Pendant longtemps, décrocher un diplôme universitaire représentait une garantie d’ascension sociale et la promesse d’un avenir professionnel stable. Aujourd’hui, pour de nombreux jeunes Tunisiens, cette perspective semble de plus en plus incertaine. Malgré plusieurs années d’études, parfois au prix d’importants sacrifices financiers consentis par leurs familles, beaucoup se retrouvent confrontés à un marché de l’emploi qui peine à leur ouvrir ses portes. 

Entre manque d’expérience professionnelle, exigences croissantes des recruteurs et inadéquation entre les formations universitaires et les besoins des entreprises, l’accès au premier emploi devient un véritable parcours du combattant. Une situation d’autant plus préoccupante qu’elle touche une jeunesse qualifiée, dont les compétences constituent pourtant un atout essentiel pour le développement économique du pays.

Les dernières données de l’Institut national de la statistique illustrent l’ampleur du phénomène. Au deuxième trimestre 2026, le taux de chômage des diplômés de l’enseignement supérieur a atteint 26,6%, contre 24,2% au trimestre précédent. La situation apparaît particulièrement préoccupante chez les femmes diplômées, dont le taux de chômage s’élève à 35,6%. Des chiffres qui mettent en évidence les difficultés persistantes d’insertion professionnelle, malgré l’élévation du niveau de qualification de la population. Le paradoxe est frappant. D’un côté, des milliers de jeunes investissent plusieurs années dans leurs études pour obtenir une licence, un master ou un diplôme d’ingénieur. De l’autre, les entreprises recherchent des profils immédiatement opérationnels, disposant de compétences pratiques et, surtout, d’une première expérience professionnelle. Une exigence qui place les nouveaux diplômés dans une situation particulièrement difficile : comment acquérir de l’expérience lorsque personne ne leur donne l’occasion de commencer ?

Cette contradiction se retrouve fréquemment dans les offres de recrutement. Même pour des postes présentés comme accessibles aux débutants, certaines entreprises exigent une ou plusieurs années d’expérience. Les stages effectués durant le cursus universitaire ne sont pas toujours considérés comme suffisants. Résultat : de nombreux candidats multiplient les démarches, envoient des dizaines de candidatures et passent plusieurs entretiens sans parvenir à décrocher un contrat. A cette difficulté s’ajoute la question des rémunérations proposées. Certains jeunes diplômés se voient offrir des salaires peu attractifs, parfois sans rapport avec leur niveau de qualification ou les responsabilités demandées. Face à la nécessité de travailler, plusieurs finissent par accepter des emplois éloignés de leur spécialité, au risque de ne pas valoriser les compétences acquises pendant leurs études.

Une formation parfois déconnectée des besoins des entreprises

Au-delà des exigences des recruteurs, la question de l’adéquation entre l’enseignement supérieur et le marché du travail demeure centrale. Certaines formations restent largement théoriques, alors que les entreprises accordent une importance croissante à la maîtrise des outils numériques, aux langues étrangères, à la communication et à la capacité de travailler en équipe. Ce décalage peut compliquer l’intégration professionnelle des jeunes, même lorsqu’ils disposent de solides connaissances académiques. Le problème ne réside toutefois pas uniquement dans le contenu des formations. L’économie tunisienne peine également à créer suffisamment d’emplois qualifiés pour absorber les diplômés qui arrivent chaque année sur le marché du travail. Cette insuffisance des débouchés contribue à accentuer la concurrence entre candidats et à prolonger les périodes de chômage, particulièrement dans certaines spécialités.

Les disparités régionales aggravent encore cette situation. Les opportunités professionnelles demeurent largement concentrées dans les grands pôles économiques, notamment sur le littoral et dans le Grand Tunis. Pour les jeunes originaires des régions intérieures, rechercher un premier emploi implique parfois de quitter leur ville, de supporter des frais de logement supplémentaires ou d’accepter une mobilité géographique difficilement compatible avec leurs moyens financiers. Face à ces obstacles, la poursuite des études apparaît parfois comme une solution pour repousser l’entrée sur le marché du travail. Certains diplômés choisissent ainsi de préparer un deuxième master, de suivre des formations complémentaires ou de multiplier les certifications. Mais l’accumulation des diplômes ne garantit pas nécessairement de meilleures perspectives lorsque les possibilités de recrutement restent limitées.

Repenser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés

Cette situation impose une réflexion sur les mécanismes d’accompagnement des jeunes vers leur premier emploi. Le renforcement des partenariats entre universités et entreprises apparaît comme une priorité. Des stages mieux encadrés, des formations en alternance et une participation accrue des professionnels à l’élaboration des programmes universitaires pourraient faciliter la transition entre les études et la vie active. Les entreprises ont également un rôle important à jouer. Recruter un jeune diplômé ne devrait pas nécessairement signifier rechercher un candidat déjà expérimenté. L’intégration de profils débutants, accompagnée d’une formation adaptée, peut constituer un investissement à long terme. Encore faut-il que les employeurs disposent des moyens et des incitations nécessaires pour développer ces pratiques. Parallèlement, l’entrepreneuriat peut représenter une voie d’insertion pour une partie des diplômés. Toutefois, créer sa propre activité exige un accompagnement, un accès au financement et une connaissance du marché que tous les jeunes ne possèdent pas. L’initiative individuelle ne saurait donc remplacer une véritable politique de création d’emplois qualifiés.

En Tunisie, la question de l’emploi des diplômés dépasse désormais le seul cadre économique. Elle touche directement à la confiance des jeunes dans l’utilité de leurs études, à leur autonomie financière et à leur capacité à construire un avenir dans leur pays. Lorsque les années de formation ne débouchent pas sur des perspectives concrètes, le découragement peut progressivement laisser place à la volonté de partir à l’étranger. Former des diplômés ne suffit donc plus. Encore faut-il leur offrir les moyens de transformer leurs connaissances en compétences professionnelles et leurs qualifications en véritables opportunités. Car le défi n’est pas seulement de permettre aux jeunes d’obtenir un premier emploi, mais de construire une économie capable de reconnaître leurs talents, de valoriser leurs diplômes et de leur donner une raison de croire en leur avenir.

Leïla SELMI

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Par Kamel ZAIEM

La transition écologique en Tunisie sous la présidence de Kaïs Saïed s’articule autour d’ambitions énergétiques et de réformes de gestion des déchets, tout en faisant face à d’autres défis économiques intérieurs et mondiaux. C’est que notre pays se trouve en pleine effervescence pour réussir son programme en la matière et on peut dire, au vu de ce que nous constatons au niveau des projets en faveur des énergies nouvelles et renouvelables, que cette orientation, devenue nécessaire, est sur la bonne voie et promet à la Tunisie de demain d’assurer son autosuffisance en matière d’énergie. 

La Tunisie, sous l’impulsion du président de la République, tend progressivement à faire de la transition énergétique une orientation essentielle de sa démarche en vue d’un développement allant dans le sens d’une plus grande résilience face à la volatilité des marchés internationaux des hydrocarbures et aux changements climatiques de plus en plus marquants ces dernières années.

Or, pour y arriver, l’Etat mise sur tout un programme d’action pour réaliser ses objectifs en matière d’énergies renouvelables.

La mise en application de ce programme est lancée puisque la Tunisie vise à mobiliser environ 55 milliards de dollars d’ici 2035 pour financer sa transition écologique et atteindre un mix énergétique comprenant 50% d’énergies renouvelables (solaire, éolien et hydrogène vert) selon les stratégies relayées par l’Agence nationale de maîtrise de l’énergie (ANME). Un programme qualifié d’ambitieux dans la mesure où il vise une multiplication par cinq de la capacité solaire installée en l’espace de moins de dix ans.

Grâce à cette détermination présidentielle, réitérée à plusieurs reprises, on assiste, aujourd’hui, à une accélération de la transition énergétique et à une multiplication des projets en faveur des énergies nouvelles et renouvelables, surtout celles d’ordre solaire et éolien. En parallèle, on constate une évidente volonté d’améliorer le cadre réglementaire pour assurer une transition énergétique compatible avec les objectifs de développement durable et avec les engagements climatiques de notre pays.

D’ailleurs, cette volonté politique a été nettement affichée lorsque le problème de la pollution industrielle à Gabès s’est imposé pour appeler à des changements urgents afin de garantir les meilleures conditions écologiques dans la région. A ce propos, le président Kaïs Saïed a qualifié de véritables «assassinats écologiques» des situations de pollution industrielle grave, comme celle observée autour du complexe du Groupe chimique tunisien à Gabès ou le long de l’oued Méliane.

En plus des soucis écologiques et des problèmes actuels de pollution qui sont en train d’être réglés grâce à l’intervention personnelle du président de la République, c’est la transition énergétique qui occupe les esprits, comme c’est le cas un peu partout dans le monde.

Une stratégie prometteuse

En effet, face aux demandes croissantes dans tous les pays du monde, y compris le nôtre, la Tunisie a progressivement fait de la transition énergétique une orientation essentielle de sa démarche en vue d’un développement allant dans le sens d’une plus grande résilience face à la volatilité des marchés internationaux des hydrocarbures et aux changements climatiques.

Ainsi, l’Etat a engagé une stratégie destinée à varier le mix énergétique, à renforcer la sécurité d’approvisionnement et à réduire la dépendance aux importations d’énergie, sachant que les mutations profondes enregistrées par le secteur de l’énergie sont de taille.

Et il est évident que grâce à cette détermination présidentielle, on assiste, aujourd’hui, à une accélération de la transition énergétique et à une multiplication des projets en faveur des énergies nouvelles et renouvelables dont notamment celles d’ordre solaire et éolien.

Autre raison de satisfaction, la Tunisie a franchi le seuil symbolique des mille mégawatts d’énergies renouvelables grâce aux parcs éoliens et aux projets solaires d’envergure avec une concentration sur le volet solaire avec des centrales sises à Kébili, Gafsa, Mezzouna, Tozeur, Gabès et Sidi Bouzid qui bénéficient d’un appui financier de l’Union européenne et d’autres opérateurs privés.

Un souci permanent d’aller de l’avant

Sur cette même lancée, la Tunisie fait de son mieux pour être à la page en matière d’énergies renouvelables à travers sa présence dans toutes les manifestations internationales qui concernent ce secteur. Ainsi, quarante entreprises tunisiennes prennent part, actuellement, à la 29e édition du salon international Ecomondo 2026, consacré aux technologies vertes et à l’économie circulaire. Parmi elles, 14 participent en qualité d’acheteurs internationaux, tandis que 26 autres accompagnent les délégations de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (UTICA) et de la Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH).

Les représentants des entreprises acheteuses viennent de mener des rencontres professionnelles avec des sociétés exposantes, dans le cadre d’un programme de rendez-vous préétablis par la société Meda, spécialisée dans l’organisation de délégations aux salons internationaux. Ces 14 entreprises opèrent notamment dans les domaines de la gestion et du recyclage des déchets, du traitement de l’eau, de la bioénergie et de la dépollution des sols.

Ces secteurs s’inscrivent pleinement dans les orientations d’Ecomondo, considéré comme un rendez-vous international de référence en matière de transition écologique. Le salon met notamment en avant les solutions de tri et de recyclage des matières premières, telles que le plastique et le caoutchouc, ainsi que les innovations en matière de chimie verte, reposant sur l’utilisation de matériaux biodégradables, la réduction de l’empreinte carbone et le traitement des polluants.

Cette participation annuelle offre aux entreprises tunisiennes l’occasion de découvrir les dernières avancées technologiques en matière de recyclage des déchets composites, notamment le plastique, le caoutchouc et les pneumatiques usagés. Elle leur permet également d’identifier de nouvelles applications de la chimie verte pour la fabrication de produits d’entretien écologiques et biodégradables.

Cette édition constitue aussi une opportunité pour les chefs d’entreprise d’explorer de nouvelles perspectives de développement, notamment à travers l’expérience italienne, reconnue pour son savoir-faire dans la transformation et la valorisation du caoutchouc usagé ainsi que dans la fabrication d’équipements de recyclage.

De son côté, la FTTH participe pour la troisième année consécutive à Ecomondo avec 14 entreprises opérant dans les secteurs de l’habillement, du lavage-teinture et de la finition ainsi que du textile technique. Ces entreprises sont issues de plusieurs pôles industriels du pays. Cette participation leur a permis de découvrir les dernières innovations en matière de recyclage et d’économie circulaire appliquées à l’industrie textile.

Ces nouvelles technologies pourraient contribuer à aider les entreprises à relever les défis liés à la consommation d’eau et d’énergie, tout en répondant aux exigences de la législation tunisienne et aux normes européennes concernant le traitement des eaux industrielles.

Il y a lieu de rappeler, également, que la quatrième édition du Salon international de la transition énergétique (Site 2026) vient de se tenir à Tunis avec la participation de plus de soixante entreprises tunisiennes et étrangères ainsi que dix startups spécialisées dans les technologies dédiées à ladite transition, ce qui place le photovoltaïque en tant que gisement d’investissement indispensable face aux défis du réseau électrique national, sachant que l’énergie solaire s’impose comme une réponse structurelle majeure pour les investisseurs, les industriels et les particuliers.

Il est aujourd’hui évident que la Tunisie, guidée par une volonté politique claire en faveur des changements cités, avance à pas sûrs sur le chemin d’une transition énergétique qui s’annonce prometteuse et porteuse d’espoirs fondés pour promouvoir le secteur des énergies renouvelables et en faire une réussite et une orientation définitive vers la réduction de la dépendance aux énergies fossiles.

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