Les dépenses salariales prévues dans le budget de l’État pour 2027 devraient s’élever à 27,349 milliards de dinars (MD), en hausse de 8,2 % par rapport aux prévisions pour 2026 (25,267 MD), selon un document relatif au projet de loi de finances (PLF) pour 2027. Cette enveloppe représenterait 39,7 % des dépenses de l’État, hors remboursement du principal de la dette, et 13,7 % du produit intérieur brut (PIB). Cette évolution s’explique principalement par les mesures visant à promouvoir l’emploi, à régulariser les situations professionnelles précaires et à couvrir les augmentations salariales prévues dans le secteur public pour la période 2026-2028, conformément à l’article 15 de la loi de finances pour 2026. Dans ce cadre, le projet de budget prévoit la création de 32557 nouveaux postes. Les secteurs de l’éducation et de l’enseignement supérieur arrivent en tête avec 7388 postes, soit 22,7 % du total, suivis du programme de régularisation de la situation des ouvriers de chantiers âgés de plus de 45 ans, auquel sont destinés 5663 postes. Les autres recrutements concernent le ministère de l’Intérieur (4736 postes), celui de la Santé (4000), la Défense nationale (3704), l’Agriculture (1300), la Justice (1277), la Jeunesse, les Sports et la Culture (1221), les Finances (1028), ainsi que la régularisation de la situation des docteurs (740 postes). Les autres secteurs bénéficieront de 1500 postes supplémentaires. S’agissant de la répartition des dépenses salariales par secteur, l’éducation accapare la part la plus importante, avec 8,220 milliards de dinars, soit 30 % de l’enveloppe globale. Le ministère de l’Intérieur arrive en deuxième position avec 4,404 milliards de dinars (16 %), suivi de la Défense nationale avec 3,307 milliards de dinars (12 %) et du secteur de la santé avec 3,172 milliards de dinars (12 %). L’enseignement supérieur et la recherche scientifique bénéficient, pour leur part, de 1,785 milliard de dinars (6 %), contre 1,321 milliard de dinars (5 %) pour le ministère des Finances. Les ministères de la Justice, de l’Agriculture, ainsi que de la Jeunesse et des Sports se voient attribuer chacun 3 % de l’enveloppe. Les autres secteurs et les entreprises publiques représentent, quant à eux, 10 % de la masse salariale, soit 2,778 milliards de dinars. Le document fait également état d’une baisse progressive du poids de la masse salariale dans le PIB au cours des dernières années. Ce ratio est passé de 15,3 % en 2021, pour une masse salariale de 21,182 milliards de dinars, à 15,1 % en 2022 (21,125 milliards de dinars), puis à 14,5 % en 2023 (21,703 milliards de dinars) et à 13,9 % en 2024 (22,273 milliards de dinars). Après avoir atteint 13,6 % en 2025, pour un montant de 23,281 milliards de dinars, la part de la masse salariale dans le PIB devrait s’établir à 13,7 % en 2026 et se maintenir à ce niveau en 2027.

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Le projet de budget de l’État pour 2027 prévoit une enveloppe globale de 5090 millions de dinars (MD) au titre des interventions dans les domaines social, économique et culturel.

La majeure partie de ces crédits, soit 3768 MD (74 % du total), sera consacrée au secteur social, afin de consolider le rôle social de l’État et de préserver le pouvoir d’achat des catégories vulnérables.

L’objectif principal est de réduire la précarité et de renforcer la cohésion sociale en ciblant les ménages à faible revenu, les personnes en situation de handicap, les retraités et les étudiants.

Dans le cadre de ces interventions sociales, le gouvernement prévoit de mobiliser 1973 MD pour les programmes d’aide directe aux familles vulnérables. Le programme d’aide financière mensuelle fixe de 280 dinars bénéficiera à 395000 familles en 2027, contre 298300 en 2021, soit une augmentation de 32,4 % du nombre de familles bénéficiaires.

Le coût annuel de ce programme s’élève à 1327 MD, tandis que l’État continuera d’assurer la gratuité des soins à 386000 personnes et de faire bénéficier près de 397000 autres de tarifs réduits.

Le soutien aux enfants issus de familles défavorisées constitue également un volet important des interventions sociales. Une enveloppe globale d’environ 1380 MD est programmée à cet effet. Cela comprend une allocation mensuelle de 30 dinars destinée à 140000 enfants de moins de six ans, pour un coût de 52 MD, et à 475000 enfants âgés de 6 à 18 ans, pour un montant de 173 MD, ainsi que des aides mensuelles à la scolarisation de 10 dinars par enfant, portées à 20 dinars en cas de handicap.

Le projet prévoit également 74,8 MD pour les aides à l’occasion de la rentrée scolaire et universitaire, 83 MD pour les fêtes religieuses, 21 MD pour le financement de microprojets, 9 MD pour les aides conjoncturelles et 4,2 MD pour la gratuité du transport.

Des crédits spécifiques sont également réservés aux enfants atteints de maladie cœliaque (3 MD), de xeroderma pigmentosum (1,6 MD), de troubles du spectre de l’autisme (2 MD) et de diabète (2 MD).

En faveur des personnes âgées, le projet de budget prévoit 285 MD pour la revalorisation de l’indemnité d’ajustement des pensions de retraite minimales servies par la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) et la Caisse nationale de retraite et de prévoyance sociale (CNRPS), contre 260 MD en 2026.

Par ailleurs, 800 MD seront affectés au compte de diversification des sources de financement de la sécurité sociale et 97 MD seront consacrés à la couverture du déficit des régimes spécifiques.

Pour les personnes en situation de handicap, 30 MD seront alloués aux associations spécialisées, 10 MD à l’acquisition d’équipements de compensation et 2,2 MD au titre de l’allocation de prise en charge.

Le soutien aux étudiants constitue un autre axe de l’intervention sociale de l’État. Afin de renforcer l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur, une enveloppe de 241,7 MD est prévue pour les bourses et les prêts universitaires. Une enveloppe de 154,8 MD bénéficiera à 103 998 étudiants poursuivant leurs études en Tunisie, soit 36,5 % de la population universitaire, tandis que 64,7 MD seront consacrés aux bourses de 2 950 étudiants à l’étranger.

Des crédits de 4,2 MD pour les prêts universitaires et de 1,1 MD en faveur des enfants de Tunisiens à l’étranger complètent ce dispositif. Une prime d’intégration de 500 dinars sera également accordée à 36000 nouveaux bacheliers, pour un montant total de 18 MD.

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La Bourse de Tunis a été réélue membre du Conseil d’Administration de la Fédération arabe des marchés de capitaux (AFCM) pour la période 2026-2028.

 Le Directeur Général de la Bourse de Tunis, Bilel Sahnoun , avait été désigné en 2025, au poste de Président du conseil d’administration de l’AFCM suite à la tenue, les 13 et 14 mai 2025, à Tunis de la Conférence annuelle 2025 de la fédération.

Le 21 octobre 2026, l’AFCM a annoncé son nouveau conseil d’administration à la suite de la réunion de son assemblée générale marquant, ainsi, un nouveau chapitre de leadership stratégique de collaboration régionale et de poursuite de l’avancement des marchés de capitaux arabe.

Le conseil d’administration est présidé par le Directeur général du groupe Abu Dhabi Securities Exchange, aux Émirats arabes unis, Abdulla Alnuaimi, selon un communiqué publié par l’AFCM.

Il comprend, également, des représentants de plusieurs places financières arabes, notamment, celles d’Arabie saoudite, de Bahreïn, d’Égypte, d’Oman et de Palestine, ainsi que des institutions spécialisées dans les activités de compensation, de dépôt et de conservation des titres.

Créée en juin 1978 et basée à Beyrouth (Liban), la Fédération arabe des marchés de capitaux est l’association sectorielle de la région.

 Elle regroupe 18 bourses, 8 chambres de compensation et de nombreux membres affiliés (institutions financières, sociétés de courtage et associations industrielles locales) de toute la région arabe.

 La Fédération a été créée pour contribuer au développement de réglementations et à la promotion de législations harmonisées et proactives, ainsi que pour échanger des points de vue et offrir des opportunités de coopération entre les membres.

(D’aprés Tap)

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