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Tunisie : 2026, le grand retour des recrutements dans la fonction publique

13. November 2025 um 07:43

La ministre des Finances, Méchkaat Selama Khaldi, a annoncé que l’année 2026 marquera le retour du recrutement dans la fonction publique, après plusieurs années de gel partiel. Cette décision, selon elle, traduit la volonté de l’État de renforcer la justice sociale et de stabiliser les situations professionnelles de plusieurs catégories de travailleurs.

S’exprimant mercredi soir lors d’une séance plénière conjointe entre les deux chambres du Parlement, consacrée à l’examen du budget du ministère des Finances, la ministre a précisé que plus de 51 878 postes seront ouverts au recrutement en 2026.

Parallèlement, 12 942 ouvriers de chantiers, 1 350 titulaires de doctorat, ainsi que 13 837 enseignants suppléants du primaire et du secondaire verront leurs situations régularisées, en plus de 1 066 professeurs d’éducation physique.

Selon Méchkaat Selama Khaldi, cette politique d’embauche et d’ajustement salarial s’inscrit dans une logique de redéfinition du rôle de l’État comme garant d’équité et de cohésion sociale. Elle a toutefois reconnu que ces mesures auront un impact sur le déficit budgétaire, estimé à 6,4 % pour l’exercice 2026, selon les projections du projet de loi de finances. La ministre a ajouté que cet écart pourrait être compensé par la relance de l’investissement public et privé, jugée essentielle pour stimuler la croissance.

Sur le plan fiscal, la ministre a rappelé que la fiscalité demeure la principale source de financement de l’État. À fin octobre 2025, la Direction générale des impôts a collecté 5 498,4 millions de dinars, dont 1 274,3 millions provenant de paiements directs, confirmant une amélioration du rendement de l’administration fiscale.

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Fonction publique : plus de 50.000 recrutements et hausse des salaires annoncés pour 2026

05. November 2025 um 18:39

La cheffe du gouvernement, Sarra Zaafrani Zenzri, a annoncé mercredi l’ouverture de 51.878 postes dans la fonction publique pour l’année 2026, dont 22.523 réservés aux diplômés de l’enseignement supérieur au chômage depuis plusieurs années. Une mesure inscrite dans une stratégie plus large de justice sociale et de lutte contre l’emploi précaire.

Un budget 2026 axé sur l’emploi

Lors de la séance plénière conjointe consacrée à la présentation des projets de budget de l’État et du budget économique 2026, Sarra Zaafrani Zenzri a affirmé que le gouvernement accordera la priorité à la création d’emplois stables et à la régularisation des contractuels dans l’enseignement et les chantiers publics. Le budget, élaboré à partir du niveau local jusqu’aux pôles régionaux, vise selon elle à ancrer le rôle social de l’État et à garantir une meilleure équité territoriale.

La cheffe du gouvernement a également annoncé une augmentation des salaires et des pensions de retraite dans les secteurs public et privé, prévue pour 2026, 2027 et 2028. Le projet de loi de finances comprend par ailleurs des incitations fiscales à l’emploi, notamment la prise en charge par l’État de la contribution patronale à la sécurité sociale pour encourager les recrutements dans le privé.

Soutien à l’économie sociale

La responsable a indiqué la révision du décret n°15 de 2022 sur les sociétés communautaires, afin d’en simplifier les procédures, et la dotation de 35 millions de dinars supplémentaires au Fonds de l’emploi.

Le gouvernement prévoit également de proroger la contribution de solidarité et d’instaurer de nouveaux prélèvements pour garantir la pérennité des régimes de protection sociale et de couverture sanitaire universelle.

Dans la même optique, des fonds seront mobilisés pour favoriser l’inclusion économique des personnes en situation de handicap, avec des exonérations fiscales et des programmes d’appui aux familles à faible revenu.

La cheffe du gouvernement a mis en avant le programme « RAÏDET », qui a permis la création de 5610 projets et 2020 emplois en 2025. Mille nouveaux projets seront acceptés en 2026, principalement au profit des femmes rurales dans le secteur agricole. Le gouvernement poursuivra également les programmes d’accompagnement des enfants menacés de décrochage scolaire, des personnes âgées et des sans soutien familial.

Santé, éducation et formation au cœur de la stratégie 2026

Sarra Zaafrani Zenzri a confirmé que le secteur de la santé demeure une priorité nationale, avec la modernisation des hôpitaux et la construction de nouveaux établissements à Kairouan, Jelma, Thala, Haffouz, Makthar et dans d’autres régions. Elle a annoncé le lancement du premier hôpital numérique de Tunisie, conçu pour intégrer la télémédecine et les ordonnances électroniques.

Dans le domaine de l’éducation, la mise en place du Conseil supérieur de l’éducation interviendra prochainement pour refondre les programmes scolaires selon les besoins du marché du travail. Le gouvernement s’engage aussi à améliorer les infrastructures scolaires rurales et les conditions de transport et d’hébergement des élèves.

Enfin, la formation professionnelle sera réorientée vers les secteurs à forte valeur ajoutée, tels que les énergies renouvelables, avec une meilleure coopération entre les centres de formation et les entreprises.

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Enseignement supérieur : Ouverture d’un concours pour recruter 1350 maîtres-assistants

05. November 2025 um 09:18

Le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique a annoncé, dans un arrêté publié mardi 4 novembre au Journal officiel de la République tunisienne (n°132), l’ouverture d’un concours national pour le recrutement de 1350 maîtres-assistants universitaires. Cette opération, prévue pour 2026, s’inscrit dans le cadre du renouvellement du corps enseignant-chercheur au sein des universités tunisiennes.

Un concours d’envergure nationale dès février 2026

Le concours débutera le 9 février 2026 et se poursuivra les jours suivants. Il portera sur 60 spécialités, réparties dans les différents établissements universitaires du pays. Certaines disciplines concentrent une part importante des postes ouverts, notamment :

  • Informatique : 232 postes,
  • Finance et comptabilité : 67 postes,
  • Langue anglaise : 54 postes,
  • Design : 81 postes,
  • Mathématiques : 52 postes.

Le ministère précise que le recrutement vise à renforcer les capacités pédagogiques et scientifiques des universités tunisiennes, tout en soutenant les filières à forte demande d’encadrement.

Modalités d’inscription et dépôt des dossiers

Les inscriptions en ligne seront ouvertes du 8 au 22 décembre 2025 à midi sur la plateforme dédiée : concours-recrutement.mes.rnu.tn

Les dossiers papier devront ensuite être déposés auprès des universités concernées entre le 25 décembre 2025 et le 9 janvier 2026.

Chaque candidat devra présenter l’ensemble de ses travaux scientifiques et pédagogiques — publications, recherches, mémoires, cours et travaux dirigés — en deux exemplaires papier et trois exemplaires numériques, conformément à l’arrêté ministériel.

Avec ce concours, le ministère de l’Enseignement supérieur entend répondre à la pénurie d’enseignants-chercheurs dans certaines spécialités stratégiques et favoriser le renouvellement des cadres universitaires.

L’opération s’inscrit également dans la politique de montée en compétence du système universitaire tunisien, amorcée ces dernières années pour mieux répondre aux besoins du marché de l’emploi et aux standards internationaux de recherche.

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Budget 2026 : 22.523 nouveaux recrutements dans la fonction publique

30. Oktober 2025 um 12:52

La ministre des Finances, Michket Slama Khaldi, a annoncé, jeudi lors de son audition devant les commissions des finances du Parlement et du Conseil des collectivités locales, que le budget 2026 prévoit l’ouverture de 22.523 postes dans la fonction publique, principalement destinés aux titulaires de diplômes supérieurs, répartis sur plusieurs spécialités.

Une hausse soutenue par la régularisation de milliers d’emplois

Cette progression s’explique principalement par la mise en œuvre d’un programme national de régularisation et de recrutement concernant 51.878 postes, dont les 22.523 nouveaux recrutements prévus en 2026.

Les principaux bénéficiaires sont les ouvriers des chantiers : près de 12.942 régularisations, les enseignants suppléants du primaire, collège et lycée : 13.837 postes, les titulaires de licences appliquées : 2601 postes, les professeurs d’éducation physique : 1066 postes, les docteurs intégrés dans divers ministères : 1350 postes, dont 740 à l’Enseignement supérieur.

Résorption du chômage structurel dans la fonction publique

La ministre a souligné que l’État traitera également tous les dossiers de recrutement en attente dans différents secteurs, renforçant ainsi l’administration publique et contribuant à réduire le chômage des diplômés, tout en assurant une meilleure couverture des services publics à travers le pays.

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Budget 2026 : 25,3 milliards de dinars pour les salaires, une hausse de 3,6%

29. Oktober 2025 um 15:14

Le gouvernement tunisien prévoit d’allouer 25 267 millions de dinars (MD) aux dépenses salariales en 2026, contre 24 389 MD en 2025, soit une augmentation de 3,6%, selon le rapport du ministère des Finances relatif au projet de loi de finances. Cette enveloppe représente environ 13,4% du PIB, un taux légèrement inférieur à celui estimé pour 2025 (14,1%).

Une hausse soutenue par la régularisation de milliers d’emplois

Cette progression s’explique principalement par la mise en œuvre d’un programme national de régularisation et de recrutement concernant 51 878 postes, dont 22 523 nouveaux prévus en 2026.

Les principaux bénéficiaires sont les ouvriers des chantiers (près de 12 942 régularisations), les enseignants suppléants du primaire, du collège et du lycée (13 837 postes), les titulaires de licences appliquées (2 601 postes), les professeurs d’éducation physique (1 066 postes), et les docteurs intégrés dans divers ministères (1 350 postes, dont 740 à l’Enseignement supérieur).

Le rapport précise également qu’une enveloppe supplémentaire est réservée pour couvrir l’impact financier du nouveau programme d’augmentations salariales dans le secteur public, étalé sur la période 2026–2028.

Rationalisation et redéploiement en parallèle

Malgré cette hausse, le gouvernement entend poursuivre ses efforts de rationalisation des salaires. Le ministère des Finances évoque notamment la poursuite des programmes de redéploiement des ressources humaines, destinés à optimiser la répartition du personnel dans la fonction publique et à contenir la croissance de la masse salariale à moyen terme.

Cette stratégie vise à maintenir la stabilité budgétaire tout en répondant aux engagements sociaux pris dans plusieurs secteurs jugés prioritaires, notamment l’éducation et la santé.

Selon le projet de loi de finances pour l’année 2026, transmis par le gouvernement à l’Assemblée des représentants du peuple (ARP), les recettes de l’État sont fixées à 52,56 milliards de dinars et les dépenses à 63,57 milliards de dinars.

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Tunisie – PLF 2026 : Ouverture des recrutements dans la fonction publique

16. Oktober 2025 um 10:51

Le projet de loi de finances 2026 présenté par le gouvernement au Parlement fixe le nombre total d’agents autorisés pour l’année 2026 à 687.000, répartis entre les ministères, leurs services centraux et régionaux, ainsi que les établissements publics rattachés au budget de l’État. La distribution de ce quota se fera en fonction des missions et des besoins spécifiques de chaque administration, selon l’article 9 du PLF.

Le bureau du Parlement se réunira aujourd’hui, jeudi 16 octobre, pour examiner le projet de budget, le transmettre aux commissions compétentes, et déterminer le calendrier des séances plénières pour son débat et son adoption.

Ouverture des recrutements

Le projet de budget met également l’accent sur le soutien à l’emploi. Il prévoit l’ouverture de recrutements dans la fonction publique, en priorité pour les jeunes diplômés et ceux dont le chômage est prolongé.

Le PLF 2026 propose aussi de poursuivre la régularisation des agents contractuels, des travailleurs des crèches et des enseignants vacataires, ainsi que leur intégration dans la fonction publique, afin de consolider la stabilité des emplois publics.

Renforcement du droit au logement

Dans le cadre de l’État social, le projet consacre le droit au logement pour les travailleurs en élargissant le champ d’intervention du Fonds de promotion du logement (FOPROLOS).

L’article 22 prévoit une modification de la loi relative au fonds, permettant aux salariés de contribuer au financement de la construction de logements sociaux et à l’aménagement de terrains, réalisés par la Société immobilière de Tunisie et ses filiales, la Société nationale de promotion du logement social, et l’Agence immobilière pour le logement. Les modalités et conditions d’accès à ces dispositifs seront précisées par arrêté.

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