Le CORP, relevant de la Chambre tuniso-allemande de l’industrie et du commerce (AHK Tunisie), a tenu, vendredi 14 novembre 2025, à Beit El Hikma, une conférence consacrée à ses dix ans d’action en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle en Tunisie.

L’événement s’est déroulé en présence de Fakher Zaaybi, directeur de la coopération et milieux socio-économiques au ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle (MEFP), Elisabeth Wolbers, ambassadrice d’Allemagne en Tunisie, ainsi que la direction de l’AHK Tunisie et plusieurs partenaires institutionnels et économiques, indique un communiqué de la Chambre.

Cette rencontre a mis en lumière une décennie d’engagement et de réalisations du CORP dans l’accompagnement des jeunes, la promotion de l’employabilité et le renforcement du lien entre les compétences tunisiennes et les besoins du marché du travail.

Un impact concret et mesurable

Toujours selon l’AHK, depuis sa création, le CORP s’est affirmé comme un acteur clé du marché du travail tunisien, en accompagnant les transformations économiques et en rapprochant les entreprises des talents dont elles ont besoin. À ce jour, plus de 12 000 jeunes ont été placés au sein de différentes organisations.

En dix ans, le centre a accompagné plus de 18 000 chercheurs d’emploi, facilité la reconversion de plus de 3000 personnes vers des secteurs porteurs avec un taux de recrutement de 90%, formé 2 600 jeunes aux compétences transversales et à la culture d’entreprise, et soutenu plus de 3 000 bénéficiaires, dont 72 micro-entrepreneurs, dans le développement de leurs projets professionnels.

« Depuis dix ans, le CORP illustre la valeur d’un partenariat tuniso-allemand solide, fondé sur la confiance et l’action concrète. Son rôle dans le renforcement de l’employabilité et le développement des compétences témoigne de la pertinence de la coopération entre nos deux pays », a affirmé Jörn Bousselmi, le directeur général de l’AHK Tunisie.

Ces résultats traduisent un impact humain durable, confirmant la position du CORP comme partenaire stratégique pour l’emploi et le développement économique.

« Cette étape symbolise le fruit d’un travail collectif mené avec passion et engagement. Grâce à cette expérience, nous abordons une nouvelle phase tournée vers l’innovation et l’élargissement de notre impact, à travers de nouveaux programmes et événements destinés à renforcer l’employabilité et à soutenir un marché du travail plus inclusif et dynamique », a déclaré Ameni Boubaker, directrice du CORP, AHK Tunisie.

Une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir

Fidèle à sa mission, le CORP aborde une nouvelle phase de développement axée sur l’élargissement de son impact et la création de nouvelles opportunités pour les jeunes Tunisiens.

Deux salons d’emploi marqueront cette nouvelle dynamique en 2026 :

• CORP Village, prévu le 28 mars 2026, réunira jeunes talents, entreprises et institutions autour des métiers d’avenir.
• CORP Talents, le 26 septembre 2026, valorisera les compétences tunisiennes et facilitera leur rencontre avec les recruteurs.

À travers ces initiatives, le CORP confirme son ambition de renforcer la place de la jeunesse tunisienne dans le développement économique et d’encourager un marché du travail inclusif, innovant et durable.

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Depuis dix ans, le CORP se positionne comme un catalyseur essentiel de l’emploi et de la formation professionnelle en Tunisie, offrant aux jeunes diplômés une seconde chance grâce à un dispositif novateur de reconversion professionnelle inspiré du modèle allemand. Ce partenariat unique entre la Tunisie et l’Allemagne conjugue expertise, accompagnement personnalisé et réponse directe aux besoins du marché du travail, pour un impact social et économique concret.

Le CORP, rattaché à la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce (AHK Tunisie), a célébré dans l’après midi du  vendredi 14 novembre 2025 à Beit El Hikma une décennie d’engagement en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle en Tunisie.

Cet événement s’est déroulé en présence de Fakher Zaaybi Directeur de la coopération et des milieux socio-économiques au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP),  Elisabeth Wolbers, ambassadrice d’Allemagne en Tunisie, ainsi que la direction de l’AHK Tunisie et plusieurs partenaires institutionnels et économiques.

Depuis sa création en 2015, le CORP s’est imposé comme un acteur clé du marché du travail tunisien. Son projet phare vise à offrir une seconde chance aux jeunes diplômés universitaires issus de filières où l’accès à l’emploi reste limité. Grâce à une approche innovante de reconversion professionnelle, développée en partenariat avec les homologues allemands de la GZ et les entreprises locales, le CORP identifie les besoins réels du marché en repérant les postes vacants chez ses partenaires et propose des formations taillées sur mesure.

Ces formations reposent sur un modèle d’alternance inspiré du système allemand dit « dual system », combinant apprentissage en entreprise et formation en centre spécialisé. Elles intègrent également une préparation aux compétences transversales (soft skills) indispensables à une intégration professionnelle réussie.

Aujourd’hui, ce programme a permis de placer plus de 12 000 jeunes au sein de différentes organisations, avec au total 18 000 personnes inscrites aux activités du CORP. Cette réussite illustre pleinement sa mission d’orienter et de qualifier les chercheurs d’emploi afin qu’ils décrochent des emplois bien rémunérés, sécurisés, et adaptés aux exigences du marché. Cette dynamique profite aussi aux entreprises en quête de profils qualifiés.

L’ambassadrice d’Allemagne en Tunisie, Elisabeth Wolbers a souligné que l’intérêt croissant des jeunes pour la reconversion professionnelle répond à la nécessité d’une économie plus inclusive et durable. Le CORP accompagne donc aussi les jeunes qui possèdent déjà une qualification, mais dont le profil ne correspond pas aux besoins actuels des entreprises, notamment dans les secteurs verts en forte croissance. Ce soutien contribue à garantir une meilleure qualité de vie aux bénéficiaires tout en favorisant le développement économique de la Tunisie.

Ghazi El Biche président de la Chambre Tuniso-allemande de l’industrie et du commerce (AHK Tunisie) a présenté le bilan du projet CORP et ses perspectives. Il a insisté sur le rôle essentiel de la coopération tuniso-allemande et de l’implication des entreprises allemandes dans ce succès. Le projet, qui cible des secteurs variés comme l’industrie et les technologies de l’information, offre une véritable opportunité d’ascension sociale, notamment pour les jeunes sans réseau privilégié.

Parmi les nombreux bénéficiaires, certains sont même devenus entrepreneurs après leur formation, contribuant ainsi à un impact social et économique concret en Tunisie.

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