Mohamed Ali Besbes et Mohamed Achraf Maazoun, tous deux anciens directeurs chez EY, annoncent le lancement de IA4Scale Consulting, un cabinet de conseil technologique conçu pour accompagner les organisations dans leurs transformations stratégiques en plaçant l’intelligence artificielle au cœur de l’accompagnement et de l’exécution.

IA4Scale Consulting intervient sur l’ensemble des chantiers à fort impact: transformation digitale, stratégie IT, cybersécurité, IA & Data, architectures technologiques et pilotage de programmes complexes. Sa singularité: un modèle de conseil orienté résultats, combinant vision stratégique, conseil technologique augmenté par l’IA et capacité de développement de solutions IA.

Un accompagnement de la stratégie au déploiement, appuyé par un centre IA interne

Pour accélérer le passage de la décision à l’exécution, IA4Scale s’appuie notamment sur un centre de développement IA interne, basé à Sfax, réunissant des ingénieurs spécialisés. Cette organisation permet d’accompagner les clients de la conception des trajectoires de transformation jusqu’au déploiement opérationnel, tout en maîtrisant la complexité technologique et les exigences de delivery.

IA4Finance Solutions: une business unit dédiée à la finance, avec un focus sur la finance islamique

IA4Scale annonce également le lancement de sa première business unit, IA4Finance Solutions, dédiée aux métiers de la finance, avec un focus particulier sur la finance islamique.

En combinant expertise métier, technologies avancées et intelligence artificielle, IA4Finance Solutions développe déjà plusieurs cas d’usage et solutions IA répondant notamment aux enjeux:

• d’automatisation et d’optimisation des processus de financement,

• d’amélioration de la performance opérationnelle,

• de conformité réglementaire et KYC/compliance,

• de gouvernance et de gestion des risques.

Une ambition régionale: Tunisie, Afrique francophone et Middle East

Le parcours commun de Mohamed Ali Besbes et de Mohamed Achraf Maazoun débute à l’INSAT, avant de se poursuivre chez EY, où ils ont piloté des projets majeurs de transformation technologique et organisationnelle en Tunisie et en Afrique francophone, au contact direct de dirigeants et d’institutions confrontés à des enjeux complexes.

Par ailleurs, Mohamed Achraf Maazoun a mené de nombreuses missions au Middle East, notamment en Arabie saoudite et au Qatar, sur des programmes de transformation d’envergure dans les secteurs financier et institutionnel, une expérience qui constitue aujourd’hui un axe stratégique de développement pour IA4Scale Consulting et IA4Finance Solutions. “Forts de notre expérience terrain, nous accompagnons nos clients avec des équipes d’experts, soutenues par l’IA, pour transformer la stratégie en résultats concrets”, déclare Mohamed Ali Besbes.

À propos des fondateurs

Mohamed Ali Besbes et Mohamed Achref Maazoun ont bâti leur parcours au sein de sociétés multinationales, intervenant sur plusieurs pays en Afrique et au Moyen-Orient dans des missions de conseil, de déploiement de solutions logicielles et de mise en place d’infrastructures IT, notamment des data centers. Cette expérience multi-pays et multi-secteurs leur a permis de développer une expertise dans l’accompagnement de projets complexes, au croisement de la stratégie, de la technologie et de la performance opérationnelle.

L’article IA4Scale Consulting lance un nouveau modèle de conseil technologique “augmenté par l’IA” en Afrique et au Moyen-Orient est apparu en premier sur Managers.

La Tunisie continue de se positionner comme une destination attractive pour les investisseurs étrangers. Dernière preuve en date: la visite de Mohamed Naser Al Zaabi, président du conseil d’AlNser Holding, accompagné de Saeed Rashed Al Hefaiti, chef de la section politique et économique de l’ambassade des Émirats arabes unis. Le groupe, actif dans des secteurs aussi variés que l’énergie, la construction, la logistique et l’alimentation, explore de près le marché tunisien. Le rendez-vous, qui a eu lieu au siège de la FIPA, dirigée par Jalel Tebib, a permis de présenter le climat des affaires et les avantages fiscaux et financiers offerts aux investisseurs étrangers. L’accent a été mis sur les secteurs prioritaires, tels que: l’automobile, l’aéronautique et d’autres industries à fort potentiel. Les régions intérieures ont également été présentées comme des terrains fertiles pour de nouveaux projets.

Pour info, Mohamed Naser Al Zaabi est un dirigeant émirati reconnu dans le commerce et l’investissement international. Basé à Abou Dhabi, il cumule plus de 25 ans d’expérience dans les secteurs public et privé et a mené des projets stratégiques dans l’énergie, la construction, la logistique et l’industrie. À la tête d’AlNser Holding, il a développé le groupe tout en soutenant la diversification économique des Émirats arabes unis. Il siège également à plusieurs conseils et comités, où il met son expertise au service de l’innovation et de l’entrepreneuriat.

L’article La Tunisie attire AlNser Holding, un géant émirati à la recherche de nouvelles opportunités est apparu en premier sur Managers.

Les États-Unis ferment temporairement la porte à des dizaines de milliers d’immigrants. À partir du 21 janvier 2026, le département d’État suspend le traitement des visas d’immigration pour 75 pays, touchant des ressortissants qui envisagent de s’installer de manière permanente sur le sol américain.

En effet, cette mesure ne concerne pas les visas temporaires, comme ceux de tourisme ou d’affaires, permettant aux voyageurs, notamment les supporters de la Coupe du monde, de continuer à se rendre aux États-Unis.

Parmi les pays visés figurent l’Afghanistan, la Russie, l’Iran, l’Irak, l’Égypte, le Nigeria, la Somalie, le Brésil, la Thaïlande et le Yémen, ainsi que de nombreux autres pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe et d’Amérique latine.

En Afrique, ce sont 26 pays qui sont concernées, dont l’Algérie, le Cameroun, le Ghana, le Sénégal, la Tunisie, l’Éthiopie ou le Rwanda, soulignant l’ampleur géographique de cette décision. Le département d’État n’a pas annoncé de date de fin précise, laissant planer une incertitude sur la durée de cette interruption.

Voici la liste complète des pays: Afghanistan, Albanie, Algérie, Antigua-et-Barbuda, Arménie, Azerbaïdjan, Bahamas, Bangladesh, Barbade, Biélorussie, Belize, Bhoutan, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Birmanie, Cambodge, Cameroun, Cap-Vert, Colombie, Côte d’Ivoire, Cuba, République démocratique du Congo, Dominique, Égypte, Érythrée, Éthiopie, Fidji, Gambie, Géorgie, Ghana, Grenade, Guatemala, Guinée, Haïti, Iran, Irak, Jamaïque, Jordanie, Kazakhstan, Kosovo, Koweït, Kirghizistan, Laos, Liban, Liberia, Libye, Moldavie, Mongolie, Monténégro, Maroc, Népal, Nicaragua, Nigeria, Macédoine du Nord, Pakistan, République du Congo, Russie, Rwanda, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les-Grenadines, Sénégal, Sierra Leone, Somalie, Soudan du Sud, Soudan, Syrie, Tanzanie, Thaïlande, Togo, Tunisie, Ouganda, Uruguay, Ouzbékistan et Yémen.

L’article Gel des visas USA: 75 pays concernés, dont 26 d’Afrique, à partir du 21 janvier 2026 est apparu en premier sur Managers.

Les États-Unis ont décidé de reprendre la main sur un secteur devenu vital, celui des semi-conducteurs.  

Dans un texte publié le 14 janvier 2026, la Maison-Blanche annonce l’instauration d’un droit de douane de 25% sur certaines puces électroniques importées, ainsi que sur les équipements nécessaires à leur fabrication. Cette taxe cible en particulier des puces de très haute performance utilisées dans l’intelligence artificielle et les technologies avancées, notamment celles des fabricants américains Nvidia (Nvidia H200) et AMD (AMD MI325X). Officiellement, l’objectif est de réduire une dépendance jugée excessive vis-à-vis de fournisseurs étrangers et de renforcer la sécurité nationale. Car aujourd’hui, une large part des puces utilisées par l’économie américaine est produite hors du territoire, notamment en Asie, alors même qu’elles sont devenues indispensables au fonctionnement des centres de données, des réseaux de télécommunications, de l’intelligence artificielle et des systèmes de défense.

Washington considère cette dépendance aux puces étrangères comme une fragilité stratégique. La taxe cible les puces les plus avancées tout en laissant des exemptions pour soutenir la recherche, l’innovation et les centres de données américains. Le message est clair: produire aux États-Unis devient une priorité, mais l’impact réel sur la souveraineté technologique et le coût des technologies reste… incertain.

Il sied de rappeler que cette publication intervient au lendemain de l’autorisation accordée au fabricant américain Nvidia d’exporter ses puces d’IA vers Pékin.

L’article Les États-Unis imposent une taxe de 25% sur certaines puces d’IA importées est apparu en premier sur Managers.

Comme attendu, le marché actions n’a pas tardé à reprendre des couleurs. Désormais, le Tunindex est en territoire positif, affichant un rendement annuel de 0,27%. Entre le plus haut et le plus bas de l’année, il y a bel et bien plus de 165 points.

Les banques ont été le moteur de cette reprise et leur rendement annuel est de 0,40%. Il y a une sorte de confiance dans les performances du secteur qui demeure le principal distributeur de dividendes. En dépit de toutes les pressions sur le secteur, les investisseurs demeurent convaincus de la capacité des établissements de crédit à se montrer résilients.

L’autre poids lourd du Tunindex, à savoir le groupe de sociétés opérant dans les biens de consommation, a fait également son rattrapage et affiche une performance de 0,88% depuis le début de l’année.

Côté volume, le début de l’année est prometteur. Les échanges ont totalisé 62,430 Mtnd, soit une moyenne quotidienne de 6,936 Mtnd (un seul sens), en hausse de 60,9% en glissement annuel.

La dynamique positive va se poursuivre, avec les dernières prises de position sur les sociétés qui collent avec une stratégie yield. Les chiffres trimestriels seront d’une grande utilité puisqu’ils guideront les investisseurs dans la bonne direction. Il n’y aurait pas un événement macroéconomique majeur dans les mois à venir. Même avec les perturbations géopolitiques, surtout dans les zones de production de pétrole, le Brent demeure dans la fourchette de prix estimée et ne risque pas un dérapage durable. Le momentum est favorable pour une prise de risque.

L’article Le Tunindex reprend des couleurs est apparu en premier sur Managers.

Telnet Holding a publié ses chiffres pour le dernier trimestre 2025, ouvrant le bal des indicateurs d’activité de cette période. Les produits d’exploitation du quatrième quart ont affiché une baisse de 2,2%, totalisant 19,127 Mtnd. Sur toute l’année, une hausse de 17,0% en glissement annuel est enregistrée, à 81,134 Mtnd.   

Représentant 79,5% des produits d’exploitation, le pôle Recherche et développement en ingénierie produit a connu une croissance de 6,3%, en dépit d’un contexte économique mondial caractérisé par le ralentissement des activités des partenaires européens. La société projette une croissance plus importante à partir de 2026 grâce au démarrage d’un nouveau projet important avec un nouveau client.

Bien que contribuant moins aux produits d’exploitation (13,2%), le pôle Services PLM et services intégration réseaux a signé une croissance rapide de 23,4% par rapport à l’année précédente.

Les charges d’exploitation ont totalisé 68,948 Mtnd, en accélération de 24,2% sur une année. Les charges de personnel se sont établies à 51,886 Mtnd. La société a pris le choix de prendre en charge l’effet découlant de la révision du barème de l’impôt des personnes physiques tel que prévu par les nouvelles dispositions de la loi de finances pour l’année 2025. Cette mesure est justifiée par la volonté de préserver le capital humain du groupe afin d’assurer toujours les partenaires historiques et de faire face aux nouveaux défis, à la suite de l’entrée de la nouvelle activité avec le nouveau client. De plus, il y a eu l’octroi d’une augmentation des salaires en 2025 dont le taux moyen, inférieur à celui accordé en 2024, est proche du taux d’inflation du pays, sans oublier une hausse de l’effectif du groupe de 5% par rapport à l’année d’avant.  

Les produits de placement ont baissé de 50,3% à 0,103 Mtnd, à cause de l’engagement de la trésorerie au cours du second semestre 2024 pour le règlement d’une pénalité douanière d’un montant de 7,400 Mtnd. Cela a entraîné une réduction de la trésorerie disponible génératrice de produits en 2025.

L’Ebitda du groupe s’élève à 12,186 Mtnd, en repli de 11,7% en glissement annuel. Ces chiffres sont globalement bons. Il est évident que la société a besoin d’augmenter plus rapidement ses revenus que ses charges. Telnet Holding demeure toujours profitable et il n’y a pas de risques sur le dividende de cette année, servi par la société mère.

L’article Les revenus de Telnet Holding dépassent 81 Mtnd fin 2025 est apparu en premier sur Managers.

Depuis l’annonce du communiqué du ministère des Finances, la Conect a lancé le débat sur la facturation électronique imposée par la loi de finances, lors d’une journée organisée le mercredi 14 janvier 2026 à Tunis.

À cet effet, Mehdi Bhouri, membre du bureau national exécutif de la Conect, tire la sonnette d’alarme sur la mise en œuvre imminente de la facturation électronique, issue de la loi de finances.

Dans une enquête de terrain menée du 6 au 12 janvier auprès d’une soixantaine d’entreprises des secteurs des services, de l’industrie et du commerce, la Conect a révélé un secteur économique pris au dépourvu. Un calendrier juridique en gestation depuis 2016, mais une préparation défaillante. À cet effet, la Conect a multiplié les analyses pour anticiper cette réforme: une étude du calendrier juridique, une comparaison des expériences de plus de 80 pays, et cette enquête «flash» qui dresse un portrait alarmant.

Résultat: 66% des entreprises ne sont pas prêtes et n’ont entamé aucune adaptation, craignant des risques immédiats comme l’arrêt de leur facturation. Pire, 83% jugent leur niveau d’information faible ou moyen, et 67% anticipent un impact critique sur leurs activités, entre sanctions et dysfonctionnements techniques.

Le manque d’information émerge comme l’obstacle numéro un, cité par 74% des répondants. “Ce n’est pas un recensement exhaustif, mais un sondage rapide pour prendre le pouls des entreprises”, précise Mehdi Bhouri. Il appelle à un soutien à la numérisation, mais prône la prudence.

À cet effet, il rappelle que les pays ayant imposé la facturation électronique sans infrastructures solides ni accompagnement ont connu des échecs retentissants.

Les recommandations sur cinq axes

Premièrement, vu l’impossibilité immédiate de mise en place, la Conect recommande une suspension immédiate de l’application des obligations.

Dans ce contexte, Mehdi Bhouri souligne: “Nous avons été rassurés par les communiqués, mais nous aimerions une note officielle ou un texte explicite à ce sujet. Un report d’au moins six mois pour l’obligation est souhaité, afin de permettre une préparation adéquate des entreprises et cela dépendra de la capacité d’absorption des institutions: un maintien des obligations pour les secteurs déjà concernés, et la mise en place d’une phase pilote volontaire pendant le moratoire, avec un accompagnement renforcé pour les entreprises volontaires”.

Deuxièmement, un accompagnement massif et structuré: une campagne d’information et de sensibilisation en partenariat avec toutes les organisations nationales; création d’un guichet unique d’assistance opérationnelle avec un temps de réponse garanti; un programme de formation ciblé; la production de guides pratiques sectoriels; l’organisation d’ateliers de mise en conformité; et des mécanismes d’accompagnement financier, notamment des subventions ciblées, des crédits bonifiés ou des prises en charge partielles des coûts d’adaptation.

Troisièmement, l’optimisation des infrastructures techniques. D’où l’appel à une révision du modèle de monopole. Un système aussi fragile risque, en cas de panne, de bloquer toutes les entreprises. Et de préciser: “Nous appelons aussi à une révision de la structure tarifaire, avec une réduction significative du coût par facture et du coût d’abonnement mensuel, pour alléger la charge sur les PME, toutes n’ont pas les mêmes moyens, certaines commencent avec un seul ouvrier et émettent encore des factures manuelles. Amélioration des délais de l’ANCE avec le renforcement de ses capacités, et des garanties de performance contractuelle: disponibilité de la plateforme Fato au minimum pour 99,5% et temps de réponse optimisé”.

Quatrièmement, l’équité fiscale et le déploiement progressif: un calendrier échelonné sur 2 à 3 ans selon la taille des entreprises, avec une entrée immédiate pour les grandes, un délai d’un an pour les moyennes, deux ans pour les petites et trois ans pour les très petites. Élargissement du champ d’application pour inclure le maximum de sociétés non formalisées ou du secteur informel avec instauration d’un régime de sanctions proportionnel et progressif.

Enfin, l’axe de gouvernance partenariale et d’évaluation continue. Les expériences comparées des pays les plus réussis, comme le Brésil (réduction de 20% de la fraude à la TVA), montrent l’importance de la concertation, de l’ouverture et de l’évaluation d’impact.

Toutefois les sanctions instaurées à partir de décembre 2025 indiquent un manque de conformité, forçant les entreprises à s’adapter. Une gouvernance ouverte, partenariale et une évaluation continue s’imposent.

L’article La Conect décortique la facturation électronique est apparu en premier sur Managers.

Le Conseil des doyens de l’Union tunisienne des professions libérales (UTPL) exprime de vives inquiétudes concernant l’application de l’obligation de facturation électronique pour les prestations de services, entrée en vigueur avec l’article 53 de la Loi de finances 2026.

Cette mesure, présentée comme un outil de modernisation du système fiscal, de renforcement de la transparence et de lutte contre la fraude, révèle toutefois de sérieuses difficultés pratiques et juridiques, en particulier pour les PME et les professions libérales, souligne le Conseil des doyens de l’UTPL.

Des obstacles techniques et juridiques majeurs

Parmi les principales difficultés identifiées:

• Ambiguïté juridique : La loi distingue la facture commerciale de la note d’honoraires, chacune relevant d’un régime fiscal spécifique. Or, la facturation électronique s’applique explicitement aux seules factures commerciales, laissant les notes d’honoraires hors champ d’application, ce qui crée un vide légal pour les professionnels non commerciaux.

• Manque de standards et de plateformes agréées : L’absence de formats techniques et juridiques harmonisés génère confusion et difficultés d’accès pour les professionnels.

• Préparation insuffisante et charges financières : De nombreux opérateurs manquent de compétences techniques, et doivent supporter le coût des logiciels spécialisés et des certificats de signature électronique, un fardeau lourd pour les structures aux moyens limités.

• Application généralisée sans progressivité : L’obligation concerne tous les prestataires, sans tenir compte de la taille, de la capacité technique ou financière des entreprises, ce qui pourrait entamer la confiance entre l’administration et les professionnels et freiner l’activité économique.

Recommandations de l’UTPL

Face à ces difficultés, l’Union appelle à:

1. Ne pas intégrer les notes d’honoraires dans le champ d’application de la facturation électronique.

2. Publier rapidement les textes d’application nécessaires pour clarifier les obligations.

3. Prévoir une période transitoire avec suspension des sanctions pour permettre aux professionnels de se conformer progressivement.

4. Mettre en place des programmes de formation et d’accompagnement technique, en particulier pour les petites structures et les professions libérales.

5. Ouvrir un dialogue sérieux entre l’administration fiscale, les professionnels et les experts spécialisés pour une application progressive et équitable de la loi.

Il convient de rappeler que le ministère des Finances a indiqué, le 13 janvier 2026, que l’obligation serait appliquée avec souplesse, notamment pour les PME et certains secteurs, afin d’éviter des difficultés techniques et économiques et de prévenir tout impact négatif sur l’économie nationale.

L’article Facturation électronique: l’UTPL alerte sur les difficultés et propose des recommandations pour les PME et professions libérales est apparu en premier sur Managers.

L’année 2025 a enregistré une nette amélioration des émissions de titres de capital. Les émissions ont totalisé 367,507 Mtnd, en hausse de 38,2 % par rapport à 2024. La contribution des sociétés cotées s’est élevée à 156,446 Mtnd, contre 211,060 Mtnd pour celles hors cote.

En numéraire, les émissions ont totalisé 235,500 Mtnd (130,143 Mtnd en 2024). Les incorporations des réserves ont atteint 67,446 Mtnd (76,636 Mtnd en 2024). Enfin, il y a eu des recapitalisations par compensation de créances pour un montant de 64,560 Mtnd (59,060 Mtnd en 2024).

En tout, et si nous tenons compte des titres de créances, dont les émissions se sont élevées à 1 506,300 Mtnd en 2025 (496,400 Mtnd en 2024), le marché a pu rapporter 1 873,807 Mtnd l’année dernière. C’est une vraie percée par rapport à 2024.

L’année en cours pose des questions, du moment que la fin de l’année a été marquée par la multiplication des émissions obligataires par les établissements de crédit, ce qui réduit la probabilité de les revoir sur le marché durant la première moitié de 2026. Quant au Trésor, nous sommes convaincus qu’il réduira ses interventions sur le marché cette année, surtout avec une belle enveloppe de 11 000 Mtnd sécurisée auprès de la Banque centrale de Tunisie.

Les chiffres de 2026 dépendront réellement du calendrier des introductions en Bourse et des augmentations de capital, surtout par les sociétés hors cote. Ce qui est certain, c’est que la liquidité est abondante et que la baisse des taux va pousser les investisseurs à accepter une dose supplémentaire de risque.

L’article Plus de 1 873 Mtnd d’émissions sur le marché financier en 2025 est apparu en premier sur Managers.

La startup tunisienne The Landlord, leader de la gestion locative haut de gamme de courte durée avec plus de 120 logements en gestion, première application mobile de vacances en Tunisie,a été retenue pour participer aux Global Proptech & Contech Awards 2026, un événement international de référence qui se tiendra à Dubaï.

Cette sélection place The Landlord aux côtés de grands acteurs mondiaux du secteur, à l’image de Guest Ready, opérateur de plus de 2 000 logements et générant plus de 150 millions d’euros de chiffre d’affaires. “C’est un véritable honneur pour nous en tant que Tunisiens d’avoir été sélectionnés dans deux catégories à cette manifestation majeure grâce au logiciel que nous avons développées destiné aux gestionnaires immobiliers, qui nous permet de gérer efficacement 140 propriétés en France et en Tunisie”, ont déclaré à cette occasion les promoteurs de la plateforme, Farouk et Sarah Ben Achour.

Une reconnaissance majeure pour une plateforme technologique développée en Tunisie, qui confirme la maturité et la compétitivité de l’écosystème proptech local qui en cours d’extension en en France et qui dispose d’un PMS certifié lui permettant de développer des franchises.

D’une idée fondatrice à une solution technologique de référence

L’histoire de The Landlord débute en 2020, avec le développement d’un premier module destiné à automatiser l’envoi d’e-mails aux propriétaires afin de les informer des locations en cours et de calculer leurs revenus. À cette époque, l’ensemble des réservations était encore saisi manuellement pour assurer la fiabilité du système. Depuis, la plateforme a connu une évolution rapide et structurante.

Aujourd’hui, The Landlord Manager s’impose comme un channel manager certifié, connecté à plus de 50 plateformes de réservation à l’échelle mondiale. La solution permet une gestion centralisée et optimisée des réservations, tout en offrant aux propriétaires un espace dédié leur donnant une visibilité complète sur la performance de leurs biens.

Elle intègre également le check-in en ligne, des outils de comptabilité, un CRM avancé, ainsi qu’une base clients enrichie d’un historique détaillé et de mécanismes de fidélisation. L’ensemble de ces fonctionnalités fait de The Landlord une solution complète, pensée pour répondre aux exigences des professionnels de la location de courte durée.

Mobilisation pour accéder au Top 10 mondial

La prochaine étape est désormais cruciale. Pour intégrer le Top 10 des Global Proptech & Contech Awards 2026 et prétendre au titre, The Landlord lance un appel à la mobilisation de sa communauté, de ses partenaires et des acteurs du secteur. Le vote est simple et accessible en quelques clics via les deux liens suivants qui concernent une catégorie spécifique:http://meawards.untap.us/…/2c95363e-9002-465f-997b… , https://meawards.untap.us/programs/2026/rounds/755/voting/d977dca6-ec97-40fc-886e-29f83a15e7c7?page=15&per_page=9&pattern=UhHmG

Une reconnaissance qui ouvre la voie à l’international

Au-delà de ces trophées, une victoire aux Global Proptech & Contech Awards marquerait une étape décisive dans le développement de The Landlord et constituerait le point de départ d’une aventure internationale ambitieuse, renforçant la visibilité de la startup tunisienne sur les marchés mondiaux.

Pour plus d’informations sur la plateforme:https://thelandlord.tn/

L’article Votons pour la startup tunisienne The Landlord, sélectionnée aux Global Proptech & Contech Awards 2026 à Dubaï est apparu en premier sur Managers.

La Société de Services des Huileries, société faisant appel public à l’épargne, a annoncé des revenus de 0,625 MTND, en hausse de 52,1% à 0,625 MTND. Cette amélioration a permis à la société de couvrir les charges d’exploitation, qui se sont établies à 0,489 MTND, ce qui a permis de publier un EBIT de 0,139 MTND, contre une perte d’exploitation de 0,060 MTND en 2023.

La société n’a quasiment pas de charges financières puisqu’elle n’a pas d’endettement. Le résultat net s’est élevé à 0,135 MTND. Grâce à cette performance, la société pourra absorber ses pertes antérieures, qui sont de l’ordre de -0,131 MTND.

La société est spécialisée dans la collecte, le transport, le tri, le traitement, le recyclage et la valorisation des déchets des huileries. Vu l’excellente saison oléicole de la campagne précédente et de celle en cours, la production de margines et de grignons va exploser et il y a le potentiel pour produire des centaines de mètres cubes de margines par jour. Une telle dynamique garantira un volume d’affaires très intéressant durant la campagne actuelle. De plus, les huileries sont de plus en plus tenues de prouver une gestion écologique de leurs déchets via des sociétés agréées.

Le potentiel de valorisation agricole est très important, avec la production de compost de qualité, très demandé par l’agriculture. En outre, et après stabilisation et traitement, les margines peuvent être utilisées comme eau d’irrigation dans le cadre de programmes agréés. Malheureusement, nous n’avons pas de parc automobile qui utilise le biogaz, sinon il est possible d’extraire du biométhane purifié. C’est une perspective à moyen et long terme très porteuse.

L’article La Société de Services des Huileries signe une bonne année 2024 est apparu en premier sur Managers.

La Société Tunisienne d’Assurances et de Réassurance (STAR) annonce avec fierté l’obtention, pour la deuxième année consécutive, du label “Élu Marque de l’Année“, décerné lors de la deuxième édition de la cérémonie annuelle de ce prestigieux prix.

Attribuée à l’issue d’une étude indépendante de terrain, cette distinction repose sur l’évaluation d’un panel représentatif de consommateurs (2000répondants), issu de tout le territoire tunisien. Elle constitue un indicateur reconnu de confiance et de crédibilité, permettant d’orienter les choix des clients. Cette reconnaissance s’inscrit dans le cadre de la plus vaste étude nationale menée à cet effet, ayant permis d’identifier les marques lauréates selon 5 critères clés : la crédibilité de la marque, la compétence, la bienveillance, la recommandation par le consommateur et l’intention d’achat (souscription).

Une reconnaissance porteuse de sens et d’engagement

Faten Maazaoui, Senior Manager-Division Marketing, Communication et Relation Clients à la STAR, a indiqué dans son allocution que l’obtention de cette distinction pour la deuxième fois revêt une portée particulière.Elle a déclaré à ce titre:” Si gagner une fois est une fierté, gagner deux fois est une promesse solennelle: celle de rester dignes de la confiance que vous nous renouvelez et de continuer à placer l’humain au cœur de notre marque, au cœur de ce que nous entreprenons”.

Elle a précisé que cette reconnaissance confirme la qualité des services proposés par la STAR et met en valeur l’engagement continu de ses équipes, notamment en matière de digitalisation et d’amélioration de l’expérience client. Cette distinction traduit également la volonté constante de la STAR d’inscrire son développement dans une dynamique durable fondée sur l’excellence, l’efficacité opérationnelle et la proximité avec ses clients. 

Pour sa part, Laurent Thuillier, Directeur Général de la STAR, a rendu hommage à l’ensemble des collaborateurs. Il a tenu à saluer “l’implication de celles et ceux qui conçoivent, produisent, commercialisent, accompagnent et innovent au quotidien, parfois dans l’ombre, mais toujours avec engagement et professionnalisme”.

Thuillier a également exprimé sa reconnaissance à l’égard des partenaires, fournisseurs et collaborateurs externes, qui partagent les standards de qualité et la vision à long terme de la STAR, rappelant à cette occasion qu’une marque de référence se construit dans la durée et dans une logique de collaboration.

“Enfin, recevoir ce prix aujourd’hui n’est pas une ligne d’arrivée mais au contraire une responsabilité supplémentaire. Celle de continuer à innover, à écouter, à rester proches de nos clients et fidèles à nos valeurs. La STAR est finalement plus qu’une marque ou un leader de son secteur, c’est une référence sur le marché tunisien de l’assurance, qui veut se différencier par la qualité de ses produits, services et de sa relation client et qui met la confiance au cœur de sa démarche.”, conclu-t-il.

Un leadership confirmé sur le marché des assurances

En consolidant cette reconnaissance, la STAR réitère son positionnement de leader et de référence sur le marché des assurances en Tunisie et confirme la pertinence de ses choix stratégiques. L’entreprise entend ainsi poursuivre sa stratégie de croissance, tout en demeurant fidèle à ses valeurs fondamentales et à son engagement durable envers ses clients, qui constituent le socle de sa performance et un levier essentiel de l’amélioration continue de ses prestations.

Pour rappel, la STAR s’était distinguée lors de l’édition précédente(2025) par l’obtention de quatre prix “Élu Produit de l’Année“, parmi lesquels “7ayya“, en assurance vie, et “Trik Esslama” en assurance auto, “STARCARE“, pour l’assurance santé individuelle, ainsi qu’à l’application digitale “MyStar”. Ces distinctions attestent de leur impact durable et confirment le succès des solutions innovantes ainsi que la dynamique de renouvellement de l’offre portée par la compagnie.

L’article La STAR confirme son leadership avec le label “Élu Marque de l’Année” pour la deuxième année consécutive est apparu en premier sur Managers.

Topnet place le client au cœur de sa stratégie et accélère l’innovation en s’appuyant sur le Très Haut Débit et l’intelligence artificielle, afin d’offrir aux foyers tunisiens une expérience Internet toujours plus performante, fluide et accessible.

Un réseau renforcé pour des usages numériques exigeants

En 2025, Topnet a étendu de près d’un téraoctet la capacité de ses points de présence réseau (PoPs), faisant passer la capacité globale de son réseau de 2,3 To à 3 To, soit une augmentation de 30 %. Cet investissement stratégique permet d’améliorer significativement la stabilité des connexions et la qualité de navigation.

Cette montée en capacité répond aux usages réels du quotidien des foyers tunisiens, tels que le streaming, le télétravail, le cloud, le gaming et l’apprentissage en ligne, qui nécessitent un Internet fiable, rapide et constant.

Topnet-Tunisie Telecom: un partenariat gagnant pour le très Haut Débit

Leader de la connectivité des foyers et des solutions Très Haut Débit, Topnet accélère la migration de son parc cuivre vers la fibre optique, en s’appuyant sur l’infrastructure de Tunisie Telecom, la plus étendue sur l’ensemble du territoire tunisien.

Les offres fibre Topnet démarrent à 50 Mbit/s et peuvent atteindre jusqu’à 1 Gbit/s, tout en restant parmi les plus compétitives du marché, en garantissant une performance accessible sans compromis.

Face aux solutions alternatives telles que la Box 5G, limitées à 100 Mbit/s et dépendantes des conditions radio, la fibre optique Topnet s’impose comme la solution la plus fiable, la plus durable et la plus adaptée aux besoins des foyers tunisiens.

L’intelligence artificielle au service d’une relation client simplifiée

Au-delà de l’infrastructure, Topnet innove pour simplifier la relation client avec le déploiement de Topy, son assistant virtuel intelligent basé sur l’intelligence artificielle, disponible 24h/24 et 7j/7. Topy accompagne les clients à chaque étape en leur offrant :

• Des réponses immédiates et personnalisées,

• Une assistance commerciale et technique simplifiée,

• Une meilleure visibilité sur leurs services et leurs demandes.

Avec Topy, Topnet transforme l’intelligence artificielle en un outil concret au service du client, réduisant les délais de réponse et améliorant la qualité des interactions, tout en venant en complément de l’expertise humaine de ses équipes.

Une vision claire: performance, accessibilité et expérience client

En combinant un réseau renforcé, un Très Haut Débit accessible, l’innovation par l’intelligence artificielle et une exigence constante en matière d’expérience client, Topnet confirme sa vision: “Offrir aux foyers tunisiens le meilleur Internet, au meilleur prix, avec une expérience client de référence”.

Pour plus d’informations, visitez notre site www.topnet.tn ou contactez notre service client.

L’article Topnet: le client au cœur de l’évolution technologique est apparu en premier sur Managers.

Le Maghreb Cybersecurity & Cloud Expo (MCCE) revient pour sa 4ᵉ édition, du 10 au 12 février 2026, au siège de l’Utica à Tunis, avec un format inédit, sélectif et résolument orienté métiers.

Organisé par Extra com en partenariat avec Express FM, l’événement s’impose comme le rendez-vous de référence en Tunisie et en Afrique du Nord pour les acteurs de la cybersécurité et du cloud. Dans un contexte marqué par l’accélération des menaces cyber, la généralisation du cloud et la transformation digitale des organisations, le MCCE 2026 adopte une approche sectorielle sur trois journées, chacune dédiée à un secteur stratégique:

1. Industrie et services

2. Télécoms

3. Finance et secteur public

Cette nouvelle formule vise à offrir un contenu ciblé et à forte valeur ajoutée, en phase avec les enjeux spécifiques de chaque écosystème. Elle permet des échanges B2B plus qualifiés, des démonstrations métiers adaptées, ainsi qu’une meilleure visibilité pour les exposants, en fonction de leurs marchés et de leurs priorités.

Le MCCE 2026 réunira entre 600 et 800 décideurs IT et cybersécurité, parmi lesquels des directeurs des Systèmes d’Information (DSI), des responsables de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), des Chief Technical Officers (CTO), des IT Managers et des responsables des infrastructures IT…

 Pourquoi participer au MCCE 2026 ?

• Un ciblage précis des profils visiteurs

• Des rencontres B2B à fort potentiel

• Des démonstrations adaptées aux réalités métiers

• Un cadre exclusif favorisant les partenariats stratégiques

• Une expérience optimisée pour les exposants comme pour les visiteurs

Découvrez en images les temps forts de l’édition précédente (Best of MCCE 2024) dans ce lien: youtube.com/watch?v=Pteq0lPNye8

À propos d’Express FM:

Express FM, première radio tunisienne dédiée à l’information économique, joue un rôle clé dans la promotion de l’innovation et des technologies à travers ses émissions spécialisées, notamment Digilab, et l’organisation d’événements B2B à fort impact.

À propos d’Extra com:

Extra com, agence événementielle B2B spécialisée dans l’IT, est à l’origine de plusieurs rendez-vous majeurs tels que le Maghreb Cybersecurity & Cloud Expo, le North Africa OT Security Forum ou le Business IT Solutions Expo. Connue pour son approche sur mesure et son exigence de qualité, l’agence développe également des concepts innovants en collaboration avec Express FM, dont le Digilab Radio Show, le Cyber Talk Radio Show et le Digilab Print Magazine.

Contacts organisation:

Riadh Ben Marzou, chef de projet
+216 55 916 566
ben.marzou.riadh@gmail.com

Manel Harran, second chef de projet
+216 29 169 377
manel.harranbeji@gmail.com

L’article Maghreb Cybersecurity & Cloud Expo 2026: 3 journées, 3 secteurs au cœur de la 4ᵉ édition est apparu en premier sur Managers.

Xpo Pro a le plaisir d’annoncer la tenue de la 19ème édition du salon HR expo, sous l’égide du Ministère de l’Emploi et la Formation Professionnelle, qui se déroulera les 10 et 11 février 2026 à la Cité de la Culture, à Tunis.

Comme à l’accoutumée, cette 19ème édition abordera un sujet d’actualité: “Le management intergénérationnel: inclusion et bien-être”. Ce thème mettra l’accent sur la consolidation de la technologie et le bien-être pour créer des organisations humaines et durables.

Véritable rendez-vous incontournable de l’Entrepreneuriat et des Ressources Humaines en Tunisie. HR expo s’impose comme le salon de référence pour les dirigeants, DRH, responsables de formation, experts RH, coach praticiens et spécialistes des systèmes d’information.

 Cette nouvelle édition sera un espace privilégié d’échanges, d’innovation et de développement, grâce à aux incontournables:

• Espace exposants : réseautage de haut niveau, opportunités d’affaires, offres de recrutement et de stages.

• Salle des conférences : interventions d’experts, partage de savoir-faire, débats sur les grandes problématiques RH actuelles. 

• Espace HR Juniors : orientation, encadrement et accompagnement des jeunes talents.

 De nouveaux espaces voient le jour, pour plus d’interactions:

• Espace HR IT : pavillon exclusivement consacré aux RH dans l’IT et l’ingénierie.

• Application : web et mobile innovante en ligne assistée par IA.

HR expo est une plateforme incontournable de valorisation et de networking pour anticiper les nouvelles aspirations internationales.

L’article 19e édition de HR expo, le salon international de développement des ressources humaines est apparu en premier sur Managers.

L’Algérie poursuit résolument sa stratégie de modernisation des infrastructures. Dans ce cadre, un nouvel aéroport international est à l’étude, destiné à répondre à la demande croissante du trafic aérien et à renforcer, potentiellement, la position du pays comme hub régional en Afrique du Nord et en Méditerranée.

Le projet devrait être implanté à Boughezoul, au sud d’Alger. Plusieurs sites sont actuellement étudiés, mais aucun emplacement n’a encore été officiellement retenu, comme l’a confirmé le ministère des Travaux publics. Pour situer les choses, il faut environ 1 h 54 pour parcourir les 168 km séparant Alger de Boughezoul en voiture.

Il suffit de rappeler que l’Algérie dispose déjà d’un grand nombre d’aéroports internationaux. On peut citer : Alger, Oran, Constantine, Annaba, Béjaïa, Batna, Biskra ou Hassi Messaoud.

Il est entendu que ce projet s’inscrit dans l’idée de faire de Boughezoul une “smart city”, avec l’édification d’une nouvelle ville moderne qui accompagnera le développement économique et la transformation urbaine de la région.

L’article Un pays voisin de la Tunisie se prépare à construire un nouvel aéroport international est apparu en premier sur Managers.

Chaque jour, des entrepreneurs, PME… repoussent les limites de leur créativité pour offrir des services et des produits adaptés aux besoins de leurs communautés. Aujourd’hui, c’est un secret de polichinelle, mais rappelons-le quand même: le commerce en ligne connaît une croissance rapide en Afrique. Ce canal, autrefois considéré comme inaccessible aux petites structures, s’impose désormais comme une véritable opportunité pour étendre leur portée. Grâce à la vente en ligne, ces acteurs peuvent toucher un public plus vaste…

Pour réussir en ligne, il est souvent plus simple de commencer sur une place de marché déjà existante. Ces plateformes offrent non seulement des clients prêts à acheter, mais aussi tous les outils dont vous avez besoin pour vendre vos produits facilement. Selon le Manuel de commerce électronique pour les femmes entrepreneures africaines publié par la Banque africaine de développement (BAD), certaines marketplaces se démarquent particulièrement sur le continent.

Jumia, c’est la plateforme la plus connue et, selon le Manuel, on peut même l’appeler le “roi” du e-commerce en Afrique. Elle est présente dans plus de 10 pays, comme le Nigeria ou le Maroc, et attire chaque mois plus de 27 millions de visiteurs. Pour commencer à vendre, rien de compliqué. Il suffit de créer un compte vendeur, de présenter vos infos d’entreprise et vos coordonnées bancaires, puis de mettre vos produits en ligne. Vous pouvez les ajouter un par un ou tous en même temps grâce à un fichier. L’important, c’est de soigner vos fiches produits (bonnes descriptions, belles images et prix clairs avec le stock disponible).

Selon la même source, Takealot, en Afrique du Sud, est la marketplace à connaître. Elle attire chaque mois plus de 10 millions de visiteurs. Pour vendre, il suffit de demander un compte vendeur, d’attendre l’approbation, puis de lister vos produits en choisissant la bonne catégorie et en soignant les descriptions.

Pour ceux qui souhaitent se spécialiser, EdenSouk, basé au Maroc, se concentre uniquement sur les produits biologiques et écologiques. Cette plateforme offre une opportunité de vendre à un public sensible aux questions environnementales. Par ailleurs, l’inscription se fait en ligne, mais le processus peut inclure une vérification physique du magasin pour garantir la qualité des produits. Une fois validé, le vendeur peut commencer à lister et vendre ses articles biologiques.

Le secteur de la mode bénéficie également de plateformes spécialisées, comme Anka, qui met en avant les créateurs africains. Cette marketplace permet aux entrepreneurs de la mode de présenter leurs collections et de toucher un public intéressé par les articles africains. Enfin, pour l’Afrique de l’Est et le marché international, Kilimall est une option intéressante. Populaire au Kenya, en Ouganda et même en Chine, elle permet de vendre des produits variés comme l’électronique, les téléphones, la mode et l’électroménager. La création d’un compte vendeur se fait en cinq étapes et permet d’ouvrir une boutique en ligne après validation.

En résumé, démarrer sur une marketplace existante permet de gagner du temps et d’accéder à une audience déjà présente. Chaque plateforme a ses spécificités et son public, qu’il s’agisse de produits généraux, biologiques ou de mode. Pour réussir, il est essentiel de choisir la bonne marketplace, de fournir des informations claires sur vos produits et de soigner la présentation pour attirer les clients.

L’article Entrepreneurs, voici les marketplaces africaines à connaître selon la BAD est apparu en premier sur Managers.

Le Groupe El Mouradi Hotels annonce la nomination d’Aya Ben Othman au poste de directrice commerciale centrale.

Présente au sein du groupe depuis plus de 11 ans, elle occupait depuis janvier 2019 le poste de directrice centrale Ventes et Marketing (Pôle Affaires). Auparavant, elle a été area director of sales & marketing au sein du Groupe El Mouradi, après avoir occupé le poste de directrice des ventes et du marketing à l’Hôtel Africa Tunis pendant près de 10 ans. Elle a débuté sa carrière au Sheraton Tunis Hotel comme sales executive. Son parcours comprend également une expérience dans l’enseignement à l’ISET.

Sur le plan académique, elle est diplômée de l’IHEC Carthage, où elle a obtenu une maîtrise en hautes études commerciales ainsi qu’un master en gestion hôtelière et touristique.

L’article Aya Ben Othman nommée directrice commerciale centrale du Groupe El Mouradi Hotels est apparu en premier sur Managers.

La notion de bénéficiaire effectif est un concept clé dans la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme, la fraude fiscale et la corruption. Il s’agit des personnes physiques qui contrôlent directement ou indirectement une société et profitent des avantages économiques (dividendes essentiellement) générés par les actifs détenus par l’entreprise, même si ces actifs sont enregistrés au nom d’un tiers. En Tunisie, cela concerne les personnes physiques qui détiennent directement ou indirectement un pourcentage égal ou supérieur à 20% du capital ou des droits de vote.

Ces informations, qui concernent des personnes physiques, relèvent de la protection des données personnelles et ne sont donc pas publiques. Cependant, un récent arrêté de la présidence du gouvernement permet désormais aux entités assujetties à la lutte contre le blanchiment d’argent d’y accéder via la plateforme du RNE, pour leur permettre de remplir leurs obligations légales. Ces informations sont envoyées électroniquement aux entités spécialisées, sur demande. Parmi ces dernières, nous trouvons la Banque centrale de Tunisie, la Commission tunisienne des analyses financières, la douane, la CNSS, les tribunaux et le ministère de l’Intérieur.

Pour le grand public, l’accès n’est possible que sur demande justifiée. Celle-ci doit être déposée via la plateforme du Registre national des entreprises (RNE) et doit exposer de manière détaillée les motifs nécessitant l’identification du bénéficiaire effectif d’une entité. Une réponse, qu’il s’agisse d’une acceptation ou d’un refus, sera communiquée sous 48 heures.

Cette mesure représente une nouvelle avancée dans le dispositif national de lutte contre le blanchiment d’argent. En renforçant la transparence, elle consolidera les outils de détection et de prévention, permettant ainsi aux entités assujetties d’agir avec plus d’efficacité.

L’article Bénéficiaire effectif: ce qui change dans son obtention est apparu en premier sur Managers.