À partir du mardi 1er juillet 2025, les employés de 21 entités gouvernementales à Dubaï bénéficieront d’une semaine de travail réduite à quatre jours ou d’horaires allégés, dans le cadre de l’initiative estivale «our flexible summer», qui se poursuivra jusqu’au 12 septembre.

Cette décision fait suite à une phase pilote lancée en 2024, durant laquelle le nouveau rythme de travail avait été expérimenté au sein de 15 administrations. D’après les autorités, l’initiative a permis une hausse notable de la satisfaction au travail, une amélioration de l’environnement professionnel et une meilleure productivité.

Le programme mis en œuvre par le Dubai Government Human Resources Department prévoit deux modèles d’organisation. Le premier groupe d’employés travaillera huit heures par jour du lundi au jeudi, avec un vendredi libre. Le second groupe effectuera des journées de sept heures du lundi au jeudi, et une demi-journée de travail (quatre heures et demie) le vendredi.

Cette mesure s’inscrit dans le cadre de «l’Année de la communauté» lancée par les Émirats arabes unis et vise à concilier performance administrative et bien-être humain, tout en permettant aux familles de mieux profiter de la pause scolaire estivale.

À ce stade, la mesure ne concerne que le secteur public, bien que plusieurs voix, à Dubaï et au niveau fédéral, appellent à étendre ce type de flexibilité au secteur privé. Un white paper publié en janvier 2025 par le gouvernement émirati souligne d’ailleurs les nombreux bénéfices du télétravail et des horaires souples, tant pour les entités publiques que privées. De plus, une enquête menée en novembre 2024 indiquait que ces aménagements pourraient contribuer à réduire considérablement le trafic routier pendant les heures de pointe.

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