La Bourse de Tunis et la Société financière internationale (IFC) ont clôturé, le 4 novembre 2026, leur programme d’accompagnement à la structuration des démarches environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Lancée en deux phases, l’initiative a concerné 37 entreprises, dont 32 sociétés cotées et 5 entreprises publiques non cotées.

L’objectif? Est d’aider ces structures à produire une information extra-financière plus fiable et comparable, notamment sur leur impact environnemental, leurs pratiques sociales et leur gouvernance. Pour les investisseurs, ces données permettent de mieux apprécier les risques et les pratiques des entreprises, au-delà de leurs seuls résultats financiers. En fait, le programme a été déployé auprès de 15 sociétés cotées en 2025, avant d’être élargi en 2026 à 22 structures, dont 17 sociétés cotées et cinq entreprises publiques. Cette deuxième phase marque une extension de la démarche ESG au-delà du marché boursier.

Avec l’appui technique de l’IFC, les entreprises ont travaillé sur quatre principaux chantiers : la gouvernance ESG, l’identification des enjeux prioritaires, la définition d’indicateurs de performance et la préparation de rapports de durabilité. Ces travaux doivent permettre de passer d’engagements généraux à des données mesurables, suivies dans le temps et exploitables par les investisseurs.

Cette initiative prolonge le Guide de reporting ESG publié en 2021 par la Bourse de Tunis et le Conseil du marché financier (CMF). Elle répond à un enjeu croissant pour les entreprises tunisiennes : améliorer la transparence de leurs activités et se rapprocher des pratiques internationales de reporting de durabilité.

La clôture du programme ne signifie toutefois pas que les 37 entreprises disposent déjà de rapports ESG complets ou conformes aux standards internationaux. Le défi consiste désormais à pérenniser les outils mis en place, fiabiliser la collecte des données et intégrer ces indicateurs dans les décisions de gestion.

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Monoprix lance un appel à candidatures pour désigner un administrateur indépendant au sein de son conseil d’administration. Et ce, pour les exercices 2027 à 2029, d’après un communiqué. Les candidats ont jusqu’au 27 novembre 2026, à 17h00, pour déposer leur dossier au siège de la société, à Mégrine.

Le poste s’adresse à des professionnels titulaires au minimum d’une maîtrise universitaire ou d’un diplôme équivalent, justifiant d’au moins dix ans d’expérience dans la grande distribution, le commerce, la logistique ou des domaines tels que le management, la gouvernance, l’ingénierie agroalimentaire, industrielle ou informatique. Une expérience préalable en tant que membre d’un conseil d’administration est également exigée.

L’appel impose des conditions strictes d’indépendance. Les candidats ne doivent notamment pas avoir occupé de fonctions dirigeantes ou exercé comme salariés au sein de Monoprix ou de son groupe durant les cinq dernières années. Les liens familiaux, financiers ou commerciaux susceptibles de créer un conflit d’intérêts sont également soumis à des restrictions. Par ailleurs, le dossier est composé d’une demande motivée, un formulaire de candidature, un CV détaillé, une copie de la carte d’identité, une déclaration sur l’honneur, un extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois et les justificatifs des diplômes et expériences.

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