Un arrêté du ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, daté du 24 juillet 2026 et publié vendredi au Journal officiel de la République tunisienne (JORT), modifie les dispositions de l’arrêté du 16 mars 2010 régissant les bourses spécifiques et les bourses d’alternance accordées aux étudiants et chercheurs tunisiens poursuivant des études dans les pays de l’Union européenne (UE).

Le texte révise les articles 7 et 14 de l’arrêté de 2010 et fixe le montant de la bourse spécifique à l’équivalent en dinars tunisiens de 1 000 euros par mois. Cette somme se compose d’une bourse mensuelle de 800 euros et d’un prêt complémentaire de 200 euros.

Le nouvel arrêté prévoit également l’attribution d’une bourse d’alternance de 1 000 euros par mois aux chercheurs tunisiens inscrits en deuxième année de mastère de recherche ou en doctorat dans les établissements tunisiens, lorsque leurs travaux nécessitent un séjour de recherche ou un stage dans un pays de l’UE. Cette aide est accordée pour une durée maximale de six mois par année universitaire et peut être renouvelée à deux reprises au cours du cursus.

Cette bourse peut aussi bénéficier aux élèves des écoles publiques tunisiennes d’ingénieurs réalisant leur stage de fin d’études dans un pays de l’Union européenne, pour une période n’excédant pas six mois.

Son versement est subordonné à la présence effective du bénéficiaire sur le lieu du stage. À son retour, celui-ci est tenu de présenter, dans un délai d’un mois, une attestation justifiant la durée de son séjour ainsi qu’un rapport détaillant les travaux effectués. En cas de non-respect de cette obligation, les montants perçus devront être remboursés.

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Ce samedi, le géant américain Meta a confirmé s’être retiré d’un engagement pris aux côtés d’importantes multinationales et visant à utiliser exclusivement de l’électricité renouvelable, une marche arrière qui intervient en plein boom des très énergivores centres de données.

L’initiative RE100 de l’ONG Climate Group vise à encourager l’action climatique des entreprises et compte parmi ses 444 membres Apple, Google et Microsoft.

on site web ne mentionne plus Meta.

Un porte-parole du groupe, qui rassemble entre autres les réseaux sociaux Facebook et Instagram, a confirmé ce départ.

Il a aussi souligné les efforts de Meta pour investir dans les énergies renouvelables et l’absence de remise en cause de son objectif de recourir à des énergies propres pour l’intégralité de sa consommation d’électricité.

Le média spécialisé dans les énergies renouvelables Recharge News a été le premier à rapporter cette décision.

Meta avait rejoint l’initiative RE100 en 2016, selon une archive web visible sur Wayback Machine.

Ce retrait intervient dans un contexte de construction effrénée de centres de données par les grandes entreprises technologiques, des équipements essentiels pour entraîner et faire fonctionner l’intelligence artificielle (IA), mais très énergivores.

Le secteur dépense des sommes folles pour faire sortir ces immenses entrepôts de terre, les équiper des coûteuses puces électroniques, mais aussi assurer leur raccordement électrique.

Meta a ainsi conclu des accords avec des fournisseurs d’énergies pour la mise en service de nouvelles centrales à gaz, notamment pour alimenter son centre de données Hyperion en Louisiane, dans le sud des Etats-Unis.

Sur son site web, le groupe assure couvrir depuis 2020 100% de sa consommation d’électricité avec les « énergies propres et renouvelables » grâce aux investissements dans l’éolien et le solaire.

Mais pour l’ONG Climate Group, cela n’est plus suffisant.

« Après plusieurs discussions approfondies entre Meta et Climate Group, Meta s’est retirée de l’initiative RE100, car il n’est plus en mesure de répondre aux critères techniques en raison des investissements réalisés dans de nouvelles centrales au gaz », a déclaré un représentant de l’organisme, cité par Recharge News.

Meta n’est pas le seul géant technologique à opérer ce revirement. Microsoft a signé le mois dernier un accord avec Chevron pour alimenter un centre de données texan grâce au gaz naturel et Alphabet (Google) a aussi conclu le même genre de partenariat.

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La Tunisie célèbre, ce samedi 25 juillet, le 69e anniversaire de la proclamation de la République, un événement historique qui a mis fin à la monarchie husseinite le 25 juillet 1957 et consacré la naissance de l’État républicain, sous la présidence de Habib Bourguiba.

Au-delà du changement de régime, cette proclamation a ouvert la voie à de profondes réformes institutionnelles, administratives, judiciaires et éducatives, ainsi qu’à l’adoption du Code du statut personnel, jetant les bases de l’État moderne.

En près de sept décennies, la Tunisie a connu plusieurs évolutions constitutionnelles, avec les Constitutions de 1959, 2014 et 2022.

Malgré les débats ayant suivi la révolution de 2011 sur le système politique, le choix républicain n’a jamais été remis en cause. Pour les historiens, la République demeure le socle de l’État tunisien, tandis que les enjeux actuels portent davantage sur le renforcement de ses institutions et leur capacité à répondre aux attentes des citoyens.

Cette commémoration intervient, également, au moment du lancement du Plan de développement 2026-2030, le premier élaboré dans le cadre de la Constitution de 2022. Axé sur une approche ascendante, il vise à promouvoir un développement régional équilibré, le renforcement des souverainetés, alimentaire, hydrique et énergétique, le soutien à l’emploi, la modernisation de l’administration et l’amélioration de la gouvernance.

Soixante-neuf ans après sa proclamation, la République tunisienne reste le cadre politique de référence. Le défi est désormais de consolider l’efficacité des institutions, d’accélérer le développement économique et social et de renforcer la confiance entre l’État et les citoyens.

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Le lancement de la saison des soldes d’été 2026 est prévu pour le vendredi 7 août prochain et se poursuivra pendant six semaines.

Le président de la Chambre nationale syndicale du commerce des vêtements et tissus relevant de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (UTICA), Mohsen Ben Sassi, a indiqué à l’Agence Tunis Afrique Presse (TAP) qu’aucune réunion préparatoire n’a été tenue pour cette édition des soldes. Il a précisé que la date du 7 août est fixée conformément à la loi n°40 de 1998 réglementant les modalités de vente commerciale.

Selon lui, les soldes d’été ou d’hiver constituent une occasion importante pour dynamiser davantage l’activité commerciale dans le pays, avec des réductions dont le taux minimum est fixé à 20 %.

Mohsen Ben Sassi a appelé les commerçants à participer massivement aux soldes d’été cette année et à accélérer l’enregistrement de leur participation auprès des services centraux et régionaux du ministère du Commerce et du Développement des exportations. Il les a également encouragés à proposer des réductions attractives afin d’attirer davantage de clients.

Par ailleurs, il a invité les consommateurs à profiter largement de cette période, considérée comme un rendez-vous commercial important offrant un large choix de produits tunisiens et étrangers à des prix accessibles.

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Le secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), Slaheddine Selmi, a appelé, vendredi, à une révision des politiques publiques et des choix économiques afin de faire face aux difficultés que connaissent plusieurs secteurs et services publics.

Dans un discours prononcé à l’occasion du 69e anniversaire de la Fête de la République et diffusé sur la page officielle de l’UGTT, Selmi a souligné la nécessité de promouvoir davantage l’investissement et d’engager des réformes dans les entreprises publiques plutôt que de recourir à leur cession partielle ou totale.

Selon le secrétaire général de l’UGTT, la baisse du pouvoir d’achat, la hausse du coût de la vie, la dégradation des services publics et les difficultés touchant notamment les secteurs de la santé, de l’éducation, des transports, de l’électricité, de l’eau, des médicaments et des caisses sociales traduisent une crise profonde qui nécessite une révision des politiques publiques et une clarification des responsabilités.

Il a estimé que faire porter aux fonctionnaires et aux agents publics la responsabilité des dysfonctionnements et des crises accumulées ne contribue ni à établir la vérité ni à résoudre les problèmes, soulignant que ces derniers ne définissent pas les politiques publiques ni les priorités d’investissement, mais subissent, à l’instar de l’ensemble des citoyens, les conséquences de la crise.

Réaffirmant l’attachement de l’UGTT à la préservation des entreprises publiques, le responsable syndical a appelé à leur réforme afin qu’elles continuent à jouer leur rôle au service des citoyens et de l’économie nationale.

Selon lui, la sortie des crises actuelles passe par une vision fondée sur l’investissement, la modernisation et une réforme effective des structures publiques.

Selmi a également indiqué que l’UGTT propose une vision nationale fondée sur le dialogue, la production et la justice sociale. Cette approche comprend notamment la protection de l’État social, le redressement des entreprises publiques, la réforme des caisses sociales, l’instauration d’une plus grande justice fiscale, la lutte contre la corruption et les situations de monopole, ainsi que l’encouragement de l’investissement productif et d’un développement équilibré entre les régions.

Le secrétaire général a, en outre, estimé que la gestion des affaires publiques sans concertation suffisante avec les organisations nationales et les composantes de la société civile ne favorise pas la résolution des difficultés économiques et sociales.

Dans ce contexte, il a appelé à renforcer le dialogue et la consultation afin d’aboutir à des solutions consensuelles.

À l’occasion de la fête de la République, Selmi a rappelé que cette commémoration constitue une opportunité de réaffirmer l’attachement de la Centrale syndicale aux valeurs fondatrices de la République tunisienne, notamment la liberté, la justice et l’État de droit.

Il a souligné que ces principes impliquent le respect des droits et des libertés, l’équilibre entre les pouvoirs ainsi que la reconnaissance du rôle des organisations nationales indépendantes et de la société civile dans la consolidation de la stabilité du pays.

L’UGTT a, en outre, réaffirmé sa disposition à contribuer à l’élaboration de solutions « réalistes » en coopération avec les différentes forces nationales et les institutions de l’État, tout en réitérant son attachement à la défense des libertés syndicales, du dialogue social et de la justice sociale.

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La Tunisie s’apprête à lancer le premier projet de production d’électricité solaire destiné à alimenter les infrastructures de la société des autoroutes, dans le cadre de sa stratégie de transition énergétique, ont annoncé vendredi les responsables du projet à l’issue d’une visite de terrain à la station de Oued Zarga, dans le gouvernorat de Béja.

Cette visite marque le démarrage effectif de l’accord de partenariat signé le 13 juillet entre l’Agence nationale pour la maîtrise de l’énergie (ANME) et la Société Tunisie Autoroutes.

Le directeur général de l’ANME, Nafeâ Bakkari, a indiqué que l’agence accompagnera l’entreprise en lui apportant un appui technique ainsi qu’un soutien financier via le Fonds de transition énergétique.

Cette coopération couvre également des actions de sensibilisation à la maîtrise de l’énergie, ainsi que le développement de la mobilité électrique et des infrastructures de recharge.

Le président-directeur général de Tunisie Autoroutes, Ahmed Ezzeddine, a précisé que le premier projet sera réalisé sur un terrain de cinq à six hectares à Oued Zarga afin de couvrir une part importante des besoins énergétiques de l’entreprise. L’expérience sera ensuite étendue à d’autres sites du réseau autoroutier.

Le programme prévoit également l’installation d’équipements économes en énergie, de systèmes intelligents de gestion de la consommation et la modernisation de l’éclairage public

. Les deux responsables ont, en outre, souligné la nécessité de développer un réseau national de bornes de recharge pour véhicules électriques le long des autoroutes.

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La Tunisie a convoqué vendredi l’ambassadrice de France à Tunis pour lui adresser une « vive protestation » après la diffusion, sur une chaîne publique française, d’un entretien avec un individu recherché par la justice, a annoncé le ministère des Affaires étrangères.

Selon un communiqué, le secrétaire d’État auprès du ministre des Affaires étrangères, de la Migration et des Tunisiens à l’étranger, agissant sur instruction du président Kaïs Saïed, a dénoncé une émission qui « porte atteinte à la souveraineté de l’État, vise sa sécurité nationale et ses institutions », tout en constituant un « appel explicite à la sédition et aux affrontements internes ».

Le responsable a exprimé la « vive indignation » des autorités tunlsiennes face à la répétition de ce type de contenus sur des médias publics français, accusés de diffuser des « propos incitatifs » et des « allégations mensongères » contre l’État tunisien.

Il a estimé que ces faits dépassaient le cadre de la liberté d’expression et de la déontologie journalistique, y voyant une « incitation à une intervention inacceptable dans les affaires intérieures » d’un État souverain ainsi qu’une tentative de porter atteinte à ses institutions et à sa sécurité nationale.

Le secrétaire d’État a également souligné que le caractère public du média concerné engageait, selon lui, la « responsabilité morale » de l’État français.

Il a ajouté que les autorités françaises ne pouvaient se retrancher derrière l’indépendance éditoriale ou la liberté de la presse et les a appelées à prendre, conformément à leur législation, les mesures nécessaires pour empêcher la répétition de tels agissements.

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 EIGHT Hospitality Business School, annonce l’obtention du statut « École Certifiée » par EHL (fondée en 1893 sous le nom d’École hôtelière de Lausanne), l’une des écoles pionnières au monde en gestion hôtelière. Cette certification marque une étape importante dans le parcours de ctte institution pour devenir une institution de référence dans l’ hôtellerie en Tunisie. Cette reconnaissance reflète la conformité de l’EHL  avec les normes de qualité rigoureuses de l’EHL et son engagement à fournir une éducation hôtelière de classe mondiale.EIGHT Hospitality Business School, franchit ainsi une nouvelle étape majeure de son développement : elle devient « Certified Member « du réseau des écoles Certifiées de l’EHL.

L’EHL est la première école hôtelière du monde, fondée en 1893 en tant qu’Ecole hôtelière de Lausanne. En 2026, pour la huitième année consécutive, l’EHL Hospitality Business School a été classée meilleure université au monde en management de l’hôtellerie et des loisirs par QS World University Ranking.Ce statut, plus exigeant que celui d’Associate Member précédemment détenu par l’école, témoigne de son engagement durable en faveur de l’excellence académique, de l’innovation pédagogique, de l’apprentissage par l’expérience et de l’employabilité de ses étudiants.

Cette certification permet également aux étudiants, diplômés de EIGHT d’obtenir le « Supplemental Certificate », délivré directement par l’EHL Hospitality Business School.

Une ascension en quatre ans

 Créée avec l’ambition de bâtir en Tunisie une école d’Hospitality ouverte sur le monde, étroitement connectée aux besoins de l’industrie et avec son propre hôtel d’application, The Nine Lifestyle Experience, EIGHT a connu une évolution remarquable en seulement quatre ans.

Après avoir obtenu l’agrément du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (N°1-2023), l’école a fait certifier son corps enseignant selon le référentiel QLF (Qualified Learning Facilitators) de l’EHL Hospitality Business School, avant d’intégrer le réseau des écoles certifiées de l’EHL avec d’abord le statut de « Associate Member », obtenu en octobre 2024, jusqu’à l’obtention aujourd’hui du statut de « Certified Member ».
Le réseau d’écoles Certifiées rassemble des établissements partageant les mêmes exigences d’excellence académique et professionnelle, présents notamment en Chine, au Maroc, en Jordanie, au Liban, au Népal, en Thaïlande… et désormais en Tunisie.

Une reconnaissance qui dépasse l’école

 Au-delà de l’institution, cette certification constitue une reconnaissance pour la Tunisie. Elle démontre que le pays est capable de former, sur son territoire, des professionnels répondant aux plus hauts standards internationaux de l’Hospitality.Elle renforce également le positionnement de EIGHT comme un véritable trait d’union entre la Tunisie et l’excellence mondiale dans les différents métiers du secteur de l’Hospitality.« Cette certification n’est pas seulement une reconnaissance pour EIGHT ; elle confirme que la Tunisie possède le talent, la vision et l’ambition nécessaires pour rayonner à l’échelle internationale dans le secteur de l’Hospitality. »Rym Ben Fadhel, CEO et Fondatrice de EIGHT Hospitality Business School.

                                                   Kamel Bouaouina

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Une campagne de visites de terrain auprès des personnes âgées a été lancée, vendredi, dans le gouvernorat de Ben Arous, à l’initiative des directions régionales de la santé et des affaires sociales, afin d’assurer le suivi de leur situation sanitaire et sociale en cette période de fortes chaleurs.

Cette opération, menée par une équipe conjointe associant cadres paramédicaux, travailleurs sociaux et représentants des autorités locales, s’inscrit dans le cadre des mesures décidées pour prévenir les effets de la vague de chaleur sur les catégories vulnérables.

Une initiative qui intervient en application des recommandations de la Commission régionale de prévention et de lutte contre les catastrophes et d’organisation des secours, formulées lors d’une réunion tenue le 21 juillet au siège du gouvernorat de Ben Arous, consacrée à l’examen des dispositions à mettre en œuvre pour atténuer les effets des fortes températures sur les citoyens.

Dans une déclaration à la TAP, le directeur régional de la santé à Ben Arous, Farhat Zahmoul, a indiqué qu’une commission dédiée au suivi de la situation des personnes âgées a été constituée.

Elle regroupe des cadres paramédicaux, des spécialistes des affaires sociales ainsi que des représentants des autorités locales, chargés d’effectuer des visites de proximité, d’évaluer les besoins de cette catégorie vulnérable et de lui apporter l’assistance sanitaire et l’accompagnement social nécessaires.

Il a souligné que les personnes âgées sont particulièrement exposées, en période de fortes chaleurs, à des risques sanitaires tels que la déshydratation, l’épuisement thermique ou les coups de chaleur, ce qui nécessite de leur accorder une attention accrue, de les sensibiliser aux mesures préventives adaptées et de leur prodiguer les soins requis en cas de besoin.

Un calendrier quotidien de visites a ainsi été établi en coordination avec les autorités locales.

La commission a effectué, vendredi, des visites auprès de plusieurs personnes âgées relevant des délégations de Hammam-Lif et Ezzahra, avant de poursuivre cette opération dans les autres délégations du gouvernorat conformément au programme arrêté.

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La réforme du système tunisien de sécurité sociale apparaît aujourd’hui comme l’un des grands chantiers sociaux des prochaines années. Longtemps construit autour d’un modèle classique de salariat stable et de relations de travail traditionnelles, ce système est désormais confronté à des mutations profondes du marché de l’emploi qui rendent indispensable une refonte de ses mécanismes de fonctionnement.

Télétravail, économie des plateformes numériques, nouvelles formes d’activité indépendante, vieillissement démographique, allongement de l’espérance de vie et déséquilibre financier des caisses sociales : autant de défis qui imposent une adaptation du cadre juridique et des mécanismes de protection sociale.

C’est dans ce contexte que le ministre des Affaires sociales, Issam Lahmar, a annoncé le lancement d’un vaste programme de réforme des régimes de sécurité sociale et de modernisation du système de protection sociale. Présentée à l’occasion de la huitième Conférence arabe sur les retraites et les assurances sociales organisée à Tunis, cette réforme ambitionne de répondre aux nouvelles réalités économiques tout en garantissant la pérennité financière des différents régimes.

Une réforme rendue inévitable

Le système actuel de sécurité sociale repose essentiellement sur des schémas conçus à une époque où l’emploi salarié à durée indéterminée constituait la norme. Or, cette réalité a profondément évolué. Le développement du travail indépendant, du télétravail, des plateformes numériques, des emplois flexibles ainsi que la multiplication des formes atypiques d’activité modifient progressivement les modes de création de richesse et les modalités d’exercice du travail. Parallèlement, le vieillissement de la population exerce une pression croissante sur les régimes de retraite. L’allongement de la durée de vie augmente naturellement le nombre de bénéficiaires de pensions tandis que le ralentissement des créations d’emplois formels limite l’augmentation du nombre de cotisants. Ce déséquilibre fragilise progressivement les équilibres financiers des caisses sociales. Dans ces conditions, une simple réforme paramétrique ne suffirait plus. C’est l’ensemble du modèle qui appelle aujourd’hui à une réflexion globale.

La continuité des réformes engagées

Cette nouvelle réforme s’inscrit dans la continuité des transformations engagées ces dernières années par le Président de la République, Kaïs Saïed, dans le domaine du droit du travail. La révision du Code du travail, notamment les dispositions relatives au contrat de travail, a constitué une étape importante dans la lutte contre la précarité de l’emploi. En mettant fin à plusieurs formes d’utilisation abusive des contrats précaires et en renforçant les garanties offertes aux salariés, cette réforme a consacré le principe selon lequel le travail constitue avant tout un droit devant assurer stabilité, dignité et protection sociale. La volonté affichée est de replacer le travailleur au centre des politiques publiques et de garantir un meilleur équilibre entre les intérêts économiques des entreprises et les droits sociaux des salariés. La réforme annoncée de la sécurité sociale apparaît ainsi comme le prolongement naturel de cette nouvelle philosophie.

L’un des aspects les plus remarqués des déclarations du ministre des Affaires sociales réside dans l’approche retenue. Issam Lahmar a insisté sur le fait que cette réforme ne serait pas conçue selon une logique exclusivement comptable destinée à combler les déficits des caisses sociales. L’objectif affiché consiste au contraire à construire un système répondant davantage aux besoins réels des citoyens. Cette orientation traduit une évolution importante de la conception même de la protection sociale. La sécurité sociale ne constitue pas uniquement un mécanisme financier. Elle représente l’un des principaux instruments de solidarité nationale. Elle garantit aux travailleurs une protection contre les principaux risques de la vie : maladie, vieillesse, invalidité, accidents professionnels ou perte de revenus. Préserver cette fonction sociale demeure aujourd’hui essentiel.

Deux projets de loi pour accompagner les mutations du travail

Parmi les premières traductions concrètes de cette réforme figurent deux projets de loi dont la préparation est désormais achevée. Le premier concerne le télétravail dans le secteur privé. Depuis plusieurs années, cette forme d’organisation connaît un développement rapide, accéléré notamment par les évolutions technologiques et les nouvelles attentes des entreprises. Pourtant, son encadrement juridique demeure encore incomplet. Le futur texte devrait préciser les droits et obligations respectifs des employeurs et des salariés, les conditions d’exercice du télétravail, les règles relatives au temps de travail, à la santé au travail, à la protection des données ainsi qu’à la couverture sociale. Le second projet porte sur l’économie des plateformes numériques. Ce secteur regroupe désormais plusieurs dizaines de milliers de travailleurs exerçant dans les domaines du transport, de la livraison, des services numériques ou encore des prestations à domicile. Or, nombre de ces travailleurs évoluent actuellement en dehors des régimes classiques de protection sociale. Le futur cadre juridique devrait définir leur statut, préciser leurs droits sociaux et organiser leur affiliation aux régimes de sécurité sociale. Il s’agit là d’un enjeu majeur afin d’éviter qu’une partie croissante de la population active ne demeure durablement exclue des mécanismes de protection.

La réussite de cette réforme dépendra néanmoins de sa capacité à concilier deux exigences parfois difficiles à rapprocher. D’un côté, il convient d’améliorer les droits sociaux, d’élargir la couverture des travailleurs et de mieux protéger les catégories les plus vulnérables. De l’autre, il demeure indispensable d’assurer la viabilité financière des régimes de retraite et d’assurance sociale. Cette équation constitue aujourd’hui un défi partagé par la plupart des pays. L’augmentation des dépenses sociales ne peut durablement être financée sans une amélioration du taux d’emploi formel, une réduction du travail informel et une meilleure mobilisation des cotisations sociales. La lutte contre l’évasion sociale et la généralisation progressive de la couverture sociale apparaissent donc comme des leviers complémentaires de cette réforme.

Au-delà des aspects techniques, cette réforme ouvre un débat beaucoup plus large sur l’avenir du modèle social tunisien. Les mutations technologiques, la transformation des métiers, la digitalisation de l’économie et l’évolution des formes d’emploi conduisent à repenser les fondements mêmes de la protection sociale. Le système de demain devra probablement être plus souple, plus inclusif et capable d’accompagner des parcours professionnels devenus beaucoup plus diversifiés qu’auparavant. La sécurité sociale ne pourra plus être exclusivement liée au contrat de travail traditionnel. Elle devra progressivement intégrer l’ensemble des nouvelles formes d’activité économique.

Un nouveau contrat social

La réforme annoncée dépasse largement le cadre des seules caisses de sécurité sociale. Elle participe d’une réflexion plus globale sur l’avenir du travail, de la solidarité nationale et du développement économique. En poursuivant la modernisation du Code du travail, en préparant un cadre juridique pour le télétravail et l’économie des plateformes et en engageant une refonte des régimes de protection sociale, les pouvoirs publics entendent adapter les institutions sociales aux profondes transformations du marché de l’emploi.

L’enjeu consiste désormais à bâtir un système conciliant efficacité économique, justice sociale et soutenabilité financière. Car la pérennité de la sécurité sociale ne dépend pas uniquement de l’équilibre des comptes, elle repose également sur sa capacité à protéger efficacement tous les travailleurs, quels que soient leur statut, leur mode d’exercice ou les évolutions futures du monde du travail. C’est dans cette perspective que s’inscrit la vision défendue par le président de la République, Kaïs Saïed, qui fait de la lutte contre la précarité, de la consolidation des droits des travailleurs et du renforcement de la justice sociale les fondements d’un nouveau contrat social, adapté aux défis économiques et sociaux de la Tunisie contemporaine.

Ahmed NEMLAGHI

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Le ciel sera couvert ce samedi par quelques nuages, puis le temps sera partiellement nuageux sur la plupart des régions, avec apparition de cellules orageuses locales accompagnées de quelques pluies sur les hauteurs ouest du centre, l’après-midi.

 Ces précipitations concerneront certaines régions de l’Est, selon les prévisions de l’Institut national de la météorologie(INM).

Vent de secteur Est près des côtes et de secteur ouest dans le reste des régions, faible à modéré puis se renforçant relativement près des côtes nord, au cours de la nuit.

Mer peu agitée à agitée dans le nord.Températures toujours en hausse à l’intérieur du pays et les maximales seront comprises entre 36 et 42 degrés près des côtes et sur les hauteurs et entre 43 et 49 degrés ailleurs, avec vent de sirocco.

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Les bureaux de la  Poste tunisienne assureront, à titre exceptionnel, une séance de travail demain samedi 25 juillet, correspondant à la célébration de la Fête de la République, afin de permettre aux citoyens, notamment aux bénéficiaires de pensions de retraite, de procéder au retrait de leurs allocations.

Dans un communiqué publié, vendredi, La Poste tunisienne précise que cette permanence exceptionnelle sera assurée de 9h00 à 12h15 dans l’ensemble de ses bureaux.

Cette décision s’inscrit dans le cadre de l’engagement de La Poste à garantir la continuité du service public et à assurer la disponibilité de ses prestations au profit des usagers dans les meilleures conditions.

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