L’agence tunisienne de l’emploi et du travail indépendant et l’agence tunisienne de formation professionnelle ont signé vendredi à Tunis un accord- cadre avec l’office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) visant la mobilité des jeunes tunisiens dans le secteur du transport et des logistiques sur le marché français de l’emploi.

Cet accord stipule la formation de 100 jeunes tunisiens dans les secteurs du transport et des logistiques pour bénéficier de manière directe d’opportunités d’emploi dans les entreprises européennes actives dans ces secteurs, a souligné le ministre de l’emploi et de la formation professionnelle Riadh Chaouad dans une déclaration aux médias, en marge de la cérémonie de signature de cet accord.

Il a précisé que cet accord s’inscrit dans le cadre de la diversification des programmes de formation permettant aux jeunes de bénéficier des avantages des offres d’emploi dans les secteurs concernés sur le marché européen de l’emploi.

Le ministre de l’emploi a relevé que cet accord n’est pas le premier du genre et s’inscrit dans le cadre des efforts permanents déployés par le ministère en vue de permettre aux jeunes d’accéder aux postes d’emploi et de satisfaire les demandes des pays étrangers en main d’oeuvre qualifiée, ajoutant que des concertations sont en cours dans le cadre des mécanismes de la coopération internationale pour faciliter l’insertion des apprenants dans les programmes de formation commune.

De son côté, la représentante de l’office français de l’immigration et de l’intégration a souligné que cet accord qui stipule la formation des jeunes tunisiens dans le secteur du transport et des logistiques, porte notamment sur l’aspect technique de la formation, précisant que ces jeunes bénéficieront d’opportunités de travail dans les entreprises économiques européennes actives dans ce domaine.

Elle a indiqué dans une déclaration à la TAP, que l’office français de l’immigration et de l’intégration soutient des programmes de formation similaires dans le secteur de la santé dans le but de former 100 agents de santé tunisiens pour rejoindre les établissements de santé en France, dans le cadre des programmes de la migration circulaire.

Cet accord-cadre, conclu entre l’agence nationale de l’emploi et du travail indépendant, l’agence tunisienne de formation professionnelle et l’office Français pour l’immigration et l’intégration s’inscrit dans le droit fil de l’initiative “partenariat des talents” pour renforcer la migration régulière entre la Tunisie et l’Union Européenne.

Les deux parties, tunisiennes et françaises, aspirent à ce que cet accord-cadre contribue à la valorisation des compétence tunisiennes et réponde aux besoins des employeurs européens en main d’œuvre qualifiée.

L’article Signature d’un accord-cadre entre la Tunisie et la France portant sur la formation de 100 jeunes tunisiens dans les secteurs du transport et des logistiques est apparu en premier sur WMC.

Le ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle a organisé aujourd’hui la signature d’une convention cadre de coopération entre l’Agence Tunisienne de Formation professionnelle (ATFP), l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail indépendant (ANETI) et l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), avec l’appui de l’Union européenne (UE) dans le cadre de l’initiative sur le Partenariat des Talents entre la Tunisie et l’UE.

Cette convention s’inscrit dans le projet THAMM OFII qui vise à promouvoir des partenariats équilibrés entre pays d’origine et pays de destination d’une main d’œuvre qualifiée.

Il s’agit ici de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes tunisiens diplômés de la formation professionnelle dans le secteur du transport et de la logistique, tout en répondant aux besoins des entreprises tunisiennes et européennes du secteur.

Ce partenariat stratégique reflète une volonté commune de valoriser les compétences tunisiennes et d’offrir aux jeunes des opportunités de travail décent et durable, dans leur pays comme à l’international.

En dotant les centres de formation professionnelle d’un matériel pédagogique de pointe, le projet THAMM OFII contribue à augmenter la capacité de formation afin d’accompagner la mise en place d’un schéma de mobilité vertueux. Celui-ci repose sur la qualité des emplois proposés, la valeur des compétences disponibles grâce à l’ATFP et la transparence du recrutement grâce à l’ANETI.

La convention signée aujourd’hui renforcera la coopération entre les parties en matière de formation, de placement dans l’emploi et d’accompagnement des candidats à la migration professionnelle.

Communiqué

L’article Convention tripartite pour la mobilité de jeunes tunisiens dans le secteur du transport est apparu en premier sur Kapitalis.

Les voies et mécanismes légaux de migration circulaire à des fins professionnelles ont été le thème d’une journée régionale d’information organisée à Sousse, en Tunisie, à l’initiative de la Direction régionale de la formation professionnelle et de l’emploi.

La réunion, qui s’est tenue le 21 janvier 2025 et a regroupé toutes les parties prenantes, dont le ministère tunisien du Travail et de la Formation professionnelle et l’Office français de l’immigration et de l’intégration (Ofii), s’inscrit dans le cadre d’un effort de sensibilisation à l’importance de la coopération et de la responsabilité partagée dans la gestion et la gouvernance des migrations.

C’est ce qu’a affirmé le directeur régional de l’Emploi et de la Formation professionnelle à Sousse, Tarek Mahjoub, dans une déclaration à l’agence Tap, précisant que cet événement était l’occasion d’expliquer les notions de migration, de présenter les accords bilatéraux entre la Tunisie et la France dans ce domaine et faire connaître les mécanismes disponibles pour les programmes de migration circulaire de main-d’œuvre.

Mahjoub a expliqué que le concept de migration circulaire consiste à créer un mouvement circulaire de main-d’œuvre migrante entre le pays d’origine et le pays d’accueil, dans les deux sens, offrant des conditions de travail adaptées qui protègent les droits des travailleurs tout au long de la période de migration.

Ce mécanisme juridique touche particulièrement les travailleurs saisonniers et les jeunes professionnels dans diverses professions en demande, a-t-il ajouté. Il a également mentionné que l’accord franco-tunisien de gestion concertée des migrations et de développement solidaire entre le gouvernement tunisien et le gouvernement français, signé à Tunis le 28 avril 2008, constitue un cadre important pour la gestion de la migration de travail tunisienne et pour développer la concept d’avantage mutuel trilatéral entre le pays d’origine, le pays d’accueil et le migrant.

Financé par l’Union européenne et mis en œuvre par l’Ofii, ce projet vise à renforcer la mobilité professionnelle et circulaire entre la Tunisie et les pays européens, notamment la France, à travers des contrats de travail pour les jeunes et des contrats de travail saisonnier, notamment dans les secteurs agricole et touristique, a indiqué Ghada Hadhbaoui, responsable de la communication du programme Thamm Ofii «Vers une approche holistique de la gouvernance des migrations et de la mobilité du travail en Afrique du Nord ».

Hadhbaoui a déclaré que 75% des jeunes d’Afrique du Nord expriment le désir de migrer, selon une enquête menée auprès de 750 participants par le projet Thamm Ofii.

L’article Journée d’information à Sousse sur la migration circulaire pour le travail est apparu en premier sur Kapitalis.

Selon l’enquête nationale sur la migration internationale menée auprès de 750  jeunes tunisiens, 75% d’entre eux souhaitent migrer. Encore faut-il qu’il aient la formation nécessaire pour réussir leur migration.

C’est ce qu’a annoncé Ghada Hadhbaoui, responsable de la communication pour le projet Thamm Ofii : «Vers une approche globale pour la gouvernance de la migration de main-d’œuvre en Afrique du Nord», lors des travaux du Forum régional d’information sur les filières officielles de migration de travail et les mécanismes de la migration circulaire, qui ont débuté, mardi 21 janvier 2025, à Sousse. Organisé sur deux jours, cet événement s’inscrit dans le cadre du partenariat entre l’Office français de l’immigration et de l’intégration (Ofii) et le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Concernant les migrants de retour, estimés à 211 000 individus âgés de 15 ans et plus (16,5% femmes et 83,5% hommes), les résultats de l’enquête montrent que les diplômés de la formation professionnelle représentent la plus faible proportion, avec seulement 4,7%, témoignant de l’intégration réussie de ce groupe sur les marchés étrangers.

À l’inverse, les migrants ayant un niveau d’études primaire représentent la plus forte proportion (36,8%), suivis par ceux ayant un niveau secondaire (25,4%), un niveau inférieur au primaire (17,1%) et, enfin, ceux ayant un niveau d’études supérieur (16%).

Ghada Hadhbaoui a, également, souligné les pénuries critiques de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs,  tels que l’agriculture, le tourisme, les industries de transformation, le transport et la logistique, mentionnant certaines difficultés administratives et techniques liées à la formation complémentaire.

Le projet Thamm Ofii, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par l’Ofii, vise à surmonter ces obstacles. Son objectif principal est de promouvoir et de renforcer la migration circulaire entre la Tunisie et les pays européens, en particulier la France, a indiqué Hadhbaoui en insistant sur la nécessité de développer les compétences linguistiques, considérées comme une condition essentielle pour migrer, ainsi que sur l’importance de comprendre les cultures et les coutumes des pays de destination.

L’article Enquête : 75% des jeunes tunisiens rêvent de migration est apparu en premier sur Kapitalis.