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L’Arab Tunisian Bank (ATB), en partenariat avec Visa International, offre à ses clients l’opportunité de vivre une expérience exceptionnelle à l’occasion de la Coupe d’Afrique des Nations 2025-2026.

Du 5 octobre au 5 novembre 2025, un grand jeu concours permettra aux porteurs de cartes Visa ATB de tenter leur chance pour remporter un séjour inoubliable au Maroc, au cœur du plus prestigieux événement sportif africain.

Ne ratez pas votre chance : payez avec votre Carte Visa ATB, et tentez de remporter l’un des trois séjours de rêve au Maroc pour vibrer au rythme du football africain comme jamais auparavant !

Avec cette initiative, l’ATB réaffirme son engagement à récompenser la fidélité de ses clients et à promouvoir une utilisation responsable et sécurisée des cartes Visa.

À propos de l’ATB

Depuis 1982, l’Arab Tunisian Bank accompagne particuliers et entreprises à travers une offre complète et innovante de solutions bancaires. Acteur engagé dans le développement économique et l’inclusion financière, l’ATB place la satisfaction de ses clients au centre de ses priorités.

Pour plus d’informations : www.atb.com.tn

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Le Centre Tunisien de Gouvernance des entreprises de l’IACE organise, le samedi 18 octobre 2025, la 7ᵉ édition du Forum de Gouvernance. Cette édition sera consacrée à l’évaluation de la Loi n°2005-96, relative au renforcement de la sécurité des relations financières, promulguée en 2005.
20 ans après, il devient essentiel non seulement d’en mesurer l’impact, mais également d’examiner sa capacité à répondre aux mutations économiques et financières actuelles.
Cette loi repose sur trois axes principaux :
• Le renforcement de la transparence financière et de la bonne gouvernance ;
• Le renforcement de l’indépendance des commissaires aux comptes et la création
des comités d’audit ;
• La dynamisation du système de registre national des entreprises (RNE).
C’est dans ce cadre que s’inscrit le Forum de Gouvernance, qui ambitionne de dresser un bilan de l’application de cette loi tout en mettant en lumière les insuffisances et les inconvénients qui ont émergé dans le système tunisien et dans la gouvernance des entreprises.
Ce rendez-vous réunira des chefs d’entreprises, des experts-comptables, des commissaires aux comptes, des auditeurs, des avocats et divers acteurs économiques autour d’un débat constructif, visant à formuler des recommandations et à proposer des pistes de réforme adaptées.
À travers cette rencontre, l’IACE entend réaffirmer son rôle de catalyseur de réflexion et de dialogue, au service de la promotion d’une gouvernance moderne, efficace et inclusive.

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Le MENA Rock Festival revient à Tunis pour une nouvelle édition, célébrant la musique rock et métal sous toutes ses formes. Plus qu’un simple festival, il s’agit d’un véritable échange culturel, une rencontre où les guitares résonnent autant que les dialogues entre artistes et publics venus d’horizons différents.

Notre ambition ? Faire de Tunis une scène ouverte sur le monde, où se rencontrent la passion des musiciens du Maghreb, du Moyen-Orient et d’Europe, avec une attention particulière à la connexion franco-tunisienne. Avec cette année des groupes venus de Jordanie, France, Belgique, Brésil, Togo, Tunisie… Quatre continents sont représentés sur cette édition.

UNE PROGRAMMATION QUI RASSEMBLE                      

Au programme : des groupes internationaux et des talents émergents tunisiens, réunis sur scène pour partager le meilleur de la musique. L’occasion unique pour le public de découvrir de nouvelles sonorités, et pour les artistes de créer des connexions inédites a coup de duos improvisés ou de titres travaillés en commun pour l’occasion.

UN FESTIVAL BIENVEILLANT & OUVERT

Parce que la musique n’a jamais été qu’une histoire de décibels, le festival met un point d’honneur à offrir un espace inclusif, safe et festif. Ici, chacun.e peut vibrer, partager et se laisser emporter par l’énergie des concerts, dans une ambiance bienveillante.

Un festival de rock… mais surtout un festival de rencontres, d’échanges et de découvertes.

POURQUOI À TUNIS ?

Tunis incarne parfaitement cet esprit d’ouverture. En accueillant le MENA Rock Festival, la capitale tunisienne se positionne comme un carrefour musical international, où se croisent la passion des fans, la créativité des artistes et l’envie commune de bâtir des ponts entre les cultures.

INFOS PRATIQUES

Lieu : Institut Français de Tunisie 20 avenue de Paris , Tunis 1000, Tunisie

Dates :18 & 19 Octobre 2025

Billetterie et infos : www.menafestival.comhttps://ijaapp.com/event/6866d0189b05e2059f562e49

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JMC Honda Tunisie a organisé une journée exceptionnelle placée sous le signe de l’innovation, de la mobilité et du rapprochement tuniso-japonais au Palais des Congrès de Tunis. Baptisé Honda Thank You Day, cet événement inédit a constitué une véritable célébration en hommage aux clients, partenaires et passionnés de la marque.

Un rendez-vous marquant autour de l’innovation et du partenariat

À travers ce grand rassemblement, organisé pour la première fois en Afrique, Honda a tenu à remercier ses fidèles clients et partenaires tout en réaffirmant son engagement pour l’excellence et la durabilité.

Shunsuke Yamada, directeur Moyen-Orient & Afrique de Honda Motor Co., a affirmé: «La Tunisie est un marché qui rêve, innove et avance — exactement comme l’esprit Honda».

Dans une allocution empreinte de reconnaissance,  Yamada a exprimé la profonde estime de Honda Motor Co. pour son partenaire tunisien et pour les milliers de clients qui partagent la philosophie de la marque. Il a annoncé officiellement l’extension de la distribution Honda à la ligne de produit des motos dès 2026, marquant une étape stratégique majeure. «Avec la dévotion de JMC et la technologie de Honda, nous allons offrir à la Tunisie un nouvel élan. Celui du plaisir de conduite, de la qualité et de la fiabilité des deux-roues». Pour Yamada, cette évolution témoigne de la confiance du groupe japonais dans le marché tunisien et de sa volonté d’y investir sur le long terme, dans un esprit d’innovation et de durabilité.

Takeshi Osuga, ambassadeur du Japon en Tunisie, a salué: «Les motos Honda sont bien plus qu’un produit: elles incarnent la précision, la culture et l’esprit d’innovation japonais».

Son Excellence Takeshi Osuga a salué cette nouvelle étape de coopération économique entre le Japon et la Tunisie, portée par le professionnalisme et la vision de JMC et Honda. Il a insisté sur la valeur symbolique et stratégique de ce partenariat, qui représente un pont solide entre deux nations partageant des valeurs communes de respect, de progrès et d’innovation. «Ce projet ne se limite pas à la mobilité. Il illustre la capacité du Japon et de la Tunisie à bâtir ensemble des réussites durables». L’ambassadeur a également rappelé son souhait de voir les grands constructeurs japonais tels que Honda renforcer leur présence commerciale et technique en Tunisie, contribuant ainsi à équilibrer les échanges bilatéraux et à promouvoir une collaboration économique encore plus dynamique.

À propos de la journée, Sofiene Ajengui, directeur général de JMC, explique: «Ce n’est pas seulement une journée de remerciements, c’est une déclaration d’amour à ceux qui font battre le cœur de Honda en Tunisie».

Avec émotion et fierté, Ajengui a salué la confiance et la fidélité des clients et partenaires de la marque. Il a rappelé que Honda n’est pas seulement un constructeur automobile, mais une entreprise inspirée par la passion, la créativité et la volonté d’innover en permanence. «Notre mission est simple: faire de chaque interaction avec Honda une expérience humaine et technologique unique. Grâce à vous, Honda Tunisie continue de repousser les limites du possible et d’ouvrir de nouveaux horizons».  Ajengui a également souligné que cette journée symbolise l’esprit de gratitude et de proximité qui anime JMC depuis ses débuts: une entreprise tunisienne portée par une vision internationale et par une équipe profondément engagée dans l’avenir de la mobilité durable.

Un programme riche et diversifié

Tout au long de la journée, les participants ont vécu des expériences immersives:

• Ateliers interactifs autour de la durabilité, de la créativité et de la culture japonaise (plantation, origami, calligraphie, peinture sur céramique, mosaïque, jeux éducatifs, etc.);
• Expositions et tests drives automobiles (ou plutôt Taste Drive), offrant l’opportunité de découvrir les dernières innovations de la marque, notamment les modèles hybrides e:HEV, la technologie Sensing et la sportive Type R;
• Performances culturelles et artistiques, telles que des démonstrations de kendo, des spectacles de danse contemporaine, des séquences humoristiques et un concert live de Hadhra tunisienne, alliant modernité et tradition;
• Expériences digitales et immersives via des simulateurs, des jeux vidéo et des animations en réalité virtuelle, reflétant la vision innovante de Honda.

Un pont entre la Tunisie et le Japon

Avec ce Honda Thank You Day, Honda Tunisie a confirmé sa volonté d’aller au-delà du rôle de constructeur automobile, en s’affirmant comme un acteur engagé dans l’innovation, la mobilité durable et le renforcement des liens humains et culturels.

“Votre présence à cet événement a été pour nous un signe fort de partenariat et de confiance. Nous avons été honorés de vous compter parmi nous”, a déclaré Sofiene Ajengui.

Pour plus de détails, cliquez ici : https://honda-tn.com/

Pour en savoir plus, contactez le 36 407 900

Honda the Power of Dreams / How we move you

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Alpha Hyundai Motor, distributeur officiel des véhicules Hyundai en Tunisie et leader des ventes automobiles, a le plaisir d’annoncer le succès de la conférence régionale de formation RTC 2025 de Hyundai Motor Middle East and Africa, qui s’est tenue du 30 septembre au 1er octobre 2025 à l’hôtel Four Seasons Tunis.

Cette conférence régionale a rassemblé environ 40 participants de toute la région Moyen-Orient et Afrique, représentant les différents marchés où Hyundai Motor opère. L’événement a constitué une occasion d’échange professionnel et culturel, alliant formation spécialisée et découverte du patrimoine tunisien.

Un choix qui témoigne de la confiance et de l’excellente relation avec l’équipe tunisienne

La sélection de Tunis comme destination pour cette conférence régionale de formation a illustré la confiance que porte Hyundai Motor Middle East and Africa envers l’équipe tunisienne d’Alpha Hyundai Motor. Ce choix a reconnu l’expertise et le professionnalisme de l’équipe locale, qui s’est distinguée par ses performances exceptionnelles et sa capacité à maintenir les standards d’excellence de la marque.

“Nous sommes fiers que Hyundai Motor Middle East and Africa ait choisi la Tunisie pour organiser cette conférence régionale stratégique”, a déclaré Mehdi Mahjoub, directeur général d’Alpha Hyundai Motor. “Cette décision témoigne de la confiance accordée à notre équipe et confirme notre position de partenaire de référence dans la région. C’est une reconnaissance de notre engagement continu envers l’excellence et notre capacité à représenter dignement les valeurs de Hyundai”.

Un événement alliant formation professionnelle et échange culturel

La conférence RTC 2025 s’est inscrite dans la stratégie de développement des compétences de Hyundai Motor Middle East and Africa. Au-delà de son volet technique et formatif, cet événement a également constitué une opportunité unique d’échange culturel, permettant aux participants de découvrir la richesse du patrimoine tunisien et les spécificités du marché local.

Grâce à un réseau solide et une équipe dédiée, Alpha Hyundai Motor continue de consolider sa position de leader sur le marché automobile tunisien, offrant des véhicules de haute qualité alliant fiabilité et innovation. L’entreprise reste fidèle à son engagement d’offrir à ses clients une expérience irréprochable, soutenue par sa garantie de 5 ans et sa présence dans 20 régions à travers la Tunisie.

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L’Union Bancaire pour le Commerce et l’Industrie (UBCI) franchit une nouvelle étape dans son engagement en faveur du développement durable et de ses axes de responsabilité. En septembre 2025, la banque annonce le renouvellement de son label «Engagé RSE» au niveau «confirmé» délivré par AFNOR Certification, organisme indépendant et expert, ainsi que l’obtention de la certification internationale «Responsibility Europe».

Déjà distinguée en 2022, l’UBCI confirme cette année ses progrès dans la mise en œuvre des principes de l’ISO 26000. Le label «Engagé RSE», basé sur une évaluation rigoureuse couvrant plusieurs sites et de nombreux entretiens avec les parties prenantes, atteste de la qualité et de la crédibilité de ses pratiques. Il reconnaît l’engagement de la banque dans des domaines essentiels tels que la gouvernance, la relation client, l’implication dans les communautés et le développement local, les relations et conditions de travail, la protection de l’environnement, la loyauté des pratiques, et le respect des droits de l’homme.

Par ailleurs, la certification «Responsibility Europe», fruit d’une initiative du Groupe AFNOR (France), de l’INDR (Luxembourg) et d’Ecoparc (Suisse), place l’UBCI parmi les entreprises les plus exigeantes et pragmatiques en matière de RSE. Ce label atteste de la valeur ajoutée réelle des actions menées et contribue directement aux Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU.

Ces distinctions reconnaissent la rigueur et l’efficacité de la démarche RSE de la banque, illustrant sa capacité à transformer ses engagements en actions concrètes, mesurables et à fort impact.

Les axes de responsabilité de l’UBCI

Depuis 2015, la démarche RSE de l’UBCI est structurée sur quatre axes indissociables:

–La Responsabilité économique se traduit par un financement éthique d’activités contribuant au développement économique et social dans toutes les zones d’implantation, avec un accompagnement des clients visant à garantir des pratiques durables et responsables.

–La Responsabilité sociale engage la banque dans une démarche proactive et humaine, valorisant le dialogue social, la santé et le bien-être des collaborateurs, la diversité, l’égalité des chances et l’encouragement à des initiatives solidaires.

–La Responsabilité civique reflète l’ADN citoyen de l’UBCI, qui s’engage activement en faveur de l’éducation, de la culture et de la lutte contre l’exclusion, à travers des actions de mécénat et la promotion de l’inclusion sociale.

–La Responsabilité environnementale place l’UBCI en tant qu’acteur majeur de l’économie, dans la protection de l’environnement, et la mise en œuvre d’actions internes pour réduire son empreinte carbone et protéger la biodiversité.

Une démarche crédible et impactante

Cette double reconnaissance confirme la solidité de la démarche RSE de l’UBCI. Banque engagée et citoyenne, elle œuvre en faveur de l’économie verte, accompagne ses clients dans leurs transitions et déploie de multiples initiatives sociales et environnementales. Fidèle à sa mission, l’UBCI réaffirme son rôle d’acteur responsable, résolument tournée vers la transformation de ses engagements en actions concrètes et vers la construction d’un avenir durable et inclusif.

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ATB innove et enrichit son offre en lançant le “Pack Horizon”, une solution bancaire intégrée qui conjugue simplicité, sécurité et privilèges. Pensé pour accompagner ses clients dans toutes les étapes de leur vie, ce pack inédit sublime le quotidien en une expérience premium et ouvre de nouvelles perspectives pour concrétiser chaque rêve en un projet concret.

Le “Pack Horizon” de l’ATB, propose une véritable expérience alliant performance financière, confort et sérénité. Il inclut la prestigieuse carte ATB Visa Signature, qui va bien au-delà des opérations classiques de paiement et de retrait. Elle ouvre l’accès à un univers d’avantages exclusifs : accès à plus de 1300 lounges d’aéroport et une assurance voyage haut de gamme couvrant le titulaire de la carte, son conjoint et ses enfants.

Le Pack Horizon donne également accès à une panoplie de produits et services bancaires, facilitant votre quotidien :

• Gestion optimisée: un compte de dépôt rémunéré et des solutions d’épargne sur mesure pour faire fructifier ses ressources en toute confiance.
• Mobilité et services digitaux: carte virtuelle E-Pay pour des paiements en ligne sécurisés, et un accès à la banque à distance 24h/24, 7j/7.
• Financement sur mesure: conditions préférentielles pour concrétiser ses projets immobiliers, automobiles ou personnels et pleins d’autres avantages exclusifs

Pour plus d’informations, visitez notre site web : www.atb.com.tn

À propos :
L’Arab Tunisian Bank est une institution bancaire offrant des produits et services complets et innovants tant aux particuliers qu’aux entreprises. Depuis 1982, l’ATB est engagée à fournir un service de qualité, à soutenir le développement économique et à promouvoir l’inclusion financière.

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Après l’annonce de son lancement début septembre, le programme 216 Capital Venture Accelerator, porté par 216 Capital en partenariat avec la plateforme mondiale d’innovation Plug and Play, entre dans sa phase active: les candidatures pour les startups sont officiellement ouvertes.

Un programme pour rendre les startups “investment-ready”

Le 216 Capital Venture Accelerator est un programme de six mois conçu pour identifier, préparer et connecter jusqu’à 20 startups aux investisseurs, partenaires corporates et marchés internationaux.

Ce que le programme offre aux startups sélectionnées:

• un ticket d’investissement de 50 000 € par startup,
• des sessions personnalisées avec des mentors et VC internationaux, avec possibilité de tickets plus importants pour les projets les plus prometteurs à la fin du programme.

A l’issue du programme, les startups bénéficieront d’une intégration dans le réseau global Plug and Play. Avec plus de 60 implantations dans le monde et plus de 30 licornes issues de son réseau (Dropbox, GuardantHealth, Honey, PayPal…), Plug and Play met à disposition des startups un accès continu aux investisseurs, mentors et partenaires internationaux.

Candidatures ouvertes dès aujourd’hui

Les startups intéressées peuvent déposer leur candidature en ligne dès aujourd’hui jusqu’au 31 octobre 2025 : www.216capital.vc/venture-accelerator

Les critères d’éligibilité:

• Être une startup technologique (pre-seed stage)
• Compter au moins 50 % de ses effectifs basés en Tunisie
• Disposer d’une entité juridique enregistrée en Tunisie (siège social ou filiale)
• Avoir développé un prototype fonctionnel (MVP) ou une version plus avancée du produit, déjà lancé sur le marché
• De préférence, avoir obtenu des premiers clients ou démontré des premiers résultats prometteurs.

Les fondateurs auront 4 semaines pour bien préparer leurs candidatures et remplir le formulaire.

À propos de 216 CAPITAL:

Fondée à Tunis en 2021 par une équipe d’entrepreneurs et d’investisseurs, 216 CAPITAL est une société de Venture Capital spécialisée dans l’investissement Seed/Early dans les entreprises technologiques. 216 CAPITAL investit auprès d’entrepreneurs déterminés et créatifs qui construisent des entreprises disruptives.

Pour en savoir plus : www.216capital.vc

À propos de Plug and Play:

Plug and Play est une plateforme d’innovation mondiale. Basés à la Silicon Valley, nous avons mis en place des programmes d’accélération, des services d’innovation d’entreprise et un VC interne pour pousser des avancées technologiques plus rapidement que jamais. Depuis notre création en 2006, nos programmes se sont étendus à l’échelle mondiale pour inclure une présence dans plus de 60 sites dans le monde, donnant aux startups les ressources nécessaires pour réussir à Silicon Valley et ailleurs. Avec plus de 95 000 startups et 550 entreprises partenaires officielles, nous avons créé l’écosystème de startups par excellence dans de nombreux secteurs. Comptant plus de 30 licornes à notre communauté, avec des sorties de portefeuille réussies, notamment Dropbox, GuardantHealth, Honey, Lending Club et PayPal.

Pour plus d’informations, visitez www.plugandplaytechcenter.com

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Fidèles à leur engagement en faveur du sport et de la solidarité, Ooredoo Tunisie et Samsung annoncent le coup d’envoi de la 2ème édition de la “Ooredoo Padel Cup Samsung”, qui se tiendra du 6 au 12 octobre 2025 au complexe Padel Connection à La Soukra, Borj Louzir (Ariana).

Cet événement sportif majeur réunira des joueuses et joueurs passionnés autour d’un objectif commun: promouvoir la pratique du padel tout en soutenant une noble cause. En effet, l’intégralité des frais d’inscription, fixés à 30 DT par joueur, sera reversée à l’association ATAMCS (Association Tunisienne d’Assistance aux Malades du Cancer du Sein), dans le cadre du programme RSE de Ooredoo, Tounes T3ich, et en lien avec la campagne internationale Octobre Rose.

Avec une dotation record de 35 000 DT, la compétition s’annonce comme l’un des rendez-vous sportifs les plus attendus de l’année, couvrant plusieurs catégories:

• Hommes : P50 H, P100 H, P250 H, P500 H, P2000 H
• Femmes : P50 F, P100 F, P500 F, P2000 F
• Mixtes : P50 Mixte, P250 Mixte
• Juniors : U-14, U-16

À travers ce tournoi, Ooredoo et Samsung réaffirment leur rôle de partenaires majeurs du sport en Tunisie et leur engagement sociétal en faveur de la santé et du bien-être.

Mansoor Rashid Al-Khater, CEO Ooredoo Tunisie, a déclaré: «Chez Ooredoo, nous croyons que le sport est un formidable levier de solidarité et de rapprochement. Avec la Ooredoo Padel Cup Samsung, nous souhaitons non seulement offrir aux passionnés une expérience sportive unique, mais aussi contribuer activement à la lutte contre le cancer du sein, une cause qui nous tient à cœur».

La compétition est ouverte à toutes et à tous, amateurs comme confirmés.

Les inscriptions sont disponibles dès maintenant sur: www.ooredoo-padelcup.tn

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La Jeune Chambre Économique Tunisienne (JCI Tunisia) a l’honneur d’annoncer la visite officielle du Président Mondial de la Jeune Chambre Internationale, Keisuke Shimoyamada (Japon), en Tunisie du 29 septembre au 1er octobre 2025. Cette visite s’inscrit dans le cadre du suivi des préparatifs du Congrès Mondial de la JCI, que la Tunisie accueillera du 4 au 8 novembre 2025, sous le Haut Patronage du Président de la République, Kaïs Saïed, et avec la supervision directe de  la Cheffe du Gouvernement.

Ce rendez-vous bénéficie également du soutien constant des différentes autorités nationales, régionales et institutionnelles. Rassemblant plus de 2 000 participants venus de plus de 100 pays, ce congrès constituera une opportunité majeure pour positionner la Tunisie comme une destination privilégiée pour l’accueil de grandes manifestations internationales, tout en renforçant les échanges dans les domaines de l’économie, du tourisme, de l’investissement et de la culture. Dans ce cadre, la JCI Tunisia convie les représentants des médias à une conférence de presse qui se tiendra le mardi 30 septembre 2025 à 18h00, à Radisson Blu Hotel & Convention Center– Avenue Mohamed V, Tunis.

Pour toute information complémentaire et pour confirmer votre participation, merci de contacter : M. Nasr Eddafaf – 98 658 713

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Le Radisson BluHotel& Convention Center Tunis a présenté ses nouvelles perspectives et ambitions dans le cadre de son repositionnement sous l’enseigne internationale Radisson Blu.

Pour M. Julian Martin, Directeur Général, ce changement de bannière s’accompagne d’une vision ambitieuse:
«Ce rebranding ne consiste pas simplement à changer une enseigne. C’est une réelle intention de faire de cet hôtel une référence du tourisme de la capitale et, pourquoi pas, une référence nationale».

Une histoire personnelle et un hôtel emblématique

Arrivé en Tunisie en 2006 pour une mission temporaire, M. Martin a finalement passé une décennie dans le pays, séduit par « le sens de l’accueil et la gentillesse du peuple tunisien ». Il confie : « Lorsque j’ai vu pour la première fois ce bâtiment, j’ai espéré qu’un jour j’aurais l’honneur de le diriger. Vingt ans plus tard, me voilà à la tête de cet hôtel emblématique, véritable icône de l’hôtellerie tunisienne. »

Un plan stratégique en quatre axes

Le Directeur Général a dévoilé un plan de transformation ambitieux qui repose sur quatre piliers :

1. Modernisation des infrastructures : rénovation des chambres et espaces communs afin de répondre aux standards internationaux et offrir une expérience plus moderne et rafraîchie.
2. Réinvention de l’offre de restauration : redéfinition des points de vente, nouveaux concepts culinaires et adaptation aux goûts d’une clientèle cosmopolite, tout en restant ouverts aux Tunisiens.
3. Valorisation des équipes : avec 360 collaborateurs, l’hôtel constitue « une grande famille ». Formation, motivation et promotion interne sont au cœur de la stratégie, conformément au slogan du groupe « Yes I Can ! ».
   « La base d’un hôtel, ce sont les équipes. Sans elles, rien n’est possible », rappelle M. Martin.
4. Intégration dans la vie de la capitale : organisation d’événements culturels, sportifs et lifestyle, afin de faire de l’hôtel non pas un lieu fermé, mais un espace ouvert à la communauté.

« En avril dernier, nous avons accueilli plus de 650 représentants commerciaux du groupe venus du monde entier. Cela a permis de présenter notre hôtel, mais aussi la Tunisie comme destination. Beaucoup sont tombés amoureux du pays. »

Une vision durable: Think People, Think Planet, Think Community

L’engagement RSE du Radisson Blu Tunis s’articule autour de trois dimensions :

– Think People : placer l’humain au cœur du projet en misant sur l’épanouissement et la montée en compétence des équipes.
– Think Planet : réduire l’impact environnemental à travers des initiatives concrètes en matière d’économie d’énergie et de réduction des plastiques.
– Think Community : créer des passerelles avec la société civile en soutenant des associations locales et en organisant des actions caritatives.

« Ce qui m’intéresse, ce n’est pas seulement la communication de l’hôtel, mais surtout celle des associations locales qui font un travail remarquable pour la communauté », souligne M. Martin.« Je veux que cet hôtel fasse partie de la vie de la capitale. Nous avons les meilleures installations pour accueillir des événements culturels, sportifs et artistiques, ouverts non seulement aux voyageurs mais aussi aux Tunisiens. »

Radisson en Tunisie: une présence consolidée

Avec cinq établissements en activité – Radisson Blu Djerba, Radisson Blu Hammamet, Radisson Blu Convention Center Tunis, Radisson Hotel Sfax et Radisson Hotel Tunis City Center – le groupe confirme sa volonté d’ancrer durablement sa présence en Tunisie et de répondre à des segments de clientèle variés, du tourisme d’affaires au tourisme de loisirs.

«Notre ambition est claire : que le Radisson BluHotel& Convention Center Tunis devienne un acteur central de la vie économique, culturelle et sociale de la capitale, et un symbole d’excellence au service de ses clients et de sa communauté », conclut M. Julian Martin.

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La société BMCC, retenue dans le cadre du troisième appel à projets « Skills4Trade » du projet Qawafel, financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et mis en œuvre par Expertise France, annonce le lancement officiel de la plateforme digitale Export360.
Pensée pour accompagner tous les profils d’entreprises tunisiennes, de la PME novice à l’exportateur expérimenté, Export360 propose une nouvelle approche hybride qui allie apprentissage progressif et application directe, au rythme de chaque utilisateur.
La plateforme propose:
 Des micro-formations export modulaires et accessibles en ligne
 Un chatbot IA de coaching pour guider l’utilisateur étape par étape
 Des outils d’analyse stratégique (diagnostic, sélection de marché, etc.)
 Une expérience fluide et structurante, orientée résultats concrets
 Une ouverture vers tous les marchés internationaux, y compris l’Afrique, en tant qu’opportunité prioritaire mais non exclusive

L’objectif est de moderniser l’accompagnement export, en le rendant plus accessible, plus personnalisé, et plus ancré dans les réalités numériques des entreprises tunisiennes.
La plateforme est entièrement accessible pour tout entreprise de nationalité tunisienne.
Inscription ouverte sur: https://skills4trade.export360.fr

“Avec Export360, nous transformons le savoir-faire export en parcours d’apprentissage
digital personnalisé. Notre ambition est de bâtir une nouvelle génération d’exportateurs
tunisiens prêts à relever les défis à l’international.” – Saber Bellaaj, CEO BMCC.

Qawafel est un projet qui vise à appuyer l’internationalisation des entreprises tunisiennes à l’échelle du continent africain en renforçant et pérennisant la structuration de l’écosystème tunisien de l’internationalisation, la promotion du savoir-faire tunisien, sa diplomatie économique et la contribution à la mise en place d’un cadre réglementaire et institutionnel plus propice. Qawafel est financé par l’Agence française de développement (AFD) et mis en œuvre par Expertise France.

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Dans les entreprises du Maghreb comme ailleurs, la cybersécurité n’est plus une option : elle est devenue un impératif stratégique. Alors que les États du Maroc, de l’Algérie et de la Tunisie investissent dans des politiques nationales ambitieuses, un constat demeure : la principale porte d’entrée des cyberattaques reste l’humain. Former et sensibiliser les employés est donc le meilleur pare-feu.

Des avancées nationales, mais une vigilance accrue nécessaire

Le Maroc a récemment franchi un cap symbolique : il figure désormais dans le Tier 1 du Global Cybersecurity Index 2024 de l’Union internationale des télécommunications, rejoignant ainsi le cercle restreint des pays considérés comme des modèles en matière de cybersécurité (UIT[1]). Cette reconnaissance reflète les efforts menés par la Direction générale de la sécurité des systèmes d’information (DGSSI) et la mise en place d’un cadre législatif et organisationnel solide (DGSSI[2]).

La Tunisie s’affiche également bien classée dans la région des États arabes, tandis que l’Algérie progresse mais reste en retrait sur certains aspects, notamment le renforcement des capacités techniques et organisationnelles. Ces évolutions montrent une volonté politique affirmée, mais les défis persistent au niveau opérationnel.

Les entreprises en première ligne

Au Maroc, les chiffres sont parlants : 62 % des PME déclarent avoir subi au moins une tentative de cyberattaque en 2024. Pourtant, seules 28 % d’entre elles disposent d’un plan de cybersécurité formalisé (Abwab Solutions[3]). Cette vulnérabilité organisationnelle reflète une réalité plus large dans toute la région : si la menace est identifiée, la préparation reste insuffisante.

Phishing, fraude au président (ou Business Email Compromise), rançongiciel, faux messages via WhatsApp ou Telegram : les modes opératoires des cybercriminels évoluent rapidement et ciblent avant tout les comportements humains. Un clic trop rapide, une pièce jointe ouverte par curiosité, une consigne financière non vérifiée… et c’est tout un système qui peut être compromis.

L’humain, maillon faible ou rempart ?

La question n’est plus de savoir si une entreprise sera attaquée, mais quand et comment. Dans ce contexte, l’employé joue un rôle déterminant. Or, dans beaucoup d’organisations, la formation reste ponctuelle, générique et peu adaptée au contexte professionnel réel. Résultat : les collaborateurs peinent à reconnaître les signaux d’alerte.

« Une sensibilisation régulière et ciblée peut réduire drastiquement le risque. À l’international, on observe qu’après un an de formations courtes et de simulations de phishing, le taux d’erreurs des employés chute de plus de 80 %. L’investissement dans le facteur humain est, de loin, l’un des plus rentables en cybersécurité », souligne Benoit Grunemwald, expert en cybersécurité chez ESET Afrique Francophone.

Les bonnes pratiques à adopter

Pour transformer l’employé en atout de cybersécurité, plusieurs leviers concrets peuvent être activés :

• Former régulièrement avec des modules courts (30 à 60 minutes), couvrant les menaces les plus fréquentes : phishing, hameçonnage sur WhatsApp, fraude financière, sécurité mobile.
• Organiser des simulations de phishing afin de mesurer concrètement la vulnérabilité des équipes et d’adapter les programmes.
• Mettre en place une procédure simple de signalement, sans crainte de sanction, afin d’encourager les réflexes d’alerte rapide.
• Communiquer en continu, via des affiches, newsletters ou rappels sur les outils de travail.
• Inclure la cybersécurité dans la culture d’entreprise, en liant formation et performance collective.

La cybersécurité au Maghreb ne se joue pas uniquement dans les centres de données ou les agences spécialisées. Elle se joue chaque jour dans les bureaux, les usines, les administrations, sur les téléphones et les messageries des employés.

Si les États progressent au niveau institutionnel et réglementaire, les entreprises doivent suivre en plaçant la sensibilisation au cœur de leur stratégie. Car un collaborateur formé et conscient vaut bien plus qu’un pare-feu : il est le premier défenseur de l’organisation.

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Dans le cadre du projet AU-EU Youth Voices LAB, soutenu par l’Union Africaine et l’Union Européenne, l’organisation ComDev Africa lance le programme Agi-RE à destination des jeunes de Tunis, Sfax et Gabès.

L’objectif est simple : former et accompagner une nouvelle génération de volontaires qui deviendront Ambassadeur·rices du parcours jeunesse Agi-RE. Ces jeunes seront amenés à développer des actions concrètes pour répondre aux défis de leur communauté et à construire un réseau de leaders capables d’inspirer et de mobiliser autour d’eux.

Le programme prévoit une formation complète pour renforcer leurs compétences en tant que Community Builders. À l’issue de ce parcours, chaque participant pourra initier ses propres projets locaux à fort impact social.

Les jeunes intéressés peuvent dès maintenant déposer leur candidature en remplissant le formulaire disponible via ce lien : https://forms.gle/3t8w5ZPKeyquK3J69.

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La Tunisia investment authority (TIA) a organisé, le jeudi 18 septembre 2025 à Tunis, une rencontre dédiée au secteur des composants automobiles, réunissant plus de 100 participants, parmi lesquels des représentants de ministères, d’agences publiques, de fédérations professionnelles, ainsi que des entreprises tunisiennes et chinoises. 

Cette rencontre a mis en évidence la mobilisation exceptionnelle de l’écosystème tunisien – institutions publiques, associations professionnelles et acteurs du secteur privé – autour d’un objectif commun: soutenir les projets d’investissement, attirer de nouveaux investisseurs et favoriser la création d’emplois qualifiés.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’une visite organisée par Taikang Electronics et Autoliv Europe, qui accompagnaient une délégation de fournisseurs chinois en Afrique du Nord afin de mettre en valeur le potentiel de la Tunisie comme plateforme régionale clé pour l’industrie automobile.

Le programme a comporté:

• Une présentation de l’offre de valeur de la Tunisie dans le secteur automobile ;

• Le lancement du Pacte de compétitivité du secteur automobile par le ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie ;

• Des témoignages d’investisseurs internationaux ;

• Des interventions de la Tunisian Automotive Association et de l’Association des Technoparcs Tunisiens sur les perspectives du secteur et les infrastructures disponibles.

La rencontre a également permis de générer des échanges B2B fructueux entre 9 entreprises chinoises – représentant divers segments de la chaîne de valeur automobile (câblage, électronique, composants mécaniques, plastiques, etc.) – et plus de 10 entreprises tunisiennes, ainsi que des filiales d’entreprises internationales déjà implantées en Tunisie.

Ces discussions témoignent de l’intérêt croissant des industriels chinois pour la Tunisie comme hub régional et ouvrent la voie à la concrétisation prochaine de projets porteurs de valeur ajoutée et générateurs d’emplois.

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Dans le cadre de sa stratégie d’expansion régionale, Pens.com renforce sa présence en Tunisie en investissant dans des infrastructures modernes destinées à accompagner sa croissance. La cérémonie d’inauguration, tenue en présence de représentants de l’entreprise et d’acteurs locaux, marque une étape significative dans le développement de Pens.com sur le territoire tunisien. Cette initiative témoigne de l’engagement durable de la multinationale envers ses équipes et son ancrage à long terme dans la région.

Pens.com vient d’annoncer la consolidation de sa présence en Tunisie à travers l’acquisition d’un étage supplémentaire au sein de l’immeuble MAJDA, situé à proximité de ses bureaux actuels aux Berges du Lac 2, à Tunis. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de croissance soutenue et témoigne de l’engagement indéfectible de l’entreprise envers ses collaborateurs et ses activités locales.

Implantée en Tunisie depuis 2018, Pens.com a connu une expansion constante, employant aujourd’hui plus de 1 000 collaborateurs. Au fil des sept dernières années, la société a consolidé son ancrage à Tunis où ses équipes assurent un large éventail de fonctions stratégiques, contribuant à enrichir l’expérience client à l’échelle mondiale.

Le nouvel espace accueillera les équipes de plus en plus nombreuses occupant des fonctions multilingues clés, dont les opérations du centre de contact (Ventes et Service Client), l’Administration et le Marketing, au service d’une clientèle internationale diversifiée.

Lors de l’inauguration officielle des nouveaux espaces, tenue le 17 septembre, la direction de Pens.com, conduite par son Président & CEO, Peter Kelly, s’est rendue à Tunis pour célébrer cette étape importante lors d’une cérémonie de coupure de ruban.

Un événement qui a mis en avant le rôle stratégique du site tunisien dans le déploiement global de l’entreprise. « Nos opérations en Tunisie sont un pilier fondamental de notre succès. Elles sont portées par des équipes talentueuses et engagées, qui contribuent activement à l’amélioration continue de l’expérience client », a déclaré Peter Kelly. « Cette expansion illustre la solidité de notre développement local et réaffirme notre confiance dans le site Tunisie, élément clé de notre stratégie internationale. J’invite les professionnels locaux à découvrir les opportunités passionnantes que nous proposons sur notre site carrière. »

Dans le cadre de cette croissance, Pens.com continue de créer des opportunités professionnelles stimulantes pour les talents sis en Tunisie. Les personnes intéressées peuvent consulter les offres disponibles sur : https://careers.pens.com.

À propos de Pens.com
Forte de près de 60 ans d’expérience et présente dans 22 pays à travers le monde, Pens.com aide ses clients à « dépenser moins et promouvoir plus », grâce à une large gamme de produits promotionnels de qualité adaptés à tous les budgets. En tant que marque phare de National Pen dédiée au modèle direct-à-l ’entreprise, Pens.com opère via un réseau de plus de 11 sites en Amérique du Nord, en Europe, en Afrique, en Australie et en Asie.

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La Tunisian Automotive Association (TAA) tiendra sa 9ᵉ Assemblée Générale Ordinaire, un rendez-vous clé pour les acteurs majeurs du secteur automobile tunisien. Cette rencontre annuelle permettra de faire le point sur les réalisations 2024 et de présenter les orientations stratégiques qui accompagneront le développement du secteur.

Au cœur de cette édition, les membres et partenaires de la TAA partageront les réalisations marquantes de l’association et de ses adhérents, ainsi que les activités et les perspectives d’évolution en cours et à venir.  La journée se poursuivra avec un side-event intitulé “Driving Responsibility: The Future of Tunisian Automotive Supply Chains”, organisé en collaboration avec The Responsible Supply Chain Initiative (RSCI), qui mettra en avant les défis et opportunités liés aux chaînes d’approvisionnement responsables, un sujet clé pour la compétitivité durable de la filière automobile tunisienne.

Aujourd’hui, la filière automobile tunisienne représente près de 80% des exportations industrielles du pays, avec un volume d’affaires estimé à 4 milliards de dinars d’ici fin 2025, contribuant ainsi à hauteur de 4% au PIB national. Elle regroupe environ 300 entreprises et emploie plus de 100 000 personnes, dont entre 12 000 et 15 000 ingénieurs spécialisés. Cette évolution est portée par des initiatives ciblées de Recherche & Développement, notamment sur des projets axés sur les systèmes d’aide à la conduite, la maintenance prédictive et les plateformes de mobilité intelligente, favorisant l’implantation de nouvelles filiales internationales en Tunisie.

Rappelons-le, l’industrie automobile mondiale traverse une phase de mutation accélérée, portée par l’électrification des véhicules, la mobilité connectée et l’intégration croissante des technologies de pointe, notamment l’intelligence artificielle et le software. La Tunisie, grâce à ses compétences en ingénierie logicielle et ses initiatives en matière d’innovation, affirme sa place dans cette évolution globale.

Avec cette assemblée, la TAA réitère ainsi sa vision de positionner la Tunisie comme un hub automobile durable et compétitif, moteur d’innovation technologique, d’emplois hautement qualifiés, et de standards élevés en matière de responsabilité à chaque maillon de la chaîne d’approvisionnement. L’événement sera aussi l’occasion officielle de signer des accords de partenariat structurants avec le RSCI, ainsi qu’avec la Chambre tuniso-allemande de l’Industrie et du Commerce (AHK), visant à renforcer une coopération économique tournée vers l’impact technologique et environnemental pour le secteur automobile tunisien.

La TAA poursuit ses efforts pour faire rayonner l’ensemble des maillons de la chaîne de valeur automobile en Tunisie.  Forte de sa présence récente à des événements internationaux majeurs tels que le salon IAA Mobility de Munich, l’E-Mobility Show en Ouganda, et l’IATF à Alger, l’association consolide la position géostratégique de la Tunisie sur les scènes africaine et européenne. Ces participations soutiennent la dynamique d’attraction des investissements, le développement des partenariats technologiques, et contribuent à l’accélération de la montée en puissance des sites industriels tunisiens, reconnus comme des acteurs innovants et précurseurs dans la région.

A propos de la TAA :

La Tunisian Automotive Association est une association Professionnelle à but non lucratif créée en février 2016 à l’initiative des acteurs de l’industrie des composants automobiles en Tunisie afin de favoriser les échanges, la collaboration et la synergie entre les entreprises du secteur de l’industrie automobile et d’accompagner les autorités Tunisiennes pour développer et promouvoir le secteur en Tunisie.

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