La Tunisie est appelée à “moderniser le cadre légal sur la protection des données, en l’alignant sur les standards européens (Règlement général sur la protection des données- RGPD) et à développer des solutions cloud souveraines pour héberger localement les données sensibles”, d’après une analyse approfondie du marché mondial et régional des data centers, présentée lors de la 22ᵉ session du Conseil stratégique de la Tunisia Investment Authority (TIA), tenue récemment.

Selon cette analyse, intitulée « Veille sur les data centers : tendances mondiales et opportunités d’investissement pour la Tunisie », notre pays est invité à “stimuler la demande locale par la numérisation des services publics et des secteurs bancaires et industriels” ; et “créer une zone économique spéciale pour le cloud et les data centers, offrant des exonérations fiscales, des incitations financières et des facilités douanières avec des terrains compétitifs”.

La TIA a recommandé, en outre, “d’accélérer l’intégration des énergies renouvelables dans l’alimentation des centres de données et d’offrir des incitations pour les solutions innovantes d’efficacité énergétique et de refroidissement”, ainsi que de “renforcer la connectivité internationale par de nouveaux câbles sous-marins et des liaisons directes vers les hubs européens et africains”.

En Tunisie, on compte quatre data centers, à savoir Data Centre Tier III (dédié aux services cloud, sauvegarde et continuité d’activité) ; Carthage Data Center (orienté vers la colocation, le cloud et la cyersécurité) ; Data Centre Tier IV (qui offre des solutions sur mesure en housing, cloud…), et Eco Datacenter (destiné à devenir un véritable hub d’échange de données euro méditerranéen).

Il importe de préciser que le nombre de projets de Data Centers annoncés, au niveau mondial, a doublé, durant la période 2016- 2025. Quant aux montants investis, ils ont été multipliés par 20, depuis 2016. En fait, on recense, jusqu’au 2025, 1858 projets de Data Centers, mobilisant des investissements à hauteur de 558,4 milliards de dollars, et favorisant la création de plus de 44 mille emplois.

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La nouvelle session de formation professionnelle 2025-2026 démarre ce mercredi 17 septembre dans l’ensemble des centres tunisiens. Selon Ilyes Cherif, directeur général de l’Agence tunisienne de la formation professionnelle (ATFP), cette année marque un tournant avec l’introduction de nouvelles spécialités et une augmentation des places disponibles d’environ 10 % par rapport à la session précédente. Plus de 400 spécialités seront offertes à 45 000 stagiaires, répartis sur 136 centres à travers le pays.

Malgré ces avancées, la question de l’insertion des jeunes diplômés reste centrale pour juger de l’efficacité réelle du système.

Évolution de l’offre et modernisation des centres

Selon Ilyes Cherif, l’ATFP a concentré ses efforts avant le lancement de la session d’automne sur :

• La modernisation des infrastructures : dortoirs, cuisines et centres de formation ont été améliorés pour offrir de meilleures conditions aux stagiaires.
• La digitalisation des inscriptions et paiements, désormais accessibles entièrement en ligne pour faciliter l’accès des jeunes.

Comparaison sur les quatre dernières années :

Année	Places	Spécialités	Centres	Taux d’insertion
2022	41 000	~380	132	65 %
2023	42 000	~390	134	66 %
2024	41 000	~395	135	68 %
2025-2026	45 000	>400	136	70 %

Cette progression reflète un renforcement qualitatif et quantitatif du système de formation, avec une meilleure adaptation aux besoins des stagiaires et du marché du travail.

Insertion professionnelle : des chiffres encourageants mais nuancés

Toujours selon Ilyes Cherif, la formation professionnelle tunisienne affiche un taux d’insertion de 70 % pour ses diplômés. La majorité trouve un emploi, souvent dans les secteurs où la demande est forte.

Pourtant, certaines réalités persistent :

• Chômage des jeunes diplômés : Selon l’Institut National de la Statistique (INS), le taux de chômage des diplômés de l’enseignement supérieur était de 23,5 % au premier trimestre 2025, avec des taux spécifiques de 13,6 % chez les hommes et 30,7 % chez les femmes. (Institut National de la Statistique, INS).
• Emploi informel : Une étude de l’Institut Tunisien des Études Stratégiques (ITES) a estimé que le taux d’emploi dans l’économie informelle en Tunisie était de 44,8 % (ITES).

Ces chiffres montrent que si la formation professionnelle progresse, elle n’est pas encore totalement alignée sur les besoins réels du marché du travail.

Opportunités internationales

Ilyes Cherif souligne également que l’ATFP a signé plusieurs accords internationaux avec la France, l’Italie, l’Allemagne et le Canada. Ces partenariats offrent :

• Des opportunités d’emploi à l’étranger pour certains diplômés.
• Une mise en valeur des compétences tunisiennes sur les marchés internationaux.

Cependant, le nombre de diplômés bénéficiant de ces opportunités reste limité, ce qui souligne la nécessité de renforcer les liens avec le secteur privé local et les filières en croissance.

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Depuis 2021, les entreprises françaises installées en Tunisie ont consolidé leur présence économique, maintenant un niveau d’emploi stable compris entre 150 000 et 160 000 postes. Cette stabilisation fait suite à une période de forte croissance entre 2016 et 2021, où les effectifs avaient augmenté de près de 30 %. Elle traduit aujourd’hui un renforcement du tissu industriel, plus qu’une expansion rapide, dans un contexte économique et politique marqué par l’incertitude.

L’inauguration récente de l’extension de CMR Tunisie à Fouchana (Ben Arous), spécialisée dans la fabrication de câbles électriques pour moteurs et machines de bateaux, illustre parfaitement cette dynamique. La nouvelle unité vise à augmenter les capacités de production et à renforcer les exportations, notamment vers la France et les États-Unis, tout en consolidant les emplois locaux. Anne Guéguen, ambassadrice de France en Tunisie, a salué cet investissement comme « un projet créateur d’emplois et porteur de montée en gamme industrielle ».

Au total, la France demeure le premier investisseur étranger en Tunisie, avec près de 1 500 entreprises implantées et un rôle clé dans la modernisation du secteur industriel. Selon l’ambassadrice, ces investissements ont permis de créer plus de 2 000 emplois au cours de l’année écoulée, malgré un contexte national complexe.

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Le secteur tunisien du textile et de l’habillement entend franchir un nouveau cap : atteindre 5 milliards d’euros d’exportations à l’horizon 2030, contre environ 3 milliards d’euros actuellement.

C’est ce qu’a annoncé Saber Ben Kilani, directeur général du textile et de l’habillement au ministère de l’Industrie, lors d’une journée d’étude organisée ce mercredi 9 juillet par l’Académie parlementaire.

Un pilier de l’industrie nationale

Dans son intervention, Saber Ben Kilani a rappelé le poids stratégique du secteur dans l’économie tunisienne. Le textile représente 30% des entreprises industrielles du pays et 29% des emplois du secteur. Il est également à l’origine de 16% des exportations des industries manufacturières, faisant de lui le deuxième secteur exportateur du pays.

Autre indicateur clé : 81% des usines textiles sont entièrement tournées vers l’exportation, dont 27% sont à capitaux étrangers, preuve de l’attractivité du secteur pour les investisseurs internationaux.

Une filière résiliente face aux crises

Malgré les turbulences économiques, tant locales qu’internationales, le textile tunisien a su faire preuve de résilience, selon le responsable. Le secteur a réussi à préserver 155.000 emplois et à maintenir un niveau d’exportation stable autour de 3 milliards d’euros.

Avec des conditions d’investissement et de compétitivité plus favorables, la filière textile pourrait créer jusqu’à 7000 emplois par an d’ici 2030, tout en augmentant considérablement sa performance à l’export.

Pour y parvenir, les autorités misent notamment sur la modernisation de la chaîne de valeur, l’intégration technologique, la formation de la main-d’œuvre et l’attraction d’investissements étrangers dans les segments à plus forte valeur ajoutée.

Cette ambition, à l’heure où la Tunisie cherche à renforcer ses exportations et à redynamiser son tissu industriel, confirme la place stratégique du textile dans les choix économiques à venir.

Nouvelles perspectives

Dans ce cadre bien précis, rappelons que la Fédération Tunisienne du Textile et de l’Habillement (FTTH) et la Confédération Européenne de l’Habillement et du Textile (EURATEX) ont officialisé, le 15 avril 2025, la signature d’un mémorandum d’entente visant à consolider un partenariat stratégique entre les deux entités.

Cet accord, d’une durée initiale de cinq ans renouvelable, instaure un cadre structuré de collaboration dans les domaines commercial, technique et réglementaire. Il marque une étape importante dans le renforcement des relations industrielles entre la Tunisie et l’Europe, en particulier dans un secteur aussi crucial que le textile.

L’Union européenne reste le premier partenaire commercial de la Tunisie dans ce domaine. Elle absorbe l’essentiel des exportations textiles tunisiennes, évaluées à plus de 8 milliards de dinars. Le pays accueille plus de 500 entreprises européennes opérant dans le secteur, avec une dynamique soutenue en 2024 marquée par 170 nouveaux projets d’investissement.

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