14 acheteurs européens, dont des importateurs et distributeurs spécialisés, ont pris part, du 6 au 9 janvier 2026, à des rencontres d’affaires tuniso-européennes (B2B) dédiées au secteur des dattes et de ses dérivés dans le sud de la Tunisie, notamment dans les gouvernorats de Tozeur et de Kébili (Douz).

Cette mission commerciale vise à renforcer les opportunités d’exportation des entreprises tunisiennes vers les marchés européens, en particulier l’Allemagne, en favorisant des partenariats directs avec des acteurs clés de la chaîne de valeur. Les acheteurs se sont déplacés pour explorer les possibilités de coopération commerciale et d’approvisionnement auprès de producteurs et d’exportateurs tunisiens reconnus pour la qualité de leur offre, notamment la variété emblématique Deglet Nour, relève un communiqué du ministère de l’Industrie.

Organisées dans le cadre du programme « Exporti », relevant du projet de Croissance qualitative pour l’emploi (CQE), ces rencontres sont mises en œuvre par le ministère de l’Industrie, en partenariat avec l’Agence allemande de coopération internationale (GIZ). Le programme est financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et l’Union européenne en Tunisie.

L’événement a comporté des rencontres professionnelles ciblées, une journée d’échanges directs entre entreprises tunisiennes et partenaires européens, ainsi que des visites de terrain. Les participants ont notamment découvert des oasis avant récolte et des unités de conditionnement et d’exportation. Et ce, afin d’évaluer la conformité aux normes internationales de qualité, de traçabilité et de certification.

Des représentants du Centre de promotion des exportations (CEPEX) ainsi que des structures ministérielles concernées ont également pris part à cette initiative.

Pilier de l’industrie agroalimentaire nationale, la filière des dattes figure parmi les secteurs prioritaires de la stratégie tunisienne de l’industrie et de l’innovation.

A noter que la production de la campagne 2025-2026 est estimée à 404 000 tonnes, dont 347 000 tonnes de Deglet Nour. Confirmant ainsi la position de la Tunisie parmi les principaux exportateurs mondiaux.

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Le programme Master Repair célèbre la remise des diplômes des jeunes formés à l’installation et à la maintenance de panneaux photovoltaïques. Cette initiative, soutenue par Orange Tunisie, sa Fondation et la GIZ, vise à renforcer l’employabilité et l’auto-emploi des jeunes peu ou pas qualifiés dans plusieurs régions du pays.

Un programme pour l’employabilité et l’auto-emploi

Master Repair, cofinancé par Orange MEA et appuyé par le programme develoPPP de la GIZ, s’inscrit dans l’initiative « Invest for Jobs » du gouvernement allemand. Il cible les jeunes peu ou pas qualifiés et leur propose des formations techniques spécialisées, notamment dans la réparation d’équipements électroniques, l’installation de panneaux photovoltaïques et le déploiement de la fibre optique.

En 2025, 44 jeunes ont suivi une formation certifiante de 25 jours en systèmes photovoltaïques, parmi lesquels 17 femmes et 6 personnes en situation de handicap. Le programme a été réalisé en partenariat avec Handicap International et des associations locales telles que DJAGORA, CIT’ESS Mahdia, l’Association Jeunes Science de Tunisie et EL SPACE.

Quatre modules pour un parcours complet

Le cursus comprenait quatre volets : installation et maintenance (certifiée par l’ANME), technico-commercial, développement des soft skills et fabrication numérique. Chaque participant a reçu un kit complet lui permettant de s’insérer directement sur le marché de l’emploi ou de lancer son projet entrepreneurial.

La remise des diplômes a offert aux jeunes une visibilité auprès d’entreprises et partenaires, renforçant leurs opportunités professionnelles. Les espaces de formation, équipés et sécurisés, assurent la continuité du programme qui se poursuivra en 2026 et 2027 avec de nouvelles sessions gratuites et accessibles, en cohérence avec la stratégie nationale d’Orange Tunisie en matière d’emploi, d’inclusion numérique et d’entrepreneuriat.

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À l’issue de trois mois de formation intensive, les 31 participants d’un programme public-privé ont tous été embauchés dans des établissements hôteliers à Djerba.

L’annonce a été faite à l’occasion d’une cérémonie organisée le 12 septembre. Ces jeunes, formés aux métiers de la cuisine, du service en salle et du housekeeping, ont suivi un programme soutenu par le ministère de l’Emploi, la Fédération tunisienne de l’hôtellerie et la coopération allemande (GIZ Tunisie).

Le dispositif, mêlant cours théoriques et stage pratique d’un mois dans des hôtels partenaires, visait une insertion professionnelle rapide. Pari tenu : chaque diplômé a décroché un contrat à l’issue du stage.

Un résultat salué, bien que les conditions d’apprentissage n’aient pas été simples. Les participants ont évoqué un rythme exigeant, des moments de découragement et la pression constante du milieu hôtelier. Mais leur engagement, ainsi que l’implication des formateurs et des hôtels, ont permis de franchir la ligne d’arrivée avec succès.

Cette initiative s’inscrit dans le projet FIESP II, financé par le ministère allemand de la Coopération économique (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ en partenariat avec les autorités tunisiennes et les acteurs du secteur hôtelier.

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