L’UIB, ENDA, STB, Bank ABC et DAAM  les lauréats d’une édition marquée par la diversité et l’innovation sociale.

Magazine Femmes Maghrébines, en partenariat avec Emrhod Consulting, a organisé jeudi 10 avril 2025 la troisième édition du “Trophée de la Parité Professionnelle”, dédiée au secteur financier.

Cette initiative vise à promouvoir l’égalité des chances et à valoriser les actions concrètes menées par les acteurs de la banque, de l’assurance et de la micro finance en faveur d’une gouvernance inclusive. Elle s’inscrit dans la continuité de l’engagement de notre magazine en faveur de la parité professionnelle.

Ce Trophée est également l’occasion d’instaurer un débat constructif sur l’égalité des genres dans les milieux financiers, tout en mettant en lumière les bonnes pratiques et les institutions les plus engagées.

 Une cérémonie d’exception et des hommages marquants

La cérémonie de remise des Trophées a réuni un panel de hautes dirigeantes et dirigeants du secteur financier tunisien. Elle a aussi été l’occasion de rendre un hommage appuyé à deux pionniers dont la vision et l’engagement ont marqué durablement le paysage professionnel :

• Monsieur Kamel Neji, Président du Conseil de l’UIB
  Un hommage particulier lui a été rendu pour son parcours exemplaire, marqué par un engagement humain profond. Tout au long de sa carrière, il s’est illustré par son combat pour la parité et sa volonté ferme de promouvoir l’accès des femmes aux postes de décision. Son leadership éclairé a contribué à inscrire l’égalité des chances parmi les valeurs fondatrices de la banque.
• Madame Asma Ben Hmida, cofondatrice d’ENDA Inter-Arabe
  Son engagement visionnaire en faveur de l’inclusion financière a permis d’autonomiser des milliers de femmes issues de milieux précaires. À travers son action pionnière, elle incarne les valeurs de justice économique, d’innovation sociale et de solidarité.

Un jury d’excellence engagé pour la parité

Le jury de cette 3e édition était composé de personnalités éminentes et reconnues pour leur expertise, leur leadership et leur engagement pour l’égalité professionnelle :

• Madame Sonia Sehili – Déléguée générale du Conseil Bancaire et Financier (CBF)
• Madame Sonia Ben Frej – Directrice générale de BH Invest, Présidente du Conseil d’Administration de la Bourse de Tunis
• Madame Selima Messadi – Expert-comptable, Commissaire aux comptes
• Madame Imen Messadi – Experte en marketing et transformation des entreprises, CEO & Co-fondatrice de Horama Strategic Advisory
• Madame Neila Zoghlami – Sociologue, activiste, ex-Présidente de l’ATFD

Chaque membre a été sélectionné pour ses compétences exceptionnelles et son implication active dans la promotion de l’égalité femmes-hommes dans le monde professionnel.

 Des lauréats emblématiques

Le concours du Trophée de la Parité Professionnelle a rassemblé cette année des candidatures issues de tous les segments du secteur financier : banques, assurances, institutions de micro finance.

Le palmarès 2025 est le reflet de l’engagement croissant du secteur pour une culture inclusive :

– Trophée de la Parité Professionnelle (Grand Prix)
– Lauréat : l’UIB – Lauréate pour la 3e année consécutive

« Les femmes sont les piliers, tout autant que les hommes, de la prospérité de notre Banque », a souligné M. Kamel Neji. « Elles représentent aujourd’hui plus de 60 % des actifs et des cadres dirigeants. Elles sont équitablement représentées dans nos instances décisionnelles avec 50 % dans le Comité Exécutif et le Comité Directeur. »

– Trophée de l’Engagement Sociétal
– Lauréat : ENDA Inter-Arabe

– Trophée de la Meilleure Initiative Innovante
– Lauréat : STB

– Trophée Diversity & Inclusion
– Lauréat : Bank ABC

-Prix Spécial du Jury – Femmes Maghrébines
– Lauréat : DAAM

 Une dynamique de transformation durable

La troisième édition du Trophée de la Parité Professionnelle, portée par le magazine Femmes Maghrébines, s’est distinguée par la qualité des candidatures et la richesse des échanges autour des enjeux de l’égalité professionnelle.

En rassemblant des institutions issues de la banque, de l’assurance et de la microfinance, le Trophée souligne une mobilisation croissante du secteur financier en faveur d’une gouvernance plus équitable.

Femmes Maghrébines réaffirme son engagement à faire de ce Trophée un levier de transformation durable, en valorisant les bonnes pratiques et en nourrissant une dynamique collective de progrès.

 

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Le Musée des civilisations de l’Europe et de la Méditerranée (Mucem) à Marseille s’apprête à accueillir une figure majeure du cinéma tunisien : Fatma Ben Saïdane, actrice et réalisatrice dont le parcours artistique et militant force le respect.

Invitée d’honneur de cette programmation exceptionnelle, Fatma Ben Saidane sera présente pour une série de projections, ponctuées par une masterclass exclusive le samedi 26 avril à 14h, en conversation avec le critique Samir Ardjoum (Microciné).

Née en 1952, l’actrice a su imposer son image et sa voix singulières au sein du paysage culturel tunisien. Que ce soit sur grand écran, à la télévision ou au théâtre, elle incarne depuis des décennies une vision exigeante et engagée de l’art. Son travail a traversé les frontières, tout en restant profondément enraciné dans la culture et l’histoire de son pays.

Un programme à son image

Le public pourra (re)découvrir quatre œuvres marquantes du cinéma tunisien contemporain, où se reflètent les tensions, les espoirs et les luttes d’une société en pleine mutation.

‘‘La télé arrive’’ de Moncef Dhouib (2006), comédie satirique sur l’image et les faux-semblants dans un village du sud tunisien, réveillé par l’annonce d’une visite télévisée internationale.

‘‘El Jaida’’  de Selma Baccar (2017), drame poignant sur quatre femmes emprisonnées à la veille de l’indépendance, symbole d’une Tunisie en quête de liberté et de reconnaissance.

‘‘Madame Bahja’’ de Walid Tayaa (2006), court-métrage cinglant et plein d’humour sur la solitude et le mépris institutionnel, suivi de la masterclass de Fatma Ben Saïdane.

‘‘Making of’’ de Nouri Bouzid (2006), portrait audacieux d’un jeune homme en rupture, happé par l’endoctrinement religieux – un film visionnaire sur la radicalisation.

Rendez-vous avec l’histoire et le présent

Au-delà des films, cette rencontre est l’occasion d’un dialogue entre générations, entre mémoires et actualité. À travers son regard, Fatma Ben Saïdane nous invite à penser l’art comme espace de liberté, de résistance et de transmission.

Toutes les projections se dérouleront en sa présence, offrant au public une chance rare d’échanger avec l’une des grandes dames du cinéma maghrébin.

Djamal Guettala

Programme complet et réservations. 

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L’UIB a annoncé que les états financiers individuels, arrêtés par le conseil d’administration du 3 mars 2024, font ressortir des capitaux propres positifs de 1 006,480 MTND, y compris le résultat bénéficiaire de l’exercice s’élevant à 85,707 MTND. En 2023, le bénéficie était de 126,617 MTND. La tendance baissière était claire depuis le premier semestre, lorsque la banque a affiché un bottom line de 33,271 MTND contre 57,785 MTND sur la même période en 2023.

L’établissement de crédit n’a pas de problèmes au niveau de son exploitation. Il a terminé l’année avec un PNB de 541,951 MTND, en hausse de 4,3% en glissement annuel. Les dépôts ont fortement évolué de 572,8 MTND, témoignant de la bonne tenue de l’activité. Le principal facteur qui a affecté le résultat est une vérification fiscale approfondie portant sur les différents impôts, droits et taxes au titre de la période allant de 2019 à 2022. En 2024, la banque a discuté un arrangement avec l’administration fiscale pour clôturer l’affaire, soldé par le paiement définitif d’un montant de 20,752 MTND. Ce montant a été inscrit dans les éléments extraordinaires du premier semestre.

Les actionnaires de la banque sont invités à l’Assemblée générale ordinaire, qui se tiendra le mercredi 30 avril 2025, à l’effet de délibérer sur l’ordre du jour, dont la distribution d’un dividende de 0,850 Tnd par action ou certificat d’investissement. Le titre est à l’équilibre depuis le début de l’année. Le yield, calculé sur la base du cours d’hier, est de 3,4%. Il est dans la moyenne du marché mais inférieur à celui du secteur bancaire. La banque ne peut pas dépasser le seuil de rémunération des actionnaires imposé par la Banque centrale de Tunisie.

 

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