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Kaïs Saïed en visite surprise : Rentrée scolaire, Rabta et sit-in des docteurs chômeurs

Le président de la République, Kaïs Saïed, a effectué hier, 21 aout, une série de visites inopinées qui l’ont conduit successivement dans un centre pédagogique, à l’hôpital de la Rabta, devant le sit-in des docteurs au chômage installé depuis plusieurs semaines devant le ministère de l’Enseignement supérieur, ainsi que dans certains quartiers populaires.

Rentrée scolaire : manuels et cahiers subventionnés

Le chef de l’État a insisté sur le caractère universel du droit à l’éducation. Il a annoncé la distribution gratuite d’un lot de manuels aux familles modestes et de cahiers subventionnés, affirmant que « tous les élèves doivent être égaux devant les fournitures scolaires ». Saïed a dénoncé les écarts entre cahiers importés et cahiers locaux, critiquant leur qualité et affirmant que la Tunisie est capable de produire mieux.

« Tous les élèves doivent être égaux devant les fournitures scolaires. »

Lutte contre la corruption dans les centres pédagogiques

Lors de sa visite au centre pédagogique, le président a été interpellé par des employés dénonçant des « pratiques de corruption » et des « règlements de comptes internes ». Saïed a réaffirmé sa volonté de « purifier les institutions de tous les traîtres et criminels », insistant sur la responsabilité individuelle des fonctionnaires et sur l’application de la loi.

« Il faut purifier les institutions de tous les traîtres et criminels. »

Passage à l’hôpital de la Rabta

À l’hôpital de la Rabta, le président a plaidé pour que les urgences médicales soient prises en charge immédiatement, sans condition préalable de paiement. « La santé est un droit, pas un privilège », a-t-il martelé, ajoutant que les procédures administratives ne doivent intervenir qu’après la prise en charge des patients.

« La santé est un droit, pas un privilège. Les cas urgents doivent être pris en charge immédiatement, sans condition préalable de paiement. »

Sit-in des docteurs sans emploi

Le chef de l’État s’est également rendu au sit-in des docteurs au chômage devant le ministère de l’Enseignement supérieur. Ces diplômés rappellent qu’ils attendent depuis des années une intégration dans le secteur public. Saïed leur a assuré que « le travail est un droit et la dignité ne se négocie pas », tout en expliquant que des textes légaux sont en cours de préparation pour permettre de nouvelles embauches. Il a toutefois reconnu des difficultés budgétaires et insisté sur la nécessité d’un recrutement « selon la justice et les priorités nationales ».

« Le travail est un droit, et la dignité ne se négocie pas. »

Un discours contre « les corrompus »

Tout au long de sa tournée, le président a tenu un discours offensif contre ceux qu’il qualifie de « fossoyeurs de la nation », réitérant son appel à « libérer la Tunisie des corrompus et des lobbies qui paralysent l’État ». Il a exhorté les citoyens à rester mobilisés pour « protéger la liberté, la dignité et la souveraineté nationale ».

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Tunisie – Recrutement des diplômés chômeurs : La loi adoptée en commission

Mardi 22 juillet 2025, la commission de la planification stratégique à l’ARP a adopté une proposition de loi visant le recrutement exceptionnel dans la fonction publique de diplômés du supérieur en chômage de longue durée. Le texte concerne notamment les personnes âgées de plus de 40 ans, sans revenus fixes ni affiliation sociale.

La commission parlementaire chargée de la planification stratégique, du développement durable, du transport, des infrastructures et de l’aménagement du territoire a adopté son rapport final relatif à la proposition de loi n° 23-2023.

Conditions d’éligibilité

Cette proposition, portée par le bloc « Pour que le peuple triomphe », prévoit des dispositions exceptionnelles pour permettre l’intégration dans la fonction publique de diplômés en situation de chômage prolongé.

Cette loi vise spécifiquement les diplômés âgés de plus de 40 ans, inscrits depuis plus de 10 ans dans les bureaux de l’emploi, non affiliés à un régime de sécurité sociale ou de retraite, sans identifiant fiscal, sans prêt contracté, et dont le conjoint n’est pas affilié à la fonction publique.

Le texte comprend 11 articles, précisant les critères, les conditions d’éligibilité et les mécanismes d’intégration dans la fonction publique ou les établissements publics.

Intégrer plusieurs diplômés du supérieur au chômage

Depuis plus d’une décennie, le chômage des diplômés de l’enseignement supérieur constitue une crise structurelle en Tunisie. Plusieurs sit-in, grèves de la faim et mouvements sociaux ont été organisés par cette frange de la population, notamment ceux des « diplômés chômeurs de plus de 10 ans ».

Ce projet de loi s’inscrit dans une série de propositions similaires débattues sans succès lors des précédentes législatures, bloquées notamment pour des raisons budgétaires ou juridiques.

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Tunisie : Nouveau projet de loi pour recruter les diplômés chômeurs de longue durée

La commission parlementaire a adopté une version révisée du projet de loi 23-2023, visant à faciliter l’intégration des jeunes diplômés en situation de chômage prolongé dans le secteur public, avec un recrutement progressif et des critères numériques clairs.

Lors de sa réunion ce mardi 27 mai, la commission parlementaire chargée de la planification stratégique, du développement durable et des infrastructures a adopté une nouvelle version modifiée du projet de loi n° 23-2023.

Ce texte vise à instaurer des mesures exceptionnelles pour le recrutement des diplômés de l’enseignement supérieur confrontés à un chômage prolongé dans la fonction publique et le secteur public.

Les députés ont souligné la nécessité d’améliorer le texte pour garantir une application effective, tirant les leçons des blocages rencontrés avec la loi n° 38 de 2020. Ils ont insisté sur la mise en place de mécanismes solides pour assurer que ce dispositif bénéficie réellement aux jeunes diplômés en difficulté.

Le projet prévoit notamment des critères clairs pour les candidatures via une plateforme numérique, ainsi qu’un recrutement progressif sur une période maximale de trois ans. La répartition des postes se fera selon les spécialités, avec une priorité donnée aux bénéficiaires pour pourvoir les postes vacants dans la fonction publique.

Par ailleurs, des auditions des représentants de l’exécutif sont programmées dans les semaines à venir afin d’affiner ce projet de loi, a précisé un communiqué de l’Assemblée des représentants du peuple.

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