Les HR Awards HREDD 2024 ont célébré, le 29 novembre à Tunis, l’excellence des entreprises tunisiennes dans leur engagement envers les droits humains et la durabilité.

Organisé par l’Association des responsables en formation et de gestion des ressources humaines dans les entreprises (Arforghe) dans le cadre de l’Initiative for global solidarity (IGS), cet événement illustre la volonté croissante de la Tunisie de jouer un rôle central dans l’écosystème mondial des pratiques responsables.

La 11e édition des HR Awards a mis en lumière des entreprises pionnières dans la gestion éthique des chaînes d’approvisionnement mondiales. Les grands gagnants de cette année incluent:

• Coficab, lauréat du 1er prix,
• Dräxlmaier Tunisia et BIC Bizerte, ex aequo pour le 2e prix,
• Rosenberger, récipiendaire du 3e prix.

Ces distinctions reflètent les efforts soutenus de ces entreprises pour aligner leurs stratégies sur des principes de gouvernance transparente, de responsabilité sociale et de durabilité environnementale.

Un processus rigoureux d’audit, mené auprès de 14 entreprises réparties dans 26 gouvernorats tunisiens, a précédé la sélection des lauréats. Ce processus, entamé le 8 septembre, a examiné quatre axes principaux:

• Les ressources humaines, où un engagement de 93% a été relevé, témoignant d’une maîtrise solide des pratiques fondamentales.
• La responsabilité sociale et sociétale, avec un score de 84%, laissant entrevoir des marges d’amélioration, notamment dans la lutte contre le harcèlement au travail.
• La gouvernance transparente, qui a obtenu 83%, signalant des efforts à renforcer en matière de transparence.
• L’environnement et le développement durable, où les entreprises se démarquent avec un taux de 89%, grâce à des initiatives respectueuses de la réglementation écologique.

Mohamed Rouached, expert en stratégies de ressources humaines, a présenté ces résultats lors de la cérémonie, insistant sur la nécessité d’exploiter les recommandations issues des audits pour progresser davantage.

Les entreprises tunisiennes auditées se distinguent par des systèmes modernes, une volonté d’améliorer leur gouvernance et une approche méthodique de la gestion des risques.

Toutefois, des défis subsistent, notamment en termes de diversification des talents, d’équité salariale, de modernisation des outils numériques et de renforcement des partenariats locaux.

L’initiative des HR Awards HREDD, soutenue par la GIZ-Tunisie et le ministère allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), encourage les entreprises à conjuguer croissance économique et responsabilité sociétale. Elle marque un pas supplémentaire vers une économie tunisienne plus durable, inclusive et compétitive à l’échelle internationale.

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Demain 4 décembre 2024, la Jeune chambre internationale de Tunis Business School (JCI TBS) organise la 10e édition de son événement, le TBS Job Fair.

Cet événement, qui se déroule à la Tunis Business School, réunit des entreprises de divers secteurs avec des étudiants à la recherche d’opportunités professionnelles telles que des stages, des emplois ou des projets de fin d’études.

Le TBS Job Fair est une belle opportunité pour les étudiants de rencontrer des recruteurs et de se faire remarquer par des entreprises en quête de nouveaux talents.

Pendant la journée, des stands seront installés, permettant des échanges directs entre étudiants et entreprises. L’après-midi, des workshops seront proposés pour approfondir les connaissances des participants et développer des compétences spécifiques, renforçant ainsi leur profil professionnel.

Ne manquez pas cette opportunité de propulser votre avenir professionnel. Soyez présents le 4 décembre à la Tunis Business School pour cette journée dédiée à l’emploi et à l’entrepreneuriat.

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Le chef du gouvernement, Kamel Madouri, a présidé, le samedi 30 novembre 2024, un conseil ministériel restreint au Palais du gouvernement à la Kasbah.

L’objectif était d’examiner un ensemble de propositions et de mesures visant à entamer la mise en œuvre d’un programme pratique visant à simplifier et numériser les procédures administratives.

Lors de l’ouverture de la séance, le chef du gouvernement a souligné que cette initiative s’inscrit dans les directives données par le président de la République, Kaïs Saïed, pour faciliter l’accès des citoyens et des investisseurs aux services publics. Elle constitue une étape clé dans l’achèvement de la transition numérique, qui représente également une opportunité pour stimuler les investissements et relancer l’économie. Ce processus est également un moyen important pour prévenir et lutter contre la corruption.

Il a insisté sur la nécessité d’accélérer l’implémentation des services en ligne dans le cadre de l’interconnexion entre les ministères et les structures publiques, garantissant ainsi que les citoyens ne soient pas sollicités pour fournir des documents ou informations déjà détenus par l’administration. Les services à forte demande et à forte valeur ajoutée pour les citoyens et les investisseurs ont été mis en avant pour faciliter les transactions et renforcer la confiance du public.

Le chef du gouvernement a également rappelé l’importance de mettre en place une gouvernance unifiée et efficace pour tous les projets numériques majeurs, avec des calendriers clairs et des actions accélérées, notamment pour les services liés à l’état civil, à la douane, à l’assurance maladie et aux services municipaux.

Des actions concrètes ont été proposées pour atteindre les objectifs visant à développer l’économie numérique, promouvoir l’innovation, et soutenir l’entrepreneuriat.

Lors de la réunion, plusieurs mesures importantes ont été adoptées, telles que:

• La création d’une liste préliminaire des documents que l’administration ne pourra plus demander aux citoyens, car déjà détenus par diverses entités publiques, et leur publication dans un texte réglementaire dans les plus brefs délais.
• La révision complète du service de certification des signatures et l’élimination progressive de la nécessité de certifier la conformité des documents originaux.
• La mise en place d’un portail national unifié pour l’accès aux services administratifs sectoriels.
• La numérisation des procédures de paiement électronique pour les usagers de l’administration, ainsi que la numérisation des documents administratifs pour les fonctionnaires.
• L’extension de l’utilisation du portail des services consulaires pour inclure un maximum de services demandés par les Tunisiens à l’étranger.
• Encourager les startups locales à proposer des solutions innovantes pour améliorer les services numériques destinés à l’administration.
• L’introduction d’un système de suivi des indicateurs et d’aide à la prise de décision, avec des tableaux de bord pour chaque ministère et la présidence du gouvernement afin de suivre les progrès de la numérisation des services.
• L’élimination de certaines licences administratives et leur remplacement par des cahiers des charges, ainsi que la réduction des délais de traitement des services administratifs, en révisant l’arrêté n°417 de 2018 sur les activités économiques soumises à autorisation et les licences administratives.
• L’adaptation du cadre réglementaire des marchés publics aux spécificités du secteur numérique.

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E-Tafakna, une startup tunisienne spécialisée dans la technologie juridique, a été récompensée par le prix de la région MENA lors du HiiL Innovating Justice Challenge 2024, un concours prestigieux organisé par le HiiL Innovation Hub.

Dans un post partagé sur LinkedIn, Norchen Mezni, fondatrice d’E-Tafakna, a souligné que cette reconnaissance confirme l’impact de sa plateforme de gestion de contrats; un outil innovant qui facilite l’accès à des services juridiques plus accessibles et efficaces.

Il est bon de rappeler que la solution proposée par E-Tafakna permet aux PME, startups et particuliers de créer, gérer et suivre leurs contrats de manière efficace et sécurisée. En offrant une interface conviviale et des fonctionnalités de gestion automatisée, la plateforme aide les utilisateurs à réduire les risques juridiques, tout en rendant les services juridiques plus accessibles et abordables. Cette approche vise à transformer le secteur juridique, souvent complexe et coûteux, en le rendant plus transparent et facile à naviguer pour tous.

Mezni a indiqué que ce prix viendrait nourrir l’engagement de la startup à rendre les services juridiques plus accessibles, abordables et adaptés aux besoins des PME, des startups, et des particuliers dans toute la région MENA.

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Les ministères du commerce, de l’agriculture et de l’industrie ont annoncé, dans un communiqué conjoint, l’ouverture des exportations d’huile d’olive tunisienne en vrac par des exportateurs privés dans le cadre de la quota annuel accordé par l’Union européenne pour 2025.

Cette initiative s’appuie sur le décret présidentiel n°448 du 4 mai 2022, fixant les conditions et modalités d’octroi et de retrait des autorisations pour ces exportations.

À partir du 1er janvier 2025 et jusqu’au 31 décembre 2025, les exportateurs privés, domiciliés en Tunisie et inscrits sur la liste des exportateurs d’huile d’olive, devront obtenir une autorisation délivrée par le ministre de l’agriculture, des ressources hydrauliques et de la pêche.

Les demandes doivent être déposées auprès de la Direction générale des études et du développement agricole relevant du ministère.

Cette mesure vise à optimiser l’utilisation de la totalité du quota annuel accordé par l’Union européenne, renforçant ainsi la compétitivité de l’huile d’olive tunisienne sur le marché européen. Les ministres concernés ont signé ce communiqué pour officialiser cette annonce.

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L’Assemblée des représentants du peuple (ARP) a approuvé, lundi 2 décembre 2024, un article autorisant la Banque centrale de Tunisie (BCT) à accorder au trésor public des facilités de financement de 7 milliards de dinars pour 2025.

Cette mesure s’inscrit dans le projet de loi de finances (PLF) 2025 et a été adoptée avec 86 voix pour, 15 contre et 18 abstentions.

Cet article, présenté par la ministre des Finances, Sihem Boughdiri Nemsia, prévoit des facilités remboursables sur 15 ans, avec une période de grâce de trois ans, et sans intérêts. Une dérogation exceptionnelle à l’article 25 de la loi n°2016-35, qui fixe le statut de la BCT, permet ce financement. Les modalités de retrait et de remboursement seront définies par un accord entre la ministre des Finances et le gouverneur de la Banque centrale.

La ministre a souligné que cette intervention vise à répondre aux besoins financiers pressants du premier trimestre 2025, période marquée par des obligations de remboursement de la dette atteignant 9 milliards de dinars. Le ralentissement des recouvrements fiscaux durant cette période, notamment les déclarations de l’impôt sur les sociétés attendues en mars, accentue cette pression.

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Le ministère des Transports a lancé un projet visant à mieux organiser et exploiter les systèmes et plateformes électroniques pour le transport public non régulier des personnes, notamment le taxi individuel. À partir du 28 novembre 2024, la mise à jour de la réglementation dans ce domaine a commencé.

Cette initiative s’inscrit dans la volonté du ministère de renforcer l’organisation du secteur du transport non régulier tout en respectant les normes de concurrence et de transparence.

Parmi les mesures prises, des campagnes de contrôle sur le terrain seront intensifiées pour lutter contre les abus dans le secteur du transport. Cela inclut des infractions comme le refus de transporter des passagers, l’absence de signalisation sur les véhicules ou encore le non-respect des tarifs en vigueur.

Le ministère prévoit également le lancement d’une application numérique tunisienne dédiée à ce secteur. Cette application, qui sera développée et hébergée en Tunisie, sera opérationnelle d’ici la fin du premier semestre 2025, une fois qu’elle aura satisfait aux exigences de sécurité informatique et de protection des données personnelles.

À travers ce projet, le ministère a pour objectif de moderniser les services de transport public non régulier en intégrant des solutions numériques, en ligne avec la stratégie nationale de transformation numérique.

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Le ministère de l’Agriculture a lancé un programme de stockage de l’huile d’olive auprès des privés afin de faciliter la cueillette et la transformation de la production d’huile d’olive. Cette initiative vise à soutenir les agriculteurs, les propriétaires d’huileries et les exportateurs dans un contexte de forte récolte. Dans ce cadre, une prime de 100 dinars par tonne est attribuée chaque mois pour le stockage, et une prime supplémentaire de 10 dinars par mois est réservée aux agriculteurs. Ces primes seront versées à la fin de la période de stockage, prévue pour trois mois.

Ces mesures viennent compléter les décisions prises le 6 novembre 2024, concernant l’achat de quantités d’huile d’olive par l’Office national de l’huile et la prolongation des délais de remboursement des crédits saisonniers pour les agriculteurs et les huiliers.

Dans le secteur céréalier, le ministère continue d’approvisionner les producteurs en semences sélectionnées, notamment du blé dur, pour cette saison. Une cellule de suivi, en coordination avec le ministère de l’Intérieur, a été mise en place pour orienter la distribution des semences et lutter contre le monopole. 

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Célébrée à La Badira dans le cadre de la troisième édition des InnoPreneurs Days (IPdays 2024), la thématique de “La transition” a rassemblé experts, entrepreneurs et partenaires institutionnels les 28 et 29 novembre. Cet événement, organisé par RedStart Tunisie, marque également le cinquième anniversaire de l’incubateur.

Avec le soutien de l’Agence Française de Développement (AFD), de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), d’Expertise France et de Microcred, cette édition met en lumière les grandes transformations auxquelles les entrepreneurs doivent s’adapter. Christophe Cottet, directeur de l’AFD à Tunis, a salué ce partenariat stratégique: «RedStart fait partie des 17 initiatives soutenues par l’AFD pour accompagner l’entrepreneuriat».

Des transitions imposées, mais aussi des opportunités

La thématique retenue reflète des défis incontournables tels que les transitions écologique, climatique et démographique. Pour Christophe Cottet, ces enjeux doivent être envisagés comme des moteurs d’innovation: « Ces transitions s’imposent à tous les entrepreneurs. Il faut savoir y voir des opportunités et développer des solutions pour accompagner les entreprises dans leur évolution».

L’événement, en collaboration avec ses partenaires, a permis de renforcer les réseaux et d’échanger sur des solutions concrètes pour répondre à ces transformations, consolidant ainsi le rôle de RedStart Tunisie dans le soutien à l’entrepreneuriat et à l’innovation.

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La troisième édition des InnoPreneurs Days (IPdays 2024), organisée par RedStart Tunisie, s’est tenue le 28 novembre à La Badira, un lieu choisi pour son engagement en faveur de la durabilité.

Cet événement, qui marque également le cinquième anniversaire de l’incubateur, est placé sous le thème de “La Transition”, avec un programme s’étalant sur deux jours.

Cette édition met en lumière trois transitions clés : écologique, technologique et entrepreneuriale. Douja Gharbi, CEO et cofondatrice de RedStart Tunisie, a déclaré : « L’objectif principal est de faciliter le réseautage tout en sensibilisant les jeunes entrepreneurs à l’importance de ces transformations. »

Trois axes majeurs

La transition écologique figure parmi les priorités de cette édition, avec des discussions portant sur l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement pour répondre aux défis climatiques et promouvoir une économie durable.

La transition technologique se concentre sur le rôle des innovations telles que l’intelligence artificielle et la DeepTech, qui offrent des solutions pour améliorer l’inclusion et l’efficacité des processus.

Enfin, la transition entrepreneuriale aborde des sujets tels que l’adaptabilité et le leadership, nécessaires pour relever les défis d’un environnement économique en mutation.

Ateliers et échanges pratiques

En complément des conférences, des ateliers et masterclasses animés par des experts nationaux et internationaux ont permis aux participants de se pencher sur des thématiques concrètes. Parmi elles: l’impact des technologies immersives sur les consommateurs et les étapes nécessaires pour développer une mentalité entrepreneuriale adaptée aux nouvelles exigences.

Avec cette troisième édition, les InnoPreneurs Days continuent de proposer un espace d’échange et de réflexion sur les grands enjeux de l’innovation et de l’entrepreneuriat.

L’article RedStart Tunisie fête ses 5 ans avec la 3e édition des IPDays sur le thème de “La transition” est apparu en premier sur Managers.

La première zone touristique du gouvernorat de Tataouine a été officiellement approuvée, a annoncé Abderraouf Slouma, délégué régional de l’Agence foncière touristique du Sud. Située dans la région de Biyach, à environ 4 kilomètres du centre-ville, cette zone s’étendra sur 8 hectares.

Ce projet, en gestation depuis près de 20 ans, prévoit la construction d’une unité hôtelière, deux lots dédiés à l’animation, ainsi qu’un lot multifonctionnel et polyvalent. Il marque un tournant pour le développement touristique de la région, connue pour son potentiel en matière de produits et d’espaces uniques.

Cependant, selon Slouma, Tataouine nécessite au moins 10 000 lits touristiques pour exploiter pleinement ce potentiel. Dans cette optique, des propositions ont été avancées pour d’autres zones touristiques, notamment à Aïn Kordi, dans la délégation de Remada, sur 130 hectares, et dans la vallée de l’oued Dakouk, à Tataouine Sud, avec une première phase de 10 hectares.

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L’Unesco a lancé, le 26 novembre, un rapport clé sur la transformation numérique des systèmes éducatifs dans les pays du Maghreb, intitulé “De chenille à papillon”.

L’objectif est de mettre l’accent sur l’intégration des technologies numériques dans la gouvernance de l’éducation et plaide pour qu’elles deviennent un axe stratégique essentiel pour les pays de la région.

Elaboré en collaboration avec les ministères de l’Éducation de la Tunisie, de l’Algérie, de la Libye, du Maroc et de la Mauritanie, ce rapport présente une série de recommandations visant à renforcer la transformation numérique dans les systèmes éducatifs du Maghreb. L’un des principaux défis mentionnés est la nécessité de surmonter les inégalités d’accès à Internet, en particulier dans les zones rurales et auprès des populations les plus marginalisées.

Le rapport insiste sur l’importance d’une vision stratégique concertée pour intégrer les technologies dans l’éducation et recommande une augmentation des budgets publics pour moderniser les infrastructures numériques.

Parmi les solutions proposées, on retrouve la création de centres numériques conjoints, de laboratoires mobiles d’apprentissage, ainsi que l’exploration de nouvelles sources de financement, notamment les fonds des agences de développement et les partenariats public-privé.

Une autre recommandation clé du rapport est le développement des compétences numériques chez les filles et les femmes, en particulier dans les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques, pour réduire les écarts de genre. Le rapport plaide également pour une utilisation éthique de l’intelligence artificielle dans l’éducation.

Il est à noter que ce rapport sera suivi d’une publication annuelle de l’Unesco, offrant une analyse continue des évolutions dans l’éducation au Maghreb, contribuant ainsi à un dialogue régional sur les meilleures pratiques en matière de transformation numérique.

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La Caisse des dépôts et consignations (CDC), en collaboration avec l’Agence française de développement (AFD) et Expertise France, a organisé mardi 26 novembre, la cérémonie de clôture du projet FAST (Femmes et accélération pour les startups et les TPE tunisiennes) au Palais des Lettres et des Arts, Ksar Saïd.

Ce projet, doté d’un budget de 5,5 millions d’euros financé par l’AFD, a soutenu 788 initiatives, dont 82% dirigées par des femmes.

Le projet FAST s’inscrit dans un contexte mondial où l’entrepreneuriat est un levier clé pour la création d’emplois et l’autonomisation économique, en particulier pour les jeunes et les femmes. En Tunisie, bien que les femmes représentent 67% des diplômés, elles ne constituent que 26% de la population active.

Cette disparité met en lumière l’importance des initiatives comme FAST, visant à soutenir l’entrepreneuriat féminin, notamment dans les régions intérieures du pays, où les défis sont plus marqués.

Le succès de FAST vient s’ajouter à d’autres initiatives comme la loi Start Up Act (2018) et le projet Enlien (clôturé en 2022), qui ont renforcé l’écosystème entrepreneurial tunisien.

Selon Néjia Gharbi, DG de la CDC, le partenariat avec l’AFD, établi depuis 2017, a été un succès. Elle a souligné que si Enlien avait dépassé les objectifs, FAST avait surpassé les attentes, avec des résultats remarquables.

Le projet FAST a permis la création de 1 834 emplois grâce à 17 initiatives soutenues, dont près de la moitié ont un impact social ou environnemental positif. En outre, 63,5% des emplois créés ont été occupés par des femmes.

Lors de la cérémonie, Anne Guéguen, ambassadrice de France en Tunisie, a rappelé l’engagement de l’équipe France depuis 2018 pour soutenir l’entrepreneuriat tunisien, avec plus de 52 millions d’euros mobilisés pour diverses initiatives.

La clôture du projet FAST marque non seulement la réussite d’un programme de soutien à l’entrepreneuriat féminin, mais aussi un tremplin vers un avenir prometteur pour l’écosystème entrepreneurial tunisien.

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Le groupe italien CDP, en collaboration avec l’ambassade d’Italie à Tunis et l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), a lancé mardi une nouvelle plateforme numérique, CDP Business Matching, visant à faciliter les échanges commerciaux et la coopération entre les entreprises tunisiennes et italiennes.

Cette initiative, qui cible des secteurs stratégiques tels que l’agroalimentaire, le textile et les énergies renouvelables, offre de nouvelles opportunités pour renforcer les relations économiques entre les deux pays.

La plateforme permettra aux entreprises tunisiennes et italiennes de se rencontrer virtuellement dans le cadre de rencontres d’affaires à distance.

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Lors de son intervention au panel “Innovation, Technologie et ESG”, Eya Tborski, représentante de BWS Solutions, a mis l’accent sur le rôle central de la collaboration dans les transformations technologiques et sociales. Selon elle, travailler avec des “amis” plutôt qu’avec de simples “utilisateurs” est une approche clé pour relever les défis actuels et futurs.

Tborski a expliqué que ces changements nécessitent des stratégies claires et efficaces pour être adoptés à l’échelle internationale. Elle a évoqué la possibilité qu’à l’horizon 2026, les institutions devront fournir des plans détaillés pour intégrer ces innovations. Elle a également souligné l’importance d’une approche collective, où des groupes unis collaborent pour surmonter les barrières technologiques et culturelles.

“Nous devons offrir des solutions complètes et adaptées, afin que les communautés puissent choisir les outils qui répondent réellement à leurs besoins”, a-t-elle déclaré. Elle a également insisté sur la nécessité de comprendre les différentes cultures en ligne et de s’assurer que les technologies proposées s’intègrent harmonieusement dans les environnements locaux.

Chez BWS Solutions, l’accent est mis sur l’utilisation d’informations fiables pour développer des applications pratiques. Tborski a mentionné l’importance des outils éducatifs et des systèmes d’apprentissage avancés. “Nous travaillons sur un apprentissage profond  pour comprendre les outils, anticiper leurs évolutions et bâtir des solutions durables pour l’avenir”.

Elle a également évoqué le potentiel des technologies pneumatiques dans des secteurs comme la gestion de l’eau et l’électronique. En combinant ingénierie et données, BWS Solutions développe des plans d’exploitation qui favorisent une utilisation optimisée des ressources.

Eya Tborski a conclu en réaffirmant l’engagement de BWS Solutions pour un monde meilleur, en rappelant que les innovations technologiques doivent être au service de l’humain et de l’environnement. Pour elle, “sans collaboration, il n’y a pas de progrès durable”.

L’article ESG African Summit: “Les entreprises doivent offrir des solutions complètes, adaptées et spécifiques” est apparu en premier sur Managers.

Slim Bouakaz, CEO de WaterSec, a présenté les solutions innovantes de son entreprise, centrées sur la gestion et l’optimisation de la consommation d’eau. Lors du panel dédié à l’innovation, à la technologie et aux enjeux ESG, il a détaillé les deux gammes de produits et le logiciel qui composent leur offre.

La première gamme inclut un dispositif permettant de suivre en temps réel la consommation d’eau, tandis que la seconde transforme les compteurs mécaniques traditionnels en outils digitalisés grâce à un capteur adapté aux équipements existants comme ceux de la Sonede. Ces solutions sont complétées par un logiciel intelligent offrant un tableau de bord interactif. «Ce dashboard permet à nos utilisateurs de surveiller la consommation d’eau, non seulement au niveau global, mais aussi pour chaque périphérique où sont installés nos capteurs, comme les chambres d’hôtel ou les espaces communs», a expliqué Bouakaz.

WaterSec va plus loin en intégrant l’empreinte hydrique dans son modèle. «Les visiteurs, après leur séjour, peuvent recevoir un bilan personnalisé de leur consommation d’eau, tandis que les gestionnaires peuvent inciter à la sobriété hydrique ou surtaxer les excès», a-t-il précisé.

Un autre point fort des solutions WaterSec est leur capacité à détecter les comportements anormaux, tels que les fuites ou les surconsommations. Le logiciel génère également des rapports personnalisés selon le type d’activité ou d’industrie, grâce à des algorithmes avancés et des modèles prédictifs basés sur des données collectées.

Slim Bouakaz a également mentionné l’utilisation d’intelligence artificielle (IA) générative pour enrichir les analyses. Cette technologie permet de comparer les consommations d’eau avec des références internationales, renforçant ainsi les modèles développés par WaterSec.

Grâce à ces innovations, l’entreprise contribue à une gestion plus responsable de l’eau, répondant aux enjeux environnementaux tout en offrant des solutions adaptées aux besoins des particuliers et des industries.

L’article WaterSec: l’intelligence au service de chaque goutte d’eau est apparu en premier sur Managers.

L’Assemblée des représentants du peuple (ARP) a commencé hier 25 novembre 2024 l’examen du projet de loi de finances pour 2025, lors d’une session plénière conjointe réunissant les députés des deux chambres parlementaires. La ministre des Finances a présenté les grandes lignes du projet.

Le texte vise à renforcer l’État social en soutenant les catégories vulnérables, notamment à travers l’exonération fiscale des pensions d’invalidité et des orphelins, et en encourageant l’intégration économique des personnes en situation de handicap.

Il prévoit également une réforme fiscale pour réduire les inégalités en instaurant une fiscalité progressive sur le revenu et les entreprises, tout en élargissant la lutte contre l’évasion fiscale et l’économie parallèle.

Les débats ont mis en évidence plusieurs préoccupations des députés. Certains ont critiqué le manque de mesures concrètes pour soutenir l’agriculture, notamment la production laitière et l’élevage, tandis que d’autres ont souligné l’insuffisance des dispositifs pour réduire le chômage, en particulier chez les diplômés.

L’absence de réformes structurelles pour les entreprises publiques et la gestion du déficit énergétique a également été dénoncée.

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Lors de la deuxième édition de l’ESG African Summit tenue aujourd’hui 26 novembre, organisée par Managers, Ouael Chouchene, secrétaire d’État à la Transition énergétique, a livré un message inspirant sur le rôle central des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans le développement économique durable.

Selon lui, l’ESG n’est plus un simple concept, mais un pilier essentiel pour concilier croissance, inclusion sociale et respect de l’environnement, répondant ainsi aux grands défis du changement climatique et des inégalités sociales.

Chouchene a souligné que l’ESG est désormais un facteur décisif pour les investisseurs, au même titre que la rentabilité financière. Il a également insisté sur l’importance de transformer ces défis en opportunités à travers l’implémentation de pratiques responsables dans les entreprises. En adoptant l’ESG, les entreprises tunisiennes peuvent non seulement attirer des investissements responsables, mais aussi renforcer leur compétitivité sur la scène internationale, créer des emplois durables et améliorer la résilience économique.

Dans son mot de bienvenue, il a mis l’accent sur l’importance de la transition énergétique en Tunisie, en expliquant les ambitions de la stratégie nationale à horizon 2035. Celle-ci vise à atteindre 50% d’énergies renouvelables d’ici à 2035 et la neutralité carbone d’ici à 2050, tout en réduisant la demande énergétique de 3,3% par an.

Parmi les réformes majeures, il a cité l’introduction du régime d’autoconsommation, permettant aux entreprises de produire leur propre électricité verte, et des simplifications administratives pour encourager ces initiatives.

Le code des énergies renouvelables, actuellement en cours de préparation, centralisera toutes les dispositions légales relatives à la production et à l’exportation d’énergies renouvelables, y compris des projets ambitieux comme l’interconnexion électrique Elmed entre la Tunisie et l’Italie.

Ce cadre permettra à la Tunisie de passer d’un déficit énergétique actuel de 58% à un statut d’exportateur net, grâce à l’exportation d’électricité et à l’introduction de l’hydrogène vert.

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