Quelle attractivité exerce la ‘’mère patrie’’ sur les talents tunisiens expatriés ? un sondage et le résultat édifiant !

Le Brain Drain nous a dégarni. Mais il faut regarder cette réalité avec stoïcisme. Les talents tunisiens expatriés, n’ont pas coupé les ponts. Ils gardent la Tunisie dans leur cœur. Et, ce qui n’est pas à exclure, leur plan d’affaires ? Il y a une grande part de vérité. Le Mood lors de la deuxième édition du Tunis Global Forum, co-organisé par Atuge et WATT (World Alliance on Tunisian Talents) a été de rappeler à la Diaspora comment reprendre racine, dans un esprit ‘’gagnant-gagnant’’.

Revenir en Tunisie n’est pas revenir en arrière !

Walid Bel Haj Amor, membre du CA de l’Atuge dira, avec force conviction que le retour au pays n’est pas ‘’l’abandon d’une trajectoire’’. Oui, soutiendra-t-il ‘’revenir au pays n’est pas revenir en arrière’’. Le Talent Tunisien Expatrié, quand il renoue avec le pays ne fera que transplanter en Tunisie, une réussite obtenue ailleurs.

Le tout est de savoir se servir d’un levier de succès récolté par-delà les mers pour en faire une force motrice en Tunisie. La Tunisie est une terre d’accueil de l’investissement et il faut l’expérimenter. Il n’y a qu’à tenter le coup.

L’Esprit développé par TGF est qu’on peut continuer à penser global tout en ayant un ancrage local. Et pour appuyer son propos, WBA simulera un entretien avec le portrait virtuel d’un talent tunisien Expat’  généré par IA. Et l’échange a abordé, avec réalisme, les opportunités autant que les obstacles sur terrain. La Tunisie est un pays qui attire et qui retient. Et d’ailleurs l’étude d’attractivité présentée par Nabil Belaam, réalisée par le cabinet Emrhod consulting dont il est le CEO, abondait en ce sens.

L’Etude d’attractivité : Les chiffres à retenir

Emrhod Consulting a procédé à un sondage auprès d’un échantillon de 1041  talents tunisiens expat’, principalement en Europe, et les pays du Golfe. Prés de 60 % de la population concernée ont plus de dix ans d’expatriation c’est-à-dire qu’ils ont une situation stable.

Ils sont 20 % à désirer faire un retour définitif. Ils jugent être suffisamment armés pour implanter leur business au pays. Toutefois, ils sont 59 % à soutenir que le retour au pays ne présente aucun intérêt pour leur situation ou leur business. Et pour clôturer la marche, ils sont 21 % à ne pas avoir une ‘’idée claire’’ sur la question.

Et Tous gardent un contact effectif avec le pays. Ils sont 56 % à revenir plus d’une fois par an et 35 % à rentrer au moins une fois l’année. Cela fait dire à Nabil Belaam, ‘’Le cœur balance et les pieds hésitent’’.

Des obstacles récurrents

L’étude d’attractivité fait état d’une liste d’obstacles qui nous est familière. Ils sont 71 % à évoquer la rigidité du marché de l’emploi. Cependant la réforme du code du travail est encore récente et n’a peut-être pas été  prise en considération par la population sondée. Ils sont 61 % à citer les lenteurs administratives. Et 79 % invoquent les rigidités du code du change. Et c’est l’occasion de rappeler que la BCT a élaboré une plateforme d’échanges avec les TRE. Et, d’ailleurs une capsule informative a été présentée à TGF.

Enfin  64 % évoquent la qualité de vie. Cela est sans surprise cependant nous voudrions rappeler que les cabinets d’affaires présents sur la place ont une expertise rassurante. On peut leur faire confiance pour une éventuelle prise en mains.

Ali DRISS

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La BCT travaille activement, en collaboration avec un groupe de financiers tunisiens opérant à l’international à une probable émission en devises au courant de l’année 2026.

La Tunisie vibre du 15 juillet au 15 août au tempo du ‘’Diaspora Month’’ organisé par l’Atuge en partenariat avec WATT(World Alliance of Tunisian Talents). Et dans le cadre de cette initiative la journée du mardi 22, courant s’est tenue la deuxième édition du Tunisia Global Forum. La Diaspora était au cœur de tous les échanges. Un moment de Brain storming, de forte intensité. Et cette effervescence a débouché sur des résolutions pratiques.

Les Diaspora Bonds

C’est le gouverneur de la BCT qui a donné le la. La Diaspora, fait corps avec la collectivité nationale. Tout plaide, par conséquent, pour sa mise sur orbite financière en ligne avec le développement durable. L’objectif est d’intérêt national et la cause est noble! La BCT a présenté des leviers concrets pour faire participer les Tunisiens résidant à l’étranger. Le ‘’Diaspora Bond ‘’ serait un outil pratique et attractif.

C’est une façon vertueuse de canaliser davantage de transferts de la Diaspora tunisienne à destination de la place de Tunis. Faut-il rappeler que pour le moment ces transferts sont de taille. Ils représentent 30 % du stock de réserves de change du pays soit l’équivalent de 5,6 % du PIB. Convenons que c’est un effet en retour avantageux pour l’économie nationale du Brain Drain.

Ce mouvement nous dégarnit de nos compétences mais en revanche nous apporte une compensation financière en retour. D’une certaine façon, l’investissement dans l’éducation est in fine rémunérateur. Et ces flux de transferts seraient appelés à se développer, pour peu que l’on offre les vecteurs financiers appropriés, à l’instar de ce que font l’Inde ou l’Egypte et en respectant les meilleures pratiques internationale.

Les précieux concours de l’expertise tunisienne à l’étranger

Les concours de la Diaspora à l’économie tunisienne peuvent se faire également, via de l’expertise. Les talents Tunisiens à l’étranger comptent des individualités remarquables. Un certain nombre de talents tunisiens se trouvent à des postes de responsabilité de premier plan dans des secteurs clés.

Il en est ainsi du monde de la Finance. Le gouverneur a évoqué des contacts avec un groupe de quatre experts tunisiens lesquels occupent des postes décisionnels dans des structures financières de premier plan.

Ces contacts sont fructueux car ils focalisent entr’autres sujets d’intérêt sur la probable émission d’un souverain en devises sur le marché international de la dette. Le Gouverneur n’a donné aucune autre indication ni sur le montant ni sur la maturité de l’emprunt. Convenons que si l’opération finirait par se dénouer le pays aura gagné le pari de restaurer son crédit de solvabilité par ses propres moyens. Une gageure extrême !

Ali DRISS

• Le Diaspora Bonds c’est quoi ?

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Audi, lors d’une charmante soirée animée, dévoile son dernier né le ‘’Q6 e-tron’’ son SUV 100% électrique.

La marque aux quatre anneaux crée l’évènement ce mercredi 16, courant, en dévoilant à la presse son dernier né. Encore un ‘’Strike’’ dont la marque a le secret. Cela s’est passé dans l’enceinte de la plateforme commerciale Ennakl à la Goulette.

Lors de ce Nice gathering, pour Happy Few, l’on a remarqué la présence de iBrahim Debbache, Président du conseil d’Ennakl ainsi que de dirigeants du secteur automobile. Au cours de son speech, Anouar Ben Ammar, DG du groupe Ennakl, concessionnaire de la marque, exhibait et –sublimait- le dernier né de la marque. L’Audi Q6 e-tron, soutient-il, est un concentré de technologies embarquées, assorti d’un design raffiné.

En effet le modèle est joliment esquissé affichant un profil aérodynamique séduisant. Il affirmait, avec délicatesse, comprenez sans le dire, tout en le laissant sous-entendre que les quatre anneaux de la marque constituent sa couronne de laurier. Elle s’oblige, par conséquent à peser sur les avancées de la mobilité électrique en étant en pointe de la Tech Auto. Avec Audi Q6 e-tron, la marque signe son quatrième modèle totalement électrique, blindé par une technologie évolutive.

Le plein de performances techniques

Emir Aroussi, responsable chez Ennakl, rappelle que l’Audi Q6 e-tron est un SUV avec 4 roues motrices. Le véhicule est entièrement électrique avec une batterie de 100 kw en brut soit environ 95 kw en net.  La batterie présente une autonomie de 600 km et peut se rechargée de manière optimisée c’est à dire de manière séquentielle. Le véhicule est équipé de deux moteurs, soit un sur chaque essieu. Un moteur pour le train avant et un autre, pour le train arrière. Le modèle développe 9 cv fiscaux et 380 CV DIN. A bord, l’architecture logicielle est équipée d’un système d’exploitation avancé.

Le plaisir de conduire

Hajer Azak, responsable marketing chez Ennakl, dira à son tour que tout est conçu pour procurer du plaisir de conduire à l’automobiliste. En effet et parmi les nouveautés du modèle, à l’intérieur de la cabine, on trouve un cadran qui couvre une bonne partie de la planche de bord offrant des indications très détaillée sur l’état du véhicule en marche.

Le véhicule sera commercialisé dès le mois de septembre prochain. Quatre coloris seront proposés à savoir deux variantes de gris, le noir et le blanc.

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