La grève des agents de Tunisair Technics initialement prévue ce jeudi et qui devait se poursuivre demain vendredi 4 juillet 2025 a été suspendue.

Cette décision a été annoncée par le ministère des Affaires sociales, suite à une séance de conciliation consacrée, ce jour, à l’examen de l’avis de grève émis par l’Union générale tunisienne du travail (UGTT)

Il a donc été décidé que les agents reprennent leur travail après signature du procès-verbal de l’accord, précise le communiqué du ministère des Affaires sociales.

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L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a appelé, ce mercredi 2 juillet 2025, à des négociations urgentes dans le secteur public.

Dans son communiqué, la centrale syndicale considère par ailleurs que tout retard dans le lancement des négociations se rapporterait à un refus de la part du pouvoir d’engager un dialogue social et un blocage du processus des négociations sociales.

L’UGTT a également appelé à mettre en œuvre les accords précédemment conclus, en citant en particulier ceux des 6 février 2021 et 15 septembre 2022, tout en réclamant une revalorisation du salaire minimum garanti afin de compenser la dégradation du pouvoir d’achat.

La même source a aussi dénoncé l’impasse dans les négociations sociales dans le secteur privé, en pointant du doigt un manque de sérieux et en tenant le gouvernement et l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) pour responsables des tensions sociales qui persistent.

Enfin, tout en soulignant la nécessité de rendre justice aux travailleurs et d’améliorer leur pouvoir d’achat, la centrale syndicale à appelé à la reprise des séances de négociation dans les prochains jours.

Y. N.

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L’Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) a réclamé, mercredi, l’ouverture urgente de nouvelles négociations sociales dans le secteur public et la fonction publique, estimant que tout retard équivaut à un refus des autorités d’engager un véritable dialogue social, ce qui freine les avancées dans ce domaine.

Dans un communiqué publié à l’issue de la réunion de sa commission administrative tenue mardi, l’UGTT a insisté sur la nécessité de mettre en œuvre les accords déjà conclus, notamment ceux du 6 février 2021 et du 15 septembre 2022, de finaliser les négociations relatives aux statuts de base des secteurs public et privé, ainsi que de procéder à une révision des salaires.

Le syndicat a également appelé à une revalorisation du salaire minimum garanti (SMIG) afin de renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs.

Par ailleurs, l’UGTT a dénoncé le blocage persistant des négociations sociales dans le secteur privé et le manque de sérieux dans leur traitement, tenant pour responsables les partenaires sociaux, à savoir le gouvernement et l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat (UTICA), de la persistance des tensions sociales.

Le syndicat a réaffirmé son attachement à la reprise rapide des négociations sectorielles, portant à la fois sur les aspects financiers et réglementaires, dans le but de garantir justice aux travailleurs et d’améliorer leur pouvoir d’achat.

L’UGTT a également exprimé son soutien au mouvement de protestation des jeunes médecins résidents et condamné la poursuite de la guerre menée par l’alliance sioniste-américaine contre le peuple palestinien, dénonçant la « complicité officielle arabe ». Elle a appelé à l’arrêt des massacres et à une opposition ferme aux politiques de déplacements forcés.

Avec TAP

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L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a réclamé, ce mercredi, l’ouverture urgente de négociations dans la fonction publique et le secteur public, estimant que tout retard dans le lancement des négociations constitue un refus de la part du pouvoir d’engager un dialogue social et un blocage du processus des négociations sociales.

Dans un communiqué publié à l’issue de la réunion de son instance administrative, tenue mardi, l’UGTT a souligné la nécessité de mettre en œuvre les accords conclus, en particulier ceux des 6 février 2021 et 15 septembre 2022, de finaliser les négociations sur les statuts généraux et spécifiques, et de réviser les salaires.

Elle a également réclamé une revalorisation du salaire minimum garanti afin de compenser la dégradation du pouvoir d’achat.

L’Union a souligné l’impasse dans les négociations sociales dans le secteur privé, dénonçant un manque de sérieux dans leur conduite. Elle a tenu le gouvernement et l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (UTICA) pour responsables de la persistance des tensions sociales.

L’UGTT a appelé à la reprise des séances de négociation dans les prochains jours, réaffirmant son attachement à des négociations sectorielles, à la fois sur les aspects financiers et réglementaires, afin de rendre justice aux travailleurs et d’améliorer leur pouvoir d’achat.

Elle a par ailleurs exprimé son soutien au mouvement de protestation des jeunes médecins résidents, et a condamné la poursuite de la guerre menée par l’alliance sioniste-américaine contre le peuple palestinien, avec la complicité de certains régimes arabes officiels, appelant à l’arrêt des massacres et à la lutte contre les politiques de déplacement forc

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L’Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) a réclamé, mercredi, de nouvelles négociations urgentes dans le secteur public et la fonction publique, estimant que tout retard dans ces négociations équivaut à un refus des autorités d’engager un dialogue social et entrave les négociations sociales. Dans un communiqué publié à l’issue de la réunion de sa commission […]

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La Société tunisienne de l’électricité et du gaz (STEG) sera à l’arrêt le jeudi 17 juillet, suite à l’appel à la grève lancé par la branche sectorielle de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT). L’annonce a été faite ce mercredi Echaab News, organe médiatique de la centrale syndicale, à l’issue d’une réunion de l’instance administrative sectorielle, présidée par Slaheddine Selmi, secrétaire général adjoint chargé des offices et établissements publics.

À l’origine de cette décision : l’impasse persistante du dialogue social entre la direction de la STEG et les autorités de tutelle. Les syndicalistes dénoncent un blocage des négociations tant sur les aspects réglementaires que matériels, dans un contexte marqué par une forte dégradation du pouvoir d’achat et des tensions sociales croissantes.

Ils pointent également les méthodes jugées dilatoires de l’administration, accusée de faire traîner le traitement des revendications légitimes du personnel. Parmi celles-ci figurent l’intégration des augmentations salariales prévues pour les années 2023, 2024 et 2025 dans le salaire de base, ainsi que leur application à la grille des grades d’ancienneté. Le syndicat exige également l’activation immédiate de la circulaire sur les promotions basées sur l’expérience.

Autre point de discorde : la gestion du dossier des contrats liés au développement des projets de production d’électricité photovoltaïque. Le syndicat dénonce des pratiques qualifiées d’illégales et s’oppose à toute tentative d’écarter la STEG des projets publics dans le domaine des énergies renouvelables. Il réclame à ce titre que l’entreprise puisse réaliser sa part des projets, en tant qu’acteur national du service public.

L’UGTT appelle également l’État à allouer à la STEG les subventions supplémentaires dues au titre de la période 2016-2023, considérées comme un investissement public dans la transition énergétique.

Enfin, les syndicalistes exigent le versement immédiat des arriérés de droits et l’application intégrale des accords signés, notamment le procès-verbal de la réunion du 28 avril 2025, resté jusqu’ici lettre morte.

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