Le ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie engage une réforme interne majeure. Il adopte la démarche « Kaizen » d’amélioration continue pour moderniser son administration. L’objectif est clair : gagner en efficacité, améliorer la qualité du service public et renforcer la performance globale; avant une généralisation à toutes les structures relevant du ministère.

L’annonce a été faite le mercredi 14 janvier au siège du ministère. La ministre Fatma Thabet Chiboub a présidé la séance de travail dédiée au lancement de cette initiative. Elle était entourée de la cheffe de cabinet Afef Chachi Teyari, de Selim Fréchichi, chargé par intérim de la direction générale de l’innovation et du développement technologique, ainsi que de formateurs issus des principaux centres techniques industriels du pays. La ministre a souligné que la démarche Kaizen constitue un outil central pour installer des méthodes de gestion modernes. Elle repose sur la formation continue, la simplification des processus et la recherche permanente de l’excellence. Selon elle, cette culture ne doit pas se limiter aux entreprises. L’administration et ses cadres sont appelés à en devenir des acteurs clés.

Elle a également rappelé que la Tunisie a été désignée en tant que centre régional d’excellence Kaizen. Le pays devient ainsi une plateforme de diffusion de la culture de l’amélioration continue. Ce positionnement vise à renforcer la compétitivité de l’industrie tunisienne et impose un effort accru sur le développement des compétences et du capital humain.

Introduite en Tunisie dès 2006, la démarche Kaizen a déjà porté ses fruits. Plus de 200 entreprises industrielles ont été accompagnées. Près de 130 experts ont été formés dans le domaine de l’amélioration continue, jetant les bases d’un écosystème national tourné vers la performance et la qualité.

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La Tunisie a franchi une nouvelle étape dans la promotion des méthodes de gestion modernes. Une mémoire d’entente a été signée, ce lundi 8 décembre 2026, au ministère de l’Industrie, de l’Énergie et des Mines, entre la Direction générale du renouveau et du développement technologique et les centres techniques industriels. L’accord porte sur la gestion et l’animation du Centre de Excellence tunisien Kaizen, dédié à la diffusion de la culture de l’amélioration continue.

Lors de la cérémonie, deux entreprises tunisiennes ont également été distinguées : Leoni Wiring Systems et SOPAL, lauréates du premier et du deuxième prix africain dans la catégorie des grandes entreprises pour les performances obtenues dans le domaine du Kaizen en 2025.

Grâce à cette désignation, la Tunisie deviendra officiellement une plateforme régionale de diffusion de la culture Kaizen, soutenue par la JICA (Agence japonaise de coopération internationale) et l’Agence africaine de développement. Ce centre visera à renforcer la compétitivité des industries tunisiennes et africaines en promouvant les outils modernes de qualité, de productivité et d’optimisation des processus.

La ministre de l’Industrie, de l’Énergie et des Mines, Fatma Thabet Chiboub, a salué les efforts conjoints des différentes parties prenantes, en particulier le partenaire japonais. Elle a souligné que cette dynamique permettra d’étendre la culture de l’amélioration continue aux centres techniques industriels, tout en s’appuyant sur les compétences tunisiennes.

La ministre a également insisté sur la nécessité d’élargir l’application du programme à d’autres secteurs, tels que le secteur minier, la formation professionnelle et les métiers du tourisme, afin d’y introduire davantage d’efficacité et de compétitivité.

Vingt ans d’expérience tunisienne dans le Kaizen

Le programme tuniso-japonais d’appui technique dans l’amélioration de la qualité et de la productivité, basé sur la méthode Kaizen, est actif en Tunisie depuis 2006. Il a permis d’accompagner plus de 200 entreprises industrielles, en les aidant à mettre en place des outils de productivité et de qualité. Les résultats se sont traduits par une nette amélioration des performances et des produits.

Le programme a aussi formé plus de 130 experts, encadré 54 formateurs issus d’établissements sous tutelle et lancé de nouveaux cycles de formation au profit de 29 stagiaires et de cadres de l’Institut national de la normalisation et de la propriété industrielle.

Cette nouvelle étape confirme la volonté tunisienne de s’inscrire dans une dynamique durable d’amélioration continue et de compétitivité industrielle.

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