Le ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie engage une réforme interne majeure. Il adopte la démarche « Kaizen » d’amélioration continue pour moderniser son administration. L’objectif est clair : gagner en efficacité, améliorer la qualité du service public et renforcer la performance globale; avant une généralisation à toutes les structures relevant du ministère.

L’annonce a été faite le mercredi 14 janvier au siège du ministère. La ministre Fatma Thabet Chiboub a présidé la séance de travail dédiée au lancement de cette initiative. Elle était entourée de la cheffe de cabinet Afef Chachi Teyari, de Selim Fréchichi, chargé par intérim de la direction générale de l’innovation et du développement technologique, ainsi que de formateurs issus des principaux centres techniques industriels du pays. La ministre a souligné que la démarche Kaizen constitue un outil central pour installer des méthodes de gestion modernes. Elle repose sur la formation continue, la simplification des processus et la recherche permanente de l’excellence. Selon elle, cette culture ne doit pas se limiter aux entreprises. L’administration et ses cadres sont appelés à en devenir des acteurs clés.

Elle a également rappelé que la Tunisie a été désignée en tant que centre régional d’excellence Kaizen. Le pays devient ainsi une plateforme de diffusion de la culture de l’amélioration continue. Ce positionnement vise à renforcer la compétitivité de l’industrie tunisienne et impose un effort accru sur le développement des compétences et du capital humain.

Introduite en Tunisie dès 2006, la démarche Kaizen a déjà porté ses fruits. Plus de 200 entreprises industrielles ont été accompagnées. Près de 130 experts ont été formés dans le domaine de l’amélioration continue, jetant les bases d’un écosystème national tourné vers la performance et la qualité.

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BH Leasing a lancé un appel à candidatures pour désigner un administrateur indépendant au sein de son conseil d’administration, pour un mandat de 3 ans couvrant les exercices 2026 à 2028. Et ce, conformément à la législation en vigueur.

Le profil recherché devra être entièrement indépendant de BH Leasing, de ses actionnaires et de ses dirigeants. De plus, le candidat doit également être une personne physique de nationalité tunisienne, jouir de l’ensemble de ses droits civiques et jouir d’une réputation irréprochable, selon un communiqué du CMF.  

Les candidats doivent soumettre un dossier complet, comprenant par exemple une lettre de motivation et un CV selon le modèle de BH Leasing, avant le 16 janvier 2026 à 17h00. Les envois peuvent se faire par voie postale, rapide poste ou remises en main propre au siège de la société à Tunis, dans une enveloppe scellée portant la mention: «Ne pas ouvrir–Candidature au poste d’administrateur indépendant, Président du Comité d’Audit, Exercices 2026-2027-2028».

Adresse de dépôt: Rue Zohra Faiza – Immeuble BH Assurance – Centre Urbain Nord – 1082 Tunis.

Rappelons aussi que le Comité de Nomination et de Rémunération examinera les dossiers et établira la liste des candidats éligibles, la désignation finale restant soumise à l’approbation de l’Assemblée générale et à l’absence d’objection des autorités compétentes.

Détails: https://www.cmf.tn/?q=appel-%C3%A0-candidature-au-poste-d%E2%80%99administrateur-ind%C3%A9pendant-pr%C3%A9sident-du-comit%C3%A9-d%E2%80%99audit-bh-leasing 

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