Le bureau de l’Assemblée des représentants du peuple a décidé de fixer au 16 décembre 2025 la tenue d’une séance plénière consacrée à l’approbation de l’initiative d’emploi des diplômés universitaires au chômage depuis longtemps.

Cette décision marque une étape importante dans le processus législatif visant à concrétiser une mesure sociale attendue par de nombreux jeunes diplômés tunisiens.

L’article Emploi des diplômés : le Parlement tunisien fixe la date du vote décisif est apparu en premier sur WMC.

La Tunisie a été officiellement désignée « Centre d’Excellence Kaizen » pour l’Afrique par l’Agence japonaise de coopération internationale (JICA) et l’Agence de développement de l’Union africaine (AUDA-NEPAD).

Cette distinction place notre pays aux côtés de l’Afrique du Sud, de l’Éthiopie et de l’île Maurice parmi les 28 nations participant à l’Africa Kaizen Initiative (AKI).

L’annonce a été faite lors de la conférence annuelle africaine sur l’amélioration continue “Africa Kaizen 2025”, tenue les 27 et 28 octobre à Johannesburg en Afrique du Sud, lit-on dans un communiqué du ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie, publié mercredi 29 octobre 2025.

Un modèle tunisien reconnu

La délégation tunisienne à cette conférence, conduite par Slim Ferchichi, directeur général de l’innovation et du développement technologique, comprenait également Nourredine Guizani, directeur général du CETIME (Centre Technique des Industries Mécaniques et Électriques), ainsi qu’un groupe d’experts en Kaizen.

Le ministère de l’Industrie souligne que cette reconnaissance couronne plusieurs années de collaboration entre ses services et les huit centres techniques industriels qui lui sont rattachés.

Le Centre d’Excellence tunisien aura pour mission de diffuser la culture Kaizen et de renforcer la compétitivité des entreprises industrielles, aussi bien en Tunisie que sur le continent africain.

Des entreprises tunisiennes primées

Lors de la même conférence, plusieurs entreprises du continent ont couronnées, dont deux tunisiennes, à savoir :

• LEONI Wiring Systems, spécialisée dans les composants automobiles, a remporté le premier prix “Africa Kaizen Outstanding” ;

• SOPAL, fabricant d’équipements sanitaires et de robinetterie, a obtenu le “deuxième prix Excellent”.

Les distinctions ont été remises par la ministre sud-africaine du Travail et de l’Emploi, consacrant ainsi la reconnaissance internationale du modèle industriel tunisien en matière d’amélioration continue.

Une coopération japonaise de longue date

Introduit en Tunisie en 2006 grâce à l’appui de la JICA, le concept Kaizen — terme japonais signifiant “amélioration” — repose sur une philosophie de gestion axée sur l’amélioration continue de la qualité et de la productivité.

Deux phases du projet de coopération technique Kaizen ont été menées :

• 2009–2013 : développement des capacités institutionnelles pour soutenir les entreprises du secteur mécanique et électrique ;

• 2016–2021 : formation de 86 formateurs tunisiens, dont 23 maîtres formateurs, accompagnement de 99 entreprises industrielles et formation de 20 professeurs universitaires.

Grâce à ces efforts, la Tunisie s’impose aujourd’hui comme un pôle régional d’expertise en amélioration continue, reconnu à l’échelle du continent.

L’article La Tunisie désignée « Centre d’Excellence Kaizen » en Afrique est apparu en premier sur Leconomiste Maghrebin.

Un séminaire national sur le développement des compétences bleues se tiendra le 28 octobre 2025 à Tunis. Cet événement est organisé par la Blue Economy Initiative (WestMED), en partenariat avec la Délégation de l’Union européenne en Tunisie et le ministère des Affaires étrangères, de la Migration et des Tunisiens à l’étranger. Il associera également diverses universités, des centres de formation et des acteurs économiques.

Face aux transformations écologique, numérique et socio-économique, l’économie bleue représente un levier stratégique de croissance durable et inclusive pour la Tunisie. La valorisation des secteurs maritimes (pêche, aquaculture, tourisme côtier, énergies offshore, biotechnologies, etc.) constitue une opportunité majeure pour la relance économique et la création d’emplois, notamment pour les jeunes.

Cependant, ce potentiel est freiné par un déficit de structuration des compétences et par des obstacles à l’entrepreneuriat bleu, tels que l’accès au financement et la complexité administrative.com

Selon le site de l’organisateur, le séminaire vise à définir une vision nationale pour le développement des compétences bleues. Ses objectifs sont d’améliorer l’adéquation entre la formation et l’emploi, de combler le déficit de compétences, de stimuler l’innovation, d’intégrer les outils numériques dans la formation et de promouvoir une culture maritime.

Il réunira des représentants institutionnels, des établissements académiques, des entreprises publiques et privées du secteur maritime, ainsi que des organisations professionnelles. Ce séminaire a pour ambition de favoriser une meilleure compréhension des besoins du marché et d’aboutir à l’élaboration de recommandations pour une feuille de route nationale visant le développement des métiers et des compétences bleus en Tunisie.

L’article Tunisie : un séminaire national pour structurer les compétences de l’économie bleue est apparu en premier sur WMC.