Lors d’une cérémonie tenue lundi 8 septembre à Tunis, Orange Tunisie a dévoilé les lauréats tunisiens du Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient (POESAM). Quatre projets innovants, à fort impact social, ont été distingués et représenteront la Tunisie lors de la grande finale internationale.

Cette 15ᵉ édition a connu une évolution notable avec l’introduction du Prix Féminin National, une distinction lancée en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) afin de mettre en lumière l’entrepreneuriat féminin et encourager l’innovation inclusive.

Au total, 136 projets ont été soumis cette année, couvrant des secteurs aussi variés que l’éducation, la santé, l’agriculture, l’énergie, la mobilité ou encore l’environnement. Une diversité qui illustre le dynamisme de la scène entrepreneuriale tunisienne et le rôle croissant des nouvelles technologies dans la recherche de solutions durables.

Face à un jury composé de représentants d’Orange Tunisie, du PNUD, d’investisseurs et d’experts de l’écosystème startup, sept finalistes ont présenté leurs initiatives, dont trois portées par des femmes.

Les projets ont été évalués par un jury réunissant des acteurs de référence de l’écosystème entrepreneurial, parmi lesquels Adel Akrout (Orange Tunisie), Nadia Gouta (PNUD Tunisie), Faten Aissi (Flat6Labs), Ghazi Saddem (Startup Advisor), Zeineb Messaoud (AfriLabs), Ali Mnif (Digital Africa) et Patricia Rinke (AfricInvest Group). La séance a également été suivie par plusieurs invités issus du monde des médias, de l’entrepreneuriat et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

À l’issue des délibérations, les quatre projets primés sont :

• Souha Bêjaoui (1er prix) avec ProVerdy, une plateforme numérique qui aide les entreprises à mesurer, réduire et compenser leurs émissions de gaz à effet de serre ;
• Malak Boukthir (2ᵉ prix) avec Ecofeed, qui transforme des sous-produits agricoles et marins en aliments durables pour le bétail ;
• Fehmi Kharroubi (3ᵉ prix) avec ExynoTech, une bouée connectée combinant IoT et IA pour une pisciculture plus durable ;
• Jihene Touati, lauréate du Prix Féminin National, avec Arzaak, une plateforme EdTech destinée à accompagner les femmes peu scolarisées dans la valorisation de leurs talents créatifs.

Les lauréats ont reçu des dotations allant de 5 000 à 15 000 dinars, ainsi qu’un appui en équipements pour le prix féminin. Ils participeront prochainement à la finale internationale, où ils tenteront de décrocher jusqu’à 25 000 euros de récompense, mais aussi un accompagnement renforcé en termes de financement, de mise en réseau et de coaching.

Au-delà de la compétition, cet événement confirme la place de l’entrepreneuriat social comme moteur d’innovation en Tunisie et rappelle combien les solutions technologiques peuvent répondre aux défis sociétaux et environnementaux actuels.

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Orange Tunisie annonce la nomination de Stéphane Varret au poste de Directeur Général, en remplacement de Thierry Millet, récemment nommé Directeur Général d’Orange Money Group. Fort de plus de 20 ans d’expérience au sein du groupe Orange, Stéphane Varret a occupé des fonctions stratégiques en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, dans les domaines de […]

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Orange Tunisie annonce la nomination de Stéphane Varret au poste de Directeur Général, en succession de Thierry Millet, récemment appelé à prendre la direction générale d’Orange Money Group.

Fort de plus de vingt années d’expérience au sein du groupe Orange, Stéphane Varret a occupé des responsabilités stratégiques en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, dans les domaines de la finance, du développement et de la transformation d’entreprise.

Depuis mars 2023, il exerçait la fonction de Directeur de la Stratégie et du Développement d’Orange Middle East and Africa (OMEA), couvrant 17 pays. À ce titre, il a conduit la déclinaison régionale du plan stratégique Lead the Future, et mené plusieurs projets structurants dans la connectivité longue distance, les infrastructures (towercos, satellites) et les services financiers mobiles. Il a également piloté des opérations de croissance externe, dont la création de la joint-venture Orange-Vodacom en RDC.

Diplômé en économie (Université Paris II Panthéon), en management d’entreprise (ISC Paris) et du senior executive program en finance et gestion (ESCP Europe), Stéphane Varret dispose d’un parcours académique solide, complété par une expertise reconnue dans la gestion de projets complexes. Il a notamment occupé les postes de Directeur Financier puis Directeur Général Adjoint d’Orange Côte d’Ivoire, ainsi que de CFO d’Orange Espagne, où il a contribué au retour à la croissance et accompagné la fusion stratégique avec Masmovil.

Son expérience internationale et sa compréhension fine des enjeux du secteur constituent des atouts majeurs pour porter le développement d’Orange Tunisie, dans un contexte marqué par l’innovation, la transformation numérique, l’exigence d’excellence opérationnelle et l’essor des services très haut débit.

Marié et père de trois enfants, Stéphane Varret a pris ses fonctions le 1er septembre 2025.

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À l’occasion de la Journée mondiale de l’environnement, Orange Tunisie a multiplié les initiatives écologiques. Du nettoyage des côtes à Ghar El Melh aux investissements dans les énergies renouvelables, l’opérateur affirme un engagement environnemental structuré, reconnu par la certification ISO 14001.

Pour marquer la Journée mondiale de l’environnement, Orange Tunisie a organisé une opération écoresponsable à Ghar El Melh, en collaboration avec l’association Tounes Clean-Up. L’action a mêlé nettoyage, tri des déchets et ateliers de sensibilisation auprès d’élèves de l’école primaire « El Intileka », membre du réseau des écoles écologiques.

Cette opération s’inscrit dans le cadre d’un partenariat lancé en 2022 avec Tounes Clean-Up, qui a déjà permis la réalisation de 35 campagnes de nettoyage à travers des zones urbaines, côtières et forestières du pays. Plus de 1500 participants ont été mobilisés, et 57,7 tonnes de déchets ont été collectées, dont 32,2 tonnes recyclées – en grande partie grâce à l’association Tunisie Recyclage, avec 3,5 tonnes de plastique et 28,7 tonnes de verre traitées.

Ces efforts s’intègrent dans une stratégie RSE articulée autour de trois axes : inclusion numérique, mixité, et protection de l’environnement, en cohérence avec les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.

Une stratégie environnementale structurée

Orange Tunisie déploie également un programme interne axé sur la réduction de son impact écologique. Parmi ses priorités :

• Réduction de la consommation d’eau, notamment grâce à des solutions développées avec Soul & Planet, permettant jusqu’à 70 % d’économie ;
• Amélioration de l’efficacité énergétique, en collaboration avec Wattnow, pour des économies allant jusqu’à 30 % sur les sites administratifs ;
• Gestion responsable des déchets avec Colibris ;
• Suppression du plastique à usage unique dans les boutiques, remplacé par des sacs écologiques ;
• Digitalisation des processus internes pour tendre vers le zéro papier ;
• Calcul de l’empreinte carbone et mise en œuvre d’un plan de réduction ;
• Déploiement de l’énergie solaire sur près de 1000 sites techniques, en partenariat avec ITS et la STEG, visant à atteindre 15 % d’énergies renouvelables dans la consommation globale du réseau.

Une reconnaissance certifiée

La politique environnementale de l’opérateur a été reconnue par la certification ISO 14001, obtenue après un audit mené par AFAQ AFNOR International. Cette norme atteste de la mise en place d’un Système de Management Environnemental performant, garantissant un contrôle rigoureux et une amélioration continue des impacts environnementaux de l’entreprise.

L’engagement humain comme moteur

Au-delà des projets techniques, Orange Tunisie mise sur l’engagement de ses salariés. À travers la plateforme Engage for Change, l’entreprise soutient les initiatives volontaires à fort impact social et écologique, déployées partout en Tunisie.

Avec une approche combinant actions de terrain, innovations technologiques et mobilisation collective, Orange Tunisie confirme que la transition écologique est désormais au cœur de son identité d’entreprise.

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Avec la 7e cohorte de son programme Orange Fab, Orange Tunisie renforce son soutien à l’innovation locale. Cinq start-up tunisiennes à fort potentiel ont été accompagnées dans des domaines clés comme l’intelligence artificielle, la tech RH ou encore l’économie circulaire

Fidèle à sa mission de promotion de l’entrepreneuriat innovant, Orange Tunisie poursuit l’aventure Orange Fab, son programme d’accélération lancé en 2019. Pour sa 7e édition, cinq jeunes pousses tunisiennes ont intégré cette initiative, bénéficiant d’un accompagnement stratégique, de connexions avec des investisseurs internationaux et d’une visibilité sur des événements majeurs comme VivaTech (Paris) ou GITEX Africa (Marrakech).

Depuis sa création, Orange Fab Tunisie a soutenu 40 start-up locales, générant plus de 68 contrats commerciaux, preuve de son impact concret sur l’écosystème entrepreneurial tunisien.

Les start-up de la 7e cohorte

ToumAI (IA & Voix du client) : Cette start-up se distingue par ses solutions vocales multilingues, capables de comprendre les dialectes locaux comme le tunisien. En partenariat avec Orange Tunisie, elle a lancé une solution d’automatisation vocale qui a multiplié par dix le taux de réponse lors d’une campagne, tout en réduisant de 40 % les coûts opérationnels.

Guepard (Data & IA) : Plateforme innovante de gestion de données, Guepard promet des performances de haut niveau avec, notamment, un clonage de 1 To en seulement 5 secondes. Elle optimise la gouvernance et la traçabilité des données grâce à des fonctions de versioning avancées.

Millim (Ad Tech & économie circulaire) : Cette marketplace transforme les invendus des marques en jeux concours engageants. En intégrant le paiement via solde mobile, elle facilite l’accès aux utilisateurs d’Orange Tunisie et s’inscrit dans une logique de consommation responsable.

Psynarios (RH Tech) : Spécialisée dans la formation managériale interactive, Psynarios utilise des jeux de rôle personnalisés. Son programme de 14 semaines, déployé chez Orange Tunisie, a affiché un taux d’engagement de 100 % et une satisfaction quasi unanime, offrant une alternative innovante aux méthodes classiques de développement des compétences.

Wefix (Green Tech) : Lauréate du deuxième prix au concours POESAM, Wefix s’engage dans le reconditionnement d’appareils électroniques. Grâce au soutien d’Orange Tunisie, elle développe une plateforme B2C et encourage la réutilisation des équipements numériques, contribuant à l’économie circulaire et à l’inclusion numérique.

Thierry Millet, Directeur Général d’Orange Tunisie, a salué cette nouvelle cohorte :

« Orange Fab Tunisie, c’est bien plus qu’un programme : c’est un levier stratégique pour préparer les start-up tunisiennes au succès, en Tunisie comme à l’international. Nous investissons durablement dans l’innovation locale et la tech africaine de demain. »

Les candidatures pour la 8e saison seront bientôt ouvertes. Les jeunes entreprises innovantes sont invitées à rester à l’écoute.

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Après une première édition couronnée de succès, Orange Tunisie confirme son engagement auprès des jeunes talents tunisiens en lançant, pour la deuxième année consécutive, le Challenge PFE 2025 (Projet de Fin d’Études). Ce concours, dédié aux étudiants de la génération Z, vise à encourager l’innovation, la créativité et l’esprit entrepreneurial des futurs diplômés.

Le coup d’envoi de cette nouvelle édition a été donné fin 2024 avec la publication du PFE Book, une sélection de projets innovants diffusée sur LinkedIn et partagée avec les universités partenaires. Sur les 2 538 candidatures reçues, 120 étudiants ont été retenus pour intégrer les équipes d’Orange Tunisie et participer à un parcours d’accompagnement sur mesure.

Un parcours enrichi entre innovation et soft skills

Dès leur intégration, les stagiaires ont été accueillis lors des journées « Welcome Day » pour s’imprégner de la culture d’entreprise d’Orange Tunisie. En avril 2025, ils ont ensuite pris part à un bootcamp axé sur les soft skills, avec des ateliers autour de la prise de parole en public, du pitch, de la communication interpersonnelle et de la préparation aux entretiens de recrutement.

Après une phase de présélection, 26 finalistes ont défendu leurs projets devant des comités d’experts. Huit projets ont été retenus pour la grande finale, marquée par une cérémonie de clôture durant laquelle les étudiants ont présenté leurs travaux devant le Directeur général, des membres du COMEX, des collaborateurs d’Orange Tunisie et leurs collègues.

Trois lauréats récompensés

Au terme de cette finale, trois lauréats ont été distingués pour l’originalité, la pertinence et la qualité de leurs projets. Une manière pour l’opérateur de mettre en lumière non seulement les compétences techniques des étudiants, mais aussi leur capacité à innover dans un environnement professionnel exigeant.

« Avec cette deuxième édition du Challenge PFE, nous avons eu l’opportunité de célébrer la créativité et l’innovation de nos jeunes talents, tout en réaffirmant notre engagement en tant qu’entreprise humaine et responsable, tournée vers l’avenir et au service de la génération Z », a déclaré Habib Latrech, Directeur des Ressources Humaines d’Orange Tunisie.

Cap sur la 3e édition

Forte de cette dynamique, Orange Tunisie donne d’ores et déjà rendez-vous pour une troisième édition du Challenge PFE, confirmant ainsi son rôle d’acteur engagé dans l’insertion professionnelle et la valorisation des jeunes compétences tunisiennes.

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Telekommunikationsbetreiber haben in der Nacht ihr 5G-Angebot gestartet. Dies ist eine gute Gelegenheit, einen genaueren Blick auf den Markt für mobiles Internet in Tunesien zu Mehr

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