Le calendrier social du secteur municipal sera marqué par une grève générale nationale de deux jours, les 13 et 14 janvier 2027. À l’origine de cette initiative, la Fédération générale des agents municipaux, affiliée à l’UGTT, entend mobiliser l’ensemble des personnels municipaux, des agents administratifs et techniques aux équipes chargées de la collecte des déchets solides et liquides.

Le dialogue entre la fédération et les ministères de l’Intérieur et de l’Environnement semble toujours dans l’impasse. Dans une notification adressée au ministre de l’Environnement, l’organisation fait état de l’absence de suites données à ses revendications et du non-aboutissement des engagements précédemment convenus. Elle indique avoir multiplié les démarches pour obtenir des réunions de travail, sans qu’aucune réponse concrète ne lui soit apportée. Elle appelle, à cet égard, à une reprise rapide des échanges afin de permettre un examen sérieux des dossiers restés sans règlement.

Selon la fédération syndicale, les conditions de travail des agents municipaux connaissent plusieurs difficultés, notamment liées à l’état des équipements, au vieillissement du parc roulant et au manque de personnel. Dans le secteur de la collecte des déchets, ces contraintes concernent également la sécurité des travailleurs, qui exercent leurs missions dans des conditions parfois difficiles, notamment en raison des températures élevées, de l’utilisation de matériel ancien et de la manipulation de déchets présentant des risques. La fédération fait également état d’accidents du travail, dont certains mortels, et souligne la nécessité de renforcer les mesures de prévention et de protection.

Par ailleurs, la fédération relève un manque de visibilité concernant l’avenir du secteur municipal ainsi que l’absence d’orientations stratégiques clairement définies pour la réforme du service public. Elle évoque également le retard dans l’application réglementaire de la loi relative à la sous-traitance, un dossier qui soulève des questions quant à l’organisation de la collecte des déchets et à la stabilité de l’emploi dans le secteur.

Elle préconise une remise à niveau urgente des moyens matériels, un renforcement de la protection des agents et un dispositif national de prévention des accidents professionnels. Elle revendique, parallèlement, une refonte des cadres statutaires, une meilleure reconnaissance des métiers et des carrières, ainsi qu’un dialogue national sur l’avenir du service public municipal.

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La Fédération générale des agents municipaux a décrété, hier, une grève générale qui devrait être observée les 13 et 14 janvier 2027 dans toutes les régions du pays, pour dénoncer la détérioration des conditions de travail des employés municipaux et des agents chargés de la collecte des déchets solides et liquides.

«Cette décision intervient dans un contexte marqué par l’absence de réactivité des ministères de l’Intérieur et de l’Environnement face aux revendications professionnelles formulées par les agents et à la non-application des accords conclus précédemment, malgré les demandes récurrentes adressées par la partie syndicale aux autorités de tutelle pour tenir des séances de travail à ce sujet», a précisé la fédération rattachée à l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) dans une notification envoyée au ministre de l’Environnement. 

«Nous vous invitons à ouvrir les canaux de communication avec la partie syndicale et à déterminer les dates de séances de travail dans les plus brefs délais, afin de permettre l’examen de l’ensemble des dossiers en suspens et d’aboutir à des solutions pratiques et consensuelles répondant aux revendications légitimes des agents municipaux», a-t-elle ajouté. 

La fédération a également exprimé sa «vive préoccupation face au déclin sans précédent constaté en ce qui concerne les conditions de travail, les moyens humains et logistiques, en raison de l’obsolescence des équipements et du parc automobile municipal, de la détérioration du matériel et du manque flagrant de ressources humaines», faisant étatd’un impact extrêmement négatif de cette situation sur la sécurité des agents et la qualité des services publics rendus aux citoyens.

Elle a évoqué, dans ce cadre, une «grave augmentation des accidents de travail, en particulier des accidents mortels et récurrents dans le secteur de la collecte des déchets», en raison des risques professionnels majeurs auxquels les agents sont exposés quotidiennement comme le travail sous des températures élevées, la manipulation d’équipements vétustes et de déchets dangereux en l’absence de moyens de protection individuelle et collective». 

Mieux réglementer la sous-traitance 

La Fédération générale des agents municipaux a, d’autre part, exprimé sa préoccupation quant à «la persistance du flou entourant l’avenir du secteur municipal et au manque d’une vision de réforme claire pour le service public municipal», en plus de la perturbation que connaît le secteur de la collecte des déchets, en l’absence de textes réglementaires à même d’appliquer la nouvelle loi régissant la sous-traitance, de manière à garantir la pérennité des emplois, à préserver les droits acquis des travailleurs et à poser les jalons d’une vision nationale intégrée pour la gestion des déchets fondée sur le recyclage, la valorisation et l’économie circulaire.

Les revendications de la fédération concernent, en premier lieu, le lancement immédiat d’un programme national d’urgence pour le renouvellement de la flotte, des engins et des équipements municipaux, la fourniture de moyens de protection individuelle et collective à l’ensemble des agents et la mise en place d’un plan national de prévention des accidents du travail, notamment lors des périodes de fortes chaleurs et de catastrophes naturelles. 

Les agents municipaux réclament aussi la promulgation du statut général, le versement d’une indemnité spécifique, l’application du décret relatif à la révision et la mise à jour de la nomenclature des métiers, l’instauration d’une journée nationale de l’agent municipal, la publication du statut particulier de l’Agence municipale des services environnementaux (AMSE) et la mise à jour du statut des agents de l’Agence municipale de gestion (AMG). Ils revendiquent par ailleurs des promotions exceptionnelles pour le corps technique commun, la publication des textes d’application relatifs à la nouvelle loi régissant la sous-traitance, afin de garantir la pérennité des emplois et de préserver les droits acquis des travailleurs du secteur de la gestion des déchets ainsi que le lancement d’un dialogue national urgent sur la réforme du service public municipal pour assurer la continuité et la bonne marche des services publics. 

Walid KHEFIFI

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La Fédération générale de l’enseignement secondaire, relevant de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), a appelé l’ensemble des enseignants à poursuivre la saisie des notes, selon les modalités habituelles. Elle a également exhorté les structures syndicales de base et régionales à « resserrer les rangs, à unifier leurs positions et à se préparer à toutes […]

L’Organisation tunisienne des jeunes médecins annonce une journée de grève le vendredi 20 novembre 2026 dans six structures hospitalières à Tunis, Sousse, Monastir et Kairouan. En cause : des indemnités de permanence dont le paiement accuse parfois plus de neuf mois de retard, malgré un accord conclu avec le ministère de la Santé en juillet 2025. L’organisation réclame également la fourniture des tenues de travail et des chaussures médicales.

Dans une mise en garde publiée le 3 novembre 2026, l’organisation dénonce le non-respect des engagements pris concernant les délais de versement des indemnités de permanence. L’accord conclu en juillet 2025 avec le ministère de la Santé prévoyait que ces paiements interviennent dans un délai ne dépassant pas un mois.

Or, plus d’un an après cet engagement, certains jeunes médecins attendent toujours le règlement de sommes qui leur sont dues depuis plus de neuf mois. L’organisation affirme avoir multiplié les démarches auprès des autorités compétentes et privilégié le dialogue, sans obtenir de réponse jugée satisfaisante.

Face à la persistance de ces retards, elle a décidé de passer à l’action en annonçant une première journée de protestation.

Six structures hospitalières concernées le 20 novembre

La grève prévue le vendredi 20 novembre concernera six structures hospitalières réparties dans quatre gouvernorats. À Tunis, elle touchera l’hôpital universitaire Mongi Slim à La Marsa. À Sousse, les deux établissements concernés sont les hôpitaux universitaires Sahloul et Farhat Hached.

La mobilisation concernera également l’hôpital universitaire Fattouma Bourguiba à Monastir, ainsi que deux structures à Kairouan : l’hôpital Ibn El Jazzar et l’unité des spécialités chirurgicales El Aghaliba.

L’arrêt de travail couvrira les activités hospitalières pendant une journée, mais les gardes et les services d’urgence seront maintenus. Cette exception vise à préserver la continuité des soins et la prise en charge des situations urgentes.

Cette première mobilisation s’inscrit dans un programme de protestation progressive. L’Organisation tunisienne des jeunes médecins prévient que le mouvement pourrait s’étendre à d’autres établissements hospitaliers, en fonction des retards de paiement et de l’absence de régularisation des sommes dues.

Les indemnités et les équipements au cœur des revendications

Au-delà du règlement immédiat de toutes les indemnités de permanence impayées, les jeunes médecins exigent l’application effective de l’accord de juillet 2025. Ils demandent notamment que le délai maximal d’un mois prévu pour le versement de ces indemnités soit effectivement respecté.

L’organisation réclame également la fourniture des tenues de travail et des chaussures médicales auxquelles les médecins concernés estiment avoir droit conformément à la réglementation en vigueur.

Elle demande que ces équipements soient mis à la disposition de l’ensemble des médecins concernés, considérant leur fourniture comme une obligation liée à l’exercice de leurs fonctions dans les établissements de santé publics.

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Les entreprises de transport de carburants pourraient être paralysées pendant trois jours en novembre. Le département du secteur privé de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a annoncé, ce lundi 2 novembre, le dépôt d’un préavis de grève sectorielle pour les 23, 24 et 25 du mois courant. Le mouvement concernera l’ensemble des établissements du secteur sur tout le territoire national.

À l’origine de cette mobilisation, le syndicat dénonce le non-respect de l’accord conclu le 2 mai 2019, dont il réclame l’application intégrale. Selon la centrale syndicale, le non-respect de ses dispositions a porté atteinte aux droits professionnels et sociaux des salariés. Elle exige ainsi la mise en œuvre immédiate de l’ensemble des engagements prévus par cet accord.

Par ailleurs, dans son télégramme, l’UGTT se fonde sur les articles 376 bis et 376 ter du Code du travail pour appeler les autorités compétentes à intervenir dans les meilleurs délais afin de trouver une issue au différend. Elle invoque également l’article 377 et les dispositions qui suivent, dans le but de favoriser un règlement du conflit avant la date prévue pour la grève.

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Le secteur du transport des carburants repart vers un nouveau bras de fer social. Après les mouvements de protestation d’août et le préavis de grève déposé pour septembre, les travailleurs annoncent désormais trois jours de grève à la fin du mois de novembre. Le conflit reste centré sur l’application de l’accord du 2 mai 2019...

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