Selon le rapport Future of Jobs produit par le Word Economic Forum depuis 2015, les compétences nécessaires pour s’adapter aux défis de demain se dessinent déjà. D’ici à 2030, certaines aptitudes clés prendront le devant de la scène, tant en Tunisie qu’au niveau régional et mondial. Parmi ces compétences, l’intelligence artificielle (IA) et le big data trônent au sommet des priorités, suivis de près par des compétences humaines essentielles telles que le leadership, la pensée créative et la résilience.

En Tunisie, l’IA occupe une place prépondérante, reflétant l’importance de la transformation numérique. Le leadership et l’influence sociale arrivent en deuxième position, soulignant la nécessité de former des leaders capables d’inspirer et de guider dans un contexte économique et social en mutation. La cybersécurité, la pensée créative et la gestion des talents figurent également parmi les priorités, mettant en lumière l’importance d’une innovation inclusive et sécurisée pour l’avenir du pays.

Dans la région Mena, l’accent est mis sur la cybersécurité et l’IA, des piliers stratégiques face aux défis technologiques croissants. La culture technologique et la résilience viennent ensuite, témoignant de l’importance de bâtir des sociétés flexibles capables de répondre aux crises. À l’échelle mondiale, les tendances convergent sur l’IA, la cybersécurité et la pensée créative. Cependant, des compétences comme la gestion de l’environnement et l’apprentissage continu émergent comme des priorités incontournables pour un avenir durable.

Alors que la Tunisie se prépare à relever ces défis, investir dans l’éducation et la formation pour cultiver ces compétences sera déterminant. L’avenir appartient à ceux qui maîtrisent non seulement les technologies, mais aussi l’art de collaborer, d’innover et de s’adapter.