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Favoriser l’employabilité des jeunes et des femmes dans les STEM
Comment renforcer l’employabilité des jeunes et celle des femmes? C’est la question essentielle du forum intitulé : « Parcours des jeunes et des femmes vers l’emploi dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) ». Lequel a réuni, ce jeudi 3 juillet 2025, décideurs, experts et entreprises.
Présent lors de cet événement, Issam Kharchani, représentant du Fonds néerlandais pour l’emploi des jeunes en Tunisie rappelle que 58 % des diplômés en STEM sont des femmes. Mais que leur accès au marché du travail reste limité. Il estime crucial de réduire l’écart entre formation académique et opportunités d’emploi, surtout pour les jeunes femmes.
A cet égard, il souligne dans une déclaration sur les ondes de Mosaïque fm, qu’un tel événement offre une occasion unique. En effet, précise-t-il, plus de 150 jeunes diplômées de l’enseignement supérieur pourront échanger directement avec près de 30 entreprises privées, facilitant ainsi leur insertion professionnelle.
Depuis le lancement en 2022, le Fonds néerlandais pour l’emploi des jeunes en Tunisie, a permis la création de 4 000 emplois au profit de jeunes âgés de 18 à 35 ans. Et ce, dans des secteurs variés comme l’agriculture, les technologies modernes, le textile, partout en Tunisie.
Organisé par ONU Femmes Tunisie, le Challenge Fund for Youth Employment (CFYE), l’Ambassade des Pays-Bas, le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, ainsi que l’entreprise et la fondation Orange, ce forum s’inscrit dans une dynamique nationale et internationale visant à promouvoir l’insertion professionnelle des jeunes, et en particulier des jeunes femmes, dans les STEM.
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