C’est un véritable appel d’air pour le monde universitaire. Le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique vient d’officialiser, dans le Journal officiel n°132 paru mardi 4 novembre 2025, l’ouverture d’un vaste concours national destiné à renforcer les rangs des enseignants-chercheurs. En tout, 1 350 postes de maîtres-assistants sont à pourvoir par voie de concours dans les établissements publics d’enseignement supérieur.

D’après l’arrêté ministériel, les épreuves démarreront le 9 février 2026 pour se poursuivre sur plusieurs jours. Ce recrutement massif couvrira 60 spécialités différentes, illustrant la diversité des besoins des universités tunisiennes.

Parmi les disciplines les plus pourvues, cinq se détachent nettement :

Inscriptions en ligne : mi-décembre 2025

Les candidats auront une fenêtre de deux semaines pour s’inscrire : du 8 au 22 décembre 2025 à midi, via la plateforme officielle dédiée aux concours du ministère : concours-recrutement.mes.rnu.tn.

Dépôt des dossiers : fin décembre – début janvier

Une fois l’inscription en ligne validée, place au dossier papier : les universités recevront les candidatures du 25 décembre 2025 au 9 janvier 2026.

Exigence documentaire renforcée

L’article 5 de l’arrêté rappelle une obligation déjà bien connue des chercheurs, mais rarement exigée avec autant de précision : chaque postulant devra fournir l’intégralité de ses travaux académiques – ouvrages, mémoires, articles, supports de cours, travaux pratiques – en deux versions imprimées et trois supports numériques.

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Le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique a annoncé, dans un arrêté publié mardi 4 novembre au Journal officiel de la République tunisienne (n°132), l’ouverture d’un concours national pour le recrutement de 1350 maîtres-assistants universitaires. Cette opération, prévue pour 2026, s’inscrit dans le cadre du renouvellement du corps enseignant-chercheur au sein des universités tunisiennes.

Un concours d’envergure nationale dès février 2026

Le concours débutera le 9 février 2026 et se poursuivra les jours suivants. Il portera sur 60 spécialités, réparties dans les différents établissements universitaires du pays. Certaines disciplines concentrent une part importante des postes ouverts, notamment :

• Informatique : 232 postes,
• Finance et comptabilité : 67 postes,
• Langue anglaise : 54 postes,
• Design : 81 postes,
• Mathématiques : 52 postes.

Le ministère précise que le recrutement vise à renforcer les capacités pédagogiques et scientifiques des universités tunisiennes, tout en soutenant les filières à forte demande d’encadrement.

Modalités d’inscription et dépôt des dossiers

Les inscriptions en ligne seront ouvertes du 8 au 22 décembre 2025 à midi sur la plateforme dédiée : concours-recrutement.mes.rnu.tn

Les dossiers papier devront ensuite être déposés auprès des universités concernées entre le 25 décembre 2025 et le 9 janvier 2026.

Chaque candidat devra présenter l’ensemble de ses travaux scientifiques et pédagogiques — publications, recherches, mémoires, cours et travaux dirigés — en deux exemplaires papier et trois exemplaires numériques, conformément à l’arrêté ministériel.

Avec ce concours, le ministère de l’Enseignement supérieur entend répondre à la pénurie d’enseignants-chercheurs dans certaines spécialités stratégiques et favoriser le renouvellement des cadres universitaires.

L’opération s’inscrit également dans la politique de montée en compétence du système universitaire tunisien, amorcée ces dernières années pour mieux répondre aux besoins du marché de l’emploi et aux standards internationaux de recherche.

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La ministre des Finances, Michket Slama Khaldi, a annoncé, jeudi lors de son audition devant les commissions des finances du Parlement et du Conseil des collectivités locales, que le budget 2026 prévoit l’ouverture de 22.523 postes dans la fonction publique, principalement destinés aux titulaires de diplômes supérieurs, répartis sur plusieurs spécialités.

Une hausse soutenue par la régularisation de milliers d’emplois

Cette progression s’explique principalement par la mise en œuvre d’un programme national de régularisation et de recrutement concernant 51.878 postes, dont les 22.523 nouveaux recrutements prévus en 2026.

Les principaux bénéficiaires sont les ouvriers des chantiers : près de 12.942 régularisations, les enseignants suppléants du primaire, collège et lycée : 13.837 postes, les titulaires de licences appliquées : 2601 postes, les professeurs d’éducation physique : 1066 postes, les docteurs intégrés dans divers ministères : 1350 postes, dont 740 à l’Enseignement supérieur.

Résorption du chômage structurel dans la fonction publique

La ministre a souligné que l’État traitera également tous les dossiers de recrutement en attente dans différents secteurs, renforçant ainsi l’administration publique et contribuant à réduire le chômage des diplômés, tout en assurant une meilleure couverture des services publics à travers le pays.

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Le gouvernement tunisien prévoit d’allouer 25 267 millions de dinars (MD) aux dépenses salariales en 2026, contre 24 389 MD en 2025, soit une augmentation de 3,6%, selon le rapport du ministère des Finances relatif au projet de loi de finances. Cette enveloppe représente environ 13,4% du PIB, un taux légèrement inférieur à celui estimé pour 2025 (14,1%).

Une hausse soutenue par la régularisation de milliers d’emplois

Cette progression s’explique principalement par la mise en œuvre d’un programme national de régularisation et de recrutement concernant 51 878 postes, dont 22 523 nouveaux prévus en 2026.

Les principaux bénéficiaires sont les ouvriers des chantiers (près de 12 942 régularisations), les enseignants suppléants du primaire, du collège et du lycée (13 837 postes), les titulaires de licences appliquées (2 601 postes), les professeurs d’éducation physique (1 066 postes), et les docteurs intégrés dans divers ministères (1 350 postes, dont 740 à l’Enseignement supérieur).

Le rapport précise également qu’une enveloppe supplémentaire est réservée pour couvrir l’impact financier du nouveau programme d’augmentations salariales dans le secteur public, étalé sur la période 2026–2028.

Rationalisation et redéploiement en parallèle

Malgré cette hausse, le gouvernement entend poursuivre ses efforts de rationalisation des salaires. Le ministère des Finances évoque notamment la poursuite des programmes de redéploiement des ressources humaines, destinés à optimiser la répartition du personnel dans la fonction publique et à contenir la croissance de la masse salariale à moyen terme.

Cette stratégie vise à maintenir la stabilité budgétaire tout en répondant aux engagements sociaux pris dans plusieurs secteurs jugés prioritaires, notamment l’éducation et la santé.

Selon le projet de loi de finances pour l’année 2026, transmis par le gouvernement à l’Assemblée des représentants du peuple (ARP), les recettes de l’État sont fixées à 52,56 milliards de dinars et les dépenses à 63,57 milliards de dinars.

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La Chambre criminelle près le tribunal de première instance de Tunis a rendu son verdict dans l’affaire des faux diplômes à la compagnie nationale Tunisair.

La justice a condamné Khaled Chelly, ancien Pdg de Tunisair, ainsi que l’ancien secrétaire général du Syndicat de l’entreprise Najmeddine Mzoughi, respectivement à trois et à quatre ans de prison.

Rappelons que ces derniers sont poursuivis dans une affaire liée à des recrutements avec de faux diplômes, d’abus de fonction pour obtenir des avantages indus et de préjudices causés à l’administration.

Y. N.

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Le projet de loi de finances 2026 présenté par le gouvernement au Parlement fixe le nombre total d’agents autorisés pour l’année 2026 à 687.000, répartis entre les ministères, leurs services centraux et régionaux, ainsi que les établissements publics rattachés au budget de l’État. La distribution de ce quota se fera en fonction des missions et des besoins spécifiques de chaque administration, selon l’article 9 du PLF.

Le bureau du Parlement se réunira aujourd’hui, jeudi 16 octobre, pour examiner le projet de budget, le transmettre aux commissions compétentes, et déterminer le calendrier des séances plénières pour son débat et son adoption.

Ouverture des recrutements

Le projet de budget met également l’accent sur le soutien à l’emploi. Il prévoit l’ouverture de recrutements dans la fonction publique, en priorité pour les jeunes diplômés et ceux dont le chômage est prolongé.

Le PLF 2026 propose aussi de poursuivre la régularisation des agents contractuels, des travailleurs des crèches et des enseignants vacataires, ainsi que leur intégration dans la fonction publique, afin de consolider la stabilité des emplois publics.

Renforcement du droit au logement

Dans le cadre de l’État social, le projet consacre le droit au logement pour les travailleurs en élargissant le champ d’intervention du Fonds de promotion du logement (FOPROLOS).

L’article 22 prévoit une modification de la loi relative au fonds, permettant aux salariés de contribuer au financement de la construction de logements sociaux et à l’aménagement de terrains, réalisés par la Société immobilière de Tunisie et ses filiales, la Société nationale de promotion du logement social, et l’Agence immobilière pour le logement. Les modalités et conditions d’accès à ces dispositifs seront précisées par arrêté.

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Hausse des recrutements, investissements régionaux, réformes structurelles : l’exécutif fixe ses priorités économiques lors d’un Conseil ministériel présidé par Sarra Zaafrani Zenzri.

Un budget stratégique discuté à la Kasbah

Réuni mardi 29 juillet 2025 au Palais du gouvernement à la Kasbah, le Conseil ministériel présidé par la cheffe du gouvernement Sarra Zaafrani Zenzri a planché sur les grandes lignes du budget économique 2026. Ce projet s’inscrit dans la continuité du plan de développement quinquennal 2026-2030, en mettant l’accent sur les piliers sociaux, économiques et territoriaux de la relance.

Plus d’emplois et un soutien accru aux plus vulnérables

L’exécutif entend mieux intégrer les couches sociales à faibles revenus et améliorer leurs conditions de vie. Parmi les mesures envisagées : l’ouverture de nouvelles perspectives d’embauche dans la fonction publique, ainsi que la régularisation de situations administratives en suspens. Objectif : réduire le chômage tout en renforçant la cohésion sociale.

Le développement régional en ligne de mire

Dans la foulée des consultations locales et régionales, le gouvernement prévoit de relancer l’investissement dans les régions, notamment à travers les recommandations issues des conseils locaux et des districts. Le but : corriger les déséquilibres territoriaux et créer un tissu économique plus équitable.

PME, énergies vertes et économie parallèle : les leviers de la relance

Le Conseil a insisté sur la nécessité de stimuler l’investissement public pour encourager le privé. Les PME et sociétés communautaires seront incitées à investir dans des secteurs stratégiques comme la santé, l’éducation, les transports ou encore les énergies renouvelables.

Parallèlement, l’exécutif entend intégrer l’économie parallèle et réformer les entreprises publiques en difficulté.

Cap sur une économie compétitive et tournée vers l’Afrique

Une nouvelle politique industrielle est en préparation, axée sur l’innovation et les technologies modernes ; l’amélioration de la compétitivité nationale ; le développement des échanges avec les marchés africains.

Des efforts sont également attendus pour moderniser les infrastructures, soutenir le tourisme, les transports et les communications.

Une approche participative rompant avec les anciens schémas

La cheffe du gouvernement a insisté sur une approche ascendante partant du local vers le national. Le budget économique 2026 doit, selon elle, traduire un nouveau modèle de développement, alliant croissance et justice sociale, et rompre avec les méthodes passées jugées inefficaces.

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