Enactus Tunisia et Gomycode annoncent la signature d’une convention de partenariat stratégique dédiée au renforcement des compétences numériques, avec un accent particulier sur l’intelligence artificielle, l’innovation à impact social et l’employabilité des jeunes en Tunisie.

Ce partenariat vise à faciliter l’accès à des formations spécialisées en intelligence artificielle, data et technologies émergentes, au profit des étudiants et alumni d’Enactus Tunisia, afin de les préparer aux métiers de demain et de soutenir le développement de projets entrepreneuriaux innovants à fort impact économique et social.

Dans ce cadre, Gomycode mettra à disposition des formations gratuites 100% financées en priorité pour les membres d’Enactus Tunisia issus de régions ciblées, notamment Gafsa, Sfax, Gabès, Tataouine, Kairouan, Tozeur, Djerba, Siliana, Béja et Le Kef, leur permettant d’accéder à des parcours de formation avancés en IA et compétences technologiques. Des réductions préférentielles seront également accordées aux membres actifs et alumni ne relevant pas de ces zones. Par ailleurs, des modules de formation spécifiques en intelligence artificielle, adaptés aux différentes phases des projets Enactus (problématique, idéation, prototypage et concrétisation), seront conçus et animés conjointement.

Enactus Tunisia s’engage, de son côté, à mobiliser son réseau afin de favoriser l’adoption des compétences en IA à l’échelle nationale, à coorganiser avec Gomycode des workshops, hackathons thématiques autour de l’intelligence artificielle, des rencontres universitaires et des masterclass, et à encourager la participation active de ses membres aux initiatives de formation mises en place.

À travers cette collaboration, Enactus Tunisia et Gomycode réaffirment leur volonté commune de démocratiser l’accès à l’intelligence artificielle, de réduire les inégalités territoriales et de promouvoir l’inclusion en matière de formation, tout en positionnant les jeunes talents tunisiens comme acteurs clés de l’innovation technologique à impact.

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Tunifert, filiale du Groupe SEPCM, leader tunisien de la protection des cultures, des fertilisants, des semences et de l’assistance technique aux agriculteurs, annonce la signature d’un partenariat stratégique avec Seabex, pionnier des solutions agricoles basées sur l’intelligence artificielle (IA).

À travers ce partenariat, Tunifert et le Groupe SEPCM affirment publiquement leur engagement en faveur de la souveraineté alimentaire tunisienne, en plaçant l’innovation, la donnée et l’accompagnement des agriculteurs au cœur de la transformation de la filière céréalière.

Ce partenariat marque une première en Tunisie dans le domaine des grandes cultures, en combinant semences locales performantes, expertise agronomique de terrain et intelligence artificielle de pointe, afin de digitaliser l’ensemble de la chaîne de valeur céréalière, de la parcelle agricole jusqu’au pilotage stratégique de la filière.

Les solutions de Seabex seront progressivement déployées sur des milliers d’hectares, principalement en blé dur, culture stratégique pour le pays. L’objectif est de construire une filière céréalière plus performante, plus résiliente et plus autonome, capable de répondre durablement aux enjeux climatiques, économiques et alimentaires de la Tunisie.

Ce partenariat permettra notamment de:

• Renforcer durablement les capacités des agriculteurs partenaires, grâce à des outils d’aide à la décision basés sur l’intelligence artificielle, adaptés aux réalités locales.

• Optimiser les rendements et la productivité par des analyses agronomiques avancées et une meilleure anticipation des risques.

• Améliorer la gestion des ressources stratégiques (eau, fertilisation, intrants) et limiter le gaspillage dans un contexte de stress hydrique croissant.

• Accroître la résilience face aux aléas climatiques et phytosanitaires, en sécurisant les itinéraires techniques.

• Structurer une base de données agronomiques massive et contextualisée, véritable actif stratégique pour la filière.

• Contribuer à une autosuffisance céréalière durable, pilier essentiel de la souveraineté alimentaire nationale.

«Ce partenariat avec SEABEX MEA renforce la filière céréalière tunisienne grâce à des outils d’intelligence artificielle qui permettent d’anticiper les risques, d’optimiser les interventions culturales et d’améliorer durablement les rendements sur des milliers d’hectares», souligne Imène Ben Jemia, directrice générale de Tunifert.

«En tant que leader tunisien du secteur agricole, le Groupe SEPCM investit dans des solutions innovantes pour moderniser l’agriculture et renforcer durablement la filière céréalière. Ce partenariat illustre parfaitement notre ADN tourné vers l’innovation et notre engagement pour la souveraineté alimentaire nationale», ajoute Hedi Doghri, directeur général du Groupe SEPCM.

«Ce partenariat avec Tunifert et le Groupe SEPCM illustre une vision stratégique et résolument tournée vers l’avenir de l’agriculture tunisienne. En mettant l’intelligence artificielle et la donnée au cœur de la filière céréalière, nous contribuons à renforcer durablement la souveraineté alimentaire du pays, à sécuriser la production nationale et à doter les agriculteurs comme les acteurs de la filière d’outils de décision modernes, fondés sur des données fiables et contextualisées», explique Taher Mestiri, président de Seabex.

«Fière de ce partenariat, le véritable enjeu n’est pas seulement d’outiller la parcelle, mais de structurer une filière céréalière capable de se piloter, de se projeter et de décider collectivement sur la base de faits mesurables. Les transformations les plus durables en agriculture sont souvent invisibles: elles commencent par la fiabilité de la donnée et la confiance dans la décision», ajoute Amira Cheniour, directrice générale de Seabex MEA.

Dans le cadre de ce partenariat, Tunifert, reconnue pour la qualité de ses services et de ses semences sélectionnées et adaptées aux conditions climatiques locales, mettra ces technologies à la disposition de son réseau d’agriculteurs multiplicateurs partenaires. Cette démarche vise à élever le niveau technique des exploitations, sécuriser les revenus agricoles et favoriser des pratiques agricoles plus durables.

Au-delà de l’accompagnement des agriculteurs, ce partenariat traduit également une vision avant-gardiste du Groupe SEPCM, qui fait le choix de la digitalisation, de la donnée et de l’intelligence artificielle pour renforcer sa capacité de pilotage stratégique de la filière céréalière tunisienne.

L’agrégation massive de données agronomiques contextualisées permettra d’améliorer la planification, l’anticipation des risques et la prise de décision à l’échelle de la filière, contribuant ainsi à la résilience et à l’autonomie alimentaire du pays.

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L’Arab Tunisian Bank (ATB) annonce la publication de son premier reporting de durabilité ESG au titre de l’exercice 2024, marquant une étape structurante dans son engagement en faveur de la finance durable et de la transparence extra-financière. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de l’accompagnement de la Bourse de Tunis (BVMT) et de la Banque Mondiale, et a été menée en conformité avec les standards nationaux en vigueur ainsi qu’avec les référentiels internationaux reconnus en matière d’ESG.

À travers ce reporting, l’ATB réaffirme sa volonté d’intégrer pleinement les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans sa stratégie, sa gouvernance et ses activités, tout en renforçant la gestion des risques, la création de valeur durable et la confiance de ses parties prenantes.

Cette première publication constitue une base de référence pour le suivi des performances ESG de la banque et traduit l’engagement de l’Arab Tunisian Bank à accompagner la transition vers une économie plus responsable et durable en Tunisie.

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Le Groupement professionnel des architectes d’intérieur annonce un partenariat avec Euklydia, cabinet spécialisé en transformation IA. Cette initiative vise à aider les architectes d’intérieur à intégrer l’intelligence artificielle dans leur pratique professionnelle à travers un programme intitulé «L’architecture d’intérieur à l’ère de l’IA».

Ce programme répond à une évolution rapide du métier. Les attentes en matière de rapidité, de personnalisation et d’expérience client augmentent. Les professionnels doivent aussi mieux maîtriser leurs coûts, tout en préservant leur créativité.

Un partenariat pour adapter les pratiques au marché

À travers ce partenariat, Gpaic et Euklydia veulent accompagner la modernisation du métier. L’objectif est d’aider les architectes d’intérieur à utiliser l’IA de manière concrète. L’IA permet de gagner du temps et d’améliorer la qualité du travail. Elle aide aussi à mieux organiser les workflows et les livrables.

Les deux partenaires partagent la même vision. L’intelligence artificielle ne remplace pas l’architecte d’intérieur. Elle renforce sa valeur et son expertise. Elle réduit les tâches répétitives et améliore la productivité. Elle aide aussi à optimiser la conception et l’expérience client.

Une formation axée sur la pratique et les résultats

Euklydia adopte une approche basée sur l’accompagnement dans le temps. Une formation unique ne suffit pas. Le programme prévoit un suivi structuré, avec des ajustements réguliers. L’objectif est d’assurer une adoption réelle des outils IA.

La formation est animée par Dr Oumeima Laifa, CEO d’Euklydia. Elle est pensée pour une application directe. Les participants découvrent des outils IA utiles pour l’idéation, la conception, les rendus et les moodboards. Le programme aborde aussi l’automatisation des tâches chronophages et l’amélioration de la présentation client. L’IA est utilisée pour créer des expériences plus immersives et mieux comprendre les besoins des utilisateurs.

À travers cet accompagnement, Euklydia met son expertise IA au service des architectes d’intérieur. L’approche est orientée performance, résultats mesurables et adoption durable.

L’ambition commune est claire: Gpaic et Euklydia veulent aider les architectes d’intérieur à intégrer l’IA de manière pertinente. L’objectif est d’améliorer l’efficacité, la qualité des projets et les perspectives du métier.

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Philip Morris Tunisie a été certifié Top Employer Tunisie pour la huitième année consécutive par le Top Employers Institute. Cette distinction souligne, une fois encore, l’engagement constant de l’entreprise en faveur de ses collaborateurs, de sa culture d’entreprise et de son évolution continue. Elle confirme également la position de Philip Morris Tunisie comme employeur de choix, attentif aux attentes de talents issus de différentes générations.

Au niveau mondial, Philip Morris International a, quant à lui, été reconnu Global Top Employer pour la dixième année consécutive, renforçant ainsi son leadership international en matière d’excellence RH.

Borhann Rachdi, Directeur Général de Philip Morris Tunisie, déclare :« Être certifiés Top Employer pour la 8ᵉ année consécutive est une grande fierté pour Philip Morris Tunisie. Ce label vient récompenser notre volonté de placer nos collaborateurs au cœur de notre démarche de transformation. Nous nous attachons chaque jour à offrir un environnement de travail inclusif, motivant et propice au développement personnel et professionnel. Cette reconnaissance nous encourage à poursuivre nos efforts pour accompagner nos équipes, stimuler l’innovation et bâtir un cadre de travail exemplaire. »

La certification Top Employer est attribuée à la suite d’une évaluation indépendante réalisée par le Top Employers Institute. Elle positionne Philip Morris International parmi les 17 organisations internationales à avoir obtenu le label Global Top Employer. Cette nouvelle distinction mondiale s’ajoute à celles obtenues par les affiliés de PMI dans 32 pays en Europe, au Moyen‑Orient, en Afrique et en Asie‑Pacifique.

Cette reconnaissance reflète l’engagement continu de PMI à promouvoir une culture inclusive, collaborative et tournée vers la croissance, conformément au PMI DNA. Ce cadre culturel repose sur des valeurs et comportements partagés visant à garantir à tous les collaborateurs, où qu’ils se trouvent, un environnement sûr, stimulant, respectueux, et porteur d’un fort sentiment d’appartenance.

Philip Morris International : Un leader mondial engagé pour un avenir sans fumée

Philip Morris International est un acteur international majeur des biens de consommation, engagé dans la construction d’un avenir sans fumée et dans l’évolution durable de son portefeuille vers des catégories de produits au‑delà du tabac et de la nicotine. Le portefeuille actuel de l’entreprise se compose principalement de cigarettes et de produits sans fumée, incluant des dispositifs de tabac chauffé, des sachets de nicotine et des produits de vapotage.

Les produits sans fumée de PMI sont commercialisés dans plus de 100 marchés et, au 30 juin 2025, l’entreprise estime qu’ils étaient utilisés par plus de 41 millions de consommateurs adultes dans le monde, dont beaucoup ont quitté la cigarette ou ont considérablement réduit leur consommation. L’activité sans fumée a représenté 41 % du chiffre d’affaires net total de PMI sur les neuf premiers mois de 2025.

Depuis 2008, PMI a investi plus de 14 milliards de dollars pour développer, valider scientifiquement et commercialiser des produits innovants sans fumée destinés aux adultes qui continueraient autrement de fumer, avec pour objectif ultime de mettre fin à la vente de cigarettes. Ces investissements englobent la création de capacités scientifiques de premier plan, notamment dans les domaines de la toxicologie préclinique systémique, de la recherche clinique et comportementale, ainsi que des études post‑commercialisation.

À l’issue d’évaluations rigoureuses fondées sur la science, la Food and Drug Administration (FDA) des États‑Unis a autorisé la commercialisation du snus General et des sachets de nicotine ZYN de Swedish Match, ainsi que de certaines versions des dispositifs et consommables IQOS de PMI — les toutes premières autorisations de ce type dans leurs catégories respectives. Des versions d’IQOS et de General snus ont également obtenu les premières autorisations de la FDA en tant que produits de tabac à risque modifié (MRTP).

S’appuyant sur une solide expertise dans les sciences de la vie, PMI nourrit l’ambition à long terme de s’étendre aux domaines du bien‑être et de la santé, avec la volonté d’améliorer la qualité de vie grâce à des expériences de santé intégrées et fluides.

Pour plus d’informations, veuillez consulter :www.pmi.com et www.pmiscience.com

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L’Union Internationale de Banques (UIB) vient d’être une nouvelle fois récompensée par le magazine économique international de référence Global Finance, qui l’a désignée Meilleure Banque de Financement du Commerce International en Tunisie pour l’année 2026, dans le cadre des World’s Best Trade Finance Providers Awards.
Cette distinction s’inscrit dans la continuité des reconnaissances obtenues par l’UIB au fil des dernières années et confirme la solidité de son expertise en matière de financement du commerce , international. Les lauréats ont été sélectionnés par le comité éditorial de Global Finance sur la base de critères exigeants incluant le volume des transactions, l’étendue de la couverture internationale, la qualité du service client, la compétitivité des prix ainsi que l’intégration de technologies innovantes.
À travers ce prix, Global Finance distingue les institutions financières ayant su répondre efficacement aux besoins de leurs clients dans un environnement mondial marqué par l’incertitude géopolitique et la complexité croissante des cadres réglementaires, tout en s’appuyant sur des solutions technologiques performantes.
Cette reconnaissance met également en lumière la robustesse des dispositifs opérationnels de l’UIB ainsi que l’expertise de ses équipes, mobilisées pour offrir à leurs clients des solutions de Trade Finance alliant efficacité, sécurité et conformité aux standards internationaux les plus exigeants.
Cette nouvelle récompense témoigne de l’engagement constant de l’UIB à accompagner les entreprises tunisiennes importatrices et exportatrices dans leurs opérations à l’international, en leur proposant une offre complète de produits et services Trade, conforme aux meilleurs standards internationaux.
Forte du savoir-faire de ses équipes spécialisées et du soutien du réseau international du Groupe Société Générale, notamment à travers ses filiales africaines, l’UIB consolide ainsi son positionnement de partenaire bancaire de référence pour le commerce international en Tunisie.
Par cette distinction, l’UIB réaffirme son rôle actif dans le développement des échanges internationaux et sa contribution à l’attractivité de la Place financière de Tunis, au service de l’économie nationale et de ses acteurs.

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L’Institut français de Tunisie (IFT) a organisé, le vendredi 23 janvier 2026 au Palais Ahmed Bey (La Marsa), la soirée de clôture du projet Elyssa, marquant l’aboutissement de dix-huit mois d’accompagnement artistique, professionnel et humain au service de la création contemporaine tunisienne. Cette rencontre a constitué à la fois un temps de restitution, de bilan et de mise en perspective d’un programme ambitieux dédié aux arts visuels et à la musique, tout en ouvrant la réflexion sur les perspectives à venir pour les lauréats et, plus largement, pour l’écosystème culturel tunisien.

UNE SOIRÉE CÉLÉBRANT L’ABOUTISSEMENT D’UN PARCOURS COLLECTIF

Réunissant artistes, partenaires, professionnels de la culture et public, l’événement s’est déroulé de 18h00 à 22h00,autour d’un programme mêlant exposition rétrospective, prises de parole, performances musicales et moments conviviaux.

Les invités ont d’abord découvert une exposition documentaire retraçant les différentes étapes du projet Elyssa, avant d’assister à une performance du groupe Tasawer, composé de jeunes musiciens de l’Institut Supérieur de Musique de Tunis incarnant l’esprit de transmission et de dialogue au cœur du programme.

Les interventions de Fabrice Rousseau, directeur de l’Institut français de Tunisie, Saima Samoud, cheffe du projet Elyssa, Mohamed Ben Soltane et Hedi Khelil, co-directeurs du volet arts visuels, ainsi que Mohamed Ben Said, directeur du volet musique, ont permis de revenir sur la philosophie, les enjeux, les défis et les réussites du projet.

La soirée a été ponctuée par une performance de Nejia, artiste lauréate du volet musical, ainsi que par des témoignages d’artistes bénéficiaires (Olfa Trabelsi, Safa Attyaoui, Aymen Goubaa et Aymen Ben Attia) avant de se clôturer vers 22h à la suite d’un moment festif animé par Aly Mrabet aux platines.

ELYSSA : UN PROGRAMME À 360 DEGRÉS PENSÉ COMME UN PARCOURS

« Concevoir Elyssa, c’était imaginer un programme à 360 degrés, capable d’accompagner les artistes sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la création : depuis l’émergence de l’idée artistique, jusqu’à sa concrétisation, sa structuration professionnelle et sa mise en partage avec les publics », a souligné Saima Samoud, cheffe de projet. Elle a rappelé la complexité d’un dispositif s’adressant à deux secteurs aux logiques distinctes : « Dans les arts visuels, les temporalités sont longues, les processus souvent solitaires ; dans la musique, le travail est plus collectif, rythmé par des phases techniques précises avec une confrontation rapide au public ».

Pour Fabrice Rousseau, cette clôture marque avant tout une étape : « Elyssa n’est pas une fin, mais un temps de bilan et une ouverture sur l’après-Elyssa. » Il a rappelé que le projet s’inscrivait pleinement dans la mission de l’IFT : « La création comme processus, non comme simple résultat. Elyssa a été pensé comme un parcours cohérent, avec ses étapes, ses respirations, ses temps d’approfondissement. »

UN BILAN QUANTITATIF ET QUALITATIF SIGNIFICATIF

Sur l’ensemble du programme, 32 artistes lauréats ont été sélectionnés à l’issue de quatre appels à candidatures ayant reçu 360 dossiers. Le dispositif a accompagné 12 artistes/projets musicaux et 20 artistes visuels, reflétant la diversité des esthétiques et trajectoires de la scène contemporaine tunisienne.

Le programme a mobilisé une expertise importante, avec plus de 30 mentorsfrançais, tunisiens et internationaux invités, garantissant un accompagnement de qualité sur l’ensemble de la chaîne de création.

En matière de rayonnement public, l’exposition « Parcours I مسارات », présentée du 26 septembre au 11 octobre 2025 à l’Institut français de Tunisie et au Palais Kheireddine, a accueilli 1 300 visiteurs. Le volet musical a connu un temps fort avec le festival « Elyssa fête la musique », organisé les 20 et 21 juin 2025 au Centre Culturel International de Hammamet (CCIH), rassemblant près de 400 visiteurs chaque soir sur deux scènes installées dans le parc.

VOLET ARTS VISUELS : DE LA RÉSIDENCE À L’EXPOSITION

Vingt artistes visuels, émergents et confirmés, ont été accompagnés à travers trois résidences de recherche et de création de 21 jours organisées à Tilal Utique (Fondation Kamel Lazaar) entre février et juin 2025. Ces temps de résidence ont été encadrés par un mentorat de grande qualité assuré par Mohamed Ben Soltane, Hedi Khelil, Houari Bouchenak, Xavier de Luca, Ji-Yoon Han, Camille Bardin, Madeleine Filippi et Clelia Coussonnet, ainsi que par de nombreux experts tunisiens et français.

Au-delà des résidences, les artistes ont poursuivi leur travail en ateliers ou sur le terrain grâce à des bourses de production et ont bénéficié d’un accompagnement post-résidence incluant lectures de portfolios, conférences et formations sur les droits d’auteur, la fiscalité, les réseaux sociaux et la constitution de portfolios professionnels.

L’exposition « Parcours I مسارات » a marqué l’aboutissement public de ce parcours. Elle s’est ouverte dans un contexte particulier, marqué par la disparition de Wadi Mhiri, artiste lauréat du programme et figure majeure des arts en Tunisie, à qui un hommage appuyé a été rendu.

VOLET MUSICAL : DE LA CRÉATION À LA SCÈNE

Le volet musical du programme Elyssa a été imaginé comme un cheminement progressif, accompagnant des artistes tunisiens de l’intuition créative jusqu’à la scène. Pendant six mois, douze projets musicaux ont été accompagnés dans une montée en compétences artistique, technique et professionnelle.

Le parcours s’est articulé autour de plusieurs phases :

1. Résidences de création musicale (janvier-février 2025, CCIH) pour sept projets lauréats (Nejia Abidi Malki, Soudeni, Chaima Mahmoud, Laimanprod, Jathb, PsychedelicWinds et Hadra), encadrés par les mentors Pierre Marolleau et Khalil Hentati.
2. Résidences managers (janvier-février 2025, CCIH) menées en parallèle, permettant aux équipes artistiques d’acquérir des outils concrets en management de carrière, booking, administration et communication digitale, sous la houlette de Mohamed Ben Said, Imed Alibi et Amira Kallel.
3. Résidences de pré-enregistrement et d’enregistrement (mars-avril 2025, Studio Wild Tunes) pour transformer les compositions en œuvres sonores abouties, accompagnées par Kais Melliti, Mohamed Ben Said, Mondher Fellah, Aymen Ben Atia, Ammar 808 et Sami Ben Said.
4. Résidences live et professionnalisation scénique (mai-juin 2025, CCIH) réunissant l’ensemble des douze lauréats pour transformer les projets musicaux en performances scéniques professionnelles, encadrées par Karim Ziad, Stéphane Puech, Imed Alibi, Kais Melliti, David Aubaile, Leila Chaibadra et Farah Kammoun.
5. « Elyssa fête la musique » (20-21 juin 2025, CCIH), festival offrant aux douze groupes lauréats un espace de visibilité exigeant avec une programmation éclectique révélant la créativité et la vitalité de la scène musicale tunisienne contemporaine.

PARTENARIATS ET DYNAMIQUE DE CIRCULATION

Elyssa a reposé sur une dynamique de coopération forte, avec l’implication de partenaires clés : Creativalue/Jiseret Archiv’artpour les arts visuels, Akacia Production et Wild Tunes Production pour la musique, ainsi que les lieux de résidence Tilal Utique (Fondation Kamel Lazaar) et le Centre Culturel International de Hammamet.

La logique de circulation des œuvres et des artistes, placée au cœur du projet, s’est concrétisée dès l’été 2025 avec des diffusions en Tunisie (Festival de Hammamet, Festival See Djerba, Journées Théâtrales de Carthage, Institut français de Sousse) et en France (Tunis sur Seine, festival Arabesques de Montpellier, Point Fort d’Aubervilliers). De multiples opportunités sont programmées pour 2026, notamment dans le cadre de la Saison France-Méditerranée.

« Un véritable réseau Elyssa s’est créé, une communauté rassemblant artistes, professionnels de la culture, lieux de diffusion et entrepreneurs », a souligné Fabrice Rousseau.

PERSPECTIVES ET HÉRITAGE

Au-delà des chiffres, Elyssa a permis de créer les conditions d’un accompagnement dans la durée, fondé sur l’exigence artistique, la structuration professionnelle et la mise en réseau. « Ce qui compte aujourd’hui, au-delà de ce que nous célébrons, ce sont les acquis durables, les trajectoires renforcées, les dynamiques enclenchées », a conclu Fabrice Rousseau.

La soirée de clôture a ainsi marqué non pas une fin, mais une étape dans un processus destiné à se prolonger, avec des artistes désormais mieux armés pour poursuivre leur développement professionnel et artistique sur les scènes nationales et internationales.

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La Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT) publie ses indicateurs d’activité trimestriels arrêtés au 31 décembre 2025 qui font ressortir les résultats suivants :

• Un PNB de 1 595,1 millions de dinars ;

• Des charges opératoires de 724 millions de dinars ;

• Des encours de dépôts de 22 291 millions de dinars ;

• Des encours de crédits nets de 13 153,7 millions de dinars ;

• Un coefficient d’exploitation de 45,4 %.

Les indicateurs d’activité de la BIAT au 31 décembre 2025 confirment la solidité des fondamentaux de la banque et la résilience de son modèle dans un contexte économique exigeant. Les performances enregistrées traduisent une dynamique commerciale soutenue, portée par la confiance renouvelée de ses clients, la rigueur de sa gestion et l’engagement constant de ses équipes.

Cette trajectoire s’inscrit dans une stratégie globale de croissance maîtrisée, fondée sur l’excellence opérationnelle, la proximité client et l’innovation. Elle conforte la position de la BIAT en tant qu’acteur bancaire de référence, capable d’allier performance financière et création de valeur durable.

Cette dynamique a été reconnue à travers plusieurs distinctions internationales reçues au cours de l’année 2025. La BIAT a été élue “Meilleure Banque en Tunisie” dans le programme Euromoney Awards for Excellence 2025 et s’est vu décerner le titre de « Meilleure Banque sur le marché de change en Tunisie » par Global Finance. D’autres récompenses attribuées par Capital Finance International sont venues saluer la qualité de sa gouvernance, la pertinence de sa stratégie de digitalisation ainsi que son engagement en faveur du développement des jeunes. La BIAT a également été distinguée par le prix “élu meilleur service client 2026” consacrant la qualité de son service et les efforts constants déployés pour placer l’expérience client au cœur de ses priorités stratégiques.

Au-delà de la performance financière, la BIAT poursuit le renforcement de son rôle d’acteur bancaire engagé dans l’inclusion économique et le développement régional. À ce titre, la banque a intensifié son accompagnement des sociétés communautaires, en mettant en place une plateforme digitale dédiée, conçue pour faciliter le traitement des dossiers, accélérer les circuits de décision et améliorer l’accès au financement. Cette initiative traduit la volonté de la BIAT d’apporter des solutions structurées et adaptées aux nouveaux modèles entrepreneuriaux à fort impact territorial.

Cette approche orientée accompagnement et création de valeur s’est également traduite par l’organisation des rencontres annuelles dédiées à la clientèle Entreprises à Sousse et à Sfax, devenues une tradition favorisant un dialogue direct avec les acteurs économiques régionaux et renforçant les relations de partenariat sur le long terme.

Parallèlement, la BIAT poursuit avec constance sa transformation digitale, à travers l’enrichissement continu de ses plateformes MyBIAT et MyBIAT Corporate, visant à offrir des parcours clients fluides, sécurisés et performants. Cette évolution s’accompagne de la modernisation progressive du réseau commercial avec plus de 70 agences rénovées à fin 2025 selon le nouveau concept qui allie innovation, modernisation, efficacité opérationnelle, qualité de service et intégration des usages digitaux.

Forte de ces avancées, la BIAT aborde les prochaines échéances avec confiance et discipline stratégique, déterminée à consolider sa position de banque universelle de référence et à poursuivre son rôle d’accompagnateur responsable et durable de l’économie tunisienne.

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L’UBCI clôture l’exercice 2025 avec une performance solide et une amélioration notable de l’ensemble de ses indicateurs d’activité grâce à la force de sa dynamique commerciale.

L’encours des crédits à la clientèle (nets de provisions et d’agios réservés) atteint 3769 millions de dinars, en augmentation de 478 millions de dinars, soit une croissance remarquable de 14.5% par rapport à décembre 2024. Cette progression confirme l’engagement constant de la banque dans le financement de l’économie.

Parallèlement, les dépôts de la clientèle s’établissent à 3922 millions de dinars, contre 3291 millions de dinars en décembre 2024, enregistrant une hausse de 3.7%. Cette évolution est principalement portée par la progression des dépôts à vue (7%) et des dépôts d’épargne (+7.9%).

En conséquence, les produits d’exploitation bancaires enregistrent une hausse de 9.8%, pour s’établir à 571 millions de dinars au terme de 2025, contre 520 millions de dinars l’année précédente.

Les charges d’exploitation bancaires s’élèvent à 220 millions de dinars, en augmentation de 10.3% par rapport à fin décembre 2024 (199 millions de dinars).

Dans ce contexte, le produit net bancaire (PNB) ressort à 351 millions de dinars, enregistrant une hausse de 9.5% par rapport à l’exercice précédent.

Enfin, les charges opératoires affichent une hausse maîtrisée de 6.6%, principalement liée à l’augmentation des frais de personnel (7.2%), confirmant le pilotage rigoureux des ressources dans un environnement en transformation.

Ces résultats confortent la trajectoire de croissance rentable engagée par l’UBCI et renforcent sa position d’acteur bancaire responsable, au service de ses clients et du développement économique.

L’article Le produit net bancaire de l’UBCI en hausse de 9.5% à fin 2025 est apparu en premier sur Managers.

AwA inaugure DRUNCH, un nouveau rendez-vous mensuel pensé comme une expérience lifestyle immersive, à mi-chemin entre le lunch et le dinner.
Plus qu’un pop-up, DRUNCH est une invitation à entrer dans une maison habitée par la création tunisienne contemporaine.

Pour cette première édition, cinq femmes entrepreneuses réunissent leurs univers dans un même espace, le temps d’un samedi où les marques ne se contentent pas d’être exposées: elles vivent, se croisent et dialoguent.

Cinq femmes. Cinq univers. Une maison

Le drunch met à l’honneur une sélection de marques tunisiennes indépendantes, portées par une vision commune du beau, du sensible et du savoir-faire local:

• AwA · maroquinerie et bijoux
• Leïyou · prêt-à-porter
• Identity · prêt-à-porter
• Minora · parfum
• Reine Noisette · pâtisserie artisanale

Chaque marque investit l’espace avec ses pièces, ses gestes et ses matières, dans une scénographie pensée comme un intérieur vivant et chaleureux.

Une expérience multisensorielle

Au fil de la visite, les invités sont conviés à voir, toucher, sentir, goûter et écouter:

• Découvrir des silhouettes et accessoires portés et mis en situation,
• Explorer l’univers olfactif de Minora,
• Savourer les douceurs raffinées de Reine Noisette,
• Et se laisser porter par un DJ set live assuré par l’invitée spéciale DJ AmtaF, pour accompagner l’expérience tout au long de l’après-midi.

Informations pratiques

📍Adresse : 8, rue Mohamed El Gharbi, Manar 3 (à deux pas de Manar City)
🗓Date : samedi 24 janvier
⏰Horaire : de 12h à 18h
🎶Musique & dégustation offertes

Drunch by AwA s’adresse aux amateurs de mode, de design, de parfums et de plaisirs gourmands, curieux de découvrir une nouvelle manière de consommer: plus lente, plus humaine, plus sensible.

Entrée libre.

L’article Drunch by AwA: quand la mode, le parfum et la gourmandise habitent une maison est apparu en premier sur Managers.

• Nouveaux accords de contribution de l’UE signés avec la BERD (20 millions d’euros) et la BEI Global (15 millions d’euros) pour soutenir des projets solaires photovoltaïques et les infrastructures du réseau électrique.

• Action coordonnée de l’Équipe Europe pour aider la Tunisie à atteindre 35% d’électricité renouvelable d’ici à 2030 et à approvisionner l’interconnexion ELMED en énergie renouvelable.

• Les premiers investissements comprennent 400 MW de capacité solaire répartis entre Sidi Bouzid et Gafsa.

L’Union européenne (UE) renforce son soutien à la transition énergétique de la Tunisie avec 35,8 millions d’euros de subventions accordées dans le cadre de la Plateforme d’investissement de voisinage (Neighbourhood Investment Platform – NIP), afin d’accélérer le développement de la production d’énergies renouvelables et des infrastructures électriques dans le pays.

L’UE a signé un accord de contribution de 20,4 millions d’euros avec la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) et un accord de contribution de 15,4 millions d’euros avec la Banque européenne d’investissement (BEI Global). Ces subventions amélioreront la bancabilité de projets d’énergies renouvelables à grande échelle et soutiendront les investissements dans les raccordements au réseau et les infrastructures de transport de l’électricité, contribuant ainsi à mobiliser des financements publics et privés supplémentaires. Le projet bénéficie également du soutien des garanties EFSD+ de l’UE.

Les premiers projets soutenus dans ce cadre comprennent une centrale solaire photovoltaïque de 100 MW à Sidi Bouzid, développée par Scatec et Aeolus, ainsi qu’un portefeuille solaire photovoltaïque de 300 MW à Gafsa, porté par Qair. Ensemble, ces investissements initiaux représentent une capacité installée totale de 400 MW et devraient encourager une participation accrue du secteur privé ainsi que des cofinancements internationaux.

«La Tunisie est un partenaire clé pour BEI Monde, et cette subvention européenne de 15 millions d’euros constitue une étape décisive pour transformer des projets prioritaires d’énergies renouvelables en investissements bancables», a déclaré Ioannis Tsakiris, vice-président de la Banque européenne d’investissement. «Elle illustre clairement comment le soutien financier de l’Union européenne, combiné aux financements de BEI Monde, permet de mobiliser des investissements à grande échelle dans l’énergie solaire et les infrastructures de réseau nécessaires à son déploiement, accélérant ainsi la transition énergétique de la Tunisie et renforçant l’impact de l’initiative Global Gateway».

Giuseppe Perrone, ambassadeur de l’Union européenne en Tunisie, a déclaré: «En parfaite adéquation avec la stratégie énergétique nationale tunisienne, l’Union européenne investit dans les énergies renouvelables et les infrastructures modernes afin d’accélérer l’autonomie énergétique du pays, de stimuler une croissance durable et de renforcer sa résilience climatique. Ces efforts se traduisent par des améliorations concrètes pour les citoyens et contribuent à une stabilité plus large en Méditerranée».

Odile Renaud-Basso, présidente de la Banque européenne pour la reconstruction et le développement, a souligné: «Nous sommes fiers de collaborer avec l’UE et la BEI pour accélérer la transition écologique de la Tunisie. En combinant les subventions de l’UE et les financements, nous pouvons mobiliser des investissements massifs dans les énergies renouvelables et les infrastructures de réseau. Ces projets contribueront à exploiter les abondantes ressources énergétiques de la Tunisie afin de fournir une électricité sûre, locale et bon marché».

Ces accords contribuent directement au programme tunisien de 1,7 GW d’énergies renouvelables et à son objectif de produire 35% de son électricité à partir de sources renouvelables d’ici à 2035, tel que défini dans le protocole d’accord UE-Tunisie sur la coopération énergétique.

Les subventions de l’UE, financées par la Plateforme d’investissement de voisinage, permettront de réduire les risques liés à des investissements stratégiques et de mobiliser des co-investissements publics et privés. Elles s’inscrivent dans le cadre du paquet d’investissements Afrique-Europe de Global Gateway et reflètent l’engagement de l’UE, à travers une approche Équipe Europe, à soutenir des systèmes énergétiques durables, sûrs et inclusifs dans les pays partenaires.

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Mohamed Ali Besbes et Mohamed Achraf Maazoun, tous deux anciens directeurs chez EY, annoncent le lancement de IA4Scale Consulting, un cabinet de conseil technologique conçu pour accompagner les organisations dans leurs transformations stratégiques en plaçant l’intelligence artificielle au cœur de l’accompagnement et de l’exécution.

IA4Scale Consulting intervient sur l’ensemble des chantiers à fort impact: transformation digitale, stratégie IT, cybersécurité, IA & Data, architectures technologiques et pilotage de programmes complexes. Sa singularité: un modèle de conseil orienté résultats, combinant vision stratégique, conseil technologique augmenté par l’IA et capacité de développement de solutions IA.

Un accompagnement de la stratégie au déploiement, appuyé par un centre IA interne

Pour accélérer le passage de la décision à l’exécution, IA4Scale s’appuie notamment sur un centre de développement IA interne, basé à Sfax, réunissant des ingénieurs spécialisés. Cette organisation permet d’accompagner les clients de la conception des trajectoires de transformation jusqu’au déploiement opérationnel, tout en maîtrisant la complexité technologique et les exigences de delivery.

IA4Finance Solutions: une business unit dédiée à la finance, avec un focus sur la finance islamique

IA4Scale annonce également le lancement de sa première business unit, IA4Finance Solutions, dédiée aux métiers de la finance, avec un focus particulier sur la finance islamique.

En combinant expertise métier, technologies avancées et intelligence artificielle, IA4Finance Solutions développe déjà plusieurs cas d’usage et solutions IA répondant notamment aux enjeux:

• d’automatisation et d’optimisation des processus de financement,

• d’amélioration de la performance opérationnelle,

• de conformité réglementaire et KYC/compliance,

• de gouvernance et de gestion des risques.

Une ambition régionale: Tunisie, Afrique francophone et Middle East

Le parcours commun de Mohamed Ali Besbes et de Mohamed Achraf Maazoun débute à l’INSAT, avant de se poursuivre chez EY, où ils ont piloté des projets majeurs de transformation technologique et organisationnelle en Tunisie et en Afrique francophone, au contact direct de dirigeants et d’institutions confrontés à des enjeux complexes.

Par ailleurs, Mohamed Achraf Maazoun a mené de nombreuses missions au Middle East, notamment en Arabie saoudite et au Qatar, sur des programmes de transformation d’envergure dans les secteurs financier et institutionnel, une expérience qui constitue aujourd’hui un axe stratégique de développement pour IA4Scale Consulting et IA4Finance Solutions. “Forts de notre expérience terrain, nous accompagnons nos clients avec des équipes d’experts, soutenues par l’IA, pour transformer la stratégie en résultats concrets”, déclare Mohamed Ali Besbes.

À propos des fondateurs

Mohamed Ali Besbes et Mohamed Achref Maazoun ont bâti leur parcours au sein de sociétés multinationales, intervenant sur plusieurs pays en Afrique et au Moyen-Orient dans des missions de conseil, de déploiement de solutions logicielles et de mise en place d’infrastructures IT, notamment des data centers. Cette expérience multi-pays et multi-secteurs leur a permis de développer une expertise dans l’accompagnement de projets complexes, au croisement de la stratégie, de la technologie et de la performance opérationnelle.

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La startup tunisienne The Landlord, leader de la gestion locative haut de gamme de courte durée avec plus de 120 logements en gestion, première application mobile de vacances en Tunisie,a été retenue pour participer aux Global Proptech & Contech Awards 2026, un événement international de référence qui se tiendra à Dubaï.

Cette sélection place The Landlord aux côtés de grands acteurs mondiaux du secteur, à l’image de Guest Ready, opérateur de plus de 2 000 logements et générant plus de 150 millions d’euros de chiffre d’affaires. “C’est un véritable honneur pour nous en tant que Tunisiens d’avoir été sélectionnés dans deux catégories à cette manifestation majeure grâce au logiciel que nous avons développées destiné aux gestionnaires immobiliers, qui nous permet de gérer efficacement 140 propriétés en France et en Tunisie”, ont déclaré à cette occasion les promoteurs de la plateforme, Farouk et Sarah Ben Achour.

Une reconnaissance majeure pour une plateforme technologique développée en Tunisie, qui confirme la maturité et la compétitivité de l’écosystème proptech local qui en cours d’extension en en France et qui dispose d’un PMS certifié lui permettant de développer des franchises.

D’une idée fondatrice à une solution technologique de référence

L’histoire de The Landlord débute en 2020, avec le développement d’un premier module destiné à automatiser l’envoi d’e-mails aux propriétaires afin de les informer des locations en cours et de calculer leurs revenus. À cette époque, l’ensemble des réservations était encore saisi manuellement pour assurer la fiabilité du système. Depuis, la plateforme a connu une évolution rapide et structurante.

Aujourd’hui, The Landlord Manager s’impose comme un channel manager certifié, connecté à plus de 50 plateformes de réservation à l’échelle mondiale. La solution permet une gestion centralisée et optimisée des réservations, tout en offrant aux propriétaires un espace dédié leur donnant une visibilité complète sur la performance de leurs biens.

Elle intègre également le check-in en ligne, des outils de comptabilité, un CRM avancé, ainsi qu’une base clients enrichie d’un historique détaillé et de mécanismes de fidélisation. L’ensemble de ces fonctionnalités fait de The Landlord une solution complète, pensée pour répondre aux exigences des professionnels de la location de courte durée.

Mobilisation pour accéder au Top 10 mondial

La prochaine étape est désormais cruciale. Pour intégrer le Top 10 des Global Proptech & Contech Awards 2026 et prétendre au titre, The Landlord lance un appel à la mobilisation de sa communauté, de ses partenaires et des acteurs du secteur. Le vote est simple et accessible en quelques clics via les deux liens suivants qui concernent une catégorie spécifique:http://meawards.untap.us/…/2c95363e-9002-465f-997b… , https://meawards.untap.us/programs/2026/rounds/755/voting/d977dca6-ec97-40fc-886e-29f83a15e7c7?page=15&per_page=9&pattern=UhHmG

Une reconnaissance qui ouvre la voie à l’international

Au-delà de ces trophées, une victoire aux Global Proptech & Contech Awards marquerait une étape décisive dans le développement de The Landlord et constituerait le point de départ d’une aventure internationale ambitieuse, renforçant la visibilité de la startup tunisienne sur les marchés mondiaux.

Pour plus d’informations sur la plateforme:https://thelandlord.tn/

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La Société Tunisienne d’Assurances et de Réassurance (STAR) annonce avec fierté l’obtention, pour la deuxième année consécutive, du label “Élu Marque de l’Année“, décerné lors de la deuxième édition de la cérémonie annuelle de ce prestigieux prix.

Attribuée à l’issue d’une étude indépendante de terrain, cette distinction repose sur l’évaluation d’un panel représentatif de consommateurs (2000répondants), issu de tout le territoire tunisien. Elle constitue un indicateur reconnu de confiance et de crédibilité, permettant d’orienter les choix des clients. Cette reconnaissance s’inscrit dans le cadre de la plus vaste étude nationale menée à cet effet, ayant permis d’identifier les marques lauréates selon 5 critères clés : la crédibilité de la marque, la compétence, la bienveillance, la recommandation par le consommateur et l’intention d’achat (souscription).

Une reconnaissance porteuse de sens et d’engagement

Faten Maazaoui, Senior Manager-Division Marketing, Communication et Relation Clients à la STAR, a indiqué dans son allocution que l’obtention de cette distinction pour la deuxième fois revêt une portée particulière.Elle a déclaré à ce titre:” Si gagner une fois est une fierté, gagner deux fois est une promesse solennelle: celle de rester dignes de la confiance que vous nous renouvelez et de continuer à placer l’humain au cœur de notre marque, au cœur de ce que nous entreprenons”.

Elle a précisé que cette reconnaissance confirme la qualité des services proposés par la STAR et met en valeur l’engagement continu de ses équipes, notamment en matière de digitalisation et d’amélioration de l’expérience client. Cette distinction traduit également la volonté constante de la STAR d’inscrire son développement dans une dynamique durable fondée sur l’excellence, l’efficacité opérationnelle et la proximité avec ses clients. 

Pour sa part, Laurent Thuillier, Directeur Général de la STAR, a rendu hommage à l’ensemble des collaborateurs. Il a tenu à saluer “l’implication de celles et ceux qui conçoivent, produisent, commercialisent, accompagnent et innovent au quotidien, parfois dans l’ombre, mais toujours avec engagement et professionnalisme”.

Thuillier a également exprimé sa reconnaissance à l’égard des partenaires, fournisseurs et collaborateurs externes, qui partagent les standards de qualité et la vision à long terme de la STAR, rappelant à cette occasion qu’une marque de référence se construit dans la durée et dans une logique de collaboration.

“Enfin, recevoir ce prix aujourd’hui n’est pas une ligne d’arrivée mais au contraire une responsabilité supplémentaire. Celle de continuer à innover, à écouter, à rester proches de nos clients et fidèles à nos valeurs. La STAR est finalement plus qu’une marque ou un leader de son secteur, c’est une référence sur le marché tunisien de l’assurance, qui veut se différencier par la qualité de ses produits, services et de sa relation client et qui met la confiance au cœur de sa démarche.”, conclu-t-il.

Un leadership confirmé sur le marché des assurances

En consolidant cette reconnaissance, la STAR réitère son positionnement de leader et de référence sur le marché des assurances en Tunisie et confirme la pertinence de ses choix stratégiques. L’entreprise entend ainsi poursuivre sa stratégie de croissance, tout en demeurant fidèle à ses valeurs fondamentales et à son engagement durable envers ses clients, qui constituent le socle de sa performance et un levier essentiel de l’amélioration continue de ses prestations.

Pour rappel, la STAR s’était distinguée lors de l’édition précédente(2025) par l’obtention de quatre prix “Élu Produit de l’Année“, parmi lesquels “7ayya“, en assurance vie, et “Trik Esslama” en assurance auto, “STARCARE“, pour l’assurance santé individuelle, ainsi qu’à l’application digitale “MyStar”. Ces distinctions attestent de leur impact durable et confirment le succès des solutions innovantes ainsi que la dynamique de renouvellement de l’offre portée par la compagnie.

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Topnet place le client au cœur de sa stratégie et accélère l’innovation en s’appuyant sur le Très Haut Débit et l’intelligence artificielle, afin d’offrir aux foyers tunisiens une expérience Internet toujours plus performante, fluide et accessible.

Un réseau renforcé pour des usages numériques exigeants

En 2025, Topnet a étendu de près d’un téraoctet la capacité de ses points de présence réseau (PoPs), faisant passer la capacité globale de son réseau de 2,3 To à 3 To, soit une augmentation de 30 %. Cet investissement stratégique permet d’améliorer significativement la stabilité des connexions et la qualité de navigation.

Cette montée en capacité répond aux usages réels du quotidien des foyers tunisiens, tels que le streaming, le télétravail, le cloud, le gaming et l’apprentissage en ligne, qui nécessitent un Internet fiable, rapide et constant.

Topnet-Tunisie Telecom: un partenariat gagnant pour le très Haut Débit

Leader de la connectivité des foyers et des solutions Très Haut Débit, Topnet accélère la migration de son parc cuivre vers la fibre optique, en s’appuyant sur l’infrastructure de Tunisie Telecom, la plus étendue sur l’ensemble du territoire tunisien.

Les offres fibre Topnet démarrent à 50 Mbit/s et peuvent atteindre jusqu’à 1 Gbit/s, tout en restant parmi les plus compétitives du marché, en garantissant une performance accessible sans compromis.

Face aux solutions alternatives telles que la Box 5G, limitées à 100 Mbit/s et dépendantes des conditions radio, la fibre optique Topnet s’impose comme la solution la plus fiable, la plus durable et la plus adaptée aux besoins des foyers tunisiens.

L’intelligence artificielle au service d’une relation client simplifiée

Au-delà de l’infrastructure, Topnet innove pour simplifier la relation client avec le déploiement de Topy, son assistant virtuel intelligent basé sur l’intelligence artificielle, disponible 24h/24 et 7j/7. Topy accompagne les clients à chaque étape en leur offrant :

• Des réponses immédiates et personnalisées,

• Une assistance commerciale et technique simplifiée,

• Une meilleure visibilité sur leurs services et leurs demandes.

Avec Topy, Topnet transforme l’intelligence artificielle en un outil concret au service du client, réduisant les délais de réponse et améliorant la qualité des interactions, tout en venant en complément de l’expertise humaine de ses équipes.

Une vision claire: performance, accessibilité et expérience client

En combinant un réseau renforcé, un Très Haut Débit accessible, l’innovation par l’intelligence artificielle et une exigence constante en matière d’expérience client, Topnet confirme sa vision: “Offrir aux foyers tunisiens le meilleur Internet, au meilleur prix, avec une expérience client de référence”.

Pour plus d’informations, visitez notre site www.topnet.tn ou contactez notre service client.

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Le Maghreb Cybersecurity & Cloud Expo (MCCE) revient pour sa 4ᵉ édition, du 10 au 12 février 2026, au siège de l’Utica à Tunis, avec un format inédit, sélectif et résolument orienté métiers.

Organisé par Extra com en partenariat avec Express FM, l’événement s’impose comme le rendez-vous de référence en Tunisie et en Afrique du Nord pour les acteurs de la cybersécurité et du cloud. Dans un contexte marqué par l’accélération des menaces cyber, la généralisation du cloud et la transformation digitale des organisations, le MCCE 2026 adopte une approche sectorielle sur trois journées, chacune dédiée à un secteur stratégique:

1. Industrie et services

2. Télécoms

3. Finance et secteur public

Cette nouvelle formule vise à offrir un contenu ciblé et à forte valeur ajoutée, en phase avec les enjeux spécifiques de chaque écosystème. Elle permet des échanges B2B plus qualifiés, des démonstrations métiers adaptées, ainsi qu’une meilleure visibilité pour les exposants, en fonction de leurs marchés et de leurs priorités.

Le MCCE 2026 réunira entre 600 et 800 décideurs IT et cybersécurité, parmi lesquels des directeurs des Systèmes d’Information (DSI), des responsables de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), des Chief Technical Officers (CTO), des IT Managers et des responsables des infrastructures IT…

 Pourquoi participer au MCCE 2026 ?

• Un ciblage précis des profils visiteurs

• Des rencontres B2B à fort potentiel

• Des démonstrations adaptées aux réalités métiers

• Un cadre exclusif favorisant les partenariats stratégiques

• Une expérience optimisée pour les exposants comme pour les visiteurs

Découvrez en images les temps forts de l’édition précédente (Best of MCCE 2024) dans ce lien: youtube.com/watch?v=Pteq0lPNye8

À propos d’Express FM:

Express FM, première radio tunisienne dédiée à l’information économique, joue un rôle clé dans la promotion de l’innovation et des technologies à travers ses émissions spécialisées, notamment Digilab, et l’organisation d’événements B2B à fort impact.

À propos d’Extra com:

Extra com, agence événementielle B2B spécialisée dans l’IT, est à l’origine de plusieurs rendez-vous majeurs tels que le Maghreb Cybersecurity & Cloud Expo, le North Africa OT Security Forum ou le Business IT Solutions Expo. Connue pour son approche sur mesure et son exigence de qualité, l’agence développe également des concepts innovants en collaboration avec Express FM, dont le Digilab Radio Show, le Cyber Talk Radio Show et le Digilab Print Magazine.

Contacts organisation:

Riadh Ben Marzou, chef de projet
+216 55 916 566
ben.marzou.riadh@gmail.com

Manel Harran, second chef de projet
+216 29 169 377
manel.harranbeji@gmail.com

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Xpo Pro a le plaisir d’annoncer la tenue de la 19ème édition du salon HR expo, sous l’égide du Ministère de l’Emploi et la Formation Professionnelle, qui se déroulera les 10 et 11 février 2026 à la Cité de la Culture, à Tunis.

Comme à l’accoutumée, cette 19ème édition abordera un sujet d’actualité: “Le management intergénérationnel: inclusion et bien-être”. Ce thème mettra l’accent sur la consolidation de la technologie et le bien-être pour créer des organisations humaines et durables.

Véritable rendez-vous incontournable de l’Entrepreneuriat et des Ressources Humaines en Tunisie. HR expo s’impose comme le salon de référence pour les dirigeants, DRH, responsables de formation, experts RH, coach praticiens et spécialistes des systèmes d’information.

 Cette nouvelle édition sera un espace privilégié d’échanges, d’innovation et de développement, grâce à aux incontournables:

• Espace exposants : réseautage de haut niveau, opportunités d’affaires, offres de recrutement et de stages.

• Salle des conférences : interventions d’experts, partage de savoir-faire, débats sur les grandes problématiques RH actuelles. 

• Espace HR Juniors : orientation, encadrement et accompagnement des jeunes talents.

 De nouveaux espaces voient le jour, pour plus d’interactions:

• Espace HR IT : pavillon exclusivement consacré aux RH dans l’IT et l’ingénierie.

• Application : web et mobile innovante en ligne assistée par IA.

HR expo est une plateforme incontournable de valorisation et de networking pour anticiper les nouvelles aspirations internationales.

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Deux ans après le début du blocage, la Fédération tunisienne des directeurs de journaux (FTDJ) tire à nouveau la sonnette d’alarme. Le secteur médiatique tunisien est confronté à une crise administrative persistante.

Les cartes professionnelles des journalistes ne sont toujours pas délivrées, ce qui par conséquent entrave leur activité et leur droit fondamental d’informer. La fédération explique que le problème majeur réside dans l’absence de publication du décret gouvernemental destiné à combler les postes vacants au sein de la commission indépendante chargée d’octroyer la carte nationale de journaliste professionnel. Sans ce texte officiel, la commission est dans l’impossibilité de fonctionner normalement, et les dossiers accumulés depuis plus d’un an restent en suspens.

Par la suite, les cartes professionnelles délivrées en 2024 sont désormais caduques, selon les dispositions du décret n°229 de 2021. La prolongation exceptionnelle de leur validité n’est pas possible, privant de fait les journalistes de leurs droits et limitant leur accès aux lieux publics, événements officiels et infrastructures nécessaires à l’exercice de leur métier.

Le problème concerne également les journalistes et photographes sportifs. Faute de cartes professionnelles pour 2026, ils risquent d’être exclus des stades et des salles sportives, ce qui menace la couverture des événements sportifs nationaux et internationaux. La fédération dénonce le retard des institutions médiatiques dans la transmission des dossiers de renouvellement ou de nouvelles candidatures, qui devraient normalement parvenir à la commission avant octobre de chaque année pour permettre un traitement efficace avant le début de la nouvelle année.

Face à cette situation, la fédération appelle les autorités compétentes à publier sans délai le décret manquant et à assurer le fonctionnement effectif de la commission. Selon elle, régler cette crise est essentiel pour protéger la liberté de la presse et garantir aux journalistes les moyens de remplir leur mission au service du public.

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L’Institution de la recherche et de l’enseignement supérieur agricoles (IRESA) et Enactus Tunisie ont signé une convention de partenariat visant à renforcer l’innovation, l’entrepreneuriat ainsi que la valorisation des résultats de la recherche dans les domaines agricole, agroalimentaire et environnemental.

Ce partenariat s’inscrit dans une volonté commune de rapprocher le monde de la recherche, de la formation et de l’entrepreneuriat social, afin de favoriser l’émergence de solutions innovantes, durables et à fort impact.

La convention prévoit notamment l’accompagnement technique et scientifique des équipes Enactus Tunisie, l’accès aux ressources, expertises et infrastructures relevant des établissements sous tutelle de l’IRESA, ainsi que la promotion et la valorisation des innovations et résultats de la recherche. Elle inclut également des actions conjointes de formation, de mentorat et d’accompagnement entrepreneurial au profit des chercheurs, doctorants porteurs de projets.

À travers cet accord, l’IRESA consolide son rôle dans le soutien à l’innovation, au transfert technologique et à la valorisation de la recherche au service du secteur agricole. De son côté, Enactus Tunisie renforce l’ancrage scientifique et technique des projets d’entrepreneuriat social portés par ses équipes, en lien avec les enjeux agricoles, alimentaires et environnementaux.

Ce partenariat traduit l’engagement commun de l’IRESA et d’Enactus Tunisie en faveur d’une innovation responsable, inclusive et durable, au service de la jeunesse, de la recherche et du développement du secteur agricole en Tunisie.

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