Les crédits nets à la clientèle, accordés par la Société tunisienne de banque (STB), aux acteurs économiques (personnes physiques et morales et groupements économiques) ont régressé de 8,5%, au 1er trimestre 2025, pour s’établir à 9,6 milliards de dinars, contre 10,5 milliards de dinars, une année auparavant.

Le Produit bancaire net (PNB) de la Société tunisienne de banque a augmenté de 4,8%, passant de 159,8 millions de dinars (MDT), à fin mars 2024 à 167,4 MDT à fin mars 2025, d’après les indicateurs de son activité trimestriels, arrêtés au 31 mars 2025, publiés jeudi 24 avril, sur le site du Conseil du marché financier (CMF).

Quant aux indicateurs financiers de la banque, ils montrent une régression de 8,8% des intérêts reçus sur les crédits, au cours de la période mars 2024-mars 2025, pour s’établir à 228,7 MDT, à la fin du 1er trimestre 2025, ce qui reflète généralement une régression de l’activité de crédit et de financement de la STB.

De ce fait, la banque a enregistré une diminution, au cours du 1er trimestre de 2025, des charges opératoires, pour atteindre 80,9 MDT, soit une légère baisse de 1,9 % par rapport aux trois premiers mois de 2024.

Les dépôts de la clientèle ont enregistré au cours de la période, mars 2024 – mars 2025, une hausse de 11,4 %, pour s’établir, à fin mars 2025, dans la limite de 11,5 milliards de dinars, avec une hausse des capitaux propres de la banque, durant la même période de 6,68 %, pour s’établir à 1,3 milliard de dinars à la fin du mois de mars 2025.

La banque a réduit ses charges d’exploitation bancaire de 0,27 %, à fin mars 2025, pour s’établir à 188,9 MDT.

Le dernier rapport des commissaires aux comptes a souligné une régression de 5,2% du PNB de la banque, à fin décembre 2024, pour se situer à 649,7 MDT.

Le conseil d’administration de la STB a décidé de convoquer une Assemblée Générale Ordinaire, le 30 avril 2025, et de proposer la non distribution des dividendes aux actionnaires.

Avec TAP

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La STB a annoncé un PNB de 167,370 MTND pour le premier trimestre 2025, une hausse de 4,7% en rythme annuel. La marge d’intérêt a fortement baissé de 32,8% à 42,848 MTND. Il y a une baisse notable des intérêts encaissés bien que l’encours de crédits n’ait pas reculé sur la période et que les taux sont restés stables. Nous pensons que cela est dû à la révision des taux appliqués sur les prêts accordés à taux fixes et qui respectent les conditions de l’article 412.

Cette contraction a été compensée par des commissions nettes en produits de 29,644 MTND et, surtout, des revenus de portefeuilles titres – commercial et d’investissement qui ont drainé 94,878 MTND.

Le coefficient d’exploitation de la banque s’est situé à 48,34% à la fin du premier quart, contre 51,63% une année auparavant. Les charges opératoires ont reculé de 1,9% à 80,913 MTND, témoignant de la volonté de la banque de maîtriser ses coûts afin de soutenir sa profitabilité dans un cadre peu évident pour l’ensemble du secteur

La STB a enregistré un recul de son encours de crédits depuis le début de l’année de 144,106 MTND. Côté dépôts, la dynamique est inverse avec une collecte nette de 110,260 MTND.

Etant donnée la nouvelle approche pour les établissements de crédits, la mission de la STB est de soutenir l’économie nationale, même au détriment d’une plus grande profitabilité. Les résultats de 2024 étaient bons et la banque travaille sur le renforcement de ses fonds propres. La priorité devrait être la consolidation des fondamentaux de la STB et la préservation de la qualité de l’actif.

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Une convention tripartite a été signée, mardi, entre la Société Tunisienne de Banque (STB Bank), la Tunisian Foreign Bank (TFBank), et l’Agence allemande de coopération internationale (GIZ).

L’accord vise à vulgariser davantage l’accès aux services financiers innovants permettant aux populations et groupes cibles une plus grande facilité d’utilisation des moyens de paiement, automatisés et sécurisés, indique la STB dans un communiqué.

Il s’intègre dans le cadre du projet « Promotion de l’inclusion financière et socio-économique en Tunisie” (IFSE), qui inclut la composante EDMEJ-GIZ (inclusion) 2024-2028.

EDMEJ-GIZ est cofinancé par l’Union européenne en Tunisie et le ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Site web : STB

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Le rapport général des commissaires aux comptes de la Société Tunisienne de Banque( STB) revèle que les garanties reçues sur les crédits, dont la valeur est estimée à 3016 millions de dinars(MD), reste insuffisante alors que le total bilan de la banque s’élève à 14,9 milliards de dinars, au 31 décembre 2024.

Le même rapport publié, vendredi 18 avril 2025, indique que la Banque ne dispose pas d’une base de données fiable sur les garanties admises par la BCT en couverture des engagements des clients au 31 décembre 2024.

Et de préciser que la quasi-totalité des garanties réelles (hypothécaires) reçues des clients en couverture de leurs engagements n’est pas prise en compte au niveau de l’état des engagements hors bilan. Ces garanties déclarées à la BCT sont estimées à 2 381, 9 MD.

Pour l’exercice comptable 2024, les états financiers de la banque montrent un résultat net d’une valeur de 82,5 MD alors que le PNB a régressé, à fin décembre 2024, de 5,2%, soit l’équivalent de 35,3 MD par rapport à fin décembre 2023.

Cette baisse est expliquée par la diminution des produits d’exploitation bancaire de 39,9 MD (soit 2,8%) pour se situer à 1408 MD, à fin 2024.

En contrepartie, les charges d’exploitation bancaire se sont situées à 758,3 millions de dinars (MD), au 31 décembre 2024. Les indicateurs financiers de la banque ont également fait ressortir une régression remarquable de l’activité de crédits. Ainsi, les crédits nets accordés aux clients ont enregistré une baisse de 7,1%, et de 742,2 MD en valeur, pour s’établir à 9772,5 MD, à la fin de l’exercice contre 10514,7 MD un an auparavant.

Les ressources de crédits ont subi une baisse de 11,9%, soit l’équivalent de 80 MD, durant la même période, pour atteindre 590,8 MD, alors que les dépôts de la clientèle ont augmenté de 12%, entre les années 2023 et 2024, soit l’équivalent de 1222,7 MD, pour atteindre un total de 11400,1, au 31 décembre 2024.

Le rapport des commissaires aux comptes de la STB au titre de l’année 2024 a montré que la banque a fait l’objet, à la fin de l’exercice 2023, d’une vérification fiscale approfondie couvrant la période 2019-2020 au titre des différents impôts auxquels elle est soumise. Une notification des résultats de la vérification fiscale a fait ressortir un redressement total pour un montant de 61, 9 MD, dont 31,5 MD.

Suite à l’opposition de la banque, un procès verbal de conciliation a été signé en date du 19 juin 2024 avec l’administration fiscale à la suite duquel la banque a payé 23,4 MD et a bénéficié de l’élimination des pénalités de retard dans le cadre de l’amnistie fiscale. Le Conseil d’administration de la STB tenu récemment a décidé de convoquer une Assemblée générale ordinaire en date du 30 avril 2025 et de proposer la non distribution des dividendes.

La Société Tunisienne de Banque (STB) a été créée en 1957 sous forme de société anonyme. Son capital social qui s’élève à 776,9MD, est détenu conjointement par l’Etat et des établissements publics, à hauteur de 83,3%.

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Les banques publiques ont réalisé, en 2024, des bénéfices importants, et ce, en dépit de la conjoncture économique difficile, d’après leurs états financiers publiés récemment sur le portail électronique de la Bourse des Valeurs Mobilières de Tunis (BVMT).

En fait la Banque Nationale Agricole (BNA) a enregistré un résultat net 254,5 MD soit une augmentation de 34% par rapport à 2023, tandis que le résultat de la BH Bank s’est élevé à 108,5 MD.

Les bénéfices de la Société Tunisienne de Banque (STB BANK) ont atteint 82,5MD, tandis que son produit net bancaire et son financement de l’économie ont baissé, au vu des crédits et des financements accordés aux opérateurs économiques qui ont baissé de 7,04% pour s’établir à 9774,3 MD.

En dépit de ces bénéfices, les banque n’ont pas créée jusqu’à ce jour la ligne de financement des Petites et moyennes entreprises (PME) prévue dans le cadre de l’article 412 III de la nouvelle loi sur les chèques. Ce texte prévoit la création de lignes de financement à court terme d’une durée maximale de deux ans, financées par 8 % des bénéfices nets des banques afin de soutenir les PME, les porteurs de petits projets et les particuliers à des conditions avantageuses.

Le président de la République, Kais Saïed, a reçu, mercredi 16 avril, au Palais de Carthage, la cheffe du gouvernement, Sarra Zaâfrani Zenzri et la ministre des Finances, Mechket Slama Khaldi.

La réunion a porté sur la marche de certains établissements financiers et la nécessité d’identifier les moyens nécessaires permettant de garantir la réhabilitation et l’entretien d’un nombre d’établissements scolaires et culturels, cite un communiqué de la présidence.

Le président Saïed, a également discuté, le 8 mars 2025, lors de sa rencontre avec la ministre des Finances, Mechket Slama Khaldi, des équilibres financiers de l’État de manière générale.

Il avait affirmé dans ce cadre que les banques publiques, en particulier, doivent jouer leur rôle national en soutenant les efforts de l’État pour mettre en œuvre sa politique sociale.

Il a également insisté sur la nécessité de poursuivre la lutte contre les réseaux de corruption, selon le texte du communiqué.

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L’UIB, ENDA, STB, Bank ABC et DAAM  les lauréats d’une édition marquée par la diversité et l’innovation sociale.

Magazine Femmes Maghrébines, en partenariat avec Emrhod Consulting, a organisé jeudi 10 avril 2025 la troisième édition du “Trophée de la Parité Professionnelle”, dédiée au secteur financier.

Cette initiative vise à promouvoir l’égalité des chances et à valoriser les actions concrètes menées par les acteurs de la banque, de l’assurance et de la micro finance en faveur d’une gouvernance inclusive. Elle s’inscrit dans la continuité de l’engagement de notre magazine en faveur de la parité professionnelle.

Ce Trophée est également l’occasion d’instaurer un débat constructif sur l’égalité des genres dans les milieux financiers, tout en mettant en lumière les bonnes pratiques et les institutions les plus engagées.

 Une cérémonie d’exception et des hommages marquants

La cérémonie de remise des Trophées a réuni un panel de hautes dirigeantes et dirigeants du secteur financier tunisien. Elle a aussi été l’occasion de rendre un hommage appuyé à deux pionniers dont la vision et l’engagement ont marqué durablement le paysage professionnel :

• Monsieur Kamel Neji, Président du Conseil de l’UIB
  Un hommage particulier lui a été rendu pour son parcours exemplaire, marqué par un engagement humain profond. Tout au long de sa carrière, il s’est illustré par son combat pour la parité et sa volonté ferme de promouvoir l’accès des femmes aux postes de décision. Son leadership éclairé a contribué à inscrire l’égalité des chances parmi les valeurs fondatrices de la banque.
• Madame Asma Ben Hmida, cofondatrice d’ENDA Inter-Arabe
  Son engagement visionnaire en faveur de l’inclusion financière a permis d’autonomiser des milliers de femmes issues de milieux précaires. À travers son action pionnière, elle incarne les valeurs de justice économique, d’innovation sociale et de solidarité.

Un jury d’excellence engagé pour la parité

Le jury de cette 3e édition était composé de personnalités éminentes et reconnues pour leur expertise, leur leadership et leur engagement pour l’égalité professionnelle :

• Madame Sonia Sehili – Déléguée générale du Conseil Bancaire et Financier (CBF)
• Madame Sonia Ben Frej – Directrice générale de BH Invest, Présidente du Conseil d’Administration de la Bourse de Tunis
• Madame Selima Messadi – Expert-comptable, Commissaire aux comptes
• Madame Imen Messadi – Experte en marketing et transformation des entreprises, CEO & Co-fondatrice de Horama Strategic Advisory
• Madame Neila Zoghlami – Sociologue, activiste, ex-Présidente de l’ATFD

Chaque membre a été sélectionné pour ses compétences exceptionnelles et son implication active dans la promotion de l’égalité femmes-hommes dans le monde professionnel.

 Des lauréats emblématiques

Le concours du Trophée de la Parité Professionnelle a rassemblé cette année des candidatures issues de tous les segments du secteur financier : banques, assurances, institutions de micro finance.

Le palmarès 2025 est le reflet de l’engagement croissant du secteur pour une culture inclusive :

– Trophée de la Parité Professionnelle (Grand Prix)
– Lauréat : l’UIB – Lauréate pour la 3e année consécutive

« Les femmes sont les piliers, tout autant que les hommes, de la prospérité de notre Banque », a souligné M. Kamel Neji. « Elles représentent aujourd’hui plus de 60 % des actifs et des cadres dirigeants. Elles sont équitablement représentées dans nos instances décisionnelles avec 50 % dans le Comité Exécutif et le Comité Directeur. »

– Trophée de l’Engagement Sociétal
– Lauréat : ENDA Inter-Arabe

– Trophée de la Meilleure Initiative Innovante
– Lauréat : STB

– Trophée Diversity & Inclusion
– Lauréat : Bank ABC

-Prix Spécial du Jury – Femmes Maghrébines
– Lauréat : DAAM

 Une dynamique de transformation durable

La troisième édition du Trophée de la Parité Professionnelle, portée par le magazine Femmes Maghrébines, s’est distinguée par la qualité des candidatures et la richesse des échanges autour des enjeux de l’égalité professionnelle.

En rassemblant des institutions issues de la banque, de l’assurance et de la microfinance, le Trophée souligne une mobilisation croissante du secteur financier en faveur d’une gouvernance plus équitable.

Femmes Maghrébines réaffirme son engagement à faire de ce Trophée un levier de transformation durable, en valorisant les bonnes pratiques et en nourrissant une dynamique collective de progrès.

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