La première journée du Salon International des Ressources Humaines (HR Expo) a débuté aujourd’hui le 18 février, sous l’égide du ministère du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Placée sous le thème «Agilité et intelligences multiples pour une performance globale», cette édition 2025 s’annonce comme un carrefour stratégique pour l’innovation RH en Tunisie et au-delà.

Dès l’ouverture, Faiza Chaanbi a souligné la maturité de ce salon, désormais «une référence pour les médias, experts et professionnels». Soutenu par le ministère, l’événement accueille des délégations internationales venues d’Algérie, d’Allemagne, d’Espagne, de France, de Maurice et du Royaume-Uni, témoignant de son rayonnement croissant. «Cette édition est celle du réseau solidaire, du networking et des opportunités business», a-t-elle déclaré

Une annonce marquante a ponctué son allocution: sa nomination en tant que vice-présidente de la Confédération Internationale des Ressources Humaines, une structure regroupant les associations nationales du secteur à l’échelle mondiale.

L’agilité face aux défis contemporains     

Areff Salauroo, président de la Fédération Internationale des RH et CEO du groupe La Santinelle, a salué la résilience de l’événement, «devenu un must pour les professionnels cherchant à maîtriser l’art de gérer les talents». Insistant sur l’importance des «intelligences multiples» – artificielle, émotionnelle, physique –, il a appelé les leaders à « accepter toutes les formes d’intelligence pour rester compétitifs». Il a souligné également le rôle essentiel  des forums comme HR Expo pour partager les bonnes pratiques et anticiper les tendances.

En plus, il a évoqué la nécessité de documenter les 18 années d’expérience du salon, suggérant la création d’un livre pour capitaliser sur ces savoirs. «Les défis d’aujourd’hui ne se résoudront pas avec les méthodes d’hier. L’agilité, c’est savoir unir théorie et terrain», a-t-il confirmé, saluant au passage les étudiants et jeunes professionnels présents, «futurs bâtisseurs des RH de demain».

La présence de startups RH innovantes, de cabinets de recrutement et d’experts en transformation digitale illustre la diversité des espaces d’échange proposés. Au programme : ateliers sur l’IA appliquée aux RH, tables rondes sur l’inclusion, et sessions de mentoring.

Entre annonces stratégiques, partage d’expertises et renforcements de réseaux, cette journée inaugurale a confirmé le rôle pivot du HR Expo dans l’écosystème RH méditerranéen et africain. Les participants repartent avec une conviction: face aux défis économiques et sociaux, l’agilité et la collaboration restent les meilleurs atouts. Rendez-vous est pris pour demain, où ateliers pratiques et keynotes de leaders mondiaux promettent de poursuivre sur cette dynamique.

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La capitale tunisienne vibrera au rythme des innovations en ressources humaines la semaine prochaine, avec la tenue de la 18e édition du HR Expo, prévue le 18 et 19 février 2025. Cet événement, qui se déroulera à la cité de la culture de Tunis, promet d’être une plateforme riche en échanges, en découvertes et en opportunités pour tous les acteurs du secteur. Que vous soyez professionnel des RH, manager, entrepreneur ou jeune diplômé, cet événement est une opportunité intéressante  pour se former, réseauter et pour repenser les pratiques RH de demain.

En fait, pour cette édition de 2025, l’évènement  propose un programme riche et diversifié, articulé autour de conférences, de panels et de talks animés par des experts renommés du domaine. Les thèmes abordés couvrent un large spectre des enjeux actuels et futurs des ressources humaines, allant de l’intelligence collective à la marque employeur, en passant par le bien-être au travail et l’agilité organisationnelle.

Des opportunités pour les jeunes professionnels

Le HR Expo ne s’adresse pas seulement aux professionnels aguerris. Un espace dédié aux HR Juniors offrira aux jeunes diplômés et aux étudiants des ateliers pratiques pour les aider à se préparer au marché du travail. Des sessions comme “Comment préparer son CV et son entretien d’embauche” ou “Transition campus-office” seront animées par des experts offrant des conseils précieux pour maximiser ses chances de réussite professionnelle.

En plus, le concours HR Innovation mettra en lumière les startups les plus prometteuses du secteur, avec des pitchs de 3 minutes devant un jury d’experts. 

Enfin, le HR Expo 2025 s’annonce comme un événement majeur pour tous ceux qui souhaitent rester à la pointe des innovations en ressources humaines. 

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