L’affaire du meurtre de Leïla Ben Salem, une Tunisienne de 45 ans tuée à son domicile à Montréal le 22 septembre 2026, connaît un nouveau rebondissement. Youcef Moussaoui, l’homme de 33 ans accusé de ce crime, est décédé le 2 novembre alors qu’il était détenu dans l’attente de son procès. Sa mort pourrait laisser sans réponse plusieurs questions sur les circonstances et les motivations de ce meurtre.

Arrêté le 15 octobre par le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM), Youcef Moussaoui avait été inculpé de meurtre au premier degré et placé en détention à l’établissement de Bordeaux, à Montréal.

Une mort en détention qui fait l’objet d’une investigation

Selon les informations rapportées par les médias canadiens, l’accusé aurait tenté de mettre fin à ses jours en détention le 22 octobre. Il aurait ensuite été hospitalisé, avant de succomber à ses blessures.

Le Bureau du coroner du Québec a confirmé avoir été informé de son décès le 2 novembre. Une investigation a été confiée au coroner Andréjean Luc afin de déterminer les causes et les circonstances de cette mort.

Le Bureau du coroner a précisé que les investigations en cours sont confidentielles et qu’aucune information supplémentaire ne serait communiquée dans l’immédiat. Un rapport final sera toutefois rendu public.

Un meurtre commis pendant une visioconférence professionnelle

Leïla Ben Salem a été retrouvée sans vie le 22 septembre dans son appartement du boulevard René-Lévesque Est, dans l’arrondissement de Ville-Marie, à Montréal. Âgée de 45 ans, cette mère d’un garçon de 12 ans travaillait à l’Agence du revenu du Canada.

Elle participait à une formation professionnelle en visioconférence lorsque l’agression s’est produite. Selon les informations publiées par les médias canadiens, elle aurait été mortellement frappée à l’aide d’un objet contondant.

Le SPVM avait précisé que l’affaire ne relevait pas de la violence conjugale. Youcef Moussaoui avait été arrêté près de trois semaines après les faits, puis accusé de meurtre au premier degré.

Des motivations qui pourraient rester inconnues

Avant le décès de l’accusé, un différend financier entre lui et la victime figurait parmi les pistes évoquées par les enquêteurs, selon des informations publiées par le quotidien canadien La Presse. Cette hypothèse n’a toutefois pas été établie judiciairement.

Youcef Moussaoui aurait également travaillé comme concierge dans un immeuble situé à proximité de celui où résidait Leïla Ben Salem.

Sa mort avant la tenue du procès prive désormais la procédure judiciaire de l’occasion d’examiner publiquement les éléments du dossier et les éventuelles motivations du crime.

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L’accusé du meurtre de Leïla Ben Salem, employée à l’Agence de revenu du Canada, le 22 septembre dernier, est mort à l’établissement de détention de Montréal, aussi appelé «prison de Bordeaux». Youcef Moussaoui se serait suicidé dans sa cellule une semaine après son arrestation. Il avait tué la mère de famille de 45 ans d’origine tunisienne, mère d’un enfant de 12 ans, en pleine visioconférence le 22 septembre dernier.

C’est ce que rapporte le journal canadien La Presse, ajoutant que Youcef Moussaoui, 33 ans, qui a été arrêté par le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) le 15 octobre, près de trois semaines après le meurtre, était accusé de meurtre au premier degré.

Une affaire d’argent entre l’accusé, qui aurait aussi travaillé comme concierge dans un immeuble près de celui où résidait la victime, serait à l’origine du meurtre, a révélé le même journal. Qui ajoute : «Toutefois, il n’est pas clair pour l’instant si les circonstances du meurtre seront dévoilées et expliquées au public ou aux proches de la victime, puisque Youcef Moussaoui est mort avant son procès, qui aurait apporté des explications sur les motifs du meurtre, confirme le Bureau du coroner dans un courriel envoyé à La Presse.»

Youcef Moussaoui, citoyen d’origine algérienne, se serait introduit chez la victime pendant qu’elle assistait à une visioconférence pour le travail et l’aurait attaqué mortellement avec un «objet contondant». Le motif du crime serait un différend d’argent.

I. B.

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Le Canada modifie, à partir de ce mardi 3 novembre 2026, les critères de sélection des candidats à l’immigration économique. Les nouvelles dispositions concernent le système Entrée express, qui permet aux travailleurs qualifiés étrangers de présenter une demande de résidence permanente. Elles accordent une place plus importante à l’expérience professionnelle acquise au Canada et aux offres d’emploi dans les professions à hauts salaires. Ces changements concernent également les candidats tunisiens, mais leurs effets varient selon leur parcours et leur situation professionnelle.

Entrée express : comment fonctionne le système canadien ?

Entrée express est le dispositif utilisé par le Canada pour gérer les demandes de résidence permanente de plusieurs catégories de travailleurs qualifiés. Il concerne notamment les travailleurs qualifiés sélectionnés au niveau fédéral, les travailleurs de métiers spécialisés et les candidats de la catégorie de l’expérience canadienne.

La procédure repose sur un système de classement par points, appelé Système de classement global (SCG ou CRS). Les candidats créent un profil en ligne et sont évalués selon plusieurs critères : leur âge, leur niveau d’études, leur maîtrise de l’anglais ou du français, leur expérience professionnelle et certains autres facteurs.

Les profils sont ensuite classés dans un bassin de candidats. A intervalles réguliers, les autorités canadiennes organisent des rondes de sélection et invitent les personnes ayant obtenu les scores requis à présenter une demande de résidence permanente.

Plus le score est élevé, meilleures sont donc les chances de recevoir une invitation. C’est précisément sur ce mécanisme que portent les changements entrés en vigueur le 3 novembre.

Quels sont les principaux changements ?

La réforme introduit de nouveaux avantages pour deux catégories de candidats.

La première concerne les personnes qui possèdent une offre d’emploi admissible dans une profession à hauts salaires au Canada. Selon le niveau de rémunération médian associé à leur profession, elles peuvent obtenir 50, 70 ou 100 points supplémentaires.

La seconde concerne les candidats qui ont déjà acquis une expérience professionnelle admissible au Canada dans ces mêmes catégories de professions. Une expérience d’au moins douze mois peut leur rapporter 20, 40 ou 70 points supplémentaires, selon le niveau salarial de leur métier.

Le salaire pris en compte ne correspond pas simplement à la rémunération proposée à un candidat particulier. Il repose sur le salaire médian de la profession au Canada, comparé au salaire médian de référence dans le pays.

Autre changement important : l’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT ou LMIA) n’est plus exigée pour les offres d’emploi admissibles utilisées dans le cadre d’Entrée express. Cette évolution allège les démarches, mais ne supprime ni l’obligation de disposer d’une véritable offre d’emploi lorsque celle-ci est nécessaire, ni les contrôles des autorités canadiennes.

Quel impact pour les candidats tunisiens ?

Pour les Tunisiens qui vivent et travaillent encore dans leur pays et souhaitent émigrer au Canada, la réforme ne donne pas automatiquement de points supplémentaires. Leur expérience professionnelle acquise en Tunisie continue d’être prise en compte selon les critères habituels, mais elle ne donne pas accès aux nouveaux bonus liés à l’expérience canadienne.

En revanche, un candidat tunisien qui obtient une offre d’emploi admissible dans une profession à hauts salaires au Canada peut bénéficier des nouveaux points. Il en va de même pour les Tunisiens qui travaillent déjà au Canada et remplissent les conditions relatives à l’expérience professionnelle.

La distinction est donc importante : cette réforme ne crée pas une nouvelle voie d’immigration réservée aux Tunisiens et ne facilite pas automatiquement le départ depuis la Tunisie. Elle modifie le classement des candidats en accordant davantage de poids à certains profils professionnels.

Les candidats déjà inscrits concernés

Les personnes dont le profil figure déjà dans le bassin Entrée express verront leur score recalculé automatiquement selon les nouvelles règles. Cette opération pourrait prendre jusqu’à deux semaines, période durant laquelle les rondes d’invitations seront suspendues.

Les candidats concernés devront notamment vérifier que les informations relatives à leur expérience professionnelle et à leur éventuelle offre d’emploi sont correctement renseignées dans leur profil.

Pour les candidats tunisiens, l’intérêt de la réforme dépendra donc avant tout de leur situation : disposer d’une offre d’emploi répondant aux critères canadiens ou avoir déjà acquis une expérience professionnelle admissible au Canada peut désormais faire une différence dans le classement.

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