Alors que la Tunisie fait face à une croissance économique faible voire négative sur certains trimestres récents, avec un taux de croissance autour de -0,2 % entre fin 2024 et début 2025, les défis pour la création d’emplois restent majeurs. L’expert en économie, Moez Joudi alerte sur les risques d’une réglementation trop rigide du marché du travail dans ce contexte fragile, soulignant que la priorité reste la création d’emplois avant toute protection excessive.

Il précise via son post fb: « C’est pourquoi il est important d’adopter une loi pour protéger les travailleurs, mais avant tout, les travailleurs doivent pouvoir trouver un emploi. Une croissance économique négative ne crée pas d’emplois. Et si l’employeur se voit imposer des lois rigides et contraignantes qui tuent la flexibilité du marché du travail dans un contexte de croissance négative, cela retarde et réduit l’investissement ainsi que les recrutements. De plus, dans le secteur industriel par exemple, un bras robotisé fonctionnant à l’intelligence artificielle coûte aujourd’hui environ 15 000 euros, un prix compétitif, et peut remplacer trois ouvriers ou plus. Avec des contrats de travail stricts, l’industriel sera naturellement poussé à choisir cette option pour préserver sa compétitivité, continuer à produire, exporter et générer des devises pour le pays. Les slogans et les discours grandiloquents sont bien, mais il y a des réalités économiques qu’il faut absolument prendre en compte lors de l’élaboration des lois et dans la gestion des rouages de l’État. Le peuple veut de l’emploi, pas du chômage « . 

Il met en garde contre l’impact des nouvelles technologies comme la robotisation, qui, dans un environnement contraint, peuvent accélérer la perte d’emplois industriels.

Autrement dit, son message appelle à une prise en compte réaliste des contraintes économiques pour favoriser l’investissement, la compétitivité et surtout l’emploi, au cœur des attentes des Tunisiens.

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