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UGTT – Secteur privé : « La hausse salariale est un droit, pas une faveur »

Le département du secteur privé de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a réaffirmé, lundi 1er septembre 2025, son attachement aux droits professionnels et sociaux des travailleurs. Cette déclaration a été publiée dans un communiqué à l’issue d’une réunion tenue le 28 août.

L’UGTT a tenu le gouvernement ainsi que l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (UTICA) pour responsables du blocage de la révision des conventions collectives dans le secteur privé, notamment celles relatives à l’augmentation des salaires et à l’amélioration des conditions de travail.

Dans un contexte marqué par la flambée des prix et la précarisation croissante de l’emploi dans le secteur privé, le syndicat a insisté sur le fait que la hausse des salaires constitue un droit pour les travailleurs et non une faveur. Il a, par ailleurs, mis en garde contre les répercussions d’une politique de tergiversation sur le climat social du pays.

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Tunisie : L’UGTT presse pour la reprise des négociations dans le secteur privé

L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) appelle à une relance immédiate des négociations sociales dans le secteur privé, actuellement à l’arrêt. C’est ce qu’a déclaré mardi le porte-parole de la centrale syndicale, Sami Tahri, en marge d’une session de formation tenue au siège de l’Union régionale du travail de Monastir, rapporte l’Agence TAP.

Tahri a souligné l’importance de ces négociations pour renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs, fortement mis à mal par la conjoncture économique. Selon lui, la suspension prolongée du dialogue social dans le secteur privé « risque d’exacerber les tensions sociales », d’autant plus que les salariés font face à une dégradation continue de leurs conditions de vie.

Face à cette situation, l’UGTT ne compte pas rester passive. Le responsable syndical a fait savoir qu’une série d’initiatives seront lancées dans les prochains jours afin de mobiliser les structures syndicales et engager, dans les meilleurs délais, des négociations « sérieuses et responsables » avec les partenaires sociaux.

L’organisation syndicale rappelle, à travers cette sortie, son attachement au dialogue social comme levier incontournable pour préserver la paix sociale et garantir des conditions de travail dignes dans le secteur privé, qui emploie une grande partie de la population active tunisienne.

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