Suite au succès de sa première édition, Orange Tunisie a relancé cette année le Challenge PFE (Projet de Fin d’Études), un concours visant à encourager la créativité et l’innovation des jeunes étudiants de la génération Z. Cette initiative reflète l’engagement constant de l’opérateur à soutenir et valoriser les compétences des jeunes talents tunisiens.

Le Challenge PFE a débuté fin 2024 avec la publication du PFE Book, un recueil de projets innovants partagé sur LinkedIn et diffusé auprès des universités partenaires. Parmi les 2538 candidatures reçues, 120 stagiaires ont été sélectionnés pour leur potentiel et leur créativité. Dès leur arrivée, ils ont bénéficié de sessions d’intégration « Welcome Day » pour découvrir la culture et les valeurs d’Orange Tunisie.

En avril 2025, les étudiants ont participé à un bootcamp dédié aux soft skills, abordant des thématiques clés telles que la prise de parole en public, la préparation du pitch, la communication interpersonnelle et la simulation d’entretiens de recrutement.

Après une phase de présélection, 26 stagiaires ont présenté leurs projets devant plusieurs comités d’experts, qui ont retenu les huit plus prometteurs.

Lors de la cérémonie de clôture, ces finalistes ont eu l’opportunité de défendre leurs idées devant le Directeur Général, des membres du COMEX, des experts, des collaborateurs d’Orange Tunisie et leurs collègues stagiaires. Cet événement a permis de mettre à l’honneur l’ensemble des participants et de récompenser les trois lauréats qui se sont distingués par l’originalité et la qualité de leurs projets.

Habib Latrech, Directeur des Ressources Humaines d’Orange Tunisie, a déclaré : « Avec cette deuxième édition du Challenge PFE, nous avons eu l’opportunité de célébrer la créativité et l’innovation de nos jeunes talents tout en réaffirmant notre engagement en tant qu’entreprise humaine et responsable, tournée vers l’avenir et au service de la génération Z. Nous sommes fiers de leur avoir offert des opportunités concrètes de développement et d’épanouissement professionnels. »

Rendez-vous pris pour la 3^ème édition !

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Après une première édition couronnée de succès, Orange Tunisie confirme son engagement auprès des jeunes talents tunisiens en lançant, pour la deuxième année consécutive, le Challenge PFE 2025 (Projet de Fin d’Études). Ce concours, dédié aux étudiants de la génération Z, vise à encourager l’innovation, la créativité et l’esprit entrepreneurial des futurs diplômés.

Le coup d’envoi de cette nouvelle édition a été donné fin 2024 avec la publication du PFE Book, une sélection de projets innovants diffusée sur LinkedIn et partagée avec les universités partenaires. Sur les 2 538 candidatures reçues, 120 étudiants ont été retenus pour intégrer les équipes d’Orange Tunisie et participer à un parcours d’accompagnement sur mesure.

Un parcours enrichi entre innovation et soft skills

Dès leur intégration, les stagiaires ont été accueillis lors des journées « Welcome Day » pour s’imprégner de la culture d’entreprise d’Orange Tunisie. En avril 2025, ils ont ensuite pris part à un bootcamp axé sur les soft skills, avec des ateliers autour de la prise de parole en public, du pitch, de la communication interpersonnelle et de la préparation aux entretiens de recrutement.

Après une phase de présélection, 26 finalistes ont défendu leurs projets devant des comités d’experts. Huit projets ont été retenus pour la grande finale, marquée par une cérémonie de clôture durant laquelle les étudiants ont présenté leurs travaux devant le Directeur général, des membres du COMEX, des collaborateurs d’Orange Tunisie et leurs collègues.

Trois lauréats récompensés

Au terme de cette finale, trois lauréats ont été distingués pour l’originalité, la pertinence et la qualité de leurs projets. Une manière pour l’opérateur de mettre en lumière non seulement les compétences techniques des étudiants, mais aussi leur capacité à innover dans un environnement professionnel exigeant.

« Avec cette deuxième édition du Challenge PFE, nous avons eu l’opportunité de célébrer la créativité et l’innovation de nos jeunes talents, tout en réaffirmant notre engagement en tant qu’entreprise humaine et responsable, tournée vers l’avenir et au service de la génération Z », a déclaré Habib Latrech, Directeur des Ressources Humaines d’Orange Tunisie.

Cap sur la 3e édition

Forte de cette dynamique, Orange Tunisie donne d’ores et déjà rendez-vous pour une troisième édition du Challenge PFE, confirmant ainsi son rôle d’acteur engagé dans l’insertion professionnelle et la valorisation des jeunes compétences tunisiennes.

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