Taher Mezzi, secrétaire général adjoint chargé du secteur privé au sein de l’UGTT, a souligné l’importance pour l’Union de mener des négociations sur l’augmentation des salaires, afin d’assurer des augmentations équitables qui suivent la hausse des prix et protègent les travailleurs contre l’inflation.

Lors de son intervention sur Mosaïque fm, Taher Mezzi a mis en lumière les défis auxquels est confronté le secteur privé, qui emploie environ 1,2 million de travailleurs. Ces défis incluent l’absence d’une carrière professionnelle stable, souvent interrompue par le chômage, les licenciements abusifs ou les problèmes financiers. Il a insisté sur le manque de garanties pour l’avenir professionnel des travailleurs dans ce secteur.

Taher Mezzi a accueilli favorablement les récentes révisions du Code du travail, mais a exprimé son inquiétude quant à l’absence de contrôle sur leur application, craignant que certaines modifications ne soient pas correctement mises en œuvre. Il a salué la fin des pratiques abusives qui étaient un problème majeur dans les relations entre travailleurs et employeurs.

Il a rappelé que les négociations tripartites collectives, lancées dans les années 90, visaient à améliorer l’environnement de travail pour attirer les investissements. Cependant, depuis 2011, ces négociations se sont concentrées principalement sur l’augmentation des salaires, négligeant d’autres aspects opérationnels essentiels pour les droits des travailleurs.

Il  a également souligné que de nombreuses conventions sectorielles n’ont pas été révisées depuis 2011, ce qui a entraîné une augmentation des conflits du travail. Il a insisté sur la nécessité de revoir la classification professionnelle et les échelles de salaires pour suivre les progrès technologiques du marché.

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