La Direction générale des douanes lance un nouveau concours externe pour recruter 250 agents au grade de sergent. L’annonce a été officialisée par un arrêté de la ministre des Finances, daté du 28 novembre 2025.

Ouvert à toutes les spécialités, le concours s’adresse aux candidats ayant achevé la deuxième année complète de la deuxième phase de l’enseignement secondaire, ou titulaires d’un certificat de formation équivalent.

Selon le calendrier publié par le ministère, le dernier délai pour l’inscription est fixé au 31 décembre 2025, tandis que les épreuves débuteront le 16 février 2026.

Formulaire en ligne

Les candidats doivent remplir le formulaire en ligne disponible sur le site officiel concours.douane.gov.tn, puis envoyer leurs dossiers complets par voie postale au siège de la Direction générale des douanes, dans les délais requis.

Cette nouvelle campagne de recrutement vise à renforcer les effectifs de la douane dans un contexte où les besoins opérationnels ne cessent de croître, notamment en matière de sécurité, de lutte contre la contrebande et de facilitation des échanges commerciaux.

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À partir d’aujourd’hui, lundi 1er décembre 2025, le ministère de la Défense nationale ouvre les inscriptions pour le concours de recrutement des élèves sous-officiers au profit de l’Armée de l’air, en vue de leur formation pour l’obtention de la licence nationale. Les inscriptions se font via le site internet du ministère www.defense.tn ou en scannant […]

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Le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle a enregistré plusieurs avancées notables cette année sous la direction de Riadh Chaoued. Lors de la séance conjointe du Assemblée des représentants du peuple (ARP) et du Conseil national des régions et des gouvernorats, le mercredi 26 novembre 2025, le ministre a présenté le bilan de la mission “emploi et formation professionnelle” dans le cadre du projet de budget de l’État pour 2026. Le taux de chômage au troisième trimestre de 2025 a été annoncé à 15,4 % contre 16 % pour la même période de 2024, traduisant une amélioration dans un contexte économique national qualifié de « reprise ».

Du côté de l’intégration entre l’offre et la demande de travail, le ministère met en avant trois axes politiques : l’activation du marché du travail pour rapprocher offre et demande ; le développement de la formation professionnelle pour répondre aux besoins des entreprises ; et l’appui aux entreprises communautaires et à l’entrepreneuriat comme leviers d’insertion économique et sociale.

En matière d’entreprises communautaires, une étape législative a été franchie : le décret-loi n° 3 de 2025 du 2 octobre a diagnostiqué la situation de ces structures et introduit de nouvelles mesures : simplification des modalités de création, participation et gestion, numérisation des démarches, création d’un registre spécifique et attribution d’avantages aux porteurs de projet. À la date du 15 novembre 2025, 236 entreprises de type communautaires avaient été créées dont 60 sont réellement en activité. Parmi ces entreprises, 77,12 % sont d’initiative locale (vs 22,88 % régionales).

Pour le volet financier, un mécanisme de financement dédié a été lancé au sein du Fonds national de l’emploi, avec la signature de six conventions avec des établissements bancaires publics et privés et la perspective de sept autres conventions à venir.

Concernant l’emploi direct, le nombre d’opérations de recrutement direct a progressé de 6,7 % entre janvier-octobre 2024 (13 206 emplois) et la même période en 2025 (14 097 emplois). Parallèlement, les programmes d’emploi, la formation complémentaire et le soutien à la création de projets ont été mobilisés : octroi de prêts sans intérêt aux populations fragiles, crédits à moyen/long terme pour les petites et moyennes entreprises, et crédits à taux zéro pour les porteurs de startup, notamment ceux titulaires d’un doctorat et en recherche d’emploi.

Sur la formation professionnelle, les chiffres communiqués montrent qu’en secteur public 52 000 stagiaires ont été enregistrés via l’agence tunisienne de formation professionnelle, tandis que dans le secteur privé agréé ce sont 23 000 personnes. Le nombre d’unités de formation et de stagiaires a progressé, avec une hausse d’environ 7 % des sites et de 16,1 % du total des stagiaires.

Pour l’année prochaine, le ministère entend intensifier ses efforts afin de mieux répondre aux besoins du marché de l’emploi et de la formation. Parmi les objectifs : renforcer la politique de l’emploi pour accroître l’employabilité des chercheurs d’emploi et saisir davantage les opportunités dans les entreprises et les secteurs économiques, et déployer la vision pour la formation professionnelle dans le cadre du plan de développement 2026-2030. Cette vision est formulée comme suit : « formation professionnelle et technique en intégration avec les composantes du système de préparation des ressources humaines », ce qui vise à valoriser le travail, encourager l’autonomie, et répondre précisément aux besoins du marché du travail.

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Depuis l’instauration du cadre légal régissant les bureaux de recrutement à l’étranger, plus de 90 plaintes ont été déposées auprès de la justice contre des agences illégales ou frauduleuses, a indiqué ce lundi 6 octobre 2025 Ahmed Messaoudi, directeur général du recrutement à l’étranger et de la main-d’œuvre étrangère au ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Invité sur les ondes de la Radio nationale, Messaoudi a précisé que 33 plaintes avaient été enregistrées depuis le début de l’année 2025, mettant en garde les chercheurs d’emploi contre les agences non autorisées.

Selon lui, ces institutions pratiquent des activités illégales allant de l’escroquerie à l’extorsion, et dans certains cas, atteignent le seuil du trafic d’êtres humains, en particulier à l’égard des jeunes femmes. « 95 % des contrats fournis par ces agences sont fictifs », a-t-il souligné. Plusieurs candidats ont découvert à leur arrivée à l’aéroport que leurs visas et contrats étaient falsifiés, tandis que d’autres se sont retrouvés confrontés à une réalité très difficile en quittant le territoire national.

Le ministère, en coordination avec les autorités sécuritaires, procède à la fermeture des bureaux illégaux et à l’interdiction de leur activité. Les équipes suivent également les plaintes et les signalements publiés sur les réseaux sociaux pour identifier les pratiques frauduleuses.

Pour renforcer la lutte contre ces abus, un projet de loi est en cours de préparation. Il prévoit des sanctions sévères pour les agences illégales : jusqu’à cinq ans de prison et une amende de 20 000 dinars. Le texte introduit également l’obligation de signer un contrat de médiation précisant les obligations de chaque partie et autorisant la fermeture immédiate des agences non autorisées ainsi que le blocage de leurs sites et pages en ligne.

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