Orange Tunisie a organisé, ce mercredi 22 octobre au Théâtre des Jeunes Créateurs à la Cité de la Culture, la cérémonie de clôture de la 15^ème édition du Orange Summer Challenge (OSC), un rendez-vous annuel incontournable organisé par le réseau des Orange Digital Centers en Afrique et Moyen-Orient, pour les jeunes talents tunisiens passionnés de technologies et d’innovation.

Startup4Good : des solutions durables portées par les talents de demain

Placée cette année sous le thème « Startup4Good : des solutions durables portées par les talents de demain ! », cette édition a réuni 25 jeunes stagiaires accompagnant 4 porteurs de projets pour transformer des idées innovantes en solutions technologiques concrètes.

Pendant trois mois, les participants ont bénéficié d’un coaching intensif assuré par les équipes de l’école du Code « Orange Developer Center », du FabLab Solidaire de la Fondation Orange Tunisie EL FabSpace Lac ainsi que par les partenaires AWS, META, Dar Blockchain & The Hashgraph Association et le PNUD.

Plus de 50 sessions de formation et de mentorat ont été dispensées, couvrant des thématiques clés telles que l’intelligence artificielle, le cloud computing ou encore la gestion financière.

Quatre projets à fort impact pour un avenir plus durable

Les jeunes talents ont développé des solutions innovantes répondant à des défis réels dans les domaines de l’environnement, de l’économie circulaire, de l’agriculture et de la gestion de l’eau :

AlgaePool : production locale de spiruline à travers des unités modulaires fabriquées à partir de containers recyclés.

Valbio Déchets Composites : transformation de déchets plastiques et résidus agricoles en granulés écologiques et filaments 3D.

Bean Back : revalorisation du marc de café pour des applications dans la cosmétique, l’agriculture et l’agroalimentaire.

WEDTECT – DripIn : système intelligent de détection de fuites d’eau basé sur l’IA et le cloud pour une meilleure gestion des ressources hydriques.

Devant plus de 300 participants venus du monde académique, professionnel et des médias, les jeunes talents ont pitché leurs solutions innovantes. Le public, conquis par leur créativité, a voté en direct pour élire l’équipe la plus convaincante.

Des prix pour récompenser l’innovation et l’engagement

 Les lauréats se sont vu décerner quatre prix Orange Tunisie :

1er prix : 7 000 DT pour WEDTECT – DripIn

2ème prix : 5 000 DT pour Bean Back

3ème prix : 3 000 DT pour AlgaePool

️ 4ème prix : 2 000 DT pour Valbio Déchets Composites

Les gagnants de cette édition participeront à la finale internationale du Orange Summer Challenge, aux côtés des lauréats des 14 pays du réseau Orange Digital Center en Afrique et au Moyen-Orient. Les meilleurs projets bénéficieront d’un soutien financier et d’un accompagnement sur mesure pour concrétiser leurs ambitions à grande échelle.

À propos de Orange Summer Challenge

Lancé en 2010, Orange Summer Challenge (OSC) est un programme de stage d’été sous forme de compétition, organisé dans le réseau des Orange Digital Centers. Il offre chaque année aux jeunes la possibilité de développer leurs compétences techniques et entrepreneuriales ainsi que leurs soft skills, tout en répondant à des défis sociétaux à travers la technologie.

Site web : https://www.orangedigitalcenters.com/country/TN/home

Facebook : Orange Digital Center

Twitter :   OrangeTNplus 

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La cérémonie de clôture de la 15ᵉ édition du Orange Summer Challenge (OSC) s’est tenue ce mercredi au Théâtre des Jeunes Créateurs à la Cité de la Culture. L’événement, organisé par le réseau Orange Digital Centers en Afrique et au Moyen-Orient, met en lumière les jeunes talents tunisiens engagés dans la technologie et l’innovation durable.

Startup4Good : transformer des idées en solutions concrètes

Placée sous le thème « Startup4Good : des solutions durables portées par les talents de demain », cette édition a réuni 25 stagiaires encadrant 4 porteurs de projets, avec pour objectif de convertir des idées novatrices en solutions technologiques concrètes.

Pendant trois mois, les participants ont bénéficié d’un coaching intensif, assuré par l’Orange Developer Center, le FabLab Solidaire EL FabSpace Lac, ainsi que les partenaires AWS, META, Dar Blockchain & The Hashgraph Association et le PNUD. Plus de 50 sessions de formation et de mentorat ont été dispensées sur des thématiques clés telles que l’intelligence artificielle, le cloud computing et la gestion financière.

Quatre projets à fort impact environnemental et sociétal

Les jeunes talents ont développé des solutions innovantes dans les secteurs environnement, économie circulaire, agriculture et gestion de l’eau :

• AlgaePool : production locale de spiruline via des unités modulaires fabriquées à partir de containers recyclés.

• Valbio Déchets Composites : transformation de déchets plastiques et agricoles en granulés écologiques et filaments 3D.

• Bean Back : revalorisation du marc de café pour des usages en cosmétique, agriculture et agroalimentaire.

• WEDTECT – DripIn : système intelligent basé sur l’IA et le cloud pour détecter les fuites d’eau et optimiser la gestion des ressources hydriques.

Plus de 300 participants, issus du monde académique, professionnel et médiatique, ont assisté aux présentations et voté en direct pour élire l’équipe la plus convaincante.

Des prix pour stimuler l’innovation et la montée en compétences

Les lauréats de l’édition 2025 ont été récompensés par Orange Tunisie :

• 1er prix – WEDTECT : 7000 DT
• 2ᵉ prix – Bean Back : 5000 DT
• 3ᵉ prix – AlgaePool : 3000 DT
• 4ᵉ prix – Valbio Déchets Composites : 2000 DT

Ces équipes représenteront la Tunisie lors de la finale internationale du OSC, aux côtés des gagnants de 14 autres pays du réseau Orange Digital Center, avec un soutien financier et un accompagnement personnalisé pour concrétiser leurs projets à grande échelle.

Orange Summer Challenge : un tremplin pour les talents

Créé en 2010, le Orange Summer Challenge est un programme de stage d’été sous forme de compétition, offrant aux jeunes participants la possibilité de développer leurs compétences techniques, entrepreneuriales et soft skills, tout en apportant des solutions technologiques aux enjeux sociétaux.

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Fidèle à une tradition bien ancrée, Orange Tunisie a organisé la 12ᵉ édition de Smart Day, une cérémonie dédiée à la valorisation du savoir et des performances scolaires. L’événement a récompensé 120 enfants de collaborateurs pour leurs résultats exceptionnels dans les cycles primaire, secondaire et universitaire.

Une reconnaissance pour 120 lauréats

Cette année, les distinctions ont concerné :

• 60 élèves de 6ᵉ année,
• 30 élèves de 9ᵉ année (Brevet),
• 21 bacheliers,
• 9 étudiants pour leurs réussites universitaires.

Smart Day illustre la volonté d’Orange Tunisie d’encourager l’effort et de soutenir les jeunes générations dans leur parcours éducatif.

Pour Stéphane Varret, Directeur Général d’Orange Tunisie, cette célébration est une vitrine d’un engagement plus large :

« Chez Orange Tunisie, nous sommes convaincus que l’éducation est la clé de l’avenir. Avec Smart Day, nous célébrons l’excellence et l’effort, mais notre engagement va bien au-delà. »

Il a rappelé d’autres initiatives menées par l’opérateur, comme le Challenge PFE, qui transforme des projets académiques en opportunités professionnelles, ou encore le Programme des Écoles Numériques, destiné à lutter contre le décrochage scolaire et à offrir aux jeunes les mêmes chances de réussite.

L’humain au centre de la stratégie RH

Habib Latrach, Directeur des Ressources Humaines, a souligné que Smart Day est aussi le reflet de la vision RH de l’entreprise :

« C’est une illustration concrète de notre stratégie, qui place l’humain et le développement des talents au cœur de nos priorités. »

En célébrant les réussites des enfants de ses collaborateurs, Orange Tunisie entend renforcer le lien entre performance individuelle et réussite collective.

Au-delà de l’événement, Orange Tunisie confirme son rôle d’acteur engagé pour l’inclusion numérique et l’égalité des chances, en conjuguant reconnaissance des réussites individuelles et actions sociétales.

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Depuis 2019, Orange Fab Tunisie soutient l’écosystème des start-up en leur offrant des opportunités de croissance et d’internationalisation. Le programme, qui entame sa 8ᵉ saison, a déjà accompagné 40 start-up tunisiennes à travers des contrats business avec Orange Tunisie, le Groupe Orange et ses partenaires, en Tunisie comme à l’étranger. Les jeunes pousses tunisiennes ont jusqu’au 31 octobre 2025 pour candidater en ligne.

Un accélérateur au cœur de l’écosystème Orange Digital Center

Orange Fab Tunisie s’inscrit dans Orange Digital Center, un dispositif global qui regroupe :

• une école du code,
• un FabLab Solidaire de la Fondation Orange,
• l’accélérateur Orange Fab,
• et Orange Ventures, le fonds d’investissement du Groupe.

Cet écosystème accompagne les jeunes et start-up de l’idée jusqu’à l’expansion internationale, avec l’objectif de soutenir l’innovation locale et renforcer l’employabilité par la technologie.

Ce que le programme offre aux start-up sélectionnées

Les candidats retenus bénéficieront de :

• opportunités business avec Orange et ses partenaires,
• visibilité internationale grâce au réseau des 18 Orange Fabs dans le monde,
• mentoring personnalisé et accompagnement sur mesure,
• accès gratuit à des services cloud (AWS), coworking et événements majeurs,
• visibilité médiatique et participation au DemoDay, un rendez-vous clé avec investisseurs, grands groupes et médias.

Critères de sélection

Le programme cible des start-up innovantes, dotées d’un produit mature et évolutif, répondant aux besoins métiers d’Orange Tunisie.

Les candidatures sont ouvertes sur : orangefab.tn/candidater jusqu’au 31 octobre 2025.

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Lors d’une cérémonie tenue lundi 8 septembre à Tunis, Orange Tunisie a dévoilé les lauréats tunisiens du Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient (POESAM). Quatre projets innovants, à fort impact social, ont été distingués et représenteront la Tunisie lors de la grande finale internationale.

Cette 15ᵉ édition a connu une évolution notable avec l’introduction du Prix Féminin National, une distinction lancée en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) afin de mettre en lumière l’entrepreneuriat féminin et encourager l’innovation inclusive.

Au total, 136 projets ont été soumis cette année, couvrant des secteurs aussi variés que l’éducation, la santé, l’agriculture, l’énergie, la mobilité ou encore l’environnement. Une diversité qui illustre le dynamisme de la scène entrepreneuriale tunisienne et le rôle croissant des nouvelles technologies dans la recherche de solutions durables.

Face à un jury composé de représentants d’Orange Tunisie, du PNUD, d’investisseurs et d’experts de l’écosystème startup, sept finalistes ont présenté leurs initiatives, dont trois portées par des femmes.

Les projets ont été évalués par un jury réunissant des acteurs de référence de l’écosystème entrepreneurial, parmi lesquels Adel Akrout (Orange Tunisie), Nadia Gouta (PNUD Tunisie), Faten Aissi (Flat6Labs), Ghazi Saddem (Startup Advisor), Zeineb Messaoud (AfriLabs), Ali Mnif (Digital Africa) et Patricia Rinke (AfricInvest Group). La séance a également été suivie par plusieurs invités issus du monde des médias, de l’entrepreneuriat et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

À l’issue des délibérations, les quatre projets primés sont :

• Souha Bêjaoui (1er prix) avec ProVerdy, une plateforme numérique qui aide les entreprises à mesurer, réduire et compenser leurs émissions de gaz à effet de serre ;
• Malak Boukthir (2ᵉ prix) avec Ecofeed, qui transforme des sous-produits agricoles et marins en aliments durables pour le bétail ;
• Fehmi Kharroubi (3ᵉ prix) avec ExynoTech, une bouée connectée combinant IoT et IA pour une pisciculture plus durable ;
• Jihene Touati, lauréate du Prix Féminin National, avec Arzaak, une plateforme EdTech destinée à accompagner les femmes peu scolarisées dans la valorisation de leurs talents créatifs.

Les lauréats ont reçu des dotations allant de 5 000 à 15 000 dinars, ainsi qu’un appui en équipements pour le prix féminin. Ils participeront prochainement à la finale internationale, où ils tenteront de décrocher jusqu’à 25 000 euros de récompense, mais aussi un accompagnement renforcé en termes de financement, de mise en réseau et de coaching.

Au-delà de la compétition, cet événement confirme la place de l’entrepreneuriat social comme moteur d’innovation en Tunisie et rappelle combien les solutions technologiques peuvent répondre aux défis sociétaux et environnementaux actuels.

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Orange Tunisie annonce la nomination de Stéphane Varret au poste de Directeur Général, en succession de Thierry Millet, récemment appelé à prendre la direction générale d’Orange Money Group.

Fort de plus de vingt années d’expérience au sein du groupe Orange, Stéphane Varret a occupé des responsabilités stratégiques en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, dans les domaines de la finance, du développement et de la transformation d’entreprise.

Depuis mars 2023, il exerçait la fonction de Directeur de la Stratégie et du Développement d’Orange Middle East and Africa (OMEA), couvrant 17 pays. À ce titre, il a conduit la déclinaison régionale du plan stratégique Lead the Future, et mené plusieurs projets structurants dans la connectivité longue distance, les infrastructures (towercos, satellites) et les services financiers mobiles. Il a également piloté des opérations de croissance externe, dont la création de la joint-venture Orange-Vodacom en RDC.

Diplômé en économie (Université Paris II Panthéon), en management d’entreprise (ISC Paris) et du senior executive program en finance et gestion (ESCP Europe), Stéphane Varret dispose d’un parcours académique solide, complété par une expertise reconnue dans la gestion de projets complexes. Il a notamment occupé les postes de Directeur Financier puis Directeur Général Adjoint d’Orange Côte d’Ivoire, ainsi que de CFO d’Orange Espagne, où il a contribué au retour à la croissance et accompagné la fusion stratégique avec Masmovil.

Son expérience internationale et sa compréhension fine des enjeux du secteur constituent des atouts majeurs pour porter le développement d’Orange Tunisie, dans un contexte marqué par l’innovation, la transformation numérique, l’exigence d’excellence opérationnelle et l’essor des services très haut débit.

Marié et père de trois enfants, Stéphane Varret a pris ses fonctions le 1er septembre 2025.

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Telekommunikationsbetreiber haben in der Nacht ihr 5G-Angebot gestartet. Dies ist eine gute Gelegenheit, einen genaueren Blick auf den Markt für mobiles Internet in Tunesien zu Mehr

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