De nouvelles augmentations salariales entreront en vigueur à partir du 1er janvier 2027 en Tunisie, dans les secteurs public et privé. Programmées dans le cadre de la loi de finances 2026, ces revalorisations constituent la deuxième étape d’un dispositif étalé sur trois ans, jusqu’en 2028. Selon les catégories professionnelles, les augmentations atteindront 120 dinars brut par mois dans la fonction publique et les établissements publics, tandis que les salariés du privé bénéficieront notamment d’une revalorisation de 5%.

Le principe et le calendrier de ces augmentations, ont déjà été fixés par la loi de finances 2026, puis précisés par plusieurs décrets présidentiels publiés au Journal officiel de la République tunisienne le 30 avril 2026.

Le dispositif concerne les agents de l’État, des collectivités locales, des établissements et entreprises publics, les salariés du secteur privé ainsi que différentes catégories de retraités. Les montants et les modalités d’application varient toutefois selon les statuts et les régimes professionnels.

Jusqu’à 120 dinars dans la fonction publique

Pour les agents de l’État, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif, les augmentations prévues au 1er janvier 2027 sont réparties selon les catégories professionnelles.

Les agents de la sous-catégorie A1 bénéficieront d’une augmentation mensuelle brute de 120 dinars. Pour les sous-catégories A2 et A3 ainsi que la catégorie B, la revalorisation atteindra 105 dinars, contre 100 dinars lors de la première tranche de 2026.

Les agents des catégories C et D bénéficieront, quant à eux, d’une augmentation de 90 dinars par mois.

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Le même principe de répartition s’applique aux agents des entreprises et établissements publics : 120 dinars pour les cadres, 105 dinars pour les agents de maîtrise et 90 dinars pour les agents d’exécution.

Les magistrats de l’ordre judiciaire, du Tribunal administratif et de la Cour des comptes sont également concernés par un dispositif spécifique prévoyant une augmentation de 120 dinars par an sur la période 2026-2028.

Ces montants correspondent aux augmentations brutes prévues par les textes réglementaires. Le montant effectivement perçu sera donc inférieur après déduction des cotisations sociales et, selon les situations, de l’impôt sur le revenu.

Secteur privé : une hausse de 5% et un nouveau SMIG

Dans le secteur privé, les modalités sont différentes. Les augmentations prévues pour 2027 reposent notamment sur une revalorisation de 5% des salaires de base et des indemnités de transport et de présence dans les secteurs non agricoles couverts par des conventions collectives.

Pour les entreprises qui ne sont pas couvertes par des conventions collectives, le dispositif prévoit également une hausse de 5%, avec des montants qui varient selon les catégories professionnelles. Selon les précisions apportées par l’expert en protection sociale Bader Smaoui, les augmentations devraient se situer entre 38 et 73 dinars.

Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) sera également revalorisé de 5% à partir de janvier 2027.

Pour le régime de 48 heures hebdomadaires, il passera à 582,400 dinars par mois, soit une augmentation d’environ 28 dinars. Pour le régime de 40 heures, le nouveau montant sera de 493,764 dinars, représentant une hausse d’environ 23 dinars.

Dans le secteur agricole, le salaire minimum agricole garanti (SMAG) sera porté à 22,400 dinars par jour, contre 21,336 dinars actuellement.

Les retraités également concernés

Les revalorisations prévues en 2027 auront aussi des répercussions sur les pensions de retraite, selon les régimes auxquels sont affiliés les bénéficiaires.

Pour les retraités relevant de la Caisse nationale de retraite et de prévoyance sociale (CNRPS), l’augmentation sera calculée en fonction de celle accordée aux agents en activité, en tenant compte du taux de départ à la retraite.

Pour les retraités de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), une revalorisation de 5% est également prévue dans le cadre du relèvement du salaire minimum.

D’autres catégories bénéficiant de prestations liées au SMIG ou au SMAG seront également concernées par les mécanismes de revalorisation, notamment certains travailleurs des chantiers, les cadres religieux concernés et les bénéficiaires de prestations relevant de la Fondation Fida.

Une deuxième étape avant la dernière tranche de 2028

Les augmentations de janvier 2027 s’inscrivent dans un programme triennal qui prévoit une troisième tranche à partir du 1er janvier 2028. Les revalorisations doivent ainsi se poursuivre selon les montants et les modalités fixés par les textes réglementaires.

Pour les agents publics, les cadres de la catégorie A1 et les cadres des établissements publics conserveront une augmentation de 120 dinars par mois en 2028. Les agents de maîtrise concernés bénéficieront de 105 dinars, tandis que les agents d’exécution et les catégories C et D resteront à 90 dinars.

Dans le privé, le dispositif prévoit également la poursuite des revalorisations annuelles, notamment à travers les augmentations de 5% prévues par les textes applicables.

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Les distributeurs européens accélèrent la sécurisation de leurs équipements après une nouvelle vague de cyberattaques ayant visé les systèmes de réfrigération de supermarchés dans huit pays. Les intrusions, survenues lundi 2 novembre, ont permis à des pirates de modifier à distance les températures des chambres froides et des congélateurs, entraînant la destruction de grandes quantités de denrées alimentaires.

Cette nouvelle campagne fait suite à une première série d’incidents survenue en France trois semaines auparavant. Des centaines de magasins avaient alors été touchés par des manipulations à distance de leurs installations frigorifiques. La répétition de ces attaques révèle la vulnérabilité d’équipements industriels connectés, parfois anciens et insuffisamment protégés.

En Suède, l’enseigne Coop a annoncé ce mercredi le remplacement progressif de certaines connexions 4G par des systèmes 5G et des modems plus récents. Les installations concernées ont été déconnectées d’Internet. L’enseigne ICA a, de son côté, indiqué que les 23 magasins touchés utilisaient des équipements situés en dehors de son réseau informatique centralisé.

En Belgique, Carrefour a signalé hier soir des incidents dans 15 magasins sur un parc d’environ 700 points de vente. Des enseignes et commerces indépendants ont également été concernés dans plusieurs pays. En Allemagne, l’opérateur Edeka a notamment relevé un incident dans un magasin exploité par un commerçant indépendant.

Des infrastructures connectées insuffisamment protégées

Ces attaques mettent en évidence les risques liés à la numérisation des équipements techniques. Les systèmes de réfrigération sont souvent accessibles à distance afin de permettre aux fabricants et aux prestataires de maintenance de surveiller les températures et d’intervenir en cas de dysfonctionnement.

Mais cette connectivité constitue également une porte d’entrée potentielle pour les cybercriminels, notamment lorsque les logiciels ne sont plus actualisés, que les équipements ne bénéficient plus du soutien de leur fabricant ou que les dispositifs de contrôle restent directement accessibles depuis Internet.

Le fournisseur danois Danfoss, dont les équipements figurent parmi les systèmes concernés, recommande aux distributeurs de vérifier les connexions, d’installer les mises à jour de sécurité et de retirer de l’Internet public les installations insuffisamment protégées.

Les experts soulignent toutefois que la déconnexion des équipements ne constitue qu’une mesure d’urgence : elle réduit les possibilités d’intrusion, mais ne corrige pas les failles de sécurité à leur origine.

L’Europe face au risque de perturbation des chaînes alimentaires

L’ampleur géographique des incidents pousse les autorités à renforcer leur coopération. L’agence européenne chargée de la cybersécurité (ENISA) a insisté sur la nécessité d’un partage rapide des informations et d’une réponse coordonnée entre les États membres.

Au Royaume-Uni, le Centre national de cybersécurité (NCSC) a également placé les acteurs concernés en état de vigilance renforcée. Son directeur, Richard Horne, a averti que les incidents liés à des technologies anciennes pourraient devenir plus fréquents si les infrastructures ne sont pas adaptées aux menaces actuelles.

L’identité des auteurs et leurs motivations restent inconnues. Aucune revendication n’a été formulée. Les autorités n’ont pas établi de lien entre les différentes vagues d’attaques ni confirmé l’implication d’un acteur étatique.

Au-delà des pertes commerciales, ces incidents soulèvent une question stratégique : la sécurité des infrastructures alimentaires dépend désormais aussi de la protection informatique des équipements industriels. Une défaillance numérique localisée peut rapidement provoquer des pertes de stocks, perturber la distribution et fragiliser la confiance des consommateurs.

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Les dernières données de Forbes, publiées le 2 novembre, confirment la nette domination de Pham Nhat Vuong au sommet du classement des grandes fortunes d’Asie du Sud-Est. À la tête de Vingroup, l’homme d’affaires vietnamien affiche un patrimoine de 37,4 milliards de dollars, qui le place au 59e rang mondial. Il devance largement ses quatre poursuivants, grâce à un vaste conglomérat privé aux activités diversifiées, allant de l’immobilier à l’industrie, en passant par la technologie et les services. Cet empire repose notamment sur trois grandes entreprises: Vinhomes, spécialisée dans l’immobilier, VinFast, constructeur de véhicules électriques, et Vinpearl, acteur du tourisme et des loisirs.

Avec une fortune estimée à 22 milliards de dollars, le Singapourien Jason Chang occupe la deuxième place du classement régional et le 120e rang mondial. Président d’ASE Technology Holding, groupe basé à Taïwan, il évolue au cœur de l’industrie des semi-conducteurs, notamment dans l’assemblage, l’encapsulation et le test des puces, des activités essentielles à la chaîne d’approvisionnement du secteur. En parallèle, il a diversifié ses investissements dans l’immobilier commercial aux côtés de son frère Richard, au sein de Sino Horizon. Forbes l’intègre au classement de l’Asie du Sud-Est en raison de sa nationalité singapourienne.

La troisième place revient au Philippin Enrique Razon Jr., dont le patrimoine atteint 18,7 milliards de dollars, ce qui le situe au 147e rang mondial. À travers International Container Terminal Services (ICTSI), il dirige un réseau de terminaux à conteneurs implantés sur plusieurs continents. Ses intérêts économiques dépassent toutefois le seul secteur portuaire et s’étendent au tourisme, au divertissement, à l’énergie et aux infrastructures, témoignant de la diversification de ses activités.

Au quatrième rang, le Thaïlandais Sarath Ratanavadi dispose d’une fortune estimée à 16,4 milliards de dollars, qui le place au 170e rang mondial. Il dirige Gulf Development, né en 2025 de la fusion entre Gulf Energy Development et InTouch Holdings. Ce nouvel ensemble intervient dans plusieurs secteurs stratégiques, notamment l’énergie, les télécommunications, les centres de données et la finance. Un positionnement qui l’inscrit au cœur des transformations économiques et numériques de la région.

Le classement se referme sur un autre milliardaire thaïlandais, Dhanin Chearavanont, qui occupe le 174e rang mondial. Président senior de Charoen Pokphand Group, il a accompagné pendant plusieurs décennies l’expansion et l’internationalisation de ce conglomérat. Présent dans des domaines aussi variés que l’agriculture, l’alimentation animale, l’industrie agroalimentaire, la distribution et les télécommunications, le groupe a progressivement étendu son empreinte sur de nombreux marchés étrangers.

Au-delà des fortunes individuelles, ce palmarès met en lumière la diversité des trajectoires entrepreneuriales et des moteurs de la réussite économique en Asie du Sud-Est. Des conglomérats vietnamiens aux spécialistes des technologies avancées, en passant par la logistique maritime, l’énergie et l’agroalimentaire, il révèle des modèles de développement aussi variés que les secteurs qui portent la croissance régionale. Ces positions restent toutefois susceptibles d’évoluer: le classement Real-Time Billionaires de Forbes fluctue au gré des marchés financiers, des taux de change et des variations de la valeur des actifs.

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Le ministre de l’Intérieur confirme que les forces de l’ordre continueront d’utiliser des armes de force intermédiaire malgré les multiples accidents survenus ces derniers mois. En bref Laurent Nuñez refuse de renoncer aux armes intermédiaires utilisées par les forces de…

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Le premier conseiller auprès du président de la République, Mourad Haloumi, a présenté ce lundi les prévisions du budget de la présidence de la République pour l’année 2027. Celui-ci s’élève à environ 248,576 millions de dinars, en hausse de 8,22 % par rapport au budget de 2026.

Les dépenses de rémunération représentent la principale composante de cette enveloppe, avec 72,25 % du budget total. Les dépenses de fonctionnement en constituent 14,75 %, contre 4,83 % pour les dépenses d’intervention et 8,17 % pour les dépenses d’investissement.

Dans le détail, l’enveloppe consacrée aux rémunérations devrait passer de 168 millions de dinars en 2026 à 179 millions de dinars en 2027. Cette augmentation s’explique notamment par les hausses salariales et les recrutements prévus au sein de la présidence de la République.

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Les crédits alloués à la Présidence de la République devraient atteindre 248,576 millions de dinars en 2027, contre 229,705 millions en 2026, soit une progression de 8,2%, selon les chiffres présentés par le chef de cabinet de la Présidence, Mourad Haloumi, devant les députés des commissions des Affaires étrangères, de l’Investissement et de la Coopération internationale.

Les dépenses de rémunération constituent le principal poste budgétaire, avec une enveloppe annoncée de 179 millions de dinars, contre 168 millions en 2026. Mourad Haloumi a expliqué cette augmentation par l’application des augmentations salariales, ainsi que par les recrutements et les promotions.

Les rémunérations absorbent l’essentiel des crédits

Le projet prévoit également 36,660 millions de dinars pour les dépenses de fonctionnement et 12,011 millions pour l’investissement. Les dépenses d’intervention sont, quant à elles, estimées à 20,5 millions de dinars.

La rémunération du personnel représente ainsi le principal poste des crédits prévus pour la Présidence. La hausse de cette enveloppe intervient dans le cadre de l’application des mesures salariales et de l’évolution des effectifs.

Ces montants s’inscrivent dans le projet de budget de l’État pour 2027, qui reste soumis à l’examen et à l’adoption du Parlement.

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Le nombre de personnes disparues dans les zones de conflit armé, lors de catastrophes naturelles ou le long des routes migratoires se chiffre en milliers en Tunisie et en millions dans le monde, a affirmé Rim Jaouani, responsable du programme de rétablissement des liens familiaux au sein du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) à Tunis, citée par Mosaïque FM. Les données actuellement disponibles ne prennent en compte que les familles ayant déposé des demandes de recherche officielles, a-t-elle ajouté, sans avancer de chiffres précis.

Les familles des disparus vivent une souffrance quotidienne liée à la disparition des leurs et sont confrontées à des défis complexes sur tous les plans, tout en éprouvant des difficultés à obtenir un soutien sur les plans financier, psychologique et juridique, a expliqué la responsable du CICR, en précisant que les pays où des Tunisiens ont disparu incluent des États membres de l’Union européenne — notamment l’Italie — ainsi que des zones ayant connu des conflits armés, telles que la Libye, la Syrie et l’Irak.

Deuil permanent et besoin de soutien.

De son côté, Mohamed Ikbal Ben Rejeb, président de l’Association pour le sauvetage des Tunisiens bloqués à l’étranger, a souligné que le dossier des disparus constitue une question complexe et douloureuse, qu’il s’agisse de personnes disparues en mer Méditerranée ou dans des zones de conflit. La souffrance des familles des disparus est un «chagrin sans fin», dû à l’absence totale de nouvelles concernant leurs proches introuvables. Leur douleur est constante et durable, en attendant que la vérité soit enfin connue.

De son côté, Latifa Ouelhazi, présidente de l’Association des mères de disparus en Tunisie — elle-même sœur d’une personne disparue depuis le 1^er mars 2011 — a appelé à accorder toute l’attention nécessaire à ce dossier et à trouver des solutions radicales pour mettre fin au calvaire des mères et des sœurs. Elle a souligné que, bien qu’aucun résultat concret n’ait été obtenu, les structures ministérielles continuent de traiter les dossiers portés à leur connaissance, a-t-elle témoigné. Ces efforts devraient être intensifiés pour faciliter les recherches et fournir un soutien psychologique et juridique aux familles, afin de les prémunir contre les tentatives d’escroquerie dont elles sont parfois victimes, a souligné Latifa Ouelhazi, en insistant sur la nécessité de distinguer les cas de personnes disparues en mer des situations de «disparition forcée».

Khaled Mejri, professeur à la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales de Tunis, a appelé, de son côté, à une révision globale du système législatif tunisien relatif aux personnes disparues, ainsi qu’à sa mise en conformité avec les obligations internationales de la Tunisie.

Un cadre juridique global pour les personnes disparues

Selon M. Mejri, cité par Mosaique FM, a expliqué que cette question comporte deux volets juridiques fondamentaux : d’une part, le droit international et les obligations internationales, qui offrent un cadre général et complet pour la protection des personnes disparues — à l’instar de la Convention internationale pour la protection de toutes les personnes contre les disparitions forcées de 2006, ratifiée par la Tunisie — et, d’autre part, le droit interne.

Si la législation tunisienne actuelle comporte des dispositions — notamment au sein du Code du statut personnel — qui traitent la question sous le seul angle civil, et si l’expérience de la justice transitionnelle a introduit d’autres dimensions, telles que le droit à la vérité, la réparation et la préservation de la mémoire, celle-ci demeure, selon M. Mejri, une expérience partielle et limitée à une période temporelle déterminée ; elle ne saurait donc être considérée comme un cadre pérenne ou comme une composante structurelle du droit tunisien.

Le juriste a souligné l’absence de mécanismes de coopération internationale spécifiquement adaptés aux particularités des dossiers de personnes disparues. Actuellement, ces cas sont traités dans le cadre des mécanismes classiques de coopération judiciaire — tels que l’extradition ou les enquêtes internationales — ce qui s’avère inadapté. Aussi, a-t-il insisté sur la nécessité d’élaborer un cadre juridique global pour la protection des personnes disparues, couvrant toutes les étapes : de l’identification et de l’établissement de la vérité, jusqu’à l’indemnisation et la préservation de la mémoire. Car, au regard du droit, l’État tunisien est tenu de mettre en place ce dispositif spécifique, et ce, même s’il ne s’agissait que d’une seule personne disparue.

I. B.

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L’information a filtré ce weekend : la compagnie nationale et le ministère des Transports ont reçu une délégation du constructeur américain Boeing pour évoquer la modernisation de la flotte et le développement du transport aérien du pays. Tardive, cette perspective…

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Trois députés LFI et un député écologiste ont été sanctionnés hier par le Bureau de l’Assemblée nationale pour avoir accusé la députée RN, Hélène Laporte, de raciste.   Lors de cette séance particulièrement houleuse, le 7 juillet dernier, Hélène Laporte…

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Les communes incluant des quartiers prioritaires de la politique de la ville s’endettent et ont une situation financière « moins favorable » que les autres. C’est le résultat d’une étude de l’association des maires Ville et banlieue et la banque…

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