Un partenariat visant à améliorer l’employabilité des jeunes et à arrimer la formation professionnelle aux besoins réels des entreprises, notamment dans les secteurs de la transformation numérique et de l’intelligence artificielle. C’est l’objet d’un accord conclu, lundi 25 mai 2026, entre le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle et la Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI). Il a été paraphé par Riadh Chaoued et Khalil Chaïbi, respectivement ministre de l’Emploi et président de la CTFCI.

Ledit accord stipule la création immédiate d’un « comité de pilotage » dont la mission est d’élaborer un plan d’action annuel et de suivre la mise en œuvre de la convention sur le terrain.

Il s’articule autour de deux axes essentiels. A savoir la modernisation du système de formation professionnelle au sein des entreprises et l’identification des besoins en compétences. En particulier, il met l’accent sur « la reconversion professionnelle dans les secteurs porteurs tels que la transformation numérique et l’intelligence artificielle ». Il s’agit également, dans cette perspective, de soutenir « la mobilité internationale et la valorisation des diplômes tunisiens à l’étranger ».

En outre, l’accord, par l’entremise du comité de pilotage, prévoit d’élaborer des études sur les nouveaux métiers et des partenariats directs entre les centres de formation tunisiens et les entreprises françaises installées en Tunisie.

D’ailleurs, lors de la cérémonie de signature de l’accord, au siège du ministère de l’Emploi, Riadh Chaoued a indiqué que ce partenariat consacre la complémentarité entre les secteurs public et privé : « Cet accord reflète la volonté de miser sur la formation professionnelle, la formation continue et l’entrepreneuriat comme choix nationaux pour garantir un travail décent, un salaire équitable et réaliser la justice sociale. »

Dans cet ordre d’idées et en substance, Khalil Chaïbi insistera sur la nécessité à développer les qualifications techniques et comportementales des demandeurs d’emploi. Et ce, afin de répondre, avec précision, aux mutations économiques actuelles et aux besoins croissants des entreprises.

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La Tunisie s’apprête à lancer, dès ce lundi 8 décembre, les inscriptions aux sessions de formation professionnelle de février et d’avril 2026, a annoncé l’Agence tunisienne de la formation professionnelle. Les inscriptions se feront via la plateforme numérique dédiée, dans le cadre d’une stratégie visant à moderniser les services et à les rendre plus accessibles […]

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Le Directeur général de l’Agence tunisienne de la formation professionnelle (ATFP), Elyes Cherif, a annoncé un ambitieux programme visant à doubler le nombre de personnes formées d’ici 2030, passant des 45 000 actuelles à près de 90 000. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du plan de développement 2026-2030, sous l’égide du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Lors d’une visite au Centre sectoriel de formation en électronique de Sakiet Ezzit à Sfax, M. Cherif a présenté les nouvelles plateformes de formation spécialisée, notamment dans les domaines de l’industrie intelligente 4.0 et l’installation et la maintenance des réseaux de fibre optique. Selon lui, « cet effort répond aux évolutions du marché de l’emploi et aux besoins des acteurs économiques », soulignant que la formation professionnelle est aujourd’hui un enjeu stratégique pour l’avenir et un levier pour l’économie nationale.

Le directeur a également précisé que l’ATFP, en coordination avec le ministère, se focalise sur l’adéquation entre les formations et les métiers disponibles sur le marché, en particulier dans le cadre de la révolution industrielle 4.0. Les premières sessions de formation pour des spécialités comme l’électronique, l’informatique, la mécanique et la mécatronique débuteront dès février 2026.

Par ailleurs, le secteur cuir et chaussures fera l’objet de discussions continues avec la Chambre nationale des cuirs et chaussures, afin de moderniser et renforcer la compétitivité du secteur.

Avec ce plan, la Tunisie affiche sa volonté de répondre à la demande croissante de compétences spécialisées, tout en consolidant son tissu économique par des formations alignées sur les besoins réels des entreprises et les technologies émergentes.

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