Le président de la République, Kaïs Saïed, a reçu, vendredi, au Palais de Carthage, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaoued.

A cette occasion, le chef de l’Etat s’est informé des résultats de la visite de travail qu’avait effectué le ministre de l’Emploi en Libye, indique un communiqué de la Présidence.

Au cours de cette rencontre, l’accent a été mis sur l’importance du secteur de la formation professionnelle, d’autant plus qu’il relèvera des compétences du Conseil supérieur de l’éducation et de l’enseignement et qu’il permettra de créer des opportunités d’emplois.

Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaoued, avait entamé, lundi dernier, une visite de travail en Libye, visant à promouvoir le partenariat bilatéral dans les domaines de l’emploi et de la formation professionnelle.

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Riadh Chaoued s’est rendu cette semaine en Libye pour prospecter les opportunités d’emplois de travailleurs Tunisiens dans ce pays en pleine reconstruction et examiner avec les responsables libyens les moyens de promotion du partenariat bilatéral dans le domaine de la formation professionnelle.

Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle a rendu compte des résultats de sa visite de travail au président de la République, Kaïs Saïed, qui l’a reçu, vendredi 11 avril 2025, au Palais de Carthage.

Au cours de cette rencontre, l’accent a été mis sur l’importance du secteur de la formation professionnelle, d’autant plus qu’il relèvera des compétences du Conseil supérieur de l’éducation et de l’enseignement qui sera bientôt mis en place et qu’il permettra de créer des opportunités d’emplois, indique un communiqué de la présidence de la république.  

Rappelons que la Libye voisine a toujours constitué une destination privilégiée pour les travailleurs tunisiens et elle pourrait l’être encore davantage aujourd’hui avec le vaste programme de reconstruction de ses infrastructures détruites par la guerre civile ayant suivi la chute du régime de Mouammar Kadhafi, en 2011.  

La Libye est le premier partenaire économique de la Tunisie à l’échelle arabe et africaine et le cinquième à l’échelle mondiale.

Selon une étude de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) réalisée en 2012, entre 1969 et 2012, la migration tunisienne en Libye a été caractérisée par huit vagues d’expulsions et trois phases de politique de porte-ouverte, les relations entre Tripoli et Tunis ayant souvent été marquées, sous l’ancien régime «jamahirien» par des divergences doctrinales et des sautes d’humeur.

Selon les statistiques de l’Office des Tunisiens à l’étranger (OTE), près de 70 000 Tunisiens résident actuellement en Libye. La situation dans le pays, qui était chaotique au lendemain de la chute de Kadhafi, s’est quelque peu améliorée ces dernières années, mais elle reste encore instable avec la présence de groupes armés qui s’en prennent parfois aux travailleurs étrangers.

Cette visite de travail de Chaoued intervient au moment où l’économie tunisienne traverse une phase de crise avec une croissance atone (1,4% en 2024) et un taux de chômage élevé (15% pouvant dépasser 40% chez certaines catégories de la population, notamment les jeunes dans les régions intérieures et les femmes).

I. B.

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Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chouad, a exprimé la disposition du ministère à mettre l’expertise tunisienne en matière de formation professionnelle, d’ingénierie de la formation, de formation des formateurs et de programmes d’emploi à la disposition de la partie libyenne.

Lors d’une visite de terrain effectuée mardi au Centre libyo-coréen de formation professionnelle à Tripoli, dans le cadre d’une visite entamée lundi dernier en Libye, Chaouad, accompagné du vice-ministre libyen de l’emploi et de la Réhabilitation, Houssam Mzoughi, ainsi que de l’ambassadeur de Tunisie en Libye, Lassaad Ajili, a pris connaissance des ateliers, des salles de formation et des équipements disponibles au centre, lequel constitue un modèle de partenariat international dans le domaine de la formation professionnelle et une opportunité de renforcer la coopération au service des aspirations des jeunes et du marché de l’emploi, selon un communiqué publié par le ministère de l’Emploi.

Le communiqué précise également qu’une séance de travail a été organisée durant cette visite pour étudier les possibilités de conclure des partenariats et de mobiliser l’expertise tunisienne dans le domaine, en vue de la mise en œuvre de programmes de formation spécialisés, contribuant ainsi à améliorer les compétences des stagiaires et à élargir leurs perspectives d’employabilité.

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En Tunisie, l’accès à l’emploi des personnes à besoins spécifiques reste un défi majeur. Avec le lancement de Nastatii, une plateforme dédiée au recrutement inclusif, un pas décisif est franchi vers une véritable égalité des chances.

Nastatii a pour mission de connecter des talents diversifiés à des entreprises engagées, en valorisant les compétences et les aspirations de chacun. Cette initiative ouvre de nouvelles perspectives tant pour les demandeurs d’emploi à besoins spécifiques que pour les recruteurs souhaitant intégrer la diversité comme levier de performance.

Bien plus qu’un simple outil numérique, Nastatii est un projet à vocation sociale qui brise les barrières et favorise une société plus inclusive. En facilitant la mise en relation entre talents et employeurs convaincus de la richesse de la diversité, la plateforme redéfinit l’accès à l’emploi.

Nastatii se distingue par son engagement social : son objectif premier est d’accompagner les personnes à besoins spécifiques vers l’emploi et d’aider les entreprises à faire de l’inclusion l’un des axes de leur stratégie.

Plateforme accessible et intuitive

Conçue pour être à la fois ergonomique et accessible, la plateforme propose plusieurs fonctionnalités clés :

Profils personnalisés : les demandeurs d’emploi peuvent mettre en avant leurs compétences, expériences et besoins spécifiques en matière d’accessibilité;

Recherche d’emplois ciblée : des opportunités adaptées à leurs compétences, leur localisation et leurs préférences sont mises à leur disposition ;

Publication d’offres d’emploi : les employeurs peuvent facilement diffuser leurs offres et accéder à une base de talents qualifiés et diversifiés;

Formation professionnelle : les personnes à besoins spécifiques peuvent trouver facilement des offres de formation professionnelle.

Engagement pour l’égalité des chances

Nastatii est le fruit d’une initiative collaborative réunissant des défenseurs des droits des personnes à besoins spécifiques et des entreprises partageant une même vision : faire de l’inclusion une norme, et non une exception. De nombreuses organisations soutiennent activement ce projet en adoptant des pratiques inclusives et en rejoignant le mouvement pour une Tunisie plus équitable.

Chaque individu a le droit de travailler et de contribuer pleinement au développement de la société. Nastatii est une opportunité de créer des connexions durables entre des talents exceptionnels et des employeurs engagés.

Contacts : contact@nastatii.tn ou contact@fth-gaia.org 

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Le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle a annoncé, dans un communiqué publié le jeudi 27 mars, la prolongation des délais d’inscription au programme d’appui aux projets et aux PME en difficulté.

Initialement fixé au lundi 31 mars, le délai d’inscription est désormais étendu jusqu’au mardi 15 avril. Les intéressés peuvent s’inscrire via ce lien.

La deuxième phase de mise en œuvre de ce programme a été lancée après la signature, le 3 mars 2025, d’un mémorandum réglementaire conjoint définissant les procédures et étapes opérationnelles. Ce cadre a été établi en collaboration avec la Banque tunisienne de solidarité (BTS Bank), l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (Aneti), l’Agence de promotion des investissements agricoles (APIA), l’Office national de l’artisanat (ONA), l’Agence de promotion de l’industrie et de l’innovation (APII) et la Direction générale pour la promotion des PME au sein du ministère de l’Industrie.

Ce programme s’inscrit dans la stratégie de l’État visant à soutenir l’initiative privée en mettant à disposition des mécanismes d’accompagnement et d’encadrement. Son objectif principal est d’aider les projets et les PME en difficulté à assurer leur viabilité et à préserver les emplois.

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