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Heute — 24. Dezember 2025Haupt-Feeds

Recrutement exceptionnel : les critères et modalités fixés par la loi

24. Dezember 2025 um 09:58

Publiée au Journal officiel de la République tunisienne (JORT) le mardi 23 décembre 2025, la Loi n°2025-18 du 22 décembre 2025 instaure un mécanisme exceptionnel destiné à intégrer les diplômés de l’enseignement supérieur en situation de chômage de longue durée dans le secteur public et la fonction publique. Le texte a été promulgué par le président de la République, Kaïs Saïed.

Présentée par les autorités comme une réponse directe aux difficultés persistantes d’accès à l’emploi stable pour les diplômés, cette loi met en place un dispositif spécifique de recrutement au sein des institutions publiques de l’État.

La loi prévoit le règlement de la situation des diplômés concernés par un recrutement exceptionnel dans les différents secteurs publics, sous la supervision du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Cette démarche vise à établir un lien direct entre le chômage prolongé et l’accès à un poste public, à travers une gestion centralisée des candidatures.

Mise en place d’une plateforme numérique dédiée

Afin d’organiser le processus, le texte prévoit la création d’une plateforme numérique chargée de centraliser les données des candidats. Les demandes y seront classées selon un ordre préférentiel fondé sur plusieurs critères précis :

  • l’âge, avec une priorité accordée aux candidats âgés de plus de quarante ans;

  • l’ancienneté du diplôme, en privilégiant ceux obtenus depuis plus de dix ans;

  • la représentativité familiale, un seul membre par famille pouvant bénéficier du dispositif, quel que soit son âge;

  • la situation sociale, les cas les plus précaires pouvant être favorisés.

La plateforme sera actualisée une fois par an afin de tenir compte de l’évolution des situations individuelles et de garantir l’équité du dispositif.

Des conditions d’éligibilité strictement définies

L’accès à ce recrutement exceptionnel est soumis à plusieurs conditions cumulatives. Les candidats doivent notamment :

  • être inscrits auprès des bureaux de l’emploi;

  • ne pas avoir bénéficié de mesures antérieures de régularisation professionnelle;

  • ne pas être affiliés de manière continue au régime de retraite et de prévoyance sociale;

  • ne pas disposer d’un identifiant fiscal au cours de l’année précédant l’inscription sur la plateforme;

  • ne pas avoir contracté de prêts supérieurs à 40 000 dinars auprès des établissements financiers et bancaires.

Ces critères visent à cibler exclusivement les diplômés en situation réelle de chômage prolongé.

Modalités de recrutement et répartition des postes

Le recrutement s’effectuera sur la base d’un examen des dossiers, suivi d’une phase de qualification adaptée aux postes ou fonctions à pourvoir. Les emplois vacants dans le secteur public et la fonction publique devront être prioritairement attribués aux bénéficiaires de ce dispositif, dans le respect d’une répartition équilibrée entre les différentes spécialités.

Une application progressive sur trois ans

La loi prévoit une mise en œuvre échelonnée du recrutement sur une période maximale de trois ans à compter de sa date de publication. Cette progressivité vise à faciliter le suivi administratif et à assurer une intégration organisée des diplômés concernés au sein des structures publiques.

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Secteur public: recrutement exceptionnel pour les diplômés chômeurs de longue durée

24. Dezember 2025 um 08:54

L’État tunisien vient de mettre en place un mécanisme exceptionnel pour recruter des diplômés de l’enseignement supérieur au chômage depuis plusieurs années dans le secteur public et la fonction publique. Cette mesure vise à apporter une réponse directe à la problématique persistante du chômage de longue durée chez les diplômés, en particulier les plus âgés et les plus vulnérables socialement.

Ce dispositif est prévu par la loi n°18 de l’année 2025, datée du 22 décembre 2025, publiée au Journal officiel de la République tunisienne (JORT) et entrée en vigueur immédiatement après sa publication. Le texte a été adopté par l’Assemblée des représentants du peuple et promulgué par le président de la République, Kaïs Saïed.

Concrètement, la loi prévoit un recrutement exceptionnel par dossiers dans les différentes structures publiques de l’État, sous la supervision du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Une plateforme numérique dédiée sera créée afin de centraliser les candidatures et les données des diplômés concernés.

Les candidats seront classés selon des critères précis et hiérarchisés. La priorité sera accordée aux diplômés âgés de plus de 40 ans, à ceux dont l’obtention du diplôme remonte à plus de dix ans, à un seul membre par famille sans condition d’âge, ainsi qu’aux personnes en situation sociale fragile. Cette approche vise à instaurer un traitement différencié fondé sur l’équité plutôt que sur la seule ancienneté académique.

Pour être éligibles, les candidats doivent être inscrits dans les bureaux de l’emploi, ne pas avoir bénéficié de précédentes mesures de régularisation professionnelle, ne pas être affiliés de manière continue aux régimes de retraite et de sécurité sociale, ne pas avoir disposé d’un identifiant fiscal durant l’année précédant l’inscription sur la plateforme, et ne pas avoir contracté un crédit supérieur à 40 000 dinars auprès d’institutions financières ou bancaires.

Le recrutement se fera progressivement, par vagues successives, sur une période maximale de trois ans à compter de l’entrée en vigueur de la loi. Les postes vacants seront comblés en tenant compte de l’équilibre entre les différentes spécialités et les besoins réels des administrations publiques. Les personnes recrutées devront également passer par une phase de qualification et d’adaptation en fonction du poste ou de la fonction qui leur sera attribué.

Les données des candidats inscrits sur la plateforme seront mises à jour une fois par an, afin de garantir la transparence du processus et l’actualisation des situations individuelles.

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C’est officiel ! La loi de finances 2026 a été publiée au JORT

13. Dezember 2025 um 08:46

La Tunisie s’est dotée officiellement de sa loi de finances pour l’année 2026. Le président de la République a promulgué la loi n°17 de l’année 2025, datée du 12 décembre 2025, après son adoption par l’Assemblée des représentants du peuple et le Conseil national des régions et des districts. Le texte a été publié au Journal officiel de la République tunisienne (JORT).

Pour l’année 2026, les revenus de l’État sont estimés à 52,56 milliards de dinars, tandis que les dépenses atteignent 63,575 milliards de dinars. 

Dans le détail, les recettes fiscales constituent la principale source de financement, avec 47,773 milliards de dinars, soit l’écrasante majorité des ressources de l’État. Les recettes non fiscales sont évaluées à 4,437 milliards de dinars, auxquelles s’ajoutent 350 millions de dinars de dons. 

La loi fixe également à 1,924 milliard de dinars le montant des ressources affectées aux comptes spéciaux du Trésor pour 2026, un mécanisme souvent utilisé pour financer des politiques publiques ciblées. Par ailleurs, les recettes des comptes des fonds de participation de l’État sont arrêtées à 53,1 millions de dinars.

Côté dépenses, les crédits de paiement, c’est-à-dire les montants effectivement mobilisables en 2026, sont plafonnés à 63,575 milliards de dinars. Les crédits d’engagement, qui couvrent des dépenses pouvant s’étaler sur plusieurs années, atteignent quant à eux 66,8 milliards de dinars. Ces dépenses sont ventilées par missions, missions spécifiques et programmes, selon la nomenclature budgétaire en vigueur.

Enfin, la loi autorise l’État à mobiliser 27,064 milliards de dinars de ressources de trésorerie au cours de l’année 2026, un indicateur clé du recours aux mécanismes de financement à court et moyen terme.

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Tunisie: ouverture de deux nouveaux centres de visite technique des véhicules

08. Dezember 2025 um 10:19

Dans ses récentes publications, le Journal officiel de la République tunisienne (Jort) a annoncé la création de deux nouveaux centres de visite technique des véhicules en Tunisie.

Le premier centre sera implanté à Menzel-Bourguiba, dans le gouvernorat de Bizerte, et sera rattaché à la direction régionale de l’Agence Technique des Transports Terrestres (ATTT) de Bizerte.

Le second sera installé à Grombalia, dans le gouvernorat de Nabeul, sous la supervision de la direction régionale de l’ATTT de Nabeul.

L’objectif de cette initiative est de rendre le service de contrôle technique plus accessible aux habitants de ces régions, améliorant ainsi la qualité et la proximité du service pour les usagers.

 

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Le ministère des Finances recrute…

03. Dezember 2025 um 14:40

Le ministère des Finances vient d’annoncer, à travers une décision publiée au JORT, l’ouverture d’un concours externe pour recruter 250 nouveaux agents de la douane. Ce concours, organisé par l’administration générale de la douane, est destiné aux candidats ayant terminé la deuxième année de la deuxième phase de l’enseignement secondaire (ou la 7e année complète du système ancien). Les titulaires d’un certificat de formation équivalent peuvent également postuler, toutes spécialités confondues.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 31 décembre 2025. Les épreuves débuteront le 16 février 2026 et se poursuivront les jours suivants.

Pour participer, chaque candidat doit obligatoirement :
• remplir le formulaire de candidature disponible sur le site officiel de la douane : https://tn.gov.douane.concours
• envoyer son dossier par courrier à l’adresse de la Direction générale de la Douane

La décision rappelle que ce concours est organisé conformément aux textes légaux encadrant le statut des agents de la douane, notamment le loi n°46 de 1995, la loi organique n°28 de 2013, et le décret n°2311 de 1996, modifiés par diverses dispositions ultérieures.

Il convient de noter que cette décision a été publiée au JORT et prend effet depuis sa signature le 28 novembre 2025.

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Énergie: 13 millions de dinars seront investis dans ces 3 institutions publiques

03. Dezember 2025 um 14:19

Dans le cadre de la transition énergétique, trois établissements publics en Tunisie vont se doter de systèmes photovoltaïques pour produire leur propre électricité et améliorer l’efficacité énergétique de leurs bâtiments.

L’initiative vise à diminuer la consommation d’énergie et à limiter les subventions publiques sur les produits énergétiques.

Cette mesure a été officialisée par un arrêté conjoint publié au Journal officiel le 27 novembre 2025 par la ministre de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie et le ministre des Transports. Elle s’inscrit dans le cadre du programme de transition énergétique, qui regroupe le «Photovoltaïque connecté au réseau» et le «Programme d’efficacité énergétique dans les bâtiments publics», financés par un prêt et une subvention de la Banque allemande de développement (KfW) ainsi que par le Fonds de transition énergétique, pour un montant total de 13 millions de dinars.

Les bénéficiaires de cette phase sont l’Imprimerie officielle à Ben Arous, l’Office de l’aviation civile et des aéroports (OACA) à Tozeur et le bâtiment de la présidence du gouvernement à Bab Laassal, à Tunis. L’Agence nationale pour la maîtrise de l’énergie (Anme) supervisera la mise en œuvre du programme, dont l’exécution est prévue sur six mois à compter de la publication de l’arrêté.

ANNEXE MINIST INDUS ET TRANSPORT

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