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Chômeurs diplômés : les conditions pour bénéficier du recrutement exceptionnel

 L’Assemblée des représentants du peuple (ARP) a adopté mardi 16décembre, à une très large majorité, une proposition de loi instaurant un mécanisme de recrutement exceptionnel pour les diplômés de l’enseignement supérieur au chômage de longue durée dans le secteur public et la fonction publique.

La loi, composée de huit articles et présentée par le bloc parlementaire « Que le peuple triomphe », prévoit la création d’une plateforme numérique pour l’inscription des candidats. Les recrutements s’étaleront par vagues successives sur une période maximale de trois ans après la promulgation de la loi. C’est ce qu’indique Saber Jelassi, président de la Commission de la planification stratégique, qui s’exprimait jeudi dans l’émission « Expresso ».

Le ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi supervisera cette plateforme. Laquelle classera les candidats selon un critère préférentiel basé sur l’âge. Les décrets d’application seront publiés immédiatement après la parution de la loi au Journal officiel.

A cet égard, les candidats doivent remplir plusieurs conditions :

  • Etre inscrits auprès des bureaux de l’emploi;
  • Ne pas avoir bénéficié de mesures de régularisation professionnelle;
  • Ne pas être affiliés au régime de retraite et de prévoyance sociale de manière continue;
  • Ne pas avoir de numéro d’identification fiscale durant l’année précédant l’inscription;
  • Et ne pas avoir contracté de crédit supérieur à 40 000 dinars auprès des institutions financières au moment de l’inscription.

Le comblement des postes vacants se fera parmi les candidats inscrits remplissant ces conditions, en veillant à l’équilibre entre les spécialités. L’Assemblée assurera le suivi de la mise en place de la plateforme et de la publication des textes d’application dans le cadre de son rôle de contrôle.

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Tunisie : La Douane lance une campagne de recrutement d’envergure

La Direction générale des douanes lance un nouveau concours externe pour recruter 250 agents au grade de sergent. L’annonce a été officialisée par un arrêté de la ministre des Finances, daté du 28 novembre 2025.

Ouvert à toutes les spécialités, le concours s’adresse aux candidats ayant achevé la deuxième année complète de la deuxième phase de l’enseignement secondaire, ou titulaires d’un certificat de formation équivalent.

Selon le calendrier publié par le ministère, le dernier délai pour l’inscription est fixé au 31 décembre 2025, tandis que les épreuves débuteront le 16 février 2026.

Formulaire en ligne

Les candidats doivent remplir le formulaire en ligne disponible sur le site officiel concours.douane.gov.tn, puis envoyer leurs dossiers complets par voie postale au siège de la Direction générale des douanes, dans les délais requis.

Cette nouvelle campagne de recrutement vise à renforcer les effectifs de la douane dans un contexte où les besoins opérationnels ne cessent de croître, notamment en matière de sécurité, de lutte contre la contrebande et de facilitation des échanges commerciaux.

Lire aussi : Tunisie – Amnistie douanière : Appel à la régularisation des situations

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Tunisie : Plus de 90 plaintes contre des agences de recrutement à l’étranger non autorisées

Depuis l’instauration du cadre légal régissant les bureaux de recrutement à l’étranger, plus de 90 plaintes ont été déposées auprès de la justice contre des agences illégales ou frauduleuses, a indiqué ce lundi 6 octobre 2025 Ahmed Messaoudi, directeur général du recrutement à l’étranger et de la main-d’œuvre étrangère au ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Invité sur les ondes de la Radio nationale, Messaoudi a précisé que 33 plaintes avaient été enregistrées depuis le début de l’année 2025, mettant en garde les chercheurs d’emploi contre les agences non autorisées.

Selon lui, ces institutions pratiquent des activités illégales allant de l’escroquerie à l’extorsion, et dans certains cas, atteignent le seuil du trafic d’êtres humains, en particulier à l’égard des jeunes femmes. « 95 % des contrats fournis par ces agences sont fictifs », a-t-il souligné. Plusieurs candidats ont découvert à leur arrivée à l’aéroport que leurs visas et contrats étaient falsifiés, tandis que d’autres se sont retrouvés confrontés à une réalité très difficile en quittant le territoire national.

Le ministère, en coordination avec les autorités sécuritaires, procède à la fermeture des bureaux illégaux et à l’interdiction de leur activité. Les équipes suivent également les plaintes et les signalements publiés sur les réseaux sociaux pour identifier les pratiques frauduleuses.

Pour renforcer la lutte contre ces abus, un projet de loi est en cours de préparation. Il prévoit des sanctions sévères pour les agences illégales : jusqu’à cinq ans de prison et une amende de 20 000 dinars. Le texte introduit également l’obligation de signer un contrat de médiation précisant les obligations de chaque partie et autorisant la fermeture immédiate des agences non autorisées ainsi que le blocage de leurs sites et pages en ligne.

Lire aussi : Tunisie – Contrats fictifs, escroquerie : Un projet de loi pour mieux encadrer les recrutements à l’étranger

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