L’intelligence artificielle peut aider les entreprises à mieux cibler leurs marchés étrangers et à identifier de nouveaux clients. Pour accompagner les professionnels dans cet usage, l’École Pratique de Commerce, relevant de la Chambre de commerce et d’industrie de Tunis, organise une deuxième session de sa formation “Développez votre export avec l’IA”, le 24 novembre 2026.

D”après communiqué, cette journée est destinée aux dirigeants, responsables export et cadres commerciaux qui souhaitent intégrer ces outils dans leur démarche de développement international. Le programme porte sur quatre applications, à savori, la rédaction de prompts, la détection de marchés porteurs, l’analyse des pays et des secteurs ciblés, ainsi que la recherche et la qualification de prospects.

La formation privilégie la pratique. Les participants travailleront sur leurs propres produits, services ou marchés afin d’appliquer les outils présentés à leurs projets. Ils repartiront également avec des modèles de prompts réutilisables dans leurs activités. La participation est fixée à 390 dinars/HT. La formation se déroulera dans les locaux de l’École Pratique de Commerce. Les inscriptions sont ouvertes aux particuliers comme aux entreprises.

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La Commission européenne veut se donner davantage de moyens pour restreindre l’accès aux visas Schengen. Dans le cadre de la refonte du Code des visas, elle prévoit d’élargir les motifs de restriction aux pays qui coopèrent insuffisamment avec l’Union européenne, notamment sur le retour des migrants en situation irrégulière, la gestion des frontières et la lutte contre les réseaux de passeurs. En effet, cette réforme figure parmi les priorités de la stratégie européenne des visas adoptée en janvier 2026. La Commission prévoit de présenter sa proposition législative au premier trimestre 2027.

Le texte entend d’abord renforcer l’article 25a du Code des visas, qui permet déjà de prendre des mesures contre les pays dont la coopération en matière de réadmission est jugée insuffisante. Ladite source estime que les règles actuelles ne permettent pas de réagir assez rapidement lorsque cette coopération se dégrade. Les restrictions pourraient prendre plusieurs formes, notamment une hausse des frais de visa, des délais de traitement plus longs ou la suppression de certaines facilités accordées aux demandeurs. La Commission veut aussi pouvoir tenir compte du niveau de coopération des pays tiers en matière de contrôle des frontières et de lutte contre le trafic de migrants.

Des restrictions expliquées! En cas de menaces sécuritaires. A dire vrai, il est possible de suspendre ou de limiter les demandes de visa de certaines catégories de ressortissants en cas d’actes hostiles contre l’Union européenne. Le projet vise notamment l’espionnage, le sabotage, les campagnes de désinformation et l’utilisation des flux migratoires comme moyen de pression politique. 

Des exceptions sont toutefois prévues pour préserver l’accès aux visas des journalistes indépendants, des opposants politiques, des défenseurs des droits humains et des personnes confrontées à des situations humanitaires. De surcroît, la réforme est au niveau du rôle accru pour Frontex, qui devrait apporter un appui technique aux consulats, ainsi qu’un meilleur alignement des règles concernant les exemptions de visa accordées par certains États aux titulaires de passeports diplomatiques. Enfin, la Commission étudie la possibilité d’ajouter une redevance européenne aux frais habituels du visa Schengen. Son montant et ses modalités ne sont pas encore fixés.

La proposition doit encore être présentée puis examinée par le Parlement européen et le Conseil de l’UE. À ce stade, aucune de ces nouvelles mesures n’est entrée en vigueur.

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La modernisation des centrales électriques reste un enjeu pour la Tunisie, qui cherche à améliorer les performances de ses installations de production. C’est dans ce contexte que le ministre de l’Industrie, Salah Zouari, a rencontré mercredi 11 novembre une délégation de l’italien Ansaldo Energia pour discuter de nouvelles pistes de coopération. 

D’après communiqué, les échanges ont notamment porté sur la modernisation des centrales, les équipements et l’amélioration de leur efficacité opérationnelle. Présente en Tunisie depuis plus de 30 ans, Ansaldo Energia a déjà contribué à la réalisation de plusieurs centrales à Tunis, Sousse et Gabès.

L’équipementier italien s’est dit prêt à poursuivre les discussions pour concrétiser de nouveaux projets. Aucun investissement ni calendrier n’a toutefois été annoncé à l’issue de la rencontre.

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Dans le cadre de la refonte du Code des visas Schengen, la Commission européenne prévoit de créer un statut d’ “entreprise de confiance”. L’objectif est de faciliter les déplacements professionnels vers l’Europe en accordant des procédures simplifiées aux salariés des sociétés reconnues comme fiables.

Cette mesure figure dans le document d’orientation publié le 8 septembre 2026 par la Commission européenne. Elle s’inscrit dans sa stratégie commune sur la politique des visas, adoptée en janvier 2026. Une proposition de révision du Code des visas est attendue au premier trimestre 2027. Mais quelles entreprises pourront prétendre à ce statut? À ce stade, la Commission n’a défini aucun seuil commun de chiffre d’affaires, d’effectif ou de nombre de déplacements professionnels. La réforme entend justement harmoniser les pratiques nationales, qui reposent aujourd’hui sur des dispositifs différents selon les États membres. A priori, le principe envisagé repose sur la fiabilité de l’entreprise et le profil de risque de ses voyageurs. Les sociétés concernées devront employer des collaborateurs et des représentants effectuant des déplacements professionnels légitimes, avec un faible risque en matière de sécurité et de migration irrégulière. Alors, l’entreprise devra également jouer un rôle de garant (“corporate sponsor“) et répondre de la fiabilité des déplacements professionnels de ses collaborateurs. 

La Commission prévoit d’établir des listes d’entreprises vérifiées par pays tiers ou par juridiction. Leur validation serait assurée dans le cadre de la Coopération locale Schengen, qui réunit les consulats des États membres présents dans le pays concerné. Les salariés des entreprises retenues pourraient bénéficier de trois facilités: des rendez-vous consulaires prioritaires, un traitement accéléré des demandes et un allègement des pièces justificatives.

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La Tunisie se dit prête à accueillir un centre arabe d’excellence en intelligence artificielle appliquée à la santé. La proposition a été formulée par le ministre de la Santé, Mustapha Ferjani, lors de la deuxième conférence arabe sur le rôle des compétences sanitaires expatriées dans le soutien aux systèmes de santé des pays arabes, tenue les 11 et 12 novembre 2026 au siège de la Ligue des États arabes, au Caire.

Président de l’Instance supérieure du Conseil arabe des spécialités de santé, le ministre a également appelé à la création d’un réseau arabe de centres de simulation médicale. Ces structures permettraient de renforcer la formation pratique des professionnels de santé et de favoriser le partage des compétences entre les pays de la région.

Dans son intervention à la séance d’ouverture, Mustapha Ferjani a souligné le rôle du Conseil arabe des spécialités de santé dans l’harmonisation des formations et des critères de spécialisation médicale entre les pays arabes.

Il a également insisté sur la contribution des professionnels de santé établis à l’étranger à la formation, à la recherche scientifique et au transfert des connaissances.”Nous ne vous appelons pas à choisir entre vos pays de résidence et vos pays d’origine, mais à construire des passerelles permanentes entre les deux”, a-t-il déclaré.

La Tunisie a, par ailleurs, réaffirmé son engagement en faveur de la stratégie arabe visant à valoriser les compétences médicales expatriées et à renforcer l’intégration sanitaire régionale. Les propositions avancées au Caire visent à structurer davantage la coopération entre les pays arabes, notamment dans la formation médicale et l’adoption des nouvelles technologies dans les systèmes de santé.

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La formation professionnelle, l’accès à l’emploi et la mobilité des travailleurs tunisiens étaient au centre de la quatrième table ronde du programme “Partenariat talents” entre la Tunisie et l’Union européenne, organisée le 10 novembre 2026 à Tunis.

La rencontre a réuni des représentants du gouvernement tunisien, du secteur privé, de l’Union européenne et de ses États membres. Les discussions ont porté sur l’adéquation entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises, ainsi que sur les moyens de développer les possibilités d’emploi et de mobilité professionnelle. 

En effet, l’Allemagne soutient cette initiative depuis son lancement en 2023, à travers des projets consacrés à la formation professionnelle, au développement du marché du travail et à la mobilité des compétences.

Le programme s’est poursuivi le 11 novembre à la Cité des sciences de Tunis avec le Forum du Partenariat talents pour les compétences, l’information et l’orientation. L’événement a permis de présenter les dispositifs de formation et d’emploi, ainsi que les possibilités accessibles aux demandeurs d’emploi, aux professionnels et aux entreprises, en Tunisie et à l’étranger.

L’objectif est de mieux informer les candidats sur les parcours de formation et les débouchés professionnels, tout en rapprochant les besoins de recrutement des entreprises des compétences proposées par le système de formation.

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La Société Moderne de Céramique (Somocer) lance un appel à candidatures pour désigner deux administrateurs indépendants au sein de son conseil d’administration, pour les exercices 2027, 2028 et 2029.

Les candidats doivent justifier d’une maîtrise ou d’un diplôme équivalent en économie, finance ou gestion, ainsi que d’au moins dix ans d’expérience professionnelle dans le domaine financier. Une connaissance du développement stratégique des entreprises, notamment sur les marchés internationaux, du contrôle de gestion et de l’analyse des états financiers est également exigée. Une expérience dans le suivi des risques propres aux entreprises industrielles figure parmi les compétences recherchées.

L’appel est réservé aux personnes physiques jouissant de leurs droits civils et répondant aux critères d’indépendance prévus par la réglementation. Plusieurs situations sont incompatibles avec ces fonctions, notamment l’exercice récent de responsabilités dirigeantes ou d’un emploi au sein de Somocer  ou d’une société de son groupe. Les anciens commissaires aux comptes et les membres des équipes ayant participé aux missions d’audit de la société sont également concernés par une période d’exclusion de cinq ans. En outre, les candidats ne doivent pas non plus entretenir de liens familiaux, professionnels, commerciaux ou financiers susceptibles de compromettre leur indépendance vis-à-vis de la société et de ses dirigeants. Les autres incompatibilités prévues par le Code des sociétés commerciales et la réglementation du marché financier s’appliquent également.

Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation adressée au président du conseil d’administration, la fiche de candidature réglementaire, un CV détaillé, une copie de la carte d’identité nationale, une déclaration sur l’honneur légalisée, un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois, ainsi que des copies certifiées des diplômes et attestations de travail.

Les dossiers doivent parvenir au siège de Somocer, à Menzel El-Hayet (Monastir), au plus tard le 26 novembre 2026 à 14 heures. Tout dossier incomplet ou reçu après cette échéance sera rejeté. 

D’ailleurs, la sélection se déroulera en plusieurs étapes. Le conseil d’administration examinera les candidatures et établira une première liste, qui sera soumise au Conseil du marché financier (CMF) pour vérification de la conformité réglementaire. Deux candidats seront ensuite retenus et leurs profils communiqués aux actionnaires au moins 21 jours avant l’Assemblée générale ordinaire (AGO), appelée à approuver définitivement leurs nominations.

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