“La nouvelle année de formation démarre le 17 septembre 2025 a indiqué la directrice de communication et d’information à l’agence tunisienne de la formation professionnelle Feten Adsi.

Ella a précisé que la session de l’automne 2025 a enregistré une augmentation de 6,53 des offres de formation par rapport à l’année 2024 soit 23 623 offres contre 22 174 au cours de l’année écoulée.

Adsi a souligné dans une déclaration à la TAP que cette hausse reflète la dynamique du système de la formation professionnelle et sa capacité à s’adapter aux besoins du marché de l’emploi, grâce à une méthodologie adoptée en matière de suivi et de mise à jour des programmes de formation basée sur des données réelles, et les spécificités régionales et sectorielles.

De nouvelles spécialités dans plusieurs centres de formation:

La directrice de communication a affirmé que la session de l’automne 2025 se caractérise par le lancement de nouvelles spécialités, dont une nouvelle spécialité au centre des métiers de l’aéronautique El Imtiyez (Mghira) et la relance de deux spécialités au centre de Bousalem et deux autres au centre des métiers traditionnels à Douz, outre 6 nouvelles spécialités au centre de formation de Kébili.

De nouvelles spécialités ont été introduites dans les centres de formation professionnelle actifs tels que le centre de la fille rurale à Balta Bouaouane (9) le centre du Kef (2) le centre Sers (2) le centre sectoriel des industries électroniques à Tunis (2) le centre sectoriel de formation en habillement (3) et le centre de Djerba. La liste comprend également les centres de Bouhajla, Sidi Mansour, Korba, Gafsa Aguila, Siliana et Sbeitla.

Une plateforme numérique pour l’inscription à distance:

Adsi a relevé que la plateforme numérique est le seul mécanisme utilisé pour l’inscription à distance dans les différents centres de formation, précisant que les opérations d’inscription ont démarré le 22 juin 2025 et sont ouvertes dans la limite des places disponibles.

Elle a ajouté que l’agence s’emploie à parachever les différentes unités du système numérique couvrant tout le cursus de la formation professionnelle à partir de l’inscription jusqu’à l’obtention des diplômes y compris la numérisation des demandes administratives déposées par les apprenants, le suivi pédagogique, le logement, la subsistance et l’évaluation.

Création de nouvelles unités d’hébergement et de restauration au cours de la nouvelle année de formation professionnelle:

La directrice de communication à l’agence nationale de formation a annoncé la création prochainement de 6 nouveaux foyers. Elle a souligné que le nombre total des foyers atteindra 83 avec une capacité de 1200 lits, dans les centres de formation de Djerba, de Sidi Mansour, de Bousalem, de Kébili, de Mahdia et de Téboulba, outre la création de 8 nouveaux restaurants, pour atteindre un nombre global de 87.

Evoquant les travaux de maintenance et de réhabilitation, elle a souligné que l’agence nationale a prévu de soutenir les établissements de formation avec une aide financière pour la réalisation des travaux de maintenance, ainsi que la publication d’un guide pratique pour la réhabilitation des réseaux techniques de manière périodique et la remise d’équipements informatiques et des imprimantes afin de promouvoir les services de formation.

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La nouvelle année de formation démarre le 17 septembre 2025, a indiqué la directrice de la communication et de l’information à l’agence tunisienne de la formation professionnelle, Feten Adsi.

Elle a précisé que la session d’automne 2025 avait enregistré une augmentation de 6,53 % des offres de formation par rapport à l’année 2024, avec 23 623 offres contre 22 174 l’année précédente.

Dans une déclaration à la TAP, Adsi a souligné que cette hausse reflète la dynamique du système de formation professionnelle et sa capacité à s’adapter aux besoins du marché de l’emploi. Cette adaptation est possible grâce à une méthodologie de suivi et de mise à jour des programmes de formation, basée sur des données réelles ainsi que sur les spécificités régionales et sectorielles.

De nouvelles spécialités dans plusieurs centres de formation

La directrice de la communication a affirmé que la session d’automne 2025 se caractérise par le lancement de nouvelles spécialités. Parmi elles, une nouvelle spécialité au centre des métiers de l’aéronautique El Imtiyez (Mghira), la relance de deux spécialités au centre de Bousalem et de deux autres au centre des métiers traditionnels à Douz, ainsi que six nouvelles spécialités au centre de formation de Kébili.

D’autres spécialités ont été introduites dans des centres actifs, tels que le centre de la fille rurale à Balta Bouaouane (9), le centre du Kef (2), le centre de Sers (2), le centre sectoriel des industries électroniques à Tunis (2), le centre sectoriel de formation en habillement (3) et le centre de Djerba. La liste comprend également les centres de Bouhajla, Sidi Mansour, Korba, Gafsa Aguila, Siliana et Sbeitla.

Une plateforme numérique pour l’inscription à distance

Adsi a rappelé que la plateforme numérique est le seul canal utilisé pour l’inscription à distance dans les différents centres de formation, précisant que les démarches ont débuté le 22 juin 2025 et se poursuivront dans la limite des places disponibles.

Elle a ajouté que l’agence s’emploie à finaliser les différentes unités du système numérique, qui couvre l’intégralité du parcours de formation, de l’inscription jusqu’à l’obtention du diplôme. Ce système inclut la numérisation des demandes administratives déposées par les apprenants, le suivi pédagogique, la gestion de l’hébergement et de la restauration, ainsi que l’évaluation.

Création de nouvelles unités d’hébergement et de restauration

La directrice de la communication de l’agence nationale de formation a annoncé la création prochaine de six nouveaux foyers. Elle a souligné que le nombre total de foyers atteindra 83, offrant une capacité de 1 200 lits, dans les centres de formation de Djerba, Sidi Mansour, Bousalem, Kébili, Mahdia et Téboulba. S’ajoutera à cela la création de huit nouveaux restaurants, portant le total à 87 établissements.

Évoquant les travaux de maintenance et de réhabilitation, elle a indiqué que l’agence nationale a prévu de soutenir les établissements de formation par une aide financière dédiée. Un guide pratique pour la maintenance périodique des réseaux techniques sera également publié. Enfin, la remise d’équipements informatiques et d’imprimantes vise à promouvoir la qualité des services de formation.

Avec TAP

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D’après Bechir Ayari, directeur général du développement de la formation professionnelle, le taux d’employabilité des diplômés des centres de formation professionnelle publics atteint 75 %, et même 100 % dans certaines spécialités. Il a fait cette déclaration lors d’un entretien diffusé ce mercredi 20 août 2025 dans l’émission « Youm Saïd » sur les ondes de la Radio Nationale.

Bachir Ayari a souligné l’importance de la motivation personnelle et de l’excellence dans la spécialité choisie. Il a précisé que les inscriptions pour la formation professionnelle dans les centres publics sont toujours ouvertes, avec deux sessions par an, l’une en octobre et l’autre en février. Il a enfin insisté sur le fait que l’objectif principal de la formation professionnelle est l’insertion professionnelle.

Le conseil d’administration de l’Agence tunisienne de la formation professionnelle (ATFP) a adopté, jeudi, une série de mesures visant à améliorer le suivi des programmes de formation et à renforcer la coordination entre les différentes administrations. Ces décisions ont été prises lors d’une réunion présidée par le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaouad, en présence des responsables de l’Agence.

Le ministre a insisté sur l’importance d’une préparation rigoureuse de la prochaine rentrée de formation 2025-2026, appelant à mobiliser toutes les ressources pour atteindre les objectifs stratégiques du secteur. Il a annoncé que cette année serait marquée par des avancées quantitatives et qualitatives, tout en relevant les défis liés à la modernisation des méthodes de travail. Soulignant la nécessité d’innover, Chaouad a exhorté à abandonner les pratiques laxistes et à instaurer une culture d’évaluation permanente.

De son côté, Elyes Cherif, chargé de la gestion de l’agence, a mis l’accent sur la diffusion d’une information fiable et sur l’implication accrue des cadres dans les activités départementales. Les discussions ont également porté sur la garantie de conditions de formation accessibles à tous les stagiaires, en adéquation avec les besoins du tissu économique national.

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Le conseil d’administration de l’Agence tunisienne de la formation professionnelle (ATFP) a adopté, jeudi 14 août, une série de mesures visant à améliorer le suivi des programmes de formation et à renforcer la coordination entre les différentes administrations. Ces décisions ont été prises lors d’une réunion présidée par le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaouad, en présence des responsables de l’Agence.

Le ministre a insisté sur l’importance d’une préparation rigoureuse de la prochaine rentrée de formation 2025-2026, appelant à mobiliser toutes les ressources pour atteindre les objectifs stratégiques du secteur. Il a annoncé que cette année serait marquée par des avancées quantitatives et qualitatives, tout en relevant les défis liés à la modernisation des méthodes de travail. Soulignant la nécessité d’innover, Chaouad a exhorté à abandonner les pratiques laxistes et à instaurer une culture d’évaluation permanente.

De son côté, Elyes Cherif, chargé de la gestion de l’agence, a mis l’accent sur la diffusion d’une information fiable et sur l’implication accrue des cadres dans les activités départementales. Les discussions ont également porté sur la garantie de conditions de formation accessibles à tous les stagiaires, en adéquation avec les besoins du tissu économique national.

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Riadh Chaoued, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, a présidé, hier, au siège de son ministère, une journée d’information consacrée à l’annonce du lancement de la formation au métier d’accompagnant de vie, au niveau du Brevet de Technicien Professionnel (BTP), dans les établissements publics et privés de formation professionnelle.

L’événement s’est déroulé en présence de partenaires représentant les ministères de la Santé, des Affaires sociales, de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors, de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (UTICA), de la Chambre nationale des structures privées de formation professionnelle, du bureau Swisscontact dans le cadre de la coopération tuniso-suisse, ainsi que de nombreux cadres du ministère et des structures sous tutelle.

Le ministre a souligné que le lancement d’une nouvelle spécialité de formation constitue un acquis supplémentaire pour le secteur de la formation professionnelle, avec pour objectifs de consacrer le rôle social de l’État, développer davantage le secteur de la formation professionnelle, diversifier l’offre de formation professionnelle en fonction des besoins du marché du travail, tant national qu’international, organiser la formation dans les métiers de proximité et lutter contre les formes de formation informelle dans ce domaine.

Cette formation cible toutes les catégories sociales ayant des besoins particuliers, tels que les personnes âgées, les malades chroniques, les enfants atteints d’autisme, ou encore les personnes en situation de handicap. Comme pour les autres spécialités, la formation en « accompagnant de vie » comporte une partie théorique et pratique, et peut être dispensée en alternance avec des structures de santé, telles que les hôpitaux ou les établissements de prise en charge des personnes âgées.

Le Centre national de formation des formateurs et d’ingénierie de formation (CNAFIF) s’est chargé de l’élaboration du programme de formation, en coordination avec les directions régionales de l’emploi et de la formation professionnelle concernées, pour le mettre à disposition des établissements de formation et finaliser toutes les procédures d’homologation.

Le ministre a, par ailleurs, mis en valeur le niveau de coopération tuniso-suisse, notamment dans la mise en œuvre des différentes composantes du programme d’action du ministère en matière de formation professionnelle, en particulier la formation certifiante et spécialisée dans les secteurs porteurs, innovants, à forte valeur ajoutée et à haut potentiel d’employabilité, déployée dans de nombreux centres de formation professionnelle à travers les régions.

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