Les travaux de la conférence intitulée « Parcours vers l’emploi des jeunes et des jeunes femmes dans les secteurs des STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) » ont débuté ce jeudi 3 juillet, à la Cité des sciences de Tunis.

Organisé par le bureau d’ONU Femmes en Tunisie, en partenariat avec le Challenge Fund for Youth Employment (CFYE), l’ambassade des Pays-Bas, le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique ainsi que plusieurs entreprises privées, cet événement se poursuivra jusqu’à demain, 4 juillet. Il constitue un espace d’échanges réunissant 150 diplômées des filières scientifiques et techniques et une trentaine d’entreprises privées.

« L’objectif est de réduire l’écart entre la formation universitaire et les besoins du marché de l’emploi », a expliqué Florence Basty, représentante d’ONU Femmes pour la Tunisie et la Libye.

Elle a également souligné que cette initiative vise à renforcer l’inclusion des femmes dans les filières STIM sur le marché du travail, rappelant que la Tunisie se classe au deuxième rang mondial en termes de pourcentage de diplômées dans ces disciplines, avec près de 60 % de femmes parmi les diplômés.

Florence Basty a toutefois rappelé que les normes socioculturelles et les stéréotypes continuent de freiner l’accès des femmes à l’emploi et aux postes à responsabilité, les métiers liés aux STIM étant encore largement perçus comme des professions masculines.

Elle a aussi insisté sur le fait que les rôles sociaux assignés aux femmes, notamment les tâches domestiques et l’éducation des enfants, représentent un obstacle majeur à leur accès à un emploi digne.

De son côté, Hajer El Ouardani, chargée de mission au ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, responsable du bureau des études, de la planification et de la programmation, a rappelé que le taux de chômage des femmes en Tunisie atteint 37 %, un chiffre particulièrement élevé dans les secteurs STIM.

Elle a ajouté que cet événement constitue une opportunité précieuse pour les femmes en quête d’emploi, puisqu’il leur permet de renforcer leurs compétences à travers des ateliers dédiés aux « soft skills » et à la rédaction de curriculum vitae, dans le but de faciliter leur insertion professionnelle.

La conférence vise également à favoriser le dialogue entre décideurs publics et privés, chercheurs, experts, représentants de la société civile et partenaires internationaux, afin de proposer des solutions concrètes face aux défis actuels.

Les politiques publiques en matière d’emploi des jeunes, l’évolution des secteurs STIM, ainsi que les innovations favorisant l’inclusion économique des femmes figurent parmi les thèmes débattus lors de cette manifestation.

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