Selon les résultats de l’enquête sur l’emploi du deuxième trimestre 2026 réalisé par l’Institut national de la statistique (INS), la population active en Tunisie s’est établie à 4 190 500 personnes, contre 4 268 000 au premier trimestre de la même année, soit une baisse de 77 500 personnes.

La population active se répartit entre 2 887 700 hommes et 1 302 800 femmes, représentant respectivement 68,9 % et 31,1 % de l’ensemble de la population active.

Par ailleurs, le taux d’activité a enregistré un recul de 1,2 point de pourcentage au cours du deuxième trimestre 2026 pour s’établir à 44,7 % de la population âgée de 15 ans et plus, contre 45,9 % au premier trimestre 2026.

Au deuxième trimestre 2026, le nombre d’occupés a atteint 3 568 100, contre 3 626 300 au trimestre précédent, soit une baisse de 58 200 occupés. La population occupée se compose de 2 546 000 hommes et de 1 022 100 femmes, représentant respectivement 71,4% et 28,6 % de l’ensemble de la population occupée.

Les personnes occupées se répartissent comme suit par secteur d’activité : 49,9 % dans les services, 20,4% dans les industries manufacturières, 13,5 % dans les industries non manufacturières et 16,3 % dans l’agriculture et la pêche.

Le nombre de chômeurs s’est établi à 622 400 personnes au deuxième trimestre 2026, contre 641 700 au premier trimestre, soit une baisse de 19 300 chômeurs. Le taux de chômage a ainsi diminué à 14,9 %, contre 15 % au trimestre précédent.

Par sexe, ce taux a reculé de 0,5 point de pourcentage chez les hommes pour s’établir à 11,8 %, tandis qu’il a augmenté de 0,9 point chez les femmes pour atteindre 21,6 % au deuxième trimestre 2026.

Le taux de chômage s’est établi à 14,8 % en milieu urbain et à 15,0 % en milieu rural au cours du deuxième trimestre de 2026, contre respectivement 14,4 % et 16,5 % au premier trimestre de la même année.

Le taux de chômage des jeunes âgés de 15 à 24 ans a diminué au cours du deuxième trimestre 2026, atteignant 35,4 % contre 37,5% au premier trimestre 2026. Ce taux se répartit entre 34,6 % pour les hommes et 37,1% pour les femmes.

Chez les diplômés de l’enseignement supérieur, le taux de chômage a augmenté pour atteindre 26,6 % au deuxième trimestre 2026, contre 24,2 % au premier trimestre de la même année. Ce taux s’élève à 14,2 % chez les hommes et à 35,6 % chez les femmes.

L’article Tunisie | Le taux de chômage se stabilise autour de 15% est apparu en premier sur Kapitalis.

L’Agence tunisienne de coopération technique (ATCT) a annoncé l’ouverture des candidatures pour le recrutement d’enseignants de l’enseignement supérieur dans les spécialités de l’architecture et des arts plastiques, au profit d’un établissement public de la République islamique de Mauritanie.

Selon un avis publié par l’ATCT sur sa page officielle Facebook, les offres concernent deux postes : enseignant de l’enseignement supérieur en architecture et enseignant de l’enseignement supérieur en arts plastiques. Les candidats doivent répondre aux conditions définies dans la fiche de poste correspondant à chaque fonction.

Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire électronique dédié à l’offre. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 18 août 2026.

L’ATCT précise que, dans le cas où le nombre de candidatures reçues dépasserait les besoins exprimés, la date de réception de la candidature pourra être retenue comme l’un des critères de sélection.

Cette opportunité s’inscrit dans le cadre de la coopération technique tunisienne et offre ainsi aux compétences tunisiennes spécialisées dans l’architecture et les arts plastiques la possibilité de rejoindre un établissement public mauritanien.

L’article La Mauritanie recrute des enseignants universitaires tunisiens est apparu en premier sur Leconomiste Maghrebin.

Six métiers recrutent particulièrement les séniors en France selon chiffres de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) cités par Indeed. Un contraste frappant avec la Tunisie, où aucune statistique équivalente n’existe pour cette tranche d’âge.

Le taux d’emploi des 60-64 ans atteint 44,4 % en France, porté notamment par la réforme des retraites de 2023. Pour la Dares, six métiers concentrent l’essentiel des recrutements de plus de 55 ans : agents d’entretien (4,6 %), enseignants (4,5 %), cadres administratifs (4,3 %), conducteurs de véhicules (3,3 %), aides à domicile et cadres commerciaux (3,2 % chacun), et vendeurs (2,9 %).

Et en Tunisie ? Le contraste est tout simplement saisissant. Le taux de chômage tunisien s’établissait à 15 % au premier trimestre 2026, avec un taux d’activité global de seulement 45,9 % – un chiffre proche, ironiquement du reste, du taux d’emploi français des séniors pris isolément. Mais surtout, l’INS (Institut national de la statistique) ne publie aucune donnée détaillée sur l’emploi des 55 ans et plus, contrairement à la Dares, comme si les personnes âgées tunisiennes ne faisaient plus partie des « statistiques nationales ». Cette absence semble montrer que les séniors tunisiens n’apparaissent tout simplement pas comme une catégorie de politique publique. Une omission, sans doute voulue, qui mérite d’être réparée, comme le suggère l’article en lien ci-dessous.

Lire aussi : Tunisie : Avec 17% de la population, les séniors sont-ils un levier de croissance ?

Le vrai souci, en Tunisie, reste ailleurs : le chômage des diplômés du supérieur atteint 24,2 %, en hausse, pendant que le chômage global recule. Dans ce contexte, la question des travailleurs expérimentés passe au second plan : beaucoup d’entre eux basculent silencieusement dans l’informel ou une retraite anticipée non choisie, faute de dispositif de maintien dans l’emploi comparable à celui qui se dessine en France. Un angle mort qui mériterait, lui aussi, son propre rapport.

L’article Séniors et emploi : la France mise sur eux, la Tunisie les oublie est apparu en premier sur Leconomiste Maghrebin.

La députée à l’Assemblée des représentants du peuple, Aouatef Cheniti, a appelé à la publication des textes d’application relatifs au Fonds de couverture sociale destiné aux ouvrières agricoles, dont la loi a été adoptée et publiée au JORT en 2024.

Intervenant jeudi sur la Radio nationale, la députée a déploré que ce dispositif ne soit toujours pas entré en vigueur sur le terrain, malgré l’adoption du texte législatif. Elle a indiqué que des questions écrites avaient été adressées à la Présidence du gouvernement ainsi qu’au ministère des Affaires sociales à ce sujet.

Un projet sur la retraite anticipée des femmes dans le privé

Aouatef Cheniti a également indiqué que la commission parlementaire travaille actuellement sur un projet de loi relatif à la retraite anticipée des femmes dans le secteur privé.

Dans ce cadre, plusieurs parties concernées sont auditionnées afin de recueillir leurs propositions et d’examiner les différentes dimensions du projet.

La députée a par ailleurs rappelé l’adoption de plusieurs textes qu’elle considère comme des avancées majeures dans l’histoire sociale de la Tunisie. Elle a notamment cité la loi portant organisation des congés de maternité et de paternité dans la fonction publique de même que dans les secteurs public et privé, ainsi que les dispositions visant à mettre fin aux différentes formes d’emploi précaire.

Ces textes, a-t-elle souligné, constituent des avancées importantes en matière de droits sociaux et de protection des travailleurs.

L’article Ouvrières agricoles : l’application fantôme de la loi de 2024 est apparu en premier sur Leconomiste Maghrebin.

Droit ou loi ? Dans cette tribune, le politiste Hatem M’rad défend l’idée que seul le droit, entendu comme un ensemble de garanties institutionnelles et de contre-pouvoirs, peut protéger durablement les citoyens et préserver l’unité d’un peuple. Droit ou loi…

L’article Tribune | Le droit, seul garant de la protection et de l’unité du peuple est apparu en premier sur lecourrierdelatlas.

Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaoued, a annoncé, mercredi 24 juin 2026, que la plateforme du régime de l’auto-entrepreneur avait enregistré plus de 10.000 adhésions à ce jour, soulignant une montée progressive de l’intérêt pour ce dispositif destiné à structurer le travail indépendant en Tunisie. Il a rappelé que le...

L’article Auto-entrepreneur : plus de 10.000 inscrits, le régime bientôt élargi aux freelances est apparu en premier sur Business News.

Déposée à l’Assemblée des représentants du peuple (ARP) le 9 juin 2026, une proposition de loi relative au travail freelance et aux moyens de paiement électroniques ambitionne de créer un cadre juridique spécifique pour les travailleurs indépendants opérant dans l’économie numérique. Dans une déclaration accordée à Mosaïque FM mardi 16 juin 2026, la députée Basma...

L’article Freelance en Tunisie : ce que prévoit une nouvelle proposition de loi pour ouvrir l’accès au marché mondial est apparu en premier sur Business News.