Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaoued, a indiqué, vendredi, que son département a entamé la mise en œuvre d’un plan d’action intégré visant à moderniser le système de formation professionnelle à travers le renouvellement des méthodes de travail et des approches pédagogiques, afin de mieux répondre aux besoins du marché de l’emploi.
S’exprimant lors de la deuxième réunion du comité de pilotage du programme « Tunisie Professionnelle », mis en œuvre dans le cadre de la coopération tuniso-italienne en partenariat avec l’Organisation des Nations unies pour le développement industriel (ONUDI), le ministre a souligné que la formation professionnelle constitue aujourd’hui un choix stratégique pour soutenir le développement et l’emploi.
Il a, à cet égard, insisté sur la nécessité de renforcer la gouvernance et la coordination entre les différents programmes et projets de coopération internationale afin de les aligner sur le programme d’action du ministère et ses orientations stratégiques pour la prochaine période de planification, notamment en matière de modernisation de la formation professionnelle, d’amélioration de son attractivité et de renforcement de l’employabilité de ses diplômés.
Selon lui, le programme « Tunisie Professionnelle » contribue à la concrétisation de la vision du ministère visant à améliorer la qualité de la formation et à renforcer son adéquation avec les besoins du marché du travail.
Ce programme repose sur quatre axes stratégiques portant sur le développement des infrastructures, l’adoption de mécanismes de formation innovants et de solutions numériques, l’amélioration de la qualité de la formation ainsi que le renforcement de l’attractivité des centres de formation.
Il vise à assurer une meilleure adéquation avec les besoins du marché de l’emploi et à consolider la complémentarité entre les secteurs public et privé afin de garantir la pérennité de ses résultats.
La réunion a permis de faire le point sur l’état d’avancement des différentes composantes du projet, les principales difficultés rencontrées, les mesures envisagées pour accélérer le rythme de mise en œuvre ainsi que le projet de plan d’action pour la période 2026-2027.
Les membres du comité de pilotage ont estimé que les résultats enregistrés jusqu’à présent traduisent la réussite de l’approche participative adoptée entre les différents partenaires et contribuent à l’atteinte des objectifs fixés, tout en jetant les bases de réformes durables susceptibles de renforcer l’employabilité des jeunes et de favoriser leur intégration économique et sociale.

L’article Formation professionnelle : le ministère de l’Emploi lance son plan de modernisation est apparu en premier sur Le Temps News.

Un panel, organisé en marge de la 2^ème édition du Forum national de la formation professionnelle, vient d’exposer les initiatives engagées pour gagner les défis de l’économie verte. Des récits rassurants.

Quel est le prix à payer si notre pays tourne le dos à la transition écologique ? Réponse de Kamel Tounsi, expert dans les politiques de changements climatiques : une perte de 3,4 % du PIB (environ 6,5 milliards de dinars) à l’horizon 2030.

Intervenant le 24 juin 2026 dans le panel « Métiers et compétences à l’ère de la transition écologique », organisé par le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle (MEFP), à la Maison de la culture, et en marge de la 2^ème édition du Forum national de la formation professionnelle, Kamel Tounsi assure, par ailleurs, que ce coût est estimé à 54 milliards de dinars à l’horizon 20 »5. Et que les projets en rapports avec la nécessaire transformation écologique créeront 70 000 emplois.

Des défis importants sonnent, à ce propos, comme des impératifs incitant donc la Tunisie à aller de l’avant sur la voie de l’économie verte : changements climatiques, dépendance énergétique, préservation des ressources et nouvelle croissance durable. Et dans le même sillage, des risques pour l’exportation à destination du plus important marché, l’Union européenne (près de 70 % de nos échanges) et qui installe une « neutralité carbone en 2025 ». Comprenez l’obligation de réduire les émissions au strict minimum. Et taxer les « pollueurs ».

La Tunisie en est largement consciente et a déjà commencé à évoluer en fonction des mutations qui se dessinent dans ce domaine. A commencer par la formation aux métiers qui doivent accompagner ce tournant. Avec l’impératif de former donc les compétences nécessaires dans tous les domaines de la vie économique.

« Optimiser la conduite »

Et les besoins commencent à se faire sentir pour recruter ces compétences qui bénéficient déjà dans leur formation d’une introduction des principes de l’économie verte. Des compétences qui doivent évoluer en fonction de la demande du marché. Un aéropage de cadres appartenant aussi bien à l’administration qu’aux entreprises et autres structures d’appuis sont venus d’ailleurs exposer leur projet d’« intégrer des compétences vertes et des métiers verts dans le dispositif de la formation professionnelles ».

Des récits souvent rassurants qui montrent que les choses bougent et que l’appareil de production est en train de gagner ses paris. Exemple parmi d’autres, celle de ce cadre d’une entreprise de transport qui est venu nous dire que le monde n’aura – et n’a pas déjà – besoin de chauffeurs qui sachent seulement conduire. Mais qui sache « optimiser la conduite » et savoir manier « les Systèmes Avancés d’Aide à la Conduite (ADAS) qui améliorent la sécurité et le confort routier ». Ajoutant que « ces technologies comprennent des dispositifs de sécurité active (freinage d’urgence, alerte de franchissement de ligne,…) des assistants de conduite (régulateur adaptatif) et des outils de stationnement (caméras 360°) ».

L’article Formation professionnelle – La Tunisie engagée de plain-pied dans la transition écologique est apparu en premier sur Leconomiste Maghrebin.