L’association Jamaity vient de lancer la nouvelle version de sa plateforme numérique Jamaity.org, qui «marque une nouvelle étape dans son engagement pour répondre aux besoins de la société civile tunisienne et renforcer sa capacité à agir, à collaborer et à porter des propositions», indique-t-elle dans un communiqué publié le 13 octobre 2026, à Tunis.

Depuis 2014, Jamaity facilite l’accès à l’information et aux ressources destinées aux associations en Tunisie. «Construite au fil des années grâce à l’engagement de ses partenaires, de ses équipes et de sa communauté, la plateforme propose désormais une expérience améliorée, avec un moteur de recherche par localisation et thématique, une carte interactive des acteurs associatifs, des profils enrichis et de nouvelles possibilités de contribution.

Les utilisateurs peuvent notamment proposer des associations, des projets, des opportunités et des initiatives de collaboration, contribuant ainsi à enrichir cette ressource collective», indique le communiqué.

Jamaity, qui veut contribuer à une société civile tunisienne informée, dotée de capacités renforcées et en mesure de jouer pleinement son rôle de force de proposition, a créé Jamaity Academy, pour faciliter l’accès à la formation grâce à des ressources numériques et à une plateforme d’apprentissage en ligne.

Son Help Desk propose un accompagnement personnalisé à distance pour aider les associations dans leurs démarches de conformité, l’évaluation de leurs pratiques de gouvernance et le renforcement de leurs capacités.

La plateforme Jamaity.org et Jamaity Maps contribuent également à la mise en réseau des acteurs, à la visibilité des initiatives et à une meilleure connaissance du paysage associatif grâce aux données et aux outils de recherche.

La plateforme est actuellement accessible en version bêta. Elle invite l’ensemble de sa communauté à la découvrir et à partager leurs retours afin de contribuer à son amélioration.

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L’association « Ibsar » pour la culture et le loisir des personnes en situation de handicap a annoncé, ce jeudi à Tunis, le lancement d’une initiative nationale pour promouvoir l’inclusion économique et l’emploi des personnes en situation de handicap.
Lancée dans le cadre de la campagne « Shaghilni », dont le coup d’envoi a été donné en juillet dernier, cette initiative vise à promouvoir l’application effective des lois protégeant leurs droits, selon le président de l’association, Mohamed Mansouri
Le responsable a signalé que les personnes en situation de handicap, notamment visuel et auditif, peinent encore à trouver des emplois et à commercialiser leurs produits, notamment artisanaux.
Les opérations de vente se limitent souvent aux manifestations et foires annuelles, engendrant des dépenses importantes qui ne sont pas toujours couvertes par les revenus générés.
Dans ce contexte, Mansouri a proposé que l’État se charge d’acquérir, dans des proportions déterminées, les produits réalisés par les personnes en situation de handicap afin de garantir la pérennité de leurs activités.
Il a aussi appelé le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle à mettre en place une stratégie à moyen terme visant à adapter les offres de formation aux personnes présentant des déficiences visuelles ou auditives, afin de faciliter leur accès au marché du travail, dans le respect de leur dignité et de leurs spécificités et compétences.
Le président d’Ibsar a également rappelé qu’une étude sur « Les candidats aux conseils locaux », publiée par l’association en 2023 sur un échantillon de 800 personnes présentant des handicaps auditif, visuel ou moteur, avait fait ressortir un taux de pauvreté de 70 % et d’analphabétisme de 90 % parmi les personnes en situation de handicap, tandis que le taux de chômage dépassait 65 %.
De son côté, l’expert consultant en plaidoyer et politiques publiques, Imed Zouaoui, a indiqué que les recommandations qui seront élaborées à l’issue des échanges avec les personnes en situation de handicap lors de cette rencontre seront soumises au ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.
Il a estimé que l’accès des personnes en situation de handicap au marché du travail est tributaire de la garantie de l’accès à l’information, la mise en place d’un environnement adapté, ainsi que de l’élaboration de programmes, et cursus de formation adaptés outre la formation des formateurs et l’adéquation entre les formations dispensées et les offres d’emploi.
Selon les résultats du recensement général de la population et de l’habitat de 2024, le nombre de personnes en situation de handicap en Tunisie s’élève à environ 1 373 393, soit 12,2 % de la population âgée de 5 ans et plus.

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