GOMYCODE, the premier tech education platform across Africa and the Middle East, in co-organization with global AI computing leader NVIDIA, today announced the “Come Build with AI” hackathon. Set for September 27, 2026, from 9:00 AM to 8:00 PM Tunis time (UTC+1), this multi-country, 11-hour hackathon invites developers, designers, entrepreneurs, and creators of all skill levels to move from a blank page to a functional AI prototype in a single day.

The event brings together participants from eight GOMYCODE countries: Tunisia, Algeria, Morocco, Senegal, Côte d’Ivoire, Nigeria, Kenya and Saudi Arabia. Participation is available online, at 16 selected GOMYCODE hackerspaces, and at six confirmed ELIFE centres of Fondation Tunisie pour le Développement in Tunisia: Tozeur, Kef, Béja, Sidi Bouzid, Siliana and Djerba. Local teams will confirm joining details and capacity. Designed to bridge regional innovation with cutting-edge computing infrastructure, the initiative provides local builders with direct access to enterprise-grade AI resources.

“The AI revolution is fueled by local execution,” said a spokesperson for GOMYCODE. “Partnering with NVIDIA allows us to put world-class development tools and GPU power directly into the hands of thousands of builders across Africa and the Middle East. Whether you are an experienced developer or writing your first lines of code, this hackathon is designed to turn ideas into working software before the day ends.”

Powerful AI Infrastructure: NVIDIA Build & $12,500 Brev GPU Pool

To enable rapid prototyping without technical barriers, participants can use NVIDIA Build as their primary development platform—testing, comparing, and integrating state-of-the-art models for text, vision, code, and agentic workflows via hosted API endpoints.

To ensure computational power is accessible to all teams:

• $12,500 Shared GPU-Compute Pool: A single US$12,500 NVIDIA Brev GPU-compute pool will be shared across participants. The final allocation will be determined after registration, based on confirmed participation; this is not a fixed per-person or per-team entitlement. NVIDIA account requirements and usage terms apply.

• Hands-on Onboarding: The build day includes an interactive workshop led by technical mentors to guide teams through Brev environment setup and API integration.

Comprehensive Prize Pool and Partner Awards

Every participating country features a localized podium. In each of the 8 countries, the three highest-scoring eligible teams will win dedicated GOMYCODE training vouchers combined with NVIDIA Brev GPU credits:

Country Podium Prizes (Awarded in Each of the 8 Countries)

Across all 8 participating nations, GOMYCODE is offering up to $32,000 USD in educational vouchers alongside $4,800 USD in team podium Brev credits.

Confirmed Partner Awards

GOMYCODE co-organizes the hackathon with NVIDIA. Confirmed partners include Amini; builder platforms and startups Thunders, Guepard, Palete.AI, SupplyzPro, Flouci and Kredete; business, technology and skills partners EY Studio+, Propeller, Askya Investment Partners, Artefact, Launch Africa, CompTIA, Pearson, Brightest GmbH and Yassir; and ecosystem supporters Fondation Tunisie pour le Développement, DigiFemmes, Impact Hub Abidjan, Click Mobile and Red Bull. Red Bull provides energy drinks locally in Kenya as in-kind support. InstaDeep participates through the jury only.

Beyond the country podiums, confirmed partner awards include:

• SupplyzPro — TND 1,000 Prize: confirmed prize of 1,000 Tunisian dinars. Eligibility and allocation details will be announced.

• Brightest GmbH — Brightest Award: confirmed partner award. Prize contents, eligibility and allocation details will be announced.

• Click Mobile Kenya Cash Prize: KSh 50,000 total cash prize for Kenya. Allocation details will be announced. Separate from country podium prizes.

• Kredete Cash Prize: A confirmed US$500 cash prize; selection and award details will be announced by the organizers.

• Yassir AI for Everyday Impact Award: US$1,000 cash for the first-place team in Morocco, in addition to its country podium prizes.

• AI Annual Subscription Award: 3 subscriptions valid for one year, worth US$2,000 each (US$6,000 total); allocation details will be announced.

• Thunders Best Build Award: One Apple Mac mini awarded to one selected team.

• Guepard AI Tools Award: $500 USD in AI tool credits awarded to one selected build.

• CompTIA Certification Award: 5 complimentary CompTIA certification exam vouchers (valid 90 days) awarded to one team, plus exclusive exam discount codes for all registered participants.

• EY Studio+ Mentoring & Coaching Award: 8 winning startups will each receive 8 hours of 1-on-1 expert coaching delivered over 3 months following the event, tailored to product development, UX, customer experience, innovation or business strategy.

• DigiFemmes & Impact Hub Abidjan Catalyse Award: The 10 highest-ranked eligible projects from Côte d’Ivoire receive direct admission to Impact Hub Abidjan’s next Catalyse cohort. Teams must be based in Côte d’Ivoire.

• Pending Partner Prizes: Pearson, Flouci and Propeller remain subject to confirmation. Pending awards are not guaranteed. Country podium prizes and partner awards are separate; tool choice and access level do not affect judging.

GOMYCODE Hackerspaces, ELIFE Centres & Online Access

Participants can join online, at one of the 16 GOMYCODE hackerspaces below, or at one of six confirmed Fondation Tunisie pour le Développement centres in Tunisia: ELIFE Tozeur, ELIFE Kef, ELIFE Béja, ELIFE Sidi Bouzid, ELIFE Siliana and ELIFE Djerba. GOMYCODE locations:

• Tunisia: Lac, Kairouan, Sousse, Tunis Bardo, Megrine, Tataouine, Centre Urbain, Nabeul

• Nigeria: Yaba, Ikeja

• Algeria: Algiers, Bab Ezzouar

• Morocco: Casablanca

• Senegal: Point E

• Côte d’Ivoire: Riviera

• Kenya: Nairobi

• Global / Remote: Online Stream

Rigorous Evaluation by Industry Leaders

Projects will be scored against a published 100-point rubric: Problem & User Value (20 pts), Functional Execution (20 pts), Quality of AI Use (20 pts), Testing & Reliability (15 pts), User Experience & Demo (15 pts), and Responsible AI & Data (10 pts).

The confirmed 12-member jury comprises:

• Wei Xiao – Director of Developer Relations, NVIDIA

• James Stanger – Chief Technology Evangelist, CompTIA

• Ahmed Cheikh Rouhou – Engineering Manager, InstaDeep

• Omar Layachi – General Manager Morocco, GOMYCODE

• Babacar Seck – Founder & Managing Partner, Askya Investment Partners

• Koutheir Cherni – Founder & CEO, Guepard

• Issam Allani – Founding Engineer, Thunders

• Omar Rida – VP of Technology & Fund Ops, Propeller

• Oussama Ourahou – Founder & CEO, Palete.AI

• Nadine Zoro – President, DigiFemmes · Co-Founder, Impact Hub Abidjan

• Charlette N’Guessan – Ecosystem & Data Solutions Lead, Amini

• Imen Maouene – Partner — Innovation & Experience Design, EY Studio+

Schedule & Submission Requirements

All program times below are Tunis time (UTC+1):

• 08:30–09:00: Arrival and check-in

• 09:00–09:15: Opening and hackathon briefing

• 09:15–09:45: History of hackathon with Yahya Bouhlel

• 09:45–10:00: Finalize teams and submit roster

• By 10:15: Voucher issuing

• 10:15–11:15: NVIDIA Brev and Build workshop

• 11:15–17:30: Build sprints, mentor checkpoints, lunch, submission briefing and final checks; see the official website for the detailed program

• 17:30: Project submissions close — working prototype or interactive demonstration, 90-second video, project card and transparent AI/tool disclosures

• 17:30–17:45: Submission confirmation and gallery

• 17:45–19:15: Country judging and winner selection

• 19:15–19:45: Live demos by the three winning teams from each country

• 19:45–20:00: Awards and next steps

• 20:00: Close

Registration Details

Registration for the “Come Build with AI” hackathon is free and open to individuals and teams of up to five people.

To register or learn more about hackerspace locations, visit: 👉 https://hackathon.gomycode.com/

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Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) et l’Observatoire de l’inclusion financière (OIF) publient aujourd’hui une étude sur l’inclusion financière des femmes et des jeunes en Tunisie.

Pour la Tunisie, l’accès aux services financiers formels représente un enjeu majeur de justice territoriale et de développement humain durable. Cette étude, menée dans 7 gouvernorats (Kairouan, Gabès, Médenine, Tataouine, Gafsa, Tozeur et Kébili),a été réalisée afin d’éclairer cette réalité et d’apporter des solutions concrètes et ancrées dans le territoire. Réalisée dans le cadre du projet «Green Economy: Women’s Economic Empowerment in Tunisia» (GEWEET), financé par le gouvernement du Canada, elle donne la parole à des milliers de citoyennes et de citoyens pour mieux analyser l’offre de services et les comportements financiers locaux.

En particulier, l’étude met en lumière une réalité chiffrée: dans les sept gouvernorats étudiés, la couverture bancaire ne représente que 12% du réseau national, tandis que le taux de bancarisation des femmes s’établit à 18%. Ces données expliquent la place centrale qu’occupent les pratiques informelles, telles que l’épargne à domicile ou les circuits communautaires de solidarité, qui reposent sur la proximité géographique et des liens de confiance profondément ancrés. Pour les femmes et les jeunes, la finance formelle doit évoluer vers des outils simples, transparents et adaptés aux revenus modestes.

«L’inclusion financière des femmes et des jeunes est une activité de terrain qui contribue au développement économique et social durable. Elle se mesure par la capacité concrète à ouvrir et utiliser un compte, épargner en sécurité, accéder à un crédit adapté sans que la distance, le coût ou la méfiance ne constituent des barrières insurmontables», souligne Raja Dahman, directrice générale de l’Observatoire de l’inclusion financière.

Au-delà des aspects techniques, ce travail aborde l’inclusion financière comme un levier socioéconomique transformationnel du développement humain. En effet, rapprocher les institutions financières des populations locales part de la simplification du langage bancaire, de l’allègement des procédures et d’investissements importants dans une éducation financière claire et accessible. Le dialogue continu avec les utilisatrices et les utilisateurs s’impose ainsi comme une condition essentielle pour dissiper la méfiance et co-construire des solutions réellement adaptées aux aspirations de la jeunesse et des femmes.

«Lorsque les populations, et en particulier les plus vulnérables, accèdent aux services financiers formels et les utilisent, leur autonomie économique, et leur capacité à saisir des opportunités, à participer activement au développement socio-économique et à construire leur résilience s’en trouvent renforcées. En ce sens, l’inclusion financière est autant un levier d’égalité que de développement durable», souligne Céline Moyroud, représentante résidente du PNUD en Tunisie.

L’un des enseignements majeurs de l’étude réside dans le besoin crucial d’information, d’écoute et d’accompagnement exprimé par les populations engagées dans cette initiative. Pour transformer ces constats en solutions concrètes, le PNUD et l’OIF lanceront prochainement une campagne de communication dédiée, constituée d’une campagne d’affichage de proximité, doublée d’une caravane itinérante. À partir d’octobre 2026, cette plateforme mobile sillonnera les sept gouvernorats cibles pour aller directement à la rencontre des femmes et des jeunes, en réunissant banques, institutions de microfinance, assurances et services financiers digitaux sous un même toit. La caravane proposera un accompagnement personnalisé, des animations pédagogiques et des simulations pratiques afin d’encourager un passage à l’acte confiant et éclairé.  

Face à l’ampleur des défis, le PNUD continuera à renforcer sa collaboration stratégique avec l’Observatoire de l’inclusion financière, convaincu que l’accès à des services financiers adaptés demeure la pierre angulaire de toute autonomie économique. Ces engagements s’inscrivent pleinement dans les priorités nationales du Plan de développement 2026-2030 de la Tunisie, visant à soutenir l’autonomisation économique des catégories vulnérables, à consolider le tissu des micro et très petites entreprises, et à bâtir un modèle économique territorial plus juste, résilient et résolument tourné vers l’avenir. 

Pour en savoir plus:

•  Consulter le document intégral de l’étude

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À l’occasion de la rentrée scolaire, Ooredoo Tunisie poursuit son engagement en faveur des enfants et des familles à travers une nouvelle action Back to School, menée en partenariat avec l’Association Kafel El Yatim, dans le cadre de son programme de responsabilité sociétale Tounes T3ich.

Cette année, Ooredoo a offert à 400 enfants des cartables entièrement équipés de fournitures scolaires, afin de leur permettre d’aborder la nouvelle année scolaire dans les meilleures conditions. L’initiative a bénéficié à des enfants issus de presque tous les 24 gouvernorats de Tunisie, permettant ainsi à cette action solidaire de toucher des communautés à travers tout le pays.

Au-delà de la distribution des fournitures scolaires, Ooredoo a également accueilli un groupe d’enfants dans ses locaux à l’occasion d’une célébration spéciale de la rentrée. Un moment convivial et joyeux leur permettant de partager ensemble l’enthousiasme d’un nouveau départ avant de retrouver les bancs de l’école.

À cette occasion, Eyas Assaf, CEO de Ooredoo Tunisie, a déclaré :

« La rentrée scolaire doit être pour chaque enfant un moment d’enthousiasme, d’espoir et d’opportunités. À travers Tounes T3ich et notre partenariat avec Kafel El Yatim, nous sommes fiers d’être aux côtés de 400 enfants à travers la Tunisie et de contribuer, à notre manière, à leur offrir les meilleures conditions pour commencer cette nouvelle année scolaire. Soutenir les enfants et l’éducation demeure une dimension essentielle de notre engagement envers les communautés que nous servons. »

Cette initiative Back to School s’inscrit pleinement dans les priorités de Tounes T3ich, le programme de responsabilité sociétale de Ooredoo Tunisie, qui place notamment l’éducation, l’inclusion sociale et le bien-être des communautés au cœur de ses actions.

À travers la continuité de sa collaboration avec l’Association Kafel El Yatim et ses différents partenaires de la société civile, Ooredoo Tunisie réaffirme sa volonté de développer des initiatives répondant à des besoins concrets et générant un impact positif dans les différentes régions du pays.

Parce que chaque rentrée marque le début de nouveaux espoirs, Ooredoo Tunisie souhaite à tous les enfants tunisiens une année scolaire pleine d’apprentissage, de réussite et de nouvelles opportunités.

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La STAR annonce l’ouverture des candidatures pour le « STAR Impact Hackathon », une initiative qui s’adresse aux startups, aux jeunes entrepreneurs et aux porteurs de projets qui souhaitent développer des solutions innovantes répondant à un enjeu social : « le sport, un moyen de renforcer l’inclusion des jeunes » à travers les différentes régions du pays.

STAR Impact Hackathon, prévu les 3 et 4 octobre 2026 à Tunis, sera sous la forme d’un challenge de 24 heures. Les participants seront invités à concevoir des réponses concrètes à la problématique posée, en mobilisant leurs compétences et leurs idées dans un temps limité.

Un dispositif s’adressant à tous les porteurs d’idées

Le hackathon est ouvert aussi bien aux entreprises et projets déjà établis qu’aux jeunes talents porteurs d’idées, de concepts ou de prototypes innovants. L’objectif est de mobiliser des talents issus d’horizons divers autour d’une conviction forte : le sport peut contribuer à réduire les disparités sociales et territoriales, rapprocher les opportunités des jeunes et renforcer leur inclusion au sein de la société.

L’enjeu est ainsi de réfléchir à la manière dont le sport peut contribuer à réduire les écarts entre les jeunes, notamment en matière d’accès aux opportunités, de participation à la vie collective et d’épanouissement. La dimension régionale occupe également une place importante dans cette réflexion, le sport pouvant constituer un moyen de rapprocher les jeunes des opportunités, y compris dans les territoires éloignés des grands centres urbains.

À travers ce format, la STAR entend réunir des acteurs issus de l’entrepreneuriat et de l’innovation autour d’une seule et unique problématique. Le sport y est envisagé non seulement comme une activité, mais aussi comme un espace de rencontre, de partage et d’émancipation, capable de créer du lien social et de contribuer à une meilleure égalité des chances pour les jeunes.

Les éléments clés de cette initiative :

• 3 et 4 octobre 2026 : dates de l’événement
• Tunis : lieu du hackathon
• 24 heures : durée du challenge
• Candidats concernés : startups, jeunes entrepreneurs, porteurs de projets
• Thématique : sport, inclusion sociale, réduction des disparités et impact auprès des jeunes

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Alors que la Tunisie accélère sa transition vers la facturation électronique, Swiver franchit une étape décisive : la plateforme vient d’obtenir l’homologation officielle du Ministère des Technologies de la Communication et de l’Agence nationale de certification électronique (ANCE).

Concrètement, cela signifie une chose simple : les entreprises qui utilisent Swiver peuvent désormais signer leurs factures électroniques en toute légalité, avec la garantie d’un cadre validé par l’État.

Pourquoi c’est important

Beaucoup d’entreprises tunisiennes se retrouvent aujourd’hui face à un choix inconfortable : adopter la facturation électronique rapidement, quitte à passer
par des systèmes de signature non homologués et s’exposer à des risques juridiques et pénaux bien réels ou perdre du temps à chercher une solution fiable.

Avec cette homologation, Swiver referme cette zone grise. Chaque document signé sur la plateforme a désormais une valeur probante pleinement reconnue, sans montage complexe ni prestataire tiers à gérer.

Une seule clé, tous vos usages

L’innovation la plus concrète de cette homologation, c’est l’interopérabilité. Les utilisateurs de Swiver peuvent signer leurs factures avec la même clé USB certifiée ANCE qu’ils utilisent déjà pour leurs démarches auprès d’organismes comme la CNSS.

Pour les dirigeants de TPE/PME et les professions libérales ; experts-comptables, avocats, médecins cela change concrètement le quotidien :

● Une seule clé pour toutes les démarches officielles, plus besoin de multiplier les outils
● Un processus natif et automatique : la signature s’intègre directement au flux de facturation, sans étape manuelle superflue
● Moins de friction opérationnelle, pour se concentrer sur son activité plutôt que sur la paperasse numérique

Une porte ouverte à l’international

Cette homologation ne s’arrête pas aux frontières des PME tunisiennes. Elle permet désormais à Swiver d’accompagner aussi les filiales de groupes multinationaux opérant en Tunisie, en leur offrant un cadre de signature électronique conforme aux exigences locales — un atout de taille pour les entreprises qui doivent concilier standards internationaux et réglementation tunisienne.

Passez à la facturation électronique en toute confiance

Que vous soyez une TPE, un cabinet indépendant ou une filiale d’un grand groupe, Swiver vous permet de facturer, signer et vous conformer à la réglementation tunisienne — sans complexité ajoutée.

Découvrez la facturation électronique et lancez-vous dès aujourd’hui :

• En savoir plus sur la facture électronique
• Regarder la vidéo explicative : comment signer avec une clé USB

Swiver est une plateforme tunisienne de gestion d’entreprise et de facturation électronique, utilisée par plus de 14 000 entreprises actives.

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La Chambre de Commerce et d’Industrie de Tunis (CCITUNIS) a organisé, le mardi 8 septembre 2026, une cérémonie de remise des attestations de formation à huit cadres de son personnel, désormais qualifiés en tant que formateurs en comptabilité carbone. La cérémonie s’est tenue au siège de la CCITUNIS, en présence de son Président, M. Moncef Ben Jemaa.

Cette qualification vise à renforcer l’expertise interne de la Chambre et à préparer le développement d’une offre de formation spécialisée en comptabilité carbone, destinée notamment aux jeunes primo-demandeurs d’emploi et aux professionnels des entreprises exportatrices.

Cette démarche intervient dans un contexte de renforcement des exigences environnementales et de traçabilité carbone sur les marchés internationaux. Parmi ces évolutions figure le Mécanisme d’Ajustement Carbone aux Frontières, qui renforce les enjeux liés à la mesure et à la déclaration des émissions de gaz à effet de serre pour les entreprises concernées. La maîtrise de la comptabilité carbone constitue ainsi un enjeu croissant pour les entreprises tunisiennes, notamment celles qui exportent vers les marchés internationaux.
En développant une expertise interne, la CCITUNIS entend renforcer sa capacité à accompagner ses entreprises adhérentes dans la compréhension et la prise en compte de ces nouvelles exigences, tout en préparant la mise en place de formations répondant aux besoins émergents du secteur privé.

La qualification des huit cadres fait suite à la signature d’une convention de partenariat entre la CCITUNIS et l’Unité d’Appui à la Formation (UAF) de FEDELEC – UTICA. Cette convention pose les bases de la mise en place d’une plateforme de formation spécialisée et co-certifiée public-privé en comptabilité carbone au sein de l’École Pratique de Commerce, relevant de la CCITUNIS.

La future offre de formation aura notamment pour objectif de développer les compétences de jeunes primo-demandeurs d’emploi et de professionnels des entreprises, afin de répondre aux besoins croissants en matière de mesure, de reporting et de gestion des émissions carbone.

Cette initiative s’inscrit dans la dynamique de complémentarité des programmes TAKWEEN et Swiss Import Promotion Programme (SIPPO), financés respectivement par la Direction du développement et de la coopération (DDC) et le Secrétariat d’État à l’économie (SECO), et mis en œuvre par Swisscontact.

À travers cette collaboration, la CCITUNIS poursuit le développement de services et de compétences en adéquation avec les évolutions des marchés internationaux et les besoins des entreprises tunisiennes. La qualification de ses huit cadres constitue ainsi une première étape vers le développement d’une expertise et d’une offre de formation spécialisées en comptabilité carbone au sein de la Chambre.

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