La Poste Tunisienne entend renforcer ses ressources humaines dans le cadre de sa stratégie 2026-2030. La publication prochaine des résultats du concours de recrutement de 293 agents et le projet de création d’une Académie postale figurent parmi les mesures annoncées pour accompagner la transformation de l’institution.

Les résultats du concours attendus prochainement

Présentée à l’occasion de la Journée mondiale de la poste, célébrée le 9 octobre, la stratégie 2026-2030 accorde une place importante au développement des compétences. Le président-directeur général de la Poste Tunisienne, Yassine Friaa, a indiqué que les résultats du concours de recrutement de 293 agents seraient annoncés prochainement, certaines procédures administratives restant à finaliser.

Ce recrutement doit notamment contribuer à renforcer les effectifs après plusieurs années de départs à la retraite et à répondre aux besoins opérationnels de l’institution.

La Poste Tunisienne compte environ 8500 agents et cadres et dispose de plus de 1200 points de contact. Ses bureaux accueillent plus de 120.000 personnes par jour, selon les données présentées à l’occasion de la Journée mondiale de la poste.

Une Académie postale à l’étude

Au-delà du recrutement, Yassine Friaa a évoqué la possibilité de créer une Académie postale en partenariat avec les universités et d’autres acteurs concernés.

Ce projet viserait à renforcer la formation continue, à développer les compétences professionnelles et à mieux préparer les agents aux évolutions technologiques du secteur. La création de cette structure reste toutefois à l’étude : aucun calendrier de mise en œuvre n’a été annoncé dans les informations disponibles.

Cinq axes pour transformer les services postaux

La stratégie 2026-2030 repose sur cinq priorités : l’inclusion financière, la transformation numérique et l’intégration progressive de l’intelligence artificielle, le développement du commerce électronique et de la logistique, la transition écologique ainsi que le renforcement du capital humain.

La formation et le recrutement doivent ainsi accompagner les autres chantiers de modernisation, notamment le développement des services numériques et l’amélioration de la couverture postale.

Lire aussi :

• Poste tunisienne : Yassine Faria nommé PDG, Marouen Ben Slimene relevé de ses fonctions

L’article Poste tunisienne : 293 recrutements et une Académie en projet d’ici 2030 est apparu en premier sur webdo.

Emission d’une série de quatre timbres-poste sur le thème « École pour tous : Inclure les élèves ayant des besoins spéciaux à l’école et lutter contre le harcèlement »

La Poste Tunisienne a émis lundi 5 octobre 2026, une série de quatre timbres-poste sur le thème « École pour tous : Inclure les élèves ayant des besoins spéciaux à l’école et lutter contre le harcèlement ».

Ces timbres-poste ont été conçus dans le cadre de la manifestation « Philakids », organisée en partenariat avec le ministère de l’Éducation et le ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes âgées.

Cette initiative visent à sensibiliser à l’importance d’un environnement scolaire inclusif et sûr, fondé sur l’acceptation de la différence et l’égalité des chances, à favoriser le vivre-ensemble au sein de l’école et à bannir toute forme de harcèlement et de discrimination.

Ces timbres-poste ainsi que les autres produits philatéliques réalisés à cette occasion sont disponibles à la vente, depuis hier, dans tous les bureaux de poste et via Internet à travers le site dédié.

Communiqué

L’article Philakids | La Poste émet 4 timbres dédiés à l’égalité des chances à l’école est apparu en premier sur Kapitalis.