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Poulina franchit les 2 milliards de dinars de chiffre d’affaires au premier semestre

Le premier semestre 2026 démarre sur une note positive pour Poulina group holding (PGH). Le groupe a réalisé un chiffre d’affaires cumulé de 2 118 MD, en progression de 7,9 % par rapport à la même période de 2025. Cette croissance s’est accélérée au deuxième trimestre, où les revenus ont augmenté de 14,1 %, soutenus par la bonne tenue des ventes sur les marchés local et international.

En parallèle, PGH poursuit son offensive industrielle. Le groupe a consacré 143,5 MD à ses investissements au cours des six premiers mois de l’année, soit plus du double du montant engagé un an auparavant. Ces investissements visent principalement à renforcer les capacités de production dans les filières avicole et agroalimentaire, tout en accompagnant le développement des activités liées aux matériaux de construction et à la transformation de l’acier.

Sur le plan opérationnel, l’agroalimentaire s’impose comme le principal moteur de croissance du groupe, avec la plus forte progression des revenus au deuxième trimestre. L’ensemble des autres branches d’activité affiche également une évolution positive, signe d’une croissance répartie sur l’ensemble du portefeuille de PGH. Le groupe souligne d’ailleurs qu’aucun de ses métiers n’a enregistré de baisse de chiffre d’affaires sur la période.

Cette dynamique s’accompagne toutefois d’une hausse de l’endettement bancaire, en progression de 16,1 % à fin juin. Une évolution qui s’inscrit dans la stratégie d’investissement engagée par le groupe pour soutenir son développement.

Du côté de la holding, les revenus progressent également de 26,1 % au deuxième trimestre, tirés principalement par les revenus issus des participations dans les filiales.

 
 

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La Steg appelle les hôtels à réduire leur consommation pendant les pics de demande

Face à la pression exercée sur le réseau électrique national en période de forte consommation, la Société tunisienne de l’électricité et du gaz (Steg) demande aux établissements hôteliers d’adapter temporairement leur usage de l’énergie afin d’éviter les perturbations d’approvisionnement.

Dans une correspondance adressée notamment à l’Hôtel Zodiac, et publiée sur les réseaux sociaux, la Steg invite la direction de l’établissement à limiter l’utilisation de certains équipements électriques énergivores durant les heures de pointe. L’objectif est de contribuer à maintenir la stabilité du réseau électrique national, particulièrement sollicité durant la saison estivale.

La société précise que cette mesure s’inscrit dans le cadre des efforts visant à préserver la continuité du service et à faire face aux contraintes liées à l’augmentation de la demande en électricité. Les établissements concernés sont appelés à réduire leur consommation quotidiennement, de la mi-journée jusqu’au début de l’après-midi, une période correspondant généralement à un pic de consommation.

Cette démarche intervient alors que la Tunisie connaît chaque été une forte hausse de la demande électrique, portée notamment par l’usage intensif de la climatisation dans les foyers, les entreprises et les infrastructures touristiques. Pour les professionnels du tourisme, l’enjeu est double : maintenir la qualité du service offert aux clients tout en participant à l’effort national de maîtrise de la consommation.

 
 

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Advans Tunisie signe un prêt syndiqué de 90 MDT pour renforcer le financement des MPME

Advans Tunisie annonce la signature d’un prêt syndiqué de 90 millions de dinars auprès d’un pool bancaire composé de la Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT), de Qatar National Bank Tunisia (QNB)., d’Amen Bank et de l’Arab Tunisian Bank (ATB). L’opération est conduite par la BIAT, désignée chef de file. Ce financement à moyen terme, d’une maturité de cinq ans, permettra de renforcer la capacité de financement d’Advans Tunisie au bénéfice des micro, petites et moyennes entreprises (MPME), au cœur de sa mission.

La cérémonie de signature s’est tenue le 22 juillet 2026 au siège de la BIAT, en présence de Meriem Zine, Directrice Générale d’Advans Tunisie, de Elyes Jebir, Directeur Général de BIAT, de Lotfi Debbabi, Directeur Général de QNB Tunisia, de Rym Trabelsi, Directrice des opérations Corporate d’Amen Bank, ainsi que de Riadh Hajjej, Directeur Général de l’ATB.

Cette opération marque une étape majeure dans le développement d’Advans Tunisie. Elle illustre la confiance accordée par les principaux acteurs bancaires du pays à la solidité financière de l’institution, à la qualité de sa gouvernance ainsi qu’à sa capacité à contribuer durablement au développement économique et à l’inclusion financière.

Grâce à cette nouvelle ligne de financement, Advans Tunisie renforcera sa capacité à accompagner les entrepreneurs tunisiens. Les fonds permettront de soutenir leurs projets de développement et de modernisation, tout en favorisant l’investissement productif, la création d’emplois et la croissance des activités économiques sur l’ensemble du territoire.

À cette occasion, Meriem Zine, Directrice Générale d’Advans Tunisie, a déclaré: “La signature de ce prêt syndiqué de 90 millions de dinars marque une étape importante dans le développement d’Advans Tunisie et témoigne de la confiance de nos partenaires bancaires. Grâce à cette mobilisation, nous renforcerons notre capacité à accompagner un nombre croissant de micro, petites et moyennes entreprises à travers toute la Tunisie, tout en contribuant à l’inclusion financière et au développement économique du pays. Je remercie la BIAT, en sa qualité de chef de file, ainsi qu’Amen Bank, l’ATB et la QNB Tunisie pour leur confiance et leur engagement à nos côtés.”

“Cette opération s’inscrit dans la stratégie de la BIAT visant à promouvoir un accès élargi aux services financiers et à soutenir les initiatives à fort impact social et économique. Nous sommes fiers d’avoir mobilisé ce consortium et coordonné cette opération qui illustre la capacité des banques participantes à conjuguer leurs expertises au service de l’entrepreneuriat, du développement économique et de l’inclusion financière » déclare Elyes Jebir, Directeur Général de la BIAT, lors de la cérémonie de signature du prêt syndiqué.”

 

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Coupures d’électricité : l’hôpital Mongi Slim lance un appel urgent aux patients sous oxygène à domicile

Face aux perturbations de l’alimentation électrique enregistrées ces derniers jours, l’Hôpital universitaire Mongi Slim de La Marsa appelle les patients souffrant d’insuffisance respiratoire chronique et bénéficiant d’une oxygénothérapie à domicile à contacter immédiatement l’établissement si une coupure de courant les empêche de poursuivre leur traitement. 

L’hôpital précise que ces patients pourront être pris en charge, dans la limite des capacités disponibles, afin d’assurer la continuité de leur traitement et d’éviter les complications médicales pouvant résulter d’une interruption de l’oxygénothérapie.

L’établissement invite également les familles des personnes concernées à ne pas attendre en cas de difficulté. En présence d’une panne électrique compromettant le fonctionnement des concentrateurs d’oxygène ou d’autres équipements médicaux indispensables, il est recommandé de prendre rapidement contact avec l’hôpital afin d’évaluer les solutions de prise en charge. 

Cette communication intervient dans un contexte marqué par des coupures et des perturbations du réseau électrique, liées notamment aux fortes chaleurs et à la hausse de la demande en électricité. Elle rappelle la vulnérabilité des patients dépendants d’équipements médicaux alimentés par le réseau et l’importance d’anticiper les situations d’urgence, aussi bien pour les établissements de santé que pour les familles concernées.

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Carmeuse Tunisie : L’excellence industrielle de la chaux au service de la croissance économique

Implantée à El Hamma, l’entreprise s’impose comme un maillon stratégique de l’économie tunisienne en fournissant une matière première de haute qualité indispensable aux industries clés du pays. Créée en 2021 à El Hamma, dans le gouvernorat de Gabès, Carmeuse Tunisie, filiale de Carmeuse Overseas, est un acteur industriel majeur de la production de chaux de haute qualité.

Forte d’une équipe de 90 collaborateurs, l’entreprise approvisionne les marchés locaux et d’exportation en chaux vive, chaux hydratée et chaux calibrée pour le béton cellulaire. Ses solutions soutiennent de nombreux secteurs stratégiques nationaux et internationaux, notamment la sidérurgie, le traitement des eaux, l’environnement, l’agriculture, l’industrie chimique, la verrerie et la fabrication de matériaux de construction. L’entreprise cultive un modèle basé sur la sécurité, le développement humain et la responsabilité sociétale.

L’essor de Carmeuse Tunisie s’inscrit dans la vision de sa maison mère, Carmeuse, leader international né en Suisse en 1989. Depuis l’ouverture de son premier site africain au Ghana en 1994, ce groupe a structuré une présence mondiale basée sur la confiance, l’innovation et la valeur partagée. Fort de plus de 25 ans d’engagement en Afrique, il s’appuie aujourd’hui sur sept usines et douze bureaux répartis entre l’Afrique, l’Europe et l’Asie. Cette envergure permet à la filiale tunisienne de bénéficier d’un transfert de compétences technologiques de premier ordre, alliant la qualité industrielle européenne à une agilité durable adaptée aux enjeux locaux.

Une usine tunisienne au cœur des industries essentielles

Ressource vitale et discrète, la chaux de haute pureté produite à El Hamma sécurise l’approvisionnement de filières économiques clés, positionnant Carmeuse Tunisie en partenaire stratégique de la souveraineté industrielle du pays. Dans la sidérurgie, elle purifie l’acier, tandis qu’elle stabilise les processus de l’industrie chimique et de la verrerie. Sur le plan environnemental, elle fournit les réactifs indispensables au traitement des eaux potables ou usées et à la neutralisation des rejets industriels. En agriculture, elle sert à l’amendement des sols pour améliorer la productivité des cultures. Enfin, dans le bâtiment, elle s’avère essentielle à la fabrication de matériaux de construction modernes, notamment le béton cellulaire AAC, réputé pour ses performances isolantes.

La sécurité, une culture profondément ancrée

Sur le site industriel d’El Hamma, la performance opérationnelle est indissociable de l’intégrité humaine grâce à la philosophie safety first, un pilier managérial absolu érigeant la sécurité en culture partagée par toute l’organisation. Cette approche repose sur une politique rigoureuse de prévention des risques et sur l’implication quotidienne de chaque collaborateur dans une démarche d’amélioration continue visant le zéro accident. Chaque jour, les équipes sont sensibilisées par des formations HSE ciblées, l’apprentissage d’un manuel de bonnes pratiques formalisé et une communication visuelle omniprésente dans l’usine via des affiches, bannières et messages de prévention percutants. Pour Carmeuse Tunisie, cette sécurité dépasse le cadre réglementaire pour devenir un engagement moral envers chaque travailleur.

Former aujourd’hui pour construire les réussites de demain

La valorisation du capital humain constitue un autre axe majeur de la gouvernance de l’entreprise. Convaincue que la montée en compétences est le moteur de l’excellence, la direction déploie une politique ambitieuse de formation technique et de transmission du savoir-faire industriel de génération en génération. Au-delà de la maîtrise des outils de production, Carmeuse Tunisie investit massivement dans le développement personnel et le leadership de ses cadres et techniciens. Des programmes dédiés à la communication interpersonnelle, à la programmation neuro-linguistique (PNL), à la gestion du stress et aux techniques de management moderne sont régulièrement dispensés. Cette approche holistique permet de consolider une culture d’entreprise forte, où l’excellence technique s’harmonise avec l’épanouissement individuel et l’esprit de collaboration.

L’innovation au service d’une industrie plus responsable

Face aux défis climatiques et énergétiques actuels, Carmeuse Tunisie démontre qu’une industrie lourde peut se réinventer grâce à l’innovation technologique. Le site d’El Hamma fait l’objet d’un plan de modernisation technologique permanent, intégrant des systèmes d’automatisation avancés pour sécuriser et stabiliser les processus de calcination. Ces innovations permettent non seulement d’atteindre des standards de qualité constants pour les clients les plus exigeants, mais aussi d’optimiser l’efficacité énergétique de l’usine. En réduisant activement l’empreinte carbone par tonne de chaux produite et en instaurant une gestion hautement responsable des ressources minérales et hydriques, l’entreprise donne la preuve concrète que compétitivité industrielle et préservation de l’environnement sont parfaitement compatibles.

Un engagement durable au cœur du territoire

La responsabilité sociétale de Carmeuse Tunisie s’exprime avec force à travers son ancrage territorial et son soutien indéfectible aux communautés locales de la région de Gabès. L’entreprise participe activement au développement social et humain à travers des actions concrètes et de proximité. Sur le plan de la solidarité et de la santé, elle apporte un soutien régulier à des associations spécialisées, à l’instar de l’UTAIM d’El Hamma, tout en organisant des campagnes internes de don du sang et des initiatives de sensibilisation au cancer du sein. Cet engagement citoyen s’est également traduit par une contribution majeure à la santé publique via des travaux de rénovation hospitalière menés directement au profit de l’hôpital régional d’El Hamma.

L’éducation figure également au centre des priorités sociétales de la filiale. L’entreprise s’implique activement pour offrir de meilleures conditions d’apprentissage aux générations futures, notamment par la fourniture d’équipements scolaires essentiels à l’école primaire Chenchou d’El Hamma, ainsi que par la réalisation de fresques murales décoratives et de travaux d’amélioration des infrastructures au sein de l’école primaire El Gwanda. Enfin, la préservation de l’écosystème local fait l’objet d’une attention particulière, illustrée par de vastes campagnes de plantation d’arbres menées tout autour du site industriel, renforçant la biodiversité et l’intégration paysagère de l’usine dans son environnement.

Communiquer avec transparence  et proximité

Pour accompagner sa vision à long terme, Carmeuse Tunisie accorde une importance primordiale à un dialogue permanent, transparent et de confiance avec ses clients, partenaires commerciaux et autorités institutionnelles. L’entreprise développe sa visibilité et son accessibilité numérique via sa plateforme digitale officielle www.carmeuseoverseas.com/carmeuse-tunisia/ permettant aux professionnels d’appréhender sa gamme de produits, la technicité de ses services et ses engagements environnementaux.

En conjuguant rigueur technique, envergure internationale et engagement éthique profond, Carmeuse Tunisie redéfinit la performance industrielle. Elle démontre qu’une organisation moderne se mesure à sa capacité à créer une valeur durable, inclusive et partagée pour ses clients, ses collaborateurs, son territoire et les générations futures, poursuivant sa marche avec l’ambition de bâtir une industrie plus sûre, innovante et responsable

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À Sidi Bouzid, la municipalité arrose les rues pour faire baisser la température

Face à la vague de chaleur qui frappe actuellement la région, la municipalité de Sidi Bouzid a décidé de lancer une opération de pulvérisation d’eau sur les principales artères de la ville afin d’atténuer les effets des températures élevées.

L’intervention ciblera la route principale ainsi que le centre-ville, où des camions-citernes seront mobilisés pour asperger la chaussée. L’objectif est de réduire temporairement la chaleur ressentie dans les espaces les plus fréquentés et d’améliorer le confort des habitants pendant les heures les plus chaudes de la soirée.

Cette mesure intervient en réponse à la poursuite de l’épisode caniculaire qui touche plusieurs régions du pays. Bien que son effet soit limité dans le temps, l’arrosage des rues est une pratique utilisée dans certaines villes lors des pics de chaleur pour abaisser momentanément la température au niveau du sol et limiter la réverbération de la chaleur.

 

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Grammer AG explore la piste tunisienne pour un projet industriel de 1 200 emplois

La Tunisie pourrait bientôt accueillir un nouvel acteur de poids dans son écosystème automobile. Le groupe allemand Grammer AG, spécialiste des systèmes de sièges et des composants d’intérieur pour l’industrie automobile, étudie la possibilité d’une implantation industrielle dans le pays. Le projet, encore au stade de prospection, pourrait déboucher sur la création de près de 1 200 emplois directs.

Cette perspective a été évoquée à l’occasion d’une visite d’une délégation de haut niveau de l’entreprise allemande en Tunisie. Selon un communiqué de la Tunisia Investment Authority (TIA), cette mission a été organisée en coordination avec la Chambre tuniso-allemande de l’industrie et du commerce (AHK Tunisie) afin d’examiner les opportunités d’investissement qu’offre le pays.

Au cours des échanges, plusieurs aspects ont été passés en revue, notamment les sites d’implantation possibles, les solutions industrielles disponibles ainsi que les mécanismes d’accompagnement proposés aux investisseurs étrangers. D’après la TIA, les discussions s’inscrivent dans le cadre de la stratégie d’expansion internationale de Grammer AG.

Le projet, s’il se concrétise, viendrait renforcer une filière automobile tunisienne qui continue d’attirer des industriels européens à la recherche de solutions de nearshoring. Au-delà des emplois annoncés, une telle implantation contribuerait également à élargir la chaîne de valeur locale dans un segment à plus forte intensité technologique.

Dans son communiqué, la Tunisia Investment Authority indique avoir réaffirmé son engagement à accompagner le groupe tout au long du processus, en facilitant les procédures administratives, l’identification du foncier industriel et la coordination avec les différents intervenants publics.

Fondée en 1880 en Allemagne, Grammer AG est aujourd’hui l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d’intérieur pour les véhicules particuliers ainsi que de systèmes de sièges destinés aux poids lourds, autobus, engins agricoles, de chantier et véhicules ferroviaires.

Le groupe emploie près de 14 000 collaborateurs répartis dans plus de 20 pays. Ses clients comptent parmi les grands constructeurs automobiles internationaux, auxquels il fournit des composants intégrant des technologies liées au confort, à la sécurité et à l’ergonomie.

Cette nouvelle marque d’intérêt intervient dans un contexte où la Tunisie multiplie les annonces d’investissements dans les industries manufacturières exportatrices, notamment dans les secteurs automobile, aéronautique et électronique.

La proximité géographique avec l’Europe, la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée et l’expérience acquise dans les industries mécaniques et électriques continuent de constituer les principaux arguments avancés pour attirer les investisseurs internationaux.

Si le projet de Grammer AG aboutit, il viendrait s’ajouter à la liste des investissements étrangers qui misent sur la Tunisie comme base industrielle régionale, tout en renforçant le positionnement du pays dans les chaînes de valeur européennes de l’industrie automobile.

 
 

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Coupures d’eau et d’électricité : Kaïs Saïed exige des mesures immédiates

Les coupures d’eau et d’électricité qui se multiplient dans plusieurs régions du pays ont été au cœur d’une réunion présidée mercredi 22 juillet par le président de la République, Kaïs Saïed. Face à des interruptions ayant parfois dépassé 24 heures, le chef de l’État a demandé que ces situations cessent rapidement et que les citoyens soient systématiquement informés à l’avance lorsqu’une coupure est inévitable.

Réunis au palais de Carthage, les ministres de l’Intérieur, de l’Équipement, de l’Agriculture, ainsi que les responsables de la STEG, de la SONEDE et de la Protection civile ont fait le point sur la situation marquée par les perturbations des réseaux d’eau et d’électricité, mais aussi par la recrudescence des incendies.

Kaïs Saïed a affirmé suivre l’évolution de la situation « heure par heure » sur l’ensemble du territoire. Il a qualifié les coupures répétées et les incendies de phénomènes « anormaux ». Sur le volet opérationnel, le président a insisté sur deux priorités : réduire au maximum la durée des interruptions de service et améliorer la communication avec les usagers. Il a notamment appelé les opérateurs publics à prévenir les habitants avant toute coupure programmée et à privilégier des horaires limitant les perturbations pour les ménages et les activités économiques.

Pour les entreprises, cette orientation est particulièrement importante. Une meilleure anticipation des coupures permet aux industriels, commerçants et prestataires de services d’organiser leur production, de limiter les pertes et d’assurer une meilleure continuité de leurs activités, notamment en pleine période estivale où la consommation d’eau et d’électricité atteint des niveaux élevés.

 

 
 

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La BIAT pilote un financement syndiqué de 90 millions de dinars au profit de Advans Tunisie

La BIAT annonce la finalisation avec succès d’un financement syndiqué d’un montant global de 90 millions de dinars au profit de AdvansTunisie, acteur majeur de la microfinance en Tunisie.Cette opération, structurée et coordonnée par la BIAT en qualité de chef de file et arrangeur, a permis de réunir un pool bancaire composé des banques partenaires QNB, ATB et Amen Bank.

 

Une convention de prêt syndiqué a été signée entre la BIAT, Advans Tunisie et les banques partenaires lors d’une cérémonie organisée le 22 juillet 2026 à la BIAT. Le prêt syndiqué d’une valeur de 90 millions de dinars ambitionne de soutenir le développement de Advans Tunisie et de renforcer sa capacité à octroyer des microcrédits à une clientèle disposant d’un accès limité aux services bancaires traditionnels.Ce financement témoigne de la confiance des banques participantes dans les perspectives de développement d’AdvansTunisie ainsi que dans la solidité de son modèle économique.

En qualité de chef de file et arrangeur de cette opération syndiquée, la BIAT confirme son engagement en faveur de l’inclusion financière et réaffirme sa volonté d’accompagner les institutions qui contribuent activement à une croissance économique inclusive et durable.

Cette opération illustre l’importance de la coopération entre les établissements bancaires pour accompagner durablement le développement de l’entrepreneuriat et témoigne d’une volonté commune de faciliter l’accès au financement pour les entrepreneurs qui en ont le plus besoin.

« Cette opération s’inscrit dans la stratégie de la BIAT visant à promouvoir un accès élargi aux services financiers et à soutenir les initiatives à fort impact social et économique. Nous sommes fiers d’avoir mobilisé ce consortium et coordonné cette opération qui illustre la capacité des banques participantes à conjuguer leurs expertises au service de l’entrepreneuriat, du développement économique et de l’inclusion financière » déclare Elyes Jebir, Directeur Général de la BIAT, lors de la cérémonie de signature du prêt syndiqué.

À travers cette initiative, la BIAT réaffirme son engagement durable en faveur d’un développement responsable, inclusif et tourné vers l’avenir.

 

 

A propos de Advans Tunisie :

Advans Tunisie est une filiale du groupe international Advans, acteur de référence de la microfinance en Afrique et en Asie, soutenu par des institutions financières internationales de premier rang (BEI, IFC, FMO, KfW, AFD/FISEA, CDC Group).Sa mission est de favoriser l’inclusion financière en proposant des solutions de financement responsables aux entrepreneurs disposant d’un accès limité au système bancaire traditionnel.Elle sert aujourd’hui plus de 31 000 clients à travers 24 agences réparties dans le pays.

 

A propos de la BIAT :

Banque universelle, acteur de référence en Tunisie, la BIAT constitue aujourd’hui un groupe bancaire solide avec ses filiales dans les domaines de l’assurance, de la gestion d’actifs, du capital-investissement, de l’intermédiation boursière et du conseil. Implantée sur tout le territoire, la BIAT compte aujourd’hui 206 agences à travers toute la Tunisie. Près de 2900 collaborateurs travaillent au service de tous ses clients : particuliers, professionnels, PME, grandes entreprises et institutionnels.

Très attentive à sa responsabilité sociétale, la BIAT a traduit son positionnement citoyen par de nombreux engagements. La création de la Fondation BIAT pour la jeunesse tunisienne, au printemps 2014, en est emblématique et ancre cet engagement de façon pérenne.www.biat.com.tn

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