L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) en Tunisie a annoncé, jeudi 20 mars 2025, le début du processus d’emploi en Italie de jeunes Tunisiens, notamment dans les secteurs de la construction et de la logistique. Vidéo.

L’initiative s’inscrit dans le cadre du programme Thamm Plus, cofinancé par l’Union européenne et le ministère italien de l’Intérieur, qui vise à faciliter la mobilité de la main d’œuvre qualifiée et formée entre le Maroc, la Tunisie et l’Italie.

Les candidats intéressés sont invités à présenter leur dossier à l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (Aneti) le plus proche et à s’inscrire via la plateforme en ligne dédiée.

Les candidats, précise l’OIM, doivent être âgés de 18 à 35 ans à la date de dépôt du dossier, être en possession d’un certificat de compétence ou d’un diplôme professionnel équivalent, ou avoir réussi un test professionnel validant leurs compétences dans les secteurs concernés.

L’initiative fait partie du projet «Vers une gouvernance mondiale de la migration et de la mobilité des travailleurs en Afrique du Nord» mis en œuvre par l’OIM. Thamm Plus. Il vise à améliorer l’employabilité des jeunes Tunisiens et à établir des parcours réguliers durables, notamment pour le secteur italien de la construction.

Jusqu’à présent, 100 participants ont déjà terminé leur formation, tandis que 200 autres suivent actuellement une formation technique après avoir terminé leurs cours d’éducation civique et linguistique, tout en renforçant les capacités d’enseignement professionnel en Tunisie.

Les candidats sélectionnés reçoivent une préparation complète, comprenant une formation à la langue et à la culture italiennes, une éducation à la sécurité au travail et une formation technique spécialisée avant de commencer leur emploi en Italie.

I. B. (avec Ansamed).

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Les membres de la commission des secteurs productifs du Conseil national des régions et des districts (CNRD) ont évoqué, mercredi, les défis logistiques liés au transport du phosphate vers les unités de transformation et d’exportation.

Lors de cette séance, les participants ont discuté de l’efficacité opérationnelle aux différentes étapes de la production et du transport du phosphate, ainsi que des moyens d’en améliorer la gouvernance et optimiser les coûts.

Supervisée par Imed Derbali, président du Conseil des régions et des gouvernorats, cette réunion a connu la participation de Abdelkader Amaydi, PDG de la Compagnie des Phosphates de Gafsa (CPG), et de Najah Cherif, directrice générale des mines au ministère de l’Industrie.

Amaydi et Cherif ont présenté les plans de développement de la production de phosphate, ainsi que la stratégie de la société jusqu’en 2030. Ils ont également exposé la vision de l’État en matière de gouvernance de la production de phosphate, ainsi que les programmes de réforme et de modernisation du secteur.

Les débats ont porté sur les stratégies visant à rendre le secteur plus durable, l’utilisation de techniques de production modernes à faible coût et à impact environnemental réduit, ainsi que sur le développement de partenariats et d’investissements dans le secteur.

Les participants ont également abordé les difficultés liées au transport, aux défis environnementaux, ainsi que les problématiques sociales, les contrats, la transparence des recrutements et le rôle social de la CPG.

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