Avec la 7e cohorte de son programme Orange Fab, Orange Tunisie renforce son soutien à l’innovation locale. Cinq start-up tunisiennes à fort potentiel ont été accompagnées dans des domaines clés comme l’intelligence artificielle, la tech RH ou encore l’économie circulaire

Fidèle à sa mission de promotion de l’entrepreneuriat innovant, Orange Tunisie poursuit l’aventure Orange Fab, son programme d’accélération lancé en 2019. Pour sa 7e édition, cinq jeunes pousses tunisiennes ont intégré cette initiative, bénéficiant d’un accompagnement stratégique, de connexions avec des investisseurs internationaux et d’une visibilité sur des événements majeurs comme VivaTech (Paris) ou GITEX Africa (Marrakech).

Depuis sa création, Orange Fab Tunisie a soutenu 40 start-up locales, générant plus de 68 contrats commerciaux, preuve de son impact concret sur l’écosystème entrepreneurial tunisien.

Les start-up de la 7e cohorte

ToumAI (IA & Voix du client) : Cette start-up se distingue par ses solutions vocales multilingues, capables de comprendre les dialectes locaux comme le tunisien. En partenariat avec Orange Tunisie, elle a lancé une solution d’automatisation vocale qui a multiplié par dix le taux de réponse lors d’une campagne, tout en réduisant de 40 % les coûts opérationnels.

Guepard (Data & IA) : Plateforme innovante de gestion de données, Guepard promet des performances de haut niveau avec, notamment, un clonage de 1 To en seulement 5 secondes. Elle optimise la gouvernance et la traçabilité des données grâce à des fonctions de versioning avancées.

Millim (Ad Tech & économie circulaire) : Cette marketplace transforme les invendus des marques en jeux concours engageants. En intégrant le paiement via solde mobile, elle facilite l’accès aux utilisateurs d’Orange Tunisie et s’inscrit dans une logique de consommation responsable.

Psynarios (RH Tech) : Spécialisée dans la formation managériale interactive, Psynarios utilise des jeux de rôle personnalisés. Son programme de 14 semaines, déployé chez Orange Tunisie, a affiché un taux d’engagement de 100 % et une satisfaction quasi unanime, offrant une alternative innovante aux méthodes classiques de développement des compétences.

Wefix (Green Tech) : Lauréate du deuxième prix au concours POESAM, Wefix s’engage dans le reconditionnement d’appareils électroniques. Grâce au soutien d’Orange Tunisie, elle développe une plateforme B2C et encourage la réutilisation des équipements numériques, contribuant à l’économie circulaire et à l’inclusion numérique.

Thierry Millet, Directeur Général d’Orange Tunisie, a salué cette nouvelle cohorte :

« Orange Fab Tunisie, c’est bien plus qu’un programme : c’est un levier stratégique pour préparer les start-up tunisiennes au succès, en Tunisie comme à l’international. Nous investissons durablement dans l’innovation locale et la tech africaine de demain. »

Les candidatures pour la 8e saison seront bientôt ouvertes. Les jeunes entreprises innovantes sont invitées à rester à l’écoute.

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Après une première édition couronnée de succès, Orange Tunisie confirme son engagement auprès des jeunes talents tunisiens en lançant, pour la deuxième année consécutive, le Challenge PFE 2025 (Projet de Fin d’Études). Ce concours, dédié aux étudiants de la génération Z, vise à encourager l’innovation, la créativité et l’esprit entrepreneurial des futurs diplômés.

Le coup d’envoi de cette nouvelle édition a été donné fin 2024 avec la publication du PFE Book, une sélection de projets innovants diffusée sur LinkedIn et partagée avec les universités partenaires. Sur les 2 538 candidatures reçues, 120 étudiants ont été retenus pour intégrer les équipes d’Orange Tunisie et participer à un parcours d’accompagnement sur mesure.

Un parcours enrichi entre innovation et soft skills

Dès leur intégration, les stagiaires ont été accueillis lors des journées « Welcome Day » pour s’imprégner de la culture d’entreprise d’Orange Tunisie. En avril 2025, ils ont ensuite pris part à un bootcamp axé sur les soft skills, avec des ateliers autour de la prise de parole en public, du pitch, de la communication interpersonnelle et de la préparation aux entretiens de recrutement.

Après une phase de présélection, 26 finalistes ont défendu leurs projets devant des comités d’experts. Huit projets ont été retenus pour la grande finale, marquée par une cérémonie de clôture durant laquelle les étudiants ont présenté leurs travaux devant le Directeur général, des membres du COMEX, des collaborateurs d’Orange Tunisie et leurs collègues.

Trois lauréats récompensés

Au terme de cette finale, trois lauréats ont été distingués pour l’originalité, la pertinence et la qualité de leurs projets. Une manière pour l’opérateur de mettre en lumière non seulement les compétences techniques des étudiants, mais aussi leur capacité à innover dans un environnement professionnel exigeant.

« Avec cette deuxième édition du Challenge PFE, nous avons eu l’opportunité de célébrer la créativité et l’innovation de nos jeunes talents, tout en réaffirmant notre engagement en tant qu’entreprise humaine et responsable, tournée vers l’avenir et au service de la génération Z », a déclaré Habib Latrech, Directeur des Ressources Humaines d’Orange Tunisie.

Cap sur la 3e édition

Forte de cette dynamique, Orange Tunisie donne d’ores et déjà rendez-vous pour une troisième édition du Challenge PFE, confirmant ainsi son rôle d’acteur engagé dans l’insertion professionnelle et la valorisation des jeunes compétences tunisiennes.

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